XX年公司宣傳工作總結(jié)

1、XX年公司宣傳工作總結(jié)XX年，是公司實現(xiàn)“XX”發(fā)展目標承上啟下的關鍵之年， 也是公司重返央企、全力推進跨越發(fā)展的夯基之年，任務艱 巨而繁重。公司宣傳工作緊緊圍繞年初提出的“加快融合， 擴大投資，突出主業(yè)，發(fā)揮產(chǎn)能，有效經(jīng)營”的工作方針和 完成年度銷售收入X億元，利潤總額x萬元的經(jīng)營目標，精 心策劃，精心組織，充分發(fā)揮了宣傳工作圍繞中心、服務大 局、為發(fā)展營造良好氛圍的作用。XX年，共出版內(nèi)部報刊xx 25期，發(fā)表各類新聞宣傳稿件 730多篇，發(fā)表集團公司網(wǎng)站 稿件20篇，發(fā)表地市級以上報刊、雜志稿件20多篇，其中反映xx應訴韓國xx反傾銷案始末的新聞作品 七年三闖關 獲中國地市報新聞獎二等獎

2、； XX年，xx共策劃報紙?？?專版、專題9個；通訊員培訓2次，通訊員外出學習采風 2 次；XX年元旦、春節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“七一”建黨周年、 “十一”國慶中秋節(jié)均出版了公司墻報；XX年，公司網(wǎng)站“xx新聞”共發(fā)表各類新聞稿件 50多篇，“ xx ”管理建設 得到了長足的進步，壇友參與公司企業(yè)文化建設熱情不斷高 漲。在公司黨委的正確領導下， XX年公司宣傳工作取得較大 的進步?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)一、工作概況、緊繞中心，服務大局，樹立正確輿論氛圍XX年公司重返央企之時，就已提出“三個融合”思想， 要求公司全體職工干部要在“思想、管理、文化”上快速融 入集團公司。在 XX年的年度工作方針中，公司

3、又把“加快 融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成為今年公司各 項工作的重中之重。為做好宣傳輿論工作，公司報刊、網(wǎng)站、 墻報三體聯(lián)動，公司內(nèi)刊XX積極登刊公司“加快融入” 的各項工作新聞報道， 及時把公司有關“加快融入”的政策、 方針、措施灌輸?shù)揭痪€職工的心中，從基層職工入手，擴大 央管理、文化等影響力，真正把央企的先進管理、文化理念 滲透到基層。XX年，公司生產(chǎn)經(jīng)營遭遇實體經(jīng)濟危機的沖擊， 產(chǎn)品價格迅速下滑，盈利空間迅速壓縮，公司響應國資委對 中央企業(yè)的要求，積極做好 3-5年渡難關、過寒冬的準備， 適時提出了“降本增效開源節(jié)流”的應對策略，要求各單位部室立足實際，加快融入步伐，全面提升企

4、業(yè)管理水平， 公司報紙、網(wǎng)站雙劍齊發(fā)，策劃了“降本增效抗危機開源節(jié)流謀發(fā)展”和“降本增效開源節(jié)流 提升管理”訪談錄兩個專題報道。、緊扣生產(chǎn)經(jīng)營主題，做好形勢教育工作首先做好生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳。堅持把每月生產(chǎn)工作會的 生產(chǎn)經(jīng)營形勢及時報道，讓員工及時了解公司生產(chǎn)經(jīng)營情 況；堅持每季一次的宣傳資料編寫和下發(fā)，組織廣大員工開 展經(jīng)濟形勢的宣傳教育，使員工認清形勢，明確任務，更好地推動生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。尤其是今年公司面對錫錠市場 和水泥市場極為不利的局面，冶煉廠與水泥公司通過各種途 徑宣傳工廠形勢，調(diào)整勞動力資源分配，多渠道保證員工收 入水平，穩(wěn)定員工信心。二是做好重大活動宣傳。以集團公 司和公司“五

5、四”表彰為契機，策劃了3期“青春的榜樣”人物報道，鼓勵和引導廣大青年員工扎根XX，投身XX建設與發(fā)展；策劃了 1期題為“殷殷深情潤XX百年XX沐春風” 的特刊，展示了公司加盟中國有色集團一年來得到集團公司 領導的無微不至的關懷，展現(xiàn)了XX未來發(fā)展的宏偉藍圖，堅定員工發(fā)展信念；緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營取得的重大成 果，加強對外宣傳的力度，擴大 XX知名度與影響力。XX年， 公司發(fā)表在集團公司網(wǎng)站的新聞稿件20篇，對外發(fā)稿20多篇，除了發(fā)表在地方的XX日報之外，很多稿件發(fā)表到省 級以上的廣西日報、中國有色金屬報，甚至發(fā)表到 人民日報、新華社的網(wǎng)站上；XX的知名度與影響力逐步擴大， 增強了 XX員工的自

6、豪感與榮譽感。、緊抓網(wǎng)站建設，拓寬新聞宣傳渠道網(wǎng)站是公司開展宣傳工作的重要陣地，是公司對外宣傳 的重要窗口。首先完善網(wǎng)站更新工作。及時更新網(wǎng)站信息， 樹立企業(yè)新形象。根據(jù)公司實際變化，更新了公司簡介、完 善了公司的聯(lián)系方式、更新了公司下屬廠礦的圖片、增加了“國資要聞”欄目，以更加美好的形象展示在職工和客戶的面前。加強XX的管理力度，完善XX主題帖考核細則和獎勵 機制，職工參與建設熱情高漲。發(fā)表在“XX新聞”欄目的重大新聞X0多條，發(fā)表在XX的主題帖達到了 X多條。網(wǎng)站與 報紙聯(lián)合舉辦了 2次攝影大賽和2次外出采風活動，極大地 調(diào)動了員工參與網(wǎng)站建設的熱情，十月底組織的“龍勝三江”外出采風活動，

7、更是得到廣大網(wǎng)友的大力支持，發(fā)帖量空前 暴漲，曾一天達到 500多個帖子以上。二、工作體會領導重視是關鍵公司董事長李XX和黨委副書記覃XX等公司領導對宣傳 工作非常重視，除認真閱讀每期的XX報外，還親自督促抓好XX、公司網(wǎng)站建設，提出了很多建設性指導意見， 并在多次會議上動員各單位領導、員工投稿XX、瀏覽XX，多次次強調(diào)領導干部要注冊XX網(wǎng)友，積極參與建設，對員工反映的生產(chǎn)經(jīng)營等問題要及時妥善回復。各單位黨委書記 對宣傳工作也給予了高度重視，并大力培養(yǎng)宣傳報道人員多 寫多練。比如公司 XX廠黨委十分注重抓好基層通訊員寫稿 熱情，今年鈦白宣傳工作多點開花，新老通訊員齊綻放，11月就完成了年度XX

8、稿件任務；XX廠環(huán)保車間注重以活動 形式推動宣傳工作開展，整個車間無論是XX發(fā)稿量還是XX發(fā)帖量，都保持著較高的水平； 公司機關黨委注重以會議 形式推動宣傳工作開展，每季度及時召開宣傳工作總結(jié)會， 指出當季度宣傳工作亮點，分析存在問題，探討解決問題對 策，公司機關黨委 11月份也提前一個月完成了XX稿件 任務。工作形式是重點企業(yè)宣傳工作并不是簡單的文字加圖片，要把宣傳工作 做到潤物細無聲，讓員工自然而然產(chǎn)生自豪感、榮譽感從而 忠誠企業(yè)的地位，確實很艱難，但并不是不可能，重點就在 開展工作的形式。傳統(tǒng)的方式是會議推動，每月或者每季度 召開宣傳工作總結(jié)會，分析問題，提出任務，推動下一個季 度宣傳工

9、作開展。會議推動工作開展，關鍵要把任務分解落 實到位，負責領導要時時檢查工作進展情況。這點突出表現(xiàn) 在公司機關黨委；第二種是培訓方式。通過每季度對通訊員 的培訓，逐步提高通訊員的新聞敏感性和寫作水平，培養(yǎng)發(fā) 現(xiàn)新聞的眼睛，鍛煉寫作的筆桿子，讓通訊員不僅可以發(fā)現(xiàn) 新聞，更加可以寫作新聞。這點在珊瑚礦體現(xiàn)較為突出。二 季度XX編輯到珊瑚礦通訊員培訓新聞寫作，二季度珊瑚 礦新聞稿件由一季度的 7篇一下竄到30篇，成為二季度XX 刊登稿件數(shù)量的亞軍。 第三種是活動方式。 組織車間、工廠、 公司通訊隊伍外出采風學習，既是公司對普通職工的一種福 利，更是激發(fā)公司宣傳人員新聞熱情的一種有力手段，展現(xiàn) 企業(yè)文

10、化魅力的一種途徑。公司十月份組織宣傳隊伍外出采風，歸來后公司報紙、網(wǎng)站基本上全部都是龍勝與三江的影子，并且持續(xù)了較長的一段時間。公司XX廠環(huán)保車間基本上每月都組織車間職工外出活動，每次活動結(jié)束后，都會熱 鬧很多天，也激發(fā)了參與活動的員工的寫稿激情，也基本上 成了個環(huán)保車間的宣傳陣地。熱鬧彰顯了一個企業(yè)的朝氣， 也起到了凝聚人心的作用。第四種是無聲形式。公司宣傳不 僅是領導的事情，不僅是宣傳干事的事情，更不僅是通訊員 的事情，做好宣傳工作是每一個XX人的事情。公司的每一項關愛員工的政策、每一項體現(xiàn)企業(yè)文化的措施、員工舉手 投足的每一件小事，都是企業(yè)的無聲宣傳方式，都是孔雀屏 上的一根羽毛，共同塑

11、造著 XX的魅力。、培養(yǎng)人才是基礎公司高層十分注重宣傳工作，但對宣傳這塊的人才培養(yǎng) 相對還是比較薄弱。公司現(xiàn)有的宣傳隊伍基本上都是兼職 的，很多甚至是不情愿的。培養(yǎng)專業(yè)人才是開展好宣傳工作 的基礎，“基礎不牢，大廈不穩(wěn)”。集團公司對企業(yè)文化的 宣傳是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣傳方 面首先就要下大力氣培養(yǎng)一批專業(yè)的、懂業(yè)務、高素質(zhì)的人 才隊伍。從近幾年下達到各單位的宣傳稿件任務來看，能完 成每年宣傳工作任務的單位很少，很多單位甚至距離目標任 務很遙遠。歸納原因很多，但很關鍵的一環(huán)的人才缺乏。就 目前公司的狀況，既要引進相關專業(yè)人才，更要重視現(xiàn)有人 才隊伍的培養(yǎng)。一是要加大對現(xiàn)有通

12、訊隊伍的培訓力度，拒 絕走馬觀花式的培訓方式，要建立長效的培訓機制；二是完 善骨干通訊員激勵機制，提高骨干通訊員的福利待遇；三是 開展多樣化的采風活動，可以把公司資助活動經(jīng)費與通訊員 自籌活動經(jīng)費相結(jié)合。三、存在不足一是各單位對外宣傳乏力。二是內(nèi)刊報紙數(shù)量和質(zhì)量有 待提高。三是部分單位對宣傳工作重視程度要加強。四是培 訓長效化機制尚待完善。五是通訊隊伍采風活動機制有待進 一步提高。六是新聞報道專職員工的專業(yè)技能需要進一步提 高。七是與外界媒體的關系要進一步加深，與外媒合作的渠 道要進一步開拓。四、XX年宣傳工作重點一是加強宣傳人才培養(yǎng)力度， 拓寬人才培訓模式。XX年， 擬安排四次新聞報道人員培訓，邀請資深編輯、學院寫作教 授到公司講學，提高新聞工作者的寫作水平；邀請市級以上 攝影專家到公司講解攝影技巧，提高新聞報道人員的攝影水 平；加強對外交流力度，組織