新酒店前臺(tái)辭職參考報(bào)告格式

1、新酒店前臺(tái)辭職參考報(bào)告格式辭職報(bào)告也稱為辭職申請(qǐng)書，是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書，是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的有用文體。下面是一些關(guān)于酒店前臺(tái)辭職報(bào)告格式的介紹和范文，希望對(duì)大家有所協(xié)助。(一)標(biāo)題在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報(bào)告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。(二)稱呼要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。(三)正文正文是報(bào)告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出報(bào)告請(qǐng)辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出報(bào)告的詳細(xì)理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將本人有

2、關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要留意內(nèi)容的單一性和完好性，條分縷析使人一看便知。最后要提出本人提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的詳細(xì)要求，希望領(lǐng)導(dǎo)處理的征詢題等。(四)結(jié)尾結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。(五)落款辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的詳細(xì)日期。寫作原那么辭職報(bào)告的寫作強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面的原那么:一、詳細(xì)化的原那么從法律意義上說，辭職報(bào)告的寫作和辭職懇求的得以認(rèn)可，決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動(dòng)合同關(guān)系的解除，表達(dá)出當(dāng)事雙方對(duì)勞動(dòng)法的充分尊重，勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任都必須以此為根底來承擔(dān)或解除。而且，盡管社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的人才流淌呈現(xiàn)出越來越自由、方便和多元化的特征，但 “慎始

3、善終”仍然是一種特別重要的道德準(zhǔn)那么。因此，辭職報(bào)告堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，以道德為準(zhǔn)那么。盡管要求言簡(jiǎn)意賅，但它在寫作時(shí)，對(duì)相關(guān)內(nèi)容的表達(dá)強(qiáng)調(diào)詳細(xì)、明晰、明白。比方，對(duì)本人“個(gè)性化”請(qǐng)辭理由的陳述就要寫得詳細(xì)明確。如此既可以使本人的離歡樂安理得、不留遺憾，又是對(duì)本人曾經(jīng)效力過的單位關(guān)心和負(fù)責(zé)的表達(dá)。又如，懇求離開的時(shí)間安排要詳細(xì)可行，而且要盡量從對(duì)方的角度出發(fā)來確定離開的時(shí)間，同時(shí)也留意給本人留下充分的盤旋余地。可以由本人提出詳細(xì)的時(shí)間，也可以采納征詢對(duì)方意見的方式來確定。此外，對(duì)本人離開前后的相關(guān)工作的安排要詳細(xì)細(xì)致，盡量爭(zhēng)取把由于本人的離開所帶來的工作損失減少到最低程度。例如，辭職報(bào)告的寫作中

4、要強(qiáng)調(diào)，在辭職懇求未獲批準(zhǔn)往常，本人仍然是單位的一員，會(huì)站好最后一班崗;會(huì)盡量明晰明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接;還會(huì)做一回好老師，帶一帶接替本人工作的新人，把本人在任職期間積累的工作經(jīng)歷和業(yè)務(wù)資源，例如客戶資源、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源等大方地留在這里等等。二、情感化的原那么辭職報(bào)告的寫作和辭職懇求的得以認(rèn)可，充分表達(dá)了人與人之間的互相尊重和互相關(guān)心。關(guān)于情感化原那么我們不能做庸俗化的理解，它實(shí)際上確實(shí)是我們通常所說的人性化的原那么。社會(huì)主義和諧社會(huì)的建立從某種意義上說確實(shí)是呼喚人性的回歸和人性的美妙。“忠厚誠懇”、“老實(shí)守信”、“重情重義”、“仁慈寬厚”等永遠(yuǎn)都是美妙人性中榮耀奪目的內(nèi)容。因此，用標(biāo)準(zhǔn)化的辭

5、職報(bào)告這種方式來解除勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際上確實(shí)是把一種冷假設(shè)冰霜的人事更替行為給予了更多的人性化和情感化的色彩。要到達(dá)這個(gè)目的，就需要在寫作辭職報(bào)告的時(shí)候，做到以情馭文、以情動(dòng)人。這種“情”包括了辭職者對(duì)單位的感謝之情、歉疚之情和關(guān)心之情等等?？v使是一筆帶過，也足以讓對(duì)方感到溫和。其中，“感謝之情”主要針對(duì)單位給本人曾經(jīng)提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、本人在單位中積累的工作經(jīng)歷、本人在工作過程中所建立和構(gòu)成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等。關(guān)于任何一個(gè)辭職者來說，相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)歷和人際關(guān)系作為一種永久性的“財(cái)富”，都是立即離開的單位所給予的，是一種“隱性”的收獲，是本人“厚積薄發(fā)”的根底，可以使本人一生受益不盡。因此，飲水思源，

6、不管是出于什么緣故提出辭職，借辭職報(bào)告的一角抒寫本人的感謝之情不斷是特別必要的;“歉疚之情”主要是對(duì)本人的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認(rèn)可本人的辭職懇求，在特別大的程度上出于被動(dòng)，必須用特別長(zhǎng)的時(shí)間和努力來彌補(bǔ)本人的請(qǐng)辭所帶來的損失。此外也包括對(duì)立即離開的單位的“關(guān)心之情”。不管本人今后要面臨多少新的選擇，曾經(jīng)付出過的、曾經(jīng)得到過的、曾經(jīng)效勞過的、曾經(jīng)依賴過的，都曾是本人在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關(guān)心之理?比方說，本人對(duì)單位的現(xiàn)狀有什么詳細(xì)看法、對(duì)單位今后的開展有什么合理化的建議，以附件的方式寫出來，也是表達(dá)本人忠厚誠懇和重情重義的好方式。因此，情感的表現(xiàn)要留

7、意把握好分寸，由于感謝之情表達(dá)得過于熱烈會(huì)讓人覺得言不由衷，不舍之意表達(dá)過于纏綿又會(huì)讓人覺得虛假造作。三、藝術(shù)化的原那么辭職報(bào)告的寫作必定要面對(duì)“寫什么”特別是“如何寫”的征詢題。因此，這種藝術(shù)化的原那么首先表達(dá)于對(duì)辭職報(bào)告寫作內(nèi)容的選擇。比方就辭職的緣故來說，本人之因此請(qǐng)辭，一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關(guān)系，有些可能仍然令人不愉快的。而且關(guān)于對(duì)方來說，本人的辭職緣故可能也是他最為關(guān)心的征詢題。因此，在寫作的時(shí)候，有些“個(gè)性化”的緣故不妨寫得明確一點(diǎn)。比方在對(duì)本人的學(xué)征詢水平和業(yè)務(wù)才能進(jìn)展評(píng)價(jià)的根底上，強(qiáng)調(diào)更進(jìn)一步深造和鍛煉的必要性;對(duì)本人生活上的困難或者其他方面的特別情況，而且單位

8、又不能有效地協(xié)助處理的征詢題可以直言不諱。但有一些緣故沒有必要直截了當(dāng)?shù)貙懗鰜?，比方本人和單位在價(jià)值觀念上的不同、本人對(duì)單位的運(yùn)作方式和運(yùn)營(yíng)方法的批判與反對(duì)意見，或者是本人和單位曾經(jīng)有過的不愉快等。其次，在詳細(xì)寫作的時(shí)候，態(tài)度要誠懇，措辭用語要使對(duì)方可以接受。假設(shè)想借辭職報(bào)告來發(fā)泄本人的不滿或仇恨，那是一種不妥當(dāng)、不明智的做法。不但會(huì)讓對(duì)方不歡樂，而且還可能給本人以后的名聲和工作帶來不利。假設(shè)你實(shí)在想一吐為快，可以考慮換一個(gè)環(huán)境和方式。措辭用語要簡(jiǎn)約精煉、委婉動(dòng)人。另外，在語體的選用上最好是白話語體，語言平實(shí)達(dá)意就可以了，沒有必要堆砌辭藻，把辭職報(bào)告寫成為文采出眾的抒情散文，如此就難逃賣弄之嫌

9、。最后要強(qiáng)調(diào)的是，不是所有的人都會(huì)去選擇這種標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)辭的方式，但是，在完畢一段工作經(jīng)歷的時(shí)候，嘗試著寫一份精彩的辭職報(bào)告遞交上去。也許，本人會(huì)從中得到特別多意料之外的收獲。范文:尊敬的XX總:您好!屈指算來，我到公司已有X個(gè)月了，在這些日子里，盡管我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求本人盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了本人十二分的努力去對(duì)待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這確實(shí)是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。但猶豫再三，我仍然寫了這封信。我要離開公司了!盡管我內(nèi)心也確實(shí)不愿意，但我不得不如此選擇。您明白盡管我是個(gè)女孩，但我并不是個(gè)怕吃苦的人。

10、而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。盡管我的缺點(diǎn)不是什么大征詢題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認(rèn)真對(duì)待。您明白，關(guān)于一個(gè)女孩來說一份好的工作因此重要，但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的人，盡管事業(yè)上的進(jìn)步也是我的夢(mèng)想，但我不敢去拼什么青春。健康對(duì)我來說，確實(shí)比什么都要重要。以我身體情況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，因此我不想為難本人，更不愿讓您及公司為難，我必需要離開了。我確實(shí)需要休息一段時(shí)間，我不想本人如此的年齡就有著如此或那樣的隱疾。盡管我明白如此的理由在別人看來并不算是什么，但對(duì)我來說它確實(shí)特別重要，這點(diǎn)還希望你理解與諒解。參加公司以來，您對(duì)我的器重與信任，令我特別感動(dòng)，也成為鼓舞我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心協(xié)助下，我個(gè)人不管是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，仍然社會(huì)閱歷的豐