全日制勞動合同4

1、標準協(xié)議示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-167編號：_全日制勞動合同甲方：_乙方：_日期：_全日制勞動合同用戶指南：該協(xié)議資料適用于通過合同的訂立和履行所要達到的最終目標，并且明確雙方的權利和義務，便于保護當事人的正當利益，實現(xiàn)有效地約束當事人的行為，保證利益方（集體或個人）的合法權益不受損害?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。編號：_書甲 方：_乙 方：_簽訂日期:_年_月_日甲方(用人單位)用人單位名稱_用人單位住所_法定代表人或負責人_乙方(勞動者)姓 名_ 性 別_ 出生年月 _文化程度_ 聯(lián)系方式 _戶籍所在地_實際居

2、住地_居民身份證號碼_其他有效身份證件名稱_ 證件號碼_社會保險個人編號_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列_種方式確定勞動合同期限：a、 有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。b、 無固定期限的勞動合同自_年_月_日起。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。c、 以完成_工作任務為勞動合同期限，自_年_月_日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作內容

3、和工作地點(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地： 。(四)_三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列_條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。a、甲方實行每天_小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作_天，每周休息_天。b、甲方實行輪班制，安排

4、乙方實行_班_運轉工作制，每班工作時間_小時。(二)甲方安排乙方的_工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。(三)甲方安排乙方的_工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動

5、合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方承諾每月_日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內的工資為每月_元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列_條款執(zhí)行：a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。c、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以

6、上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。d、其他形式(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。(五)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算。(六)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。(七)甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳存住房公積金。五、社會保險(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。(二

7、)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進行職業(yè)健

8、康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：_，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定下列_條款a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密_協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培

9、訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務，協(xié)議作為本合同的附件。c、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險，具體標準為： _.d、甲方依法執(zhí)行有關福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：_e、甲乙雙方需要約定的其它事項：八、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。九、其他事項(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。(二) 本合同未盡事宜，按國家、省和市