企業(yè)信息安全制度的創(chuàng)新研究

1、    企業(yè)信息安全制度的創(chuàng)新研究    馮旭東摘 要：一個企業(yè)想得到健康發(fā)展，就必須具有自己的特色，如此就要求企業(yè)有著自己信息安全制度，換言之就是要求有高度保密性。當前我國的經濟處于一個飛速發(fā)展的階段，對企業(yè)信息安全并未作出全面的、完善的制度規(guī)定，給企業(yè)的發(fā)展也帶來了一定的困擾，這就要求著企業(yè)自身有著“安全防范意識”。本文中，主要針對當前企業(yè)信息制度存在的一些漏洞以及不足提出相應的解決方案，以便于更好的指導企業(yè)維護信息安全。關鍵詞：企業(yè);信息制度;信息安全;問題;創(chuàng)新引言：隨著信息技術的飛速前進以及信息技術在企業(yè)生產和經營管理當中廣泛應用，越來越多的企

2、業(yè)離不開甚至可以說是依賴網絡信息。但時病毒入侵、遭到黑客攻破等等諸如此類的現(xiàn)象屢見不鮮，使得人們認識到保障信息安全制度的重要性，而完善信息安全制度的工作也迫在眉睫。一、企業(yè)信息制度從圖1中我們可以直觀的了解到企業(yè)制度包含很多方面，企業(yè)信息制度只是其中的一個方面，其中企業(yè)信息制度也包括了企業(yè)信息設立、企業(yè)信息公開、企業(yè)信息安全、企業(yè)信息維護幾個方面。企業(yè)信息制度有其存在的重要性和必要性。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，制度在一定程度上與規(guī)矩的意義相當，企業(yè)制度將企業(yè)的發(fā)展范圍規(guī)定在法律許可的空間內，也將企業(yè)的前景預定在自身的發(fā)展中。除此之外，企業(yè)的發(fā)展也離不開企業(yè)制度的相關規(guī)定。二、當前我國企業(yè)信息存

3、在的問題對企業(yè)信息制度的相關內容、重要性有了初步的了解、認識之后，我們會很清楚的意識到，網絡技術的應用對企業(yè)來說是一把雙刃劍，即企業(yè)可以利用網絡規(guī)劃自身內部一切的資料整合，但同時又得注意到存在的信息安全隱患。就當前我國的企業(yè)來說，無論是小型企業(yè)， 還是大型企業(yè)，都面臨著信息泄露等安全隱患，有些甚至可以說是信息侵權等問題。（一）企業(yè)信息制度的規(guī)定不完善中國的企業(yè)是在近50年來隨著近現(xiàn)代化的工業(yè)進程發(fā)展起來的，有很多的地方都不成熟，無論是在企業(yè)的設立當中還是在企業(yè)設立后的一些信息維護當中。企業(yè)信息制度對企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用，它的不完善會使企業(yè)的發(fā)展以及生存受到限制。企業(yè)在成立之初只是將能夠

4、預見的問題進行規(guī)定，對于后來真正遇到的卻沒有進行一個補充性的規(guī)定，久而久之企業(yè)自身的發(fā)展與企業(yè)的相關規(guī)定就相互約束著彼此。（二）企業(yè)信息制度的落實不到位一些大型企業(yè)有了對于信息的相關制度，但是卻只是留在了紙面上，所有的都是一紙空文，對于企業(yè)發(fā)展并沒有發(fā)揮實質性的作用。（三）企業(yè)的素質較低企業(yè)的素質較低，主要從兩方面來講。一方面是企業(yè)自身的素質較低，還不成熟，對自己的環(huán)境沒有明確的認識，另一方面是其他企業(yè)的道德較低，比如說一些經常發(fā)生的惡意競爭。三、企業(yè)信息制度創(chuàng)新為了給企業(yè)創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境，對于企業(yè)信息制度的創(chuàng)新研究，我將提出以下幾個方面的相關建議：（一）完善企業(yè)信息制度企業(yè)在不斷的發(fā)展

5、過程中應當注意自身的軟實力建設，對于信息的獲取、信息的使用、信息的保密性、以及信息的安全等等相關問題都及時的給與規(guī)定。信息制度的完善不僅僅是從內容上的完善，還應該針對自己的信息產權安全作出明確規(guī)定，比如說，本企業(yè)信息收到不法分子的侵害時自己可以有哪些手段去維護，自己是否對此有相關的說明，別人是否構成了侵權行為。（二）落實企業(yè)信息制度企業(yè)信息制度在確立后，應該落到實處。這一點也是符合當前我國的實際要求的，只有落到實處，才能夠更好的檢驗企業(yè)信息制度的質量;只有落到了實處，才能夠更好的維護企業(yè)的合法權益。當然，最關鍵的還是通過什么樣的方式去落實。這一點，企業(yè)可以在內部搞好宣傳活動，讓員工明確企業(yè)信息

6、制度的落實對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義，讓與員工明白企業(yè)信息制度的落實對于員工有著重大的利益。（三）企業(yè)員工的意識培養(yǎng)企業(yè)離開了員工就是一個空殼子，只有員工的存在，才可以給企業(yè)創(chuàng)造價值，才可以給企業(yè)帶來生機。一個企業(yè)員工的素質代表著企業(yè)的形象，為了使這個形象更好，企業(yè)可以舉辦培訓活動，對企業(yè)員工進行培訓，無論是職業(yè)素養(yǎng)還是企業(yè)文化素養(yǎng)。只有這樣，企業(yè)才會有自己的特色，才會走著不同的道路，使自己立足于社會當中。結語：總之，企業(yè)是以盈利為目的的，企業(yè)信息制度的不斷完善和落實會給企業(yè)的發(fā)展以及生存帶來客觀的利益，只有做到利益最大化，企業(yè)才能夠長久的生存。在21世紀的大環(huán)境下，企業(yè)在依賴網絡技術的同時，也應當注意網絡技術帶來的不安全隱患，企業(yè)只有不斷完善自身的信息制度，才能夠更好的發(fā)展壯大。參考文獻：1謝新洲，尹科強，史克偉. 電子商務環(huán)境下企業(yè)信息制度的建設j. 圖書情報工作，2004，02：74-77.2陳錫生 ，袁京蓉. 企業(yè)信息資源生態(tài)系統(tǒng)中信息制度要素研究j. 技術經濟，2002，07：21-23.3程剛.企業(yè)信息競爭力形成機制研究j.情報探索，2013，02：8-12.4程剛. 基于知識管理的企業(yè)信息資源管理保障體系研究j. 情報理論與實踐，2006，01：91-96.5周毅，孫帥. 應對突發(fā)事件的信息制度及其構建思路j. 情報科學，2012，05：641-6