產(chǎn)品發(fā)展五部

1、產(chǎn)品發(fā)展五部崗位規(guī)范（產(chǎn)品發(fā)展五部經(jīng)理）崗位規(guī)范 2（工藝工裝設(shè)計師）崗位規(guī)范 5（新產(chǎn)品工程師）崗位規(guī)范 8（開發(fā)工程師）崗位規(guī)范 10（電子工程師）崗位規(guī)范13（機械工程師）崗位規(guī)范 15（資料員）崗位規(guī)范 18（產(chǎn)品發(fā)展五部經(jīng)理）崗位規(guī)范基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號所屬部門產(chǎn)品發(fā)展五部薪金級別直接上級技術(shù)副總裁直接下屬產(chǎn)品設(shè)計師、工藝工裝設(shè)計師、 新產(chǎn)品工程師、現(xiàn)場工程師設(shè)置目標領(lǐng)導各工程師完成系列筆的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，產(chǎn)品發(fā)展與生產(chǎn)技術(shù)支持.職責1.負責制定和實施本系列產(chǎn)品年度發(fā)展計劃和月計劃2.負責研發(fā)與生產(chǎn)支持標準的制定與更新3.負責本系列產(chǎn)品標準化的規(guī)劃和實施4. 負責本系列產(chǎn)品概念

2、、結(jié)構(gòu)設(shè)計及內(nèi)部評審5.負責本系列新產(chǎn)品的新配件及新材料的規(guī)劃和相應(yīng)供應(yīng)商的開發(fā)6.負責本系列新產(chǎn)品變更的立項并督促實施7.負責制定本系列產(chǎn)品的原材料消耗定額與工時定額8.負責本系列產(chǎn)品的全部技術(shù)工作的協(xié)調(diào)9.負責技術(shù)革新，推動所負責的產(chǎn)品系列的持續(xù)改進10.積極完成上級交辦的其他任務(wù)日常工作日常關(guān)注：1 .部門間協(xié)調(diào)，本部門日常工作進展，工作效率等2 .部門日常管理工作.3、安排部門的工作；4、協(xié)調(diào)各相關(guān)職能 部門的工作；5、各種技術(shù)文件匯總審批；6、組織及協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)期 工 作定期關(guān)注：制筆行業(yè)的發(fā)展趨勢及相關(guān)技術(shù)信息溝通1、編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃；2、編寫部 門計劃；3、總結(jié)及考評工作；4、

3、組 織新產(chǎn)品鑒定職權(quán)1.新產(chǎn)品圖樣更改決定權(quán)2.樣品試制確認權(quán)3.對本部門員工有調(diào)動、獎懲、加薪建議權(quán)4.授權(quán)范圍內(nèi)本部門費用支出的審批權(quán)5.授權(quán)范圍內(nèi)本部門費用支出的建議權(quán)6.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方案決定權(quán).7.對本部門新招員工決定權(quán).工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵 業(yè)績 指標考核指標指標權(quán)重參見產(chǎn)品發(fā)展部責任狀定期向直接上級提交產(chǎn)品發(fā)展部工作計劃與工作總結(jié)工作關(guān)系匯內(nèi)報部丁督作關(guān)導系協(xié)調(diào)不定期向直接上級遞交產(chǎn)品開發(fā)情況'本定期前！接上級迸行口買工作匯報"審批產(chǎn)品設(shè)計師的各類技術(shù)資料及書面工作報告，并作出相關(guān)工作指導與經(jīng)營系統(tǒng)就新產(chǎn)品等事項進行溝通不定期與上海貝發(fā)復旦研發(fā)中心就產(chǎn)品設(shè)計

4、進行溝通任職資格職業(yè)發(fā)展修訂外部工作關(guān)系學歷年齡性格工作經(jīng)驗崗位大專及以上專業(yè)工業(yè)、機械及相關(guān)專業(yè)45歲以下（有相當專業(yè)經(jīng)驗的年齡不限）外向8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷熟悉制筆行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢性別不限知識具備造型與設(shè)計及有輔導設(shè)計能力。9 !TVC, , - " , , 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力崗位技科目名稱課時數(shù)熟悉使用OFFICE系統(tǒng)、PRO/E和CAD等軟件能培訓 要求行業(yè)知識崗位技能管理溝通技巧要求產(chǎn)品開發(fā)管理能分析產(chǎn)品的設(shè)計原理與結(jié)構(gòu)構(gòu)造及具有生產(chǎn)的實際經(jīng)驗；熟悉開發(fā)程序。所需新員工入職培訓職前 培訓公司新產(chǎn)品開發(fā)流程培訓可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂時間技術(shù)副總裁、生產(chǎn)副總裁分廠廠長

5、修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者履歷2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財丘B(yǎng)智銘（工藝工裝設(shè)計師）崗位規(guī)范基本情況職位名稱工藝工裝設(shè)計師職位編號所屬部門產(chǎn)品發(fā)展五部薪金級別直接上級產(chǎn)品發(fā)展五部經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標制定生產(chǎn)工藝、新產(chǎn)品量產(chǎn)導入職責1.協(xié)助新產(chǎn)品試產(chǎn)工作2.負責新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、檢驗卡的編制，工夾具設(shè)計及制作3.負責新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、工夾具持續(xù)改進工作.4.負責工時定額維護、完善工作日 常 工 作1、新產(chǎn)品試制過程工藝技術(shù)指導；2、新產(chǎn)品工藝技術(shù)文件、檢驗卡的編制；2、新產(chǎn)品工夾具設(shè)計及制作工作3、生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)培訓工作期 工 作1、新產(chǎn)品試制作過程工藝卡及檢驗卡的整

6、 核；2、新產(chǎn)品移交工藝文件的整理、完善1.新產(chǎn)品設(shè)計評審權(quán)2 .對新產(chǎn)品材料類型的使用建議權(quán)3 .產(chǎn)品工藝改進建議權(quán)職權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)第 指標(KPI)考核指標指標權(quán)重工藝文件編制數(shù)；50%工夾具設(shè)計及制作數(shù)；20%工藝改進20%技術(shù)培訓10%準時提交工藝文件及工夾具匯報不定期向直接上級進行口頭工作匯報內(nèi)工作關(guān)系部工作關(guān)系督導與模具中心就工夾具制作進行溝通協(xié)與科技試驗廠及各分廠就樣品制作進行溝通調(diào)外部 工作 關(guān)系學歷高中及以上專業(yè)機械及相關(guān)專業(yè)年齡40歲以下性別不限性格外向開朗、善于溝通5年以上工作經(jīng)驗工作經(jīng)2年以上質(zhì)量或技術(shù)管理經(jīng)驗任職資格驗崗位所 需 知識具有一定的質(zhì)量

7、管理專業(yè)知識具有輕工機械類工程技術(shù)的專業(yè)知識崗位技具有一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力崗位技科目名稱課時數(shù)能要求具有基本英語知識 bl!TV k*k* Tl: +*1熟悉使用CAD軟件、OFFICE系統(tǒng)H 1 H a J. U a J. B J5 EB .能培訓要求行業(yè)知識 MsaBB-ritb eaaaTMa-rB aa!質(zhì)量管理a 1 c a j, k .i t. b a j ,a t = a aj, t .i baa j l;上 t ra a *," 1 , " - - » - , _ ：S. aa a_ _ < S& bfarid 職前培 訓新員工入

8、職培訓"¥F 筱再贏而而一一一一一一職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位產(chǎn)品設(shè)計師修訂 履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財丘B(yǎng)智銘（新產(chǎn)品工程師）崗位規(guī)范基本情況職位名稱新產(chǎn)品工程師職位編號所屬部門產(chǎn)品發(fā)展五部薪金級別直接上級產(chǎn)品發(fā)展五部經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標完成新產(chǎn)品樣板、樣品制作及更改、跟進工作1.跟進新產(chǎn)品開發(fā)全過程2.新產(chǎn)品樣手板制作跟進3.負責跟進新產(chǎn)品樣品制作職責日 常 工 作1、做好新產(chǎn)品打樣工作；2、做好各相 關(guān)部門的聯(lián)系工作；3、跟進新產(chǎn)品開 發(fā)過程期 工 作1、核實打樣的完成情況；1.新產(chǎn)品打樣

9、建議權(quán)2.新產(chǎn)品圖樣更改建議權(quán)職權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話考核指標指標權(quán)重樣品制作完成情況40%產(chǎn)品跟進數(shù)40%關(guān)鍵業(yè)績樣品及產(chǎn)品進度20%指標(KPI)提交新產(chǎn)品的樣品讓新產(chǎn)品開發(fā)過程中的更改內(nèi)不定期向直接上級進行口頭工作匯報七曰 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _J部工* 督作關(guān)士率正與科技試驗廠就樣品制作進行溝通工作與工藝工裝設(shè)計師就工藝工裝應(yīng)用進行溝通大示與產(chǎn)品設(shè)計師就產(chǎn)品更改進行溝通外部丁筱關(guān)系學歷大專及以上專業(yè)機械等相關(guān)專業(yè)年齡40歲以下性別不限性格外向2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗工作經(jīng)任職資格有一定的鉗工和

10、金加工基礎(chǔ),U-J Z2L.匚廣 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 區(qū)位機械制造知識而知識崗位技能要求具有一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力崗位技 能培訓 要求科目名稱課時數(shù)熟悉使用CAD軟件、OFFICE系統(tǒng)行業(yè)知識質(zhì)量管理職前培 訓新員工入職培訓公司產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)流程培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位產(chǎn)品設(shè)計師修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財丘B(yǎng)智銘（開發(fā)工程師）崗位規(guī)范基本情況職位名稱產(chǎn)品研發(fā)工程師職位編號所屬部門深圳研發(fā)中心薪金級別直接上級深圳研發(fā)經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標完成集團的設(shè)計開發(fā)和找尋新資源.I.

11、II.V.I.1、負責研發(fā)創(chuàng)意新產(chǎn)品和產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計2、負責找尋新產(chǎn)品的信息資源（主要是機械方面），包括：新產(chǎn)品，新技術(shù)，新功能等3、負責評估供應(yīng)商，檢查產(chǎn)品的生產(chǎn)過程4、負責制作樣板5、負責確認機械的物料6、負責配合各工程師完成其他的工作職責1.找尋并創(chuàng)意新產(chǎn)品1、每周工作總結(jié)；日2.開發(fā)新技術(shù)2、每周提供產(chǎn)品的概念功能；常3.產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計期3、每月提交工作月報；工工4、跟進每周的產(chǎn)品進展計劃；作作1、決定產(chǎn)品的材料，結(jié)構(gòu)和功能;2、對產(chǎn)品的價格提出合理的建議；3、對產(chǎn)品的外觀和發(fā)展提供合理話建議。職權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績 指標(KPI)考核指標指標權(quán)重產(chǎn)品創(chuàng)意新穎度產(chǎn)品的結(jié)

12、構(gòu)合理程度內(nèi)部員工的溝通滿意度與外部溝通的滿意程度內(nèi)4向皂接上級送交工作型吃工仔總差工作部匯關(guān)系工報產(chǎn)號1日直竺上朗匯”任號額號_定期將新產(chǎn)品的創(chuàng)意提供給上海設(shè)計中心-a d-b b a= a w= a ,t d-b a a.awd a ,t aa s> a.awd a ,t aa s> a= a wd a ,t aa s> a = a w 1bb4 a ,tb a . = & - 1bb4 a ,t aa b a = a w aa.(> a ,t_作關(guān)系督導協(xié)調(diào)與集團的相關(guān)部門聯(lián)系溝通業(yè)務(wù)工作與工程師協(xié)作開發(fā)外部工作關(guān)系與供應(yīng)商聯(lián)系溝通業(yè)務(wù)工作學歷大專以上學歷

13、專業(yè)機械電子等專業(yè)年齡25歲至I 35歲性別不限性格外向，活潑，溝通能力強，思維敏捷三年相關(guān)以上的工作經(jīng)驗（電子塑膠產(chǎn)品或筆，文具和禮品的專才）任職資格駁1具有一定的管理能力及經(jīng)驗具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力崗位所 需 知識懂電腦的辦公軟件，AUTOCAD PRO/E等3D設(shè)計軟件崗位技良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力崗位技 能培訓 要求科目名稱課時數(shù)行業(yè)知識一天英語閱讀，寫作和基本的會話能力管理溝通技巧半天能要求產(chǎn)品熟悉狀況一周職前培 訓新員工入職培訓職業(yè) 發(fā)展可晉升的職位高級工程師/項目經(jīng)理可轉(zhuǎn)換的職位修訂 履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-4-16版本建立2005-4-1版本修訂丁明

14、杰柯金財丘B(yǎng)智銘（電子工程師）崗位規(guī)范職位名稱電子工程師職位編號所屬部門深圳研發(fā)中心薪金級別直接上級深圳研發(fā)經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標完成集團的設(shè)計開發(fā)和找尋新資源基本情況1、負責研發(fā)創(chuàng)意新產(chǎn)品和提供產(chǎn)品的功能，軟件設(shè)計2、負責找尋新產(chǎn)品的信息資源（主要是電子方面），包括：新產(chǎn)品，新技術(shù)，新功能等3、負責評估供應(yīng)商，檢查產(chǎn)品的生產(chǎn)過程4、負責制作樣板5、負責確認的電子物料，制作產(chǎn)品的 BOM6、負責配合各工程師完成其他的工作。職責9.10.職權(quán)1.找尋并創(chuàng)意新產(chǎn)品5、每周工作總結(jié)；日2.開發(fā)新技術(shù)6、每周提供產(chǎn)品的概念功能；常3.產(chǎn)品的功能設(shè)計期7、每月提交工作月報；工工8、跟進每周的產(chǎn)品進展計劃；

15、作作8.決定產(chǎn)品的材料和功能；對產(chǎn)品的價格提出合理的建議;對產(chǎn)品的功能和發(fā)展提供合理話建議。工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績 指標(KPI)考核指標指標權(quán)重產(chǎn)品創(chuàng)意新穎度產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)合理程度內(nèi)部員工的溝通滿意度與外部溝通的滿意程度定期向直接上級提交工作計劃與工作總結(jié)匯不定期向直接上級匯報任務(wù)額度工作內(nèi) 部 工 作 關(guān) 系報定期將新產(chǎn)品的創(chuàng)意提供給設(shè)計工程師督導協(xié)關(guān)系調(diào)與集團的相關(guān)部門聯(lián)系溝通業(yè)務(wù)工作與機械工程師協(xié)作開發(fā)外部工作關(guān)系與供應(yīng)商聯(lián)系溝通業(yè)務(wù)工作學歷大專以上學歷專業(yè)應(yīng)用電子等本科專業(yè)年齡25歲至I 35歲性別不限性格外向，活潑，溝通能力強，思維敏捷工作經(jīng)三年相關(guān)以上的工作經(jīng)驗(電子塑膠

16、產(chǎn)品或筆，文具和禮品的專才)具有一定的管理能力及經(jīng)驗任職資格L具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力懂電腦的辦公軟件，PROTE等設(shè)計軟件崗位所 需 知識崗位技良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力崗位技科目名稱課時數(shù)能要求0F ka k，- 1 英語閱讀，寫作和基本的會話能力能培訓要求行業(yè)知識一天管理溝通技巧半天產(chǎn)品熟悉狀況一周新員工入職培訓職前培 _ 訓職業(yè)可晉升的職位高級工程師/項目經(jīng)理發(fā)展可轉(zhuǎn)換的職位修訂 履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-4-16版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財丘B(yǎng)智銘（機械工程師）崗位規(guī)范基本情況職位名稱機械工程師職位編號所屬部門深圳研發(fā)中心薪金級別直接上級深圳研發(fā)

17、經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標完成集團的設(shè)計開發(fā)和找尋新資源職責1、負責研發(fā)創(chuàng)意新產(chǎn)品和提供產(chǎn)品的功能，軟件設(shè)計2、負責找尋新產(chǎn)品的信息資源，包括：新產(chǎn)品，新技術(shù)，新功能等3、負責評估供應(yīng)商，檢查產(chǎn)品的生產(chǎn)過程4、負責制作樣板5、負責配合各工程師完成其他的工作。1 .找尋并創(chuàng)意新產(chǎn)品9、每周工作總結(jié)；日2.開發(fā)新技術(shù)10、每周提供產(chǎn)品的概念功能；常3.產(chǎn)品的功能設(shè)計期11、每月提交工作月報；工工12、跟進每周的產(chǎn)品進展計劃；作作1、決定產(chǎn)品的材料和功能；2、對產(chǎn)品的價格提出合理的建議；3、對產(chǎn)品的功能和發(fā)展提供合理話建議。職權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話考核指標指標權(quán)重產(chǎn)品創(chuàng)意新穎度產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)合理程度關(guān)鍵

18、業(yè)績內(nèi)部員工的溝通滿意度指標(KPI)與外部溝通的滿意程度內(nèi)定期向直接上級提交工作計劃與工作總結(jié)工作關(guān)系部匯報不定期向直接上級匯報任務(wù)額度定期將新產(chǎn)品的創(chuàng)意提供給設(shè)計工程師工作關(guān)系督導協(xié)調(diào)與集團的相關(guān)部門聯(lián)系溝通業(yè)務(wù)工作與電子工程師協(xié)作開發(fā)外部工作關(guān)系與供應(yīng)商聯(lián)系溝通業(yè)務(wù)工作學歷大專以上學歷專業(yè)機械本科專業(yè)年齡25歲至I 35歲性別不限性格外向，活潑，溝通能力強，思維敏捷三年相關(guān)以上的工作經(jīng)驗（塑膠產(chǎn)品或筆，文具和禮品的專才）任職資格駁1具有一定的管理能力及經(jīng)驗具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力崗位所 需 知識懂電腦的辦公軟件,PROTE等設(shè)計軟件崗位技良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力崗位技 能培訓 要求科目

19、名稱課時數(shù)行業(yè)知識一天英語閱讀，寫作和基本的會話能力管理溝通技巧半天能要求產(chǎn)品熟悉狀況一周職前培 訓新員工入職培訓職業(yè) 發(fā)展可晉升的職位高級工程師/項目經(jīng)理可轉(zhuǎn)換的職位修訂 履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-4-16版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財丘B(yǎng)智銘（資料員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱資料員職位編號所屬部門深圳研發(fā)中心薪金級別直接上級深圳研發(fā)經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標完成研發(fā)中心的資料整理，溝通和后勤工作職責1、負設(shè)按ISO的要求整理相關(guān)的圖紙資料。2、負責分發(fā)開發(fā)部的文件3、負責處理后勤工作4、負責協(xié)調(diào)同公司總部的溝通聯(lián)絡(luò)日 常 工 作1 .整理資料2.處理后勤工作期

20、 工 作1、協(xié)調(diào)組織會議，并記錄職權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績 指標(KPI)考核指標指標權(quán)重資料的整理合理程度處理事情的應(yīng)變能力內(nèi)部員工的溝通滿意度定期向直接上級提交工作計劃和工作進展不定期匯報相關(guān)的聯(lián)絡(luò)情況內(nèi)匯報工作部工作關(guān)系督導協(xié)關(guān)系調(diào)與集團的相關(guān)部門聯(lián)系溝通業(yè)務(wù)工作與工程師協(xié)作開發(fā)外部 工作 關(guān)系任職資格學歷大中專以上學歷專業(yè)不限年齡25歲至I 35歲性別不限性格外向，活潑，溝通能力強，思維敏捷，勤快工作經(jīng)一年相關(guān)以上的工作經(jīng)驗具有ISO和開發(fā)部工作的經(jīng)驗崗位所 需 知識能熟練地使用電腦，對文字處理非常熟練 H k*，hB，-，>，- h h 千n ，;Vrrn d崗位技能要求良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力 h b hV h bk »- hb !- a-h a -1 _a - 4b d H T1 d a一日一三，4b d H TT一 H W 三，4b d a -.英