XX年商貿(mào)公司創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

1、XX年商貿(mào)公司創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)風(fēng)勁氣正好揚(yáng)帆文明花開別樣紅安徽 XX商貿(mào)有限公司創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)多年來，安徽 XX 商貿(mào)有限公司恪守誠信優(yōu)質(zhì)、高效專業(yè)的經(jīng)營理念，秉承“名品進(jìn)名店，名店賣名品；質(zhì)量有保證，服務(wù)有保障” 的戰(zhàn)略思想， 彰顯了團(tuán)結(jié)奮發(fā)、開拓奮進(jìn)、銳意進(jìn)取的發(fā)展強(qiáng)勢?！?快馬加鞭自奮蹄，風(fēng)勁氣正好揚(yáng)帆?！睅啄陙?， XX人在物質(zhì)文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明建設(shè)中，始終保持健康的價(jià)值取向、向上的精神狀態(tài)和高尚的道德情操，和諧共進(jìn)，奮力爭先，張揚(yáng)激情，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)社會效益。一、公司基本概況XX 商貿(mào)是一家民營股份制企業(yè)。 年剛組建時(shí)僅注冊了“XX縣 XX電器城”，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)

2、銷售收入 XX多萬元。掘得第一桶金后，公司不斷拓展新的經(jīng)營領(lǐng)域，05 年至 07 年，累計(jì)投資 3000 萬元，先后興建了XX裝飾城、 XX電腦城、海爾旗艦店、 XX廣告和兩個服飾賣場，形成以家電銷售為主導(dǎo)、輔以日用品、餐飲、娛樂、物業(yè)、房產(chǎn)等多元化、復(fù)合式經(jīng)營領(lǐng)域；同時(shí)，堅(jiān)持“向縣外擴(kuò)張、朝鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸”的發(fā)展理念，在全縣17 個鎮(zhèn)設(shè)立直營店、加盟店30 多家，并將產(chǎn)業(yè)觸角伸向縣外，分別在無為、肥西設(shè)立海爾旗艦店，初步形成了“以廬城為中心，以集鎮(zhèn)為輻射，以縣外為拓展”的經(jīng)營格局。截止 XX 年底，公司經(jīng)營面積達(dá) 1.5 萬平方米，比創(chuàng)業(yè)之初增長 10 倍；銷售收入 8000 萬元、利潤 250

3、多萬。銷售額比創(chuàng)業(yè)之初增長 50 倍。XX年預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)銷售收入 1 億元。公司現(xiàn)擁有 10 多個門店， 340 多名員工，吸納下崗職工、大專院校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)共 300 多人。其中， XX電器城現(xiàn)有員工 170 多人、大中專院校畢業(yè)生 53 人。二、 公司創(chuàng)建業(yè)績“紅花綠葉兩映襯，文明花開別樣紅?！惫咀越M建的短短的 年來，經(jīng)濟(jì)社會效益實(shí)現(xiàn)了互惠雙贏，榮獲多項(xiàng)榮譽(yù)桂冠。 XX年度，公司被廣大消費(fèi)者評為“消費(fèi)者最喜愛的商場”，被縣消協(xié)會授予XX 年 XX 年度“誠信單位”，被巢湖市授予“ XX XX年度誠信單位”；XX 年度，被縣人民政府授予“愛心企業(yè)”稱號，被省消協(xié)推介為“消費(fèi)維權(quán)與服

4、務(wù)承諾滿意單位”，被縣工商局評為“重合同守信用”單位； XX年 3 月，被縣文明辦評為“先進(jìn)單位”；XX 年 3 月，被省消費(fèi)者協(xié)會授予“誠信單位”，被市工商局授予“XX年XX年度守合同重信用”單位。三、創(chuàng)建工作表現(xiàn)精神文明建設(shè)水平是一個企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的重要標(biāo)志。多年來，公司在加強(qiáng)四個文明建設(shè)、提高思想道德水平、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、努力構(gòu)建和諧社會方面，堅(jiān)持以人為本，努力踐行“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，取得了一定的成效。主要表現(xiàn)在：加強(qiáng)班子建設(shè)，建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視精神文明建設(shè)，把保持和提升精神文明創(chuàng)建水平擺上重要議事日程，作為一項(xiàng)重要工作抓到實(shí)處。 成

5、立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，公司主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，各科室負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人；全面部署創(chuàng)建工作，明確創(chuàng)建工作“人人參與、個個有責(zé)”；提出了“求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的指導(dǎo)思想，確定了“以文明促管理、以建設(shè)促發(fā)展”的工作思路；把創(chuàng)建的目標(biāo)任務(wù)分解到各科室及全體員工， 保證了創(chuàng)建工作的有序開展。 二是健全機(jī)制。公司形成了“開好三個會”的工作機(jī)制，即一周一次的工作會、一月一次的總結(jié)會、一年一次的民主生活會。班子工作會，班子成員各抒己見、集思廣益，做到工作有思路、有分工、有措施、有落實(shí)；月總結(jié)會，小結(jié)本月工作，交流經(jīng)驗(yàn)、揚(yáng)長補(bǔ)短，制定下月工作思路；民主生活會，人人亮思想、個個擺觀點(diǎn)，求大同、存小異、除疑慮、求諒

6、解，達(dá)到思想XX 度統(tǒng)一，行動 XX 度一致，強(qiáng)化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，形成了一套說實(shí)話、辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的工作機(jī)制。公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終按照民主集中制原則開展工作， 堅(jiān)持重大問題集體研究決策， 同時(shí)，注重公開透明、廣納良言，保證班子在思想上同心、目標(biāo)上同向、工作上同步，成為文明創(chuàng)建的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)核心。三是率先垂范。為加強(qiáng)道德規(guī)范建設(shè)，增強(qiáng)班子的感召力，公司要求班子成員要具有良好的職業(yè)道德和社會公德，積極工作、勇于創(chuàng)新，做敬業(yè)奉獻(xiàn)的模范。多年來，公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工的工作和生活，對家庭困難的同志經(jīng)濟(jì)上給予援助、生活上給予照顧。每年拿出數(shù)十萬元在 XX中學(xué)設(shè)立“ XX獎學(xué)金”、在

7、XX四中設(shè)立“ XX助學(xué)金” ，以資助家庭困難和獎勵品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，深入開展思想道德建設(shè)思想是行動的先導(dǎo)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)觀，是落實(shí)有效管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、合法經(jīng)營的思想基礎(chǔ)。為此，公司狠抓思想道德建設(shè)不放松，形成了員工一崗雙責(zé)制和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，做到政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合、培訓(xùn)教育和業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流相結(jié)合。組織學(xué)習(xí)黨的十七大精神及科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)時(shí)事政治，幫助干部員工增強(qiáng)對黨中央重大決策的理解；開展法律法規(guī)知識強(qiáng)化更新培訓(xùn)，宣講新出臺或新修訂的法律法規(guī)；樹典型，抓示范，給予精神和物質(zhì)獎勵，起到了很好的導(dǎo)向作用；對全體干部員工進(jìn)行了

8、“廉潔清正、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的主題教育；開辟公司主管信箱、建立網(wǎng)站等信息交流渠道，提供交流思想、溝通信息、反映情況的平臺，采取座談和個別談話等方式，了解員工思想，尋求有效方式，統(tǒng)一員工思想認(rèn)識。提高干部員工素能，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的創(chuàng)業(yè)氛圍一是提供實(shí)踐舞臺。公司在內(nèi)部調(diào)整中，既重視發(fā)揮年齡較大同志的傳、 幫、帶作用， 還通過公開競聘上崗的方式，鍛煉年輕同志在中層管理崗位上健康成長，并選拔出了一批綜合素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、群眾信任度高的同志到科室領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。調(diào)整后，單位的工作氛圍、員工的精神狀態(tài)和工作積極性都有了明顯改善，營造了想干事、能干事、干成事的工作環(huán)境，形成了一個團(tuán)結(jié)和諧、充滿朝氣、奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)集

9、體。二是強(qiáng)化制度管理。公司在考勤、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、內(nèi)務(wù)等方面制訂了管理細(xì)則，明確規(guī)定決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)分離，錢、帳、物分離。同時(shí)，還實(shí)行崗位負(fù)責(zé)制，明確崗位職責(zé)，做到了責(zé)權(quán)利的明晰和統(tǒng)一；公司堅(jiān)持以制度管人、管權(quán)、管事，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的有序開展。 08 年以來，公司制定了嚴(yán)格的評選條件和步驟，開展表彰獎勵活動，促進(jìn)了效率、 質(zhì)量和效益的協(xié)調(diào)并進(jìn)， 營造了講業(yè)績、比貢獻(xiàn)、爭先進(jìn)的良好氛圍。發(fā)揮黨群組織作用，扎實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)一是切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)?；鶎狱h組織是文明創(chuàng)建的政治核心作用。公司黨支部嚴(yán)格遵守上級黨委的規(guī)定和要求，自覺執(zhí)行基層黨組織的工作制度，及時(shí)向上級黨委報(bào)送活動情況；

10、重視對優(yōu)秀青年、 入黨積極分子的培養(yǎng)和教育；嚴(yán)格搞好黨內(nèi)監(jiān)督工作，遵守制度和紀(jì)律。多年來，黨員中沒有出現(xiàn)過一例違紀(jì)行為，大部分黨員發(fā)揮了很好的表率作用。二是充分發(fā)揮群團(tuán)組織的生力軍作用。鼓勵和指導(dǎo)團(tuán)支部開展適合青年的各項(xiàng)活動，鼓勵青年勇挑重?fù)?dān)，及時(shí)把優(yōu)秀青年提拔到重要崗位，使他們的聰明才智得以充分發(fā)揮。在工會、婦女工作中，公司依法保障員工權(quán)益，幫助員工解決生活中的困難。每逢過年過節(jié)，公司都會發(fā)節(jié)日禮品，給予人文關(guān)懷。三是全面豐富職工業(yè)余文化生活。XX-XX 年，公司的黨群團(tuán)組織有計(jì)劃有組織地開展了一些群眾性文化活動，營造多姿多彩的業(yè)余文化生活，鞏固和加強(qiáng)精神文明建設(shè)成果，做到了教育人、感化人、

11、凝聚人。近年來，組織全體員工對汶川地震災(zāi)區(qū)進(jìn)行捐款捐物；在XX 年海爾專賣店星級大獎賽活動中，公司獲“三星級冠軍”榮譽(yù)稱號；在XX 年縣商務(wù)系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展觀 “感悟感言” 主題演講中取得了優(yōu)異的成績并獲“最佳組織獎”。加強(qiáng)單位硬件建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境工作環(huán)境彰顯著一個單位的崗位作風(fēng)和精神面貌。為創(chuàng)造優(yōu)美整潔的辦公環(huán)境，公司對單位進(jìn)行了裝修，樓道內(nèi)、辦公室里都擺設(shè)了花卉盆景，陸續(xù)安裝了空調(diào)，配備了部分新電腦、數(shù)碼照相機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)等辦公用品，促進(jìn)了辦公信息化進(jìn)程，辦公環(huán)境和條件得到了很大改觀，單位的硬件建設(shè)增添了新的面貌。另一方面，公司不斷優(yōu)化環(huán)境，制定了嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度， 做到衛(wèi)生評比經(jīng)常化、 制度化，讓員工們心情放松，精神愉悅。公司還積極開展創(chuàng)建“安全單位”活動，開展經(jīng)常性的防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故的“四防”教育，安裝了先進(jìn)