合同制職工勞動合同2

1、標(biāo)準協(xié)議示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-879編號：_合同制職工勞動合同甲方：_乙方：_日期：_合同制職工勞動合同用戶指南：該協(xié)議資料適用于通過合同的訂立和履行所要達到的最終目標(biāo)，并且明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，便于保護當(dāng)事人的正當(dāng)利益，實現(xiàn)有效地約束當(dāng)事人的行為，保證利益方（集體或個人）的合法權(quán)益不受損害?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。訂立合同雙方： 招聘方：_（企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等單位的行政）簡稱甲方； 受聘方：_（合同制職工）簡稱乙方。 甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準（或同意）。甲方已向乙方如實介紹

2、涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條合同期限 合同期限為_年（或_個月），從_年起至_年_月_日止。（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。） 第二條試用期限 試用期限為_個月（或_年），即從_年_月_日起至_年_月_日止。（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。） 第三條職務(wù)（或工種） 甲方聘請乙方擔(dān)任_職務(wù)（或從事某工種的工作）。 第四條工作時間 每周工作

3、六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。） 第五條勞動報酬 （一）乙方在試用期間，月薪為_元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。） （二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。 第六條生活福利待遇 （一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。 （二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享

4、受_天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。 （三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。 第七條勞動保護 _。（乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。） 第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法 _。（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。） 第九條政治待遇和勞動紀律要求 （一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。 （二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒

5、有一定期限的勞動合同。 （三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。 第十條教育與培訓(xùn) 甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 第十一條勞動合同變更 （一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同： 1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益； 2訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改； 3由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)； 4由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，

6、致使原合同無法履行； 5法律規(guī)定的其他情況。 （二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外： 1發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)； 2因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間）； 3發(fā)生不超過一個月時間的短期停工； 4甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作； 5法律規(guī)定的其他情況。 第十二條勞動合同的解除 （一）_。（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。） （二）解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙

7、方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。 （三）解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。 第十三條違約責(zé)任 （一）甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金_元。 （二）甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。 （三）乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金_元。 （四）乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。 第十四條其他事項 （一）本合同于_年_月_日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。 （二）本合同正本一式二