兩聚一高心得體會

1、兩聚一高心得體會兩聚一高心得體會【1】省第十三次黨代會明確了全省今后五年“聚力創(chuàng)新聚焦富民高水平全面建成小康社會”的奮斗目標，為做好包括我們司法行政在內(nèi)的各項工作指明了方向、提供了遵循。 司法行政的法治宣傳、法律服務、 法治保障職能在保障和改善民生方面可以大有所為，能不能發(fā)揮好這些作用，最關鍵的是人，當前司法行政在事業(yè)發(fā)展中面臨的突出問題也是人，基層基礎薄弱、 政法專項編制落實率偏低、隊伍活力不足等制約事業(yè)發(fā)展的問題如何解決，談談我個人的一些心得。1、解決好司法所體制編制的老問題?；窗彩形P于進一步加強全市司法所建設的意見明確要求各地 “理順司法所管理體制，實行雙重管理，以縣區(qū)司法局管理為主

2、”，對于未落實市委要求的個別縣區(qū)， 我們采取了縣區(qū)局每周一次匯報， 市局半月一次督查、 每月一次通報的方式， 市局黨政主要負責人主動和縣區(qū)委主要領導溝通協(xié)調(diào)，月底前可望全部理順司法所管理體制。 20XX 年初全市 125 個司法所人員編制落實率僅為 55%，力量嚴重不足，我們通過公務員(政法干警 )招錄，人員輪崗調(diào)整，軍轉(zhuǎn)干安置等方式，充實基層力量，人員配備大幅提高，目前編制落實率已達 92%，下一步，我們將繼續(xù)擴大工作成果，積極協(xié)調(diào)市縣各有關單位， 到 20XX 年底前力爭全市司法所專項編制落實率達 95%以上，徹底解決基層編制的老問題， 保證司法所專編落實率位居全省前列。2、破解好公共法律

3、服務體系建設新課題。建設覆蓋城鄉(xiāng)的公共法律服務體系， 讓社會公眾共享法治建設成果是黨的十八屆四中全會對司法行政機關的新要求，也是實現(xiàn)本屆黨代會 “讓人民群眾有更強獲得感和幸福感 ”的必然要求。下一步，我們將以為民服務為目標導向， 將司法所主要資源和人員力量配置到直接面對群眾的服務前臺， 出臺規(guī)范化司法所建設標準， 推進司法所“窗口化 ”便民服務，促進司法所工作規(guī)范化、標準化、便民化，到 20XX 年底前實現(xiàn)全市縣、鄉(xiāng)兩級公共法律服務中心、村(居)司法惠民服務站建成率達到 3 個 100%，著力推動法律資源整合、服務功能拓展、 服務水平提升， 力爭在公共法律體系建設領域搶先破題、率先落實，先出成

4、效。3、謀劃好隊伍考核激勵機制新問題。今年以來，市司法局實施 “先進典型引航工程”，評選出淮安市首屆“司法行政十大模范”，召開先進事跡報告會，弘揚先進典型正能量，下一步，我們將著力在全省系統(tǒng)擴大 “十大模范 ”評選表彰的積極效應， 力求在先進典型培養(yǎng)使用方面取得突破，市局黨組將在政治上關心、精神上鼓勵 “十大模范 ”，積極向各縣區(qū)委、組織部門推薦使用，保證干部 “想干事 ”。此外，科學運用省廳績效考核結(jié)果，凡是在全省績效考核中進入第一方陣或進位幅度較大的處室直接評為先進處室， 負責人直接評為優(yōu)秀公務員，對連續(xù)三年進入全省第一方陣的先進處室主要負責人， 市局黨組將優(yōu)先向市委推薦其為后備干部人選

5、;全省績效考核中處于后 3 名的處室主要負責人、后 10 名的縣區(qū)局主要負責人，一律取消評先評優(yōu)資格，對連續(xù)兩年處于全省績效考核后 3 名的處室主要負責人、后 10 名的縣區(qū)局主要負責人，一律采取組織措施，將其調(diào)為非領導職務，或調(diào)離司法行政機關。通過嚴格獎懲，樹立鮮明的用人導向，激發(fā)隊伍活力?！笆?”是經(jīng)濟社會發(fā)展的一個新的歷史時期， 為司法行政工作創(chuàng)新融合發(fā)展帶來了新機遇， 面對新挑戰(zhàn)和新形勢， 我相信，有了過硬的基層基礎， 有了過硬的司法行政隊伍， 就一定會在實現(xiàn)“高水平全面建成小康社會 ”中交出一份滿意的答卷。兩聚一高心得體會【2】省十三次黨代會提出 “聚力創(chuàng)新、聚焦富民，高水平全面

6、建成小康社會 ”的總?cè)蝿?、總目標、總綱領，為江蘇未來五年的發(fā)展繪制了藍圖，明確了路徑。近期我們科技局通過多種途徑、各種形式開展 “兩聚一高、三項任務大討論活動，使我們真正做到讀明白、想明白、說明白、干明白，同時將當好學習貫徹省黨代會精神的表率， 切實把黨代會精神貫徹落實到科技創(chuàng)新各項工作當中去。結(jié)合我們科技局工作實際來說， 學習貫徹省黨代會精神：首先要深刻領會， 把握要義。全面理解 “兩聚一高 ”科技內(nèi)涵，創(chuàng)新工作方法， 高水平高質(zhì)量完成年度科技局目標任務及各項工作要點。 “一直以來，我縣統(tǒng)籌推進創(chuàng)新型縣份、創(chuàng)新型園區(qū)、創(chuàng)新型企業(yè)建設， 狠抓科技體制改革深化、 創(chuàng)新主體提升等科技創(chuàng)新 “六大工

7、程 ”，產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新不斷發(fā)展、創(chuàng)新載體建設取得新成效、科技成果轉(zhuǎn)化取得新突破、 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支撐作用逐步增強。 ”二是突出創(chuàng)新主體培育工作。新的一年里科技工作將進一步突出創(chuàng)新主體培育，實施科技領軍型企業(yè)培育行動計劃、 “科技領軍人才 ”培育行動計劃、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建設行動計劃、實施產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新行動計劃， 激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力， 著力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。 特別是我縣傳統(tǒng)行業(yè)要轉(zhuǎn)型升級向高端發(fā)展， 關鍵要依靠科技創(chuàng)新， 創(chuàng)新驅(qū)動的基礎在人才引領。 縣黨委政府應該一如既往地關心和支持我縣科技型企業(yè)發(fā)展， 也應該全力幫助科技型企業(yè)解決發(fā)展過程中遇到的問題。 作為科技部門更應該搶抓住機遇，再接再厲，努力做

8、大做強， 爭取在科技創(chuàng)新中掌握話語權(quán)。三是高標準高質(zhì)量做好產(chǎn)學研工作。作為一名分管產(chǎn)學研的領導，必須堅持圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求探索建立縣眾創(chuàng)社區(qū)、 眾創(chuàng)空間及產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院， 并結(jié)合省十三次黨代會精神， 制定我縣眾創(chuàng)社區(qū)的建設方案， 研究眾創(chuàng)空間的管理模式， 制定相關政策確保政府能夠繼續(xù)加大投入， 加快眾創(chuàng)空間項目孵化和初創(chuàng)型企業(yè)培育步伐，打造高層次人才集聚的眾創(chuàng)空間。并發(fā)揮高校、園區(qū)、企業(yè)等多重主體的協(xié)同作用，搭建科技成果轉(zhuǎn)化、眾創(chuàng)社區(qū)建設等便捷通道。兩聚一高心得體會【3】省十三次黨代會提出“聚力創(chuàng)新、聚焦富民，高水平全面建成小康社會 ”的總?cè)蝿?、總目標、總綱領，為江蘇未來五年的發(fā)展繪制了藍圖，明確了路徑。結(jié)合我們衛(wèi)生計生工作實際來說，學習貫徹省黨代會精神，當務之急就是要打贏“兩聚一高 ”主攻仗。首先要深刻領會，把握要義。層層要組織認真學習，開展討論，全面理解 “兩聚一高 ”內(nèi)涵，創(chuàng)新工作方法，高水平高質(zhì)量完成年度衛(wèi)生計生目標任務及各項工作要點。第二要找準定位，抓緊落實。要充分結(jié)合工作實際，開展各項有針對性的活動， 愛國衛(wèi)生活動就要抓好改廁，結(jié)合醫(yī)改工作全面落實基本公共衛(wèi)生服務項目，提高疾病預防控制工作水平，讓百姓在醫(yī)保、慢性病管理、