XX醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室工作目標(biāo)[1]

1、XX醫(yī)院年度臨床、醫(yī)技科室工作目標(biāo)一、工作效率、效益（20分）1、平均住院日符合規(guī)定要求（具體見(jiàn)醫(yī)務(wù)科相關(guān)規(guī)定），外科術(shù)前住院日3天。（5分）2、臨床科室：門(mén)急診病人及收治病人數(shù)較上年遞增10%，其中農(nóng)村病人數(shù)較上年遞增15%。（6分）醫(yī)技科室：檢查病人數(shù)較上年遞增10%。（醫(yī)技11分）3、臨床科室：核算收入2014年完成指標(biāo)的較上年遞增10%；2014年未完成指標(biāo)的較上年遞增15%。醫(yī)技科室：核算收入2014年完成指標(biāo)的較上年遞增15%；2014年未完成指標(biāo)的較上年遞增20%。（6分）（見(jiàn)附表1）4、成本的增長(zhǎng)幅度低于核算收入增長(zhǎng)幅度。（3分）二、工作質(zhì)量（32分）1、醫(yī)療、護(hù)理、藥學(xué)、感管

2、各項(xiàng)運(yùn)行指標(biāo)達(dá)到部、省級(jí)規(guī)定要求。（4分）2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理核心制度，執(zhí)行率達(dá)100%。（4分）3、醫(yī)患溝通符合率100%。（2分）4、門(mén)診準(zhǔn)時(shí)到崗率100%，出院病人復(fù)診預(yù)約率100%。（2分）5、實(shí)行多學(xué)科診療工作，正常開(kāi)展兩科室以上聯(lián)合診療，每周不少于一次。（4分）6、醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范合格率100%，含門(mén)診處方、病歷，住院病歷，醫(yī)技報(bào)告單等。（6分）7、臨床科室質(zhì)控達(dá)標(biāo)，含藥占比、手術(shù)指標(biāo)、臨床路徑、單病種等。（8分）（具體見(jiàn)醫(yī)務(wù)科相關(guān)規(guī)定）8、抗菌藥物使用符合專項(xiàng)管理規(guī)定。（2分）（具體見(jiàn)藥劑科、感染處相關(guān)規(guī)定）9、醫(yī)技科室檢查治療及時(shí)率100%。陽(yáng)性結(jié)果病人回訪率不低于50%。（5

3、分）10、醫(yī)技科室住院病人危急值報(bào)告率、回訪率100%。（5分）三、學(xué)科及人才建設(shè)（26分）1、爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)重點(diǎn)?？?，專科建設(shè)上等級(jí)。（4分）2、科室有計(jì)劃的引進(jìn)、培養(yǎng)高層次人才1-2名。（2分）3、開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目3項(xiàng)。獲得市局以上新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)一項(xiàng)(4分）4、科研工作，獲得市級(jí)以上科研立項(xiàng)1項(xiàng)和市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)。(4分）5、在核心期刊以上雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，其中，中華系列論文、SCI論文各1篇，科主任完成1篇，SCI論文可替代中華系列論文。(4分）6、舉辦國(guó)際論壇或省級(jí)以上繼續(xù)教育項(xiàng)目1項(xiàng)。積極爭(zhēng)創(chuàng)基地、示范單位、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。（2分）7、完成三級(jí)醫(yī)院一般?？票貍浼夹g(shù)項(xiàng)目100%、重點(diǎn)專科必

4、備技術(shù)項(xiàng)目95%以上。(4分）8、教學(xué)量化考核合格率達(dá)100%。住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)參與率、合格率達(dá)100%。(2分）四、科室管理（22分）1、按照“三級(jí)甲等”醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)要求，積極開(kāi)展JCI評(píng)鑒工作，較好完成規(guī)定工作要求。（3分）2、科室年度有發(fā)展規(guī)劃、有措施、有進(jìn)度、有成效。（1分）3、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室，學(xué)習(xí)有計(jì)劃有筆記。醫(yī)、護(hù)“三基”考試合格率100%。繼續(xù)教育覆蓋率、學(xué)分合格率100%，職工個(gè)人在線學(xué)習(xí)達(dá)到規(guī)定要求。（3分）4、嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，無(wú)違紀(jì)違規(guī)。（2分）5、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，完成對(duì)出院病人費(fèi)用復(fù)核并無(wú)差錯(cuò)，科室重大事項(xiàng)經(jīng)科務(wù)會(huì)討論。（2分）6、完成科室申購(gòu)設(shè)

5、備事前論證及效益分析，及時(shí)參加科室管理員培訓(xùn)，設(shè)備使用完好率100%。（2分）7、保證科室資產(chǎn)安全，配合醫(yī)院完成指定可收費(fèi)材料“一物一碼”管理，不發(fā)生安全生產(chǎn)等事故。（2分）8、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)保、農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療管理的政策規(guī)定，無(wú)違規(guī)行為。（2分）9、臨床醫(yī)生對(duì)出院病人電話回訪率達(dá)100%，出院病人預(yù)約出院率達(dá)80%。（2分）10、改善服務(wù)，達(dá)到“三零”目標(biāo)要求，病員滿意率95%。（2分）11、執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，完成院下達(dá)的各項(xiàng)指令性任務(wù)。（1分）五、一票否決條款1、在局對(duì)院考核中出現(xiàn)“一票否決”項(xiàng)目的。2、造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失，使醫(yī)院遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的。3、被中央級(jí)主流媒體反面報(bào)道或被市級(jí)

6、以上部門(mén)點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)。4、在省、市各項(xiàng)檢查中失分，并對(duì)醫(yī)院造成重大影響。5、出現(xiàn)重度缺陷病歷。6、對(duì)院作出的重大決策無(wú)正當(dāng)理由不予執(zhí)行的。7、科室職工中有重大違紀(jì)違法案件發(fā)生。8、發(fā)生一級(jí)醫(yī)療事故(院方負(fù)完全或主要責(zé)任)或重大安全生產(chǎn)事故，造成重大社會(huì)影響。9、原省、市重點(diǎn)專科復(fù)評(píng)被取消“一票否決”。六、考核獎(jiǎng)懲1、考核方法實(shí)行按月考核，逐月累計(jì)，年終一次性考核。2、臨床醫(yī)技科室主任績(jī)效工資百分制考核，每月按考核得分發(fā)放，80分為2.0系數(shù)，并按得分高低同比例加減績(jī)效。3、年底考核，得分80分以上為年度目標(biāo)考核合格科室，并按照得分進(jìn)行排序，臨床科室前15名，醫(yī)技科室前3名且得分為90分以上者為

7、優(yōu)秀科室。4、新增省重點(diǎn)?？埔黄边M(jìn)優(yōu)。附件1： 2014年度核算收入未完成臨床醫(yī)技科室（16個(gè)）風(fēng)濕內(nèi)科 血管外科 肝膽外科 6區(qū)心內(nèi)二科 22區(qū)中醫(yī)科 口腔科 心胸外科 甲乳外科 新生兒科 內(nèi)分泌科 兒科（含變態(tài)反應(yīng)室） 乳檢中心 功能檢查科 輸血科 導(dǎo)管室 傷骨科附件2：加減分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)一、加分項(xiàng)目1、上級(jí)表彰。科室工作獲得國(guó)家、省、市、局級(jí)表彰，每項(xiàng)分別加6、4、2、1分，因時(shí)間原因未能列入當(dāng)年加分的，可結(jié)轉(zhuǎn)到下一年。2、市局目標(biāo)考評(píng)加分。因工作業(yè)績(jī)突出，在年終考評(píng)中為醫(yī)院加分的，每為院加0.1分，醫(yī)院即為科室在年終考評(píng)中加1分。3、人才引進(jìn)(不含市內(nèi))和培養(yǎng)。引進(jìn)省級(jí)重點(diǎn)醫(yī)學(xué)人才3分人

8、；正高級(jí)衛(wèi)技人員、市“533”第二層次、省“333”工程人才1分人；引進(jìn)或培養(yǎng)博士研究生0.5分人。4、科研工作：課題：國(guó)家自然科學(xué)基金10分/項(xiàng)，參與國(guó)家863、973、獲得省級(jí)科研立項(xiàng)5分/項(xiàng)。論文：SCI論文3分以下1分/篇，3-5分2分/篇，5-8分3分/篇，8分以上5分/篇。（第一、通訊作者，第二作者、第三作者50%、25%）。新技術(shù)：省廳新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)10分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)4分/項(xiàng)。科研成果：省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)第一至第三完成人（科室）30、20、10分；二等獎(jiǎng)第一至第三完成人（科室）20、10、5分；三等獎(jiǎng)第一至第三完成人（科室）10、5、3分。市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)第一至

9、第三完成人（科室）10、5、3分；二等獎(jiǎng)第一至第三完成人（科室）5、3、1分。5、技術(shù)合作。與北京、上海、南京三甲醫(yī)院技術(shù)合作并使?？频玫捷^大發(fā)展，開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目的，1分項(xiàng)。6、建成國(guó)家級(jí)臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)單位加30分，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科20分專業(yè)，省級(jí)重點(diǎn)?？?5分科，市級(jí)重點(diǎn)?？?分科。7、培訓(xùn)。出國(guó)、出境學(xué)習(xí)進(jìn)修3個(gè)月以上2分人。在北京、上海著名“三甲”醫(yī)院進(jìn)修半年以上且?guī)Щ匦录夹g(shù)的0.5分人。(帶回新技術(shù)的，至少應(yīng)是填補(bǔ)本地區(qū)技術(shù)空白，且須在半年內(nèi)成功實(shí)施兩例及以上手術(shù))。8、論壇。主辦國(guó)際性醫(yī)學(xué)論壇2分次，國(guó)際性講座1分次，國(guó)家級(jí)論壇1分次、省級(jí)0.5 分次。9、宣傳報(bào)道。被中央電視臺(tái)、

10、人民日?qǐng)?bào)等中央級(jí)媒體正面報(bào)道1分次，被中央新聞聯(lián)播欄目正面報(bào)道5分次，央視科普類及省級(jí)新聞媒體節(jié)目0.2分次。10、醫(yī)療服務(wù)。門(mén)急診量、出入院病人數(shù)、手術(shù)量增長(zhǎng)幅度超過(guò)20加0.5分，超過(guò)15加0.2分。11、基地創(chuàng)建。獲得國(guó)家級(jí)基地(授牌)的，每項(xiàng)加2分；獲得省級(jí)基地(授牌)的，每項(xiàng)加1分。示范單位、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室各加1分。多學(xué)科聯(lián)合診治工作正常開(kāi)展加5分。二、減分項(xiàng)目1、被省部級(jí)新聞媒體曝光扣5分次，被市新聞媒體曝光扣2分次。2、被上級(jí)部門(mén)通報(bào)批評(píng)的，省級(jí)扣3分次，市級(jí)扣2分次。3、因科室工作失誤或工作失職，被市局目標(biāo)考核或軟環(huán)境考核扣醫(yī)院分的，則不列入先進(jìn)單位考核。4、發(fā)生一級(jí)醫(yī)療事故(院方負(fù)次要或輕微責(zé)任)、二、三、四級(jí)醫(yī)療事故每起分別扣4分、3分、2分、1分；因醫(yī)療事故引發(fā)糾紛、科室不積極協(xié)助處理造成反復(fù)上訪，一次扣1分。醫(yī)療事故扣分三年為一考核周期。5、科室領(lǐng)導(dǎo)干部不執(zhí)行醫(yī)院工作紀(jì)律、行業(yè)禁令，每發(fā)現(xiàn)一例扣1分。三、加減分項(xiàng)目解釋1、年度目標(biāo)有任務(wù)指標(biāo)的，要扣除年度目標(biāo)，超額部分方可加分。2、上級(jí)表彰指表彰對(duì)象為科室的。國(guó)家級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組類表彰，參照國(guó)家部委表彰加分；省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組類表彰，參照省廳表彰加分；市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組及市級(jí)部門(mén)參照市或局級(jí)加分。同一項(xiàng)目受到多次表彰的，按照“就高不就低、加一不加二”的原則計(jì)算。3、