新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作開展路徑探究

1、    新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作開展路徑探究    華紅芳摘 要：延續(xù)良好的黨風(fēng)建設(shè)、堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，是當(dāng)下事業(yè)單位思想政治工作有效貫徹與落實的基本保障。面對越來越嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)下行壓力，唯有扎實穩(wěn)定地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、深化單位內(nèi)部黨建工作內(nèi)容，才能夠從根本上促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的長足發(fā)展，為單位各項決策活動、管理活動提供內(nèi)在驅(qū)動力。鑒于思想政治工作建設(shè)的工作性，本文主要以新常態(tài)為研究背景，針對事業(yè)單位思想政治工作開展路徑問題進(jìn)行全面研究與分析，以供參考。關(guān)鍵詞：新常態(tài);事業(yè)單位;思想政治工作;開展路徑;前言：思想政治工作作為單位建設(shè)與發(fā)

2、展的靈魂所在，在某些層面上可以深化單位員工政治思想理念、堅定員工政治立場不動搖，為黨中央及國務(wù)院各項決策與部署提供內(nèi)在驅(qū)動力，確保黨建內(nèi)容得以落實到日常管理與建設(shè)當(dāng)中。從客觀角度上來看，近兩年來，隨著黨的十九大會議精神的不斷踐行與落實，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員針對思想政治建設(shè)工作提出了全新要求。要求在職的每個員工必須“不忘初心、牢記使命”，堅持黨的基本路線不動搖。針對當(dāng)前自身思想意識不足或者行為不規(guī)范的問題必須加以及時改進(jìn)，盡量從多個方面部署規(guī)劃，為事業(yè)單位的長足發(fā)展提供保障。1事業(yè)單位開展思想政治工作的必要性分析1.1為事業(yè)單位的長足發(fā)展提供內(nèi)在驅(qū)動力對于事業(yè)單位而言，思想政治工作基本上可以視為凝聚

3、單位內(nèi)部員工思想政治精神、深化思想政治理念的內(nèi)在驅(qū)動力，利于推動事業(yè)單位長足發(fā)展進(jìn)程，并實現(xiàn)長足發(fā)展目標(biāo)。為確保單位內(nèi)部各項工作的協(xié)調(diào)運行，各部門人員之間應(yīng)該構(gòu)建良好的互動關(guān)系1。扎實推進(jìn)單位內(nèi)部思想政治建設(shè)工作，確保思想政治建設(shè)工作得以全面貫徹與落實于日常工作當(dāng)中。通過發(fā)展思想政治工作，單位內(nèi)部員工可以第一時間明確單位發(fā)展目標(biāo)，站在歷史高度上深化員工政治思想覺悟，形成強大的精神動力，進(jìn)一步推動事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)程。1.2糾正員工思想理念上的偏差問題思想政治工作的順利開展在一定程度上利于單位人員形成良好的思想政治思維，能夠在工作層面上強化員工的創(chuàng)新意識與政治意識，為事業(yè)單位管理模式的改進(jìn)提供推動

4、力。根據(jù)實踐經(jīng)驗來看，通過實行思想政治教育工作，單位員工思想觀念與價值取向基本上會發(fā)生一定改變。在改變過程中，可以更加真切地形成對單位、自我的全面認(rèn)知，明確自身的工作主體責(zé)任，不斷督促自己向前跨步，改善以往工作不足問題。1.3全面推動事業(yè)單位創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)程從客觀角度上來說，思想政治工作的有效開展在某些層面上可以視為夯實單位員工思想政治素質(zhì)以及貫徹黨的決策精神的基本途徑。事業(yè)單位通過扎實推進(jìn)思想政治建設(shè)工作可以及時將黨的決策精神貫穿與落實到日常工作當(dāng)中，幫助員工更好地認(rèn)知自我、挑戰(zhàn)自我以及完善自我。在此過程中，單位領(lǐng)導(dǎo)人員可以結(jié)合新常態(tài)動態(tài)情況，即明確當(dāng)前市場最新動態(tài)，確立事業(yè)單位要求規(guī)劃，通過不

5、斷調(diào)整工作內(nèi)容與強化員工政治思想意識，為企業(yè)長足發(fā)展創(chuàng)造推動力2。2新常態(tài)下事業(yè)單位發(fā)展形勢及問題分析目前，隨著經(jīng)濟(jì)格局的多元化發(fā)展，促使我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)進(jìn)程當(dāng)中。在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)的影響作用下，事業(yè)單位的改革與發(fā)展面臨著多方面的機遇與挑戰(zhàn)。結(jié)合實況來看，當(dāng)前單位內(nèi)部部分員工在思想理念以及價值觀方面多存在淡化現(xiàn)象，再加上單位內(nèi)部并未針對思想政治工作方法進(jìn)行創(chuàng)新與改進(jìn)，導(dǎo)致事業(yè)單位發(fā)展遇到較多瓶頸問題，短期之內(nèi)難以得到有效解決。因此，為及時改變這一現(xiàn)象問題，事業(yè)單位必須順應(yīng)時代變化，積極創(chuàng)新與發(fā)展單位內(nèi)部思想政治工作內(nèi)容，確?？梢苑e極應(yīng)對新常態(tài)帶來的挑戰(zhàn)。處于當(dāng)前市場環(huán)境下，事業(yè)單位在發(fā)展過程中

6、比較側(cè)重于強調(diào)經(jīng)營效益問題，對于企業(yè)內(nèi)部黨建工作、思想政治建設(shè)工作缺乏重視，因此導(dǎo)致企業(yè)員工思想政治意識以及覺悟性較差，甚至部分思想政治建設(shè)工作難以得到有效貫徹與落實。最重要的是，部分事業(yè)單位并未針對思想政治建設(shè)工作制定科學(xué)、合理的建設(shè)方案，在工作方法、工作政策方面仍舊沿用傳統(tǒng)模式，導(dǎo)致工作效率始終處于滯后狀態(tài)。再加上思想政治建設(shè)體系健全程度不高、與現(xiàn)實情況脫軌等，進(jìn)一步促使思想政治建設(shè)工作陷入困難局面3。3新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作開展路徑探究3.1深化思想政治建設(shè)效果，提升員工整體思想政治意識針對當(dāng)前單位內(nèi)部員工意識流形態(tài)偏差問題，建議黨建組織管理人員應(yīng)該針對當(dāng)前問題進(jìn)行及時改進(jìn)。深入推

7、進(jìn)黨組織思想政治建設(shè)工作進(jìn)程，盡量從多個方面入手，深化內(nèi)部員工思想政治意識。在正式落實過程中，建議管理人員應(yīng)該立足于黨中央及國務(wù)院系列講話精神以及部署規(guī)劃要求4。緊密結(jié)合單位當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，讓內(nèi)部員工明確自身的主體責(zé)任，順利促進(jìn)各項工作的貫徹與落實。與此同時，在職的每個員工必須“不忘初心、牢記使命”，堅持黨的基本路線不動搖。針對當(dāng)前自身思想意識不足或者行為不規(guī)范的問題必須加以及時改進(jìn)，盡量從多個方面部署規(guī)劃，為事業(yè)單位的長足發(fā)展提供保障。3.2健全思想政治工作保障體系，推動思想政治工作的全面貫徹與落實面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)下行壓力，事業(yè)單位應(yīng)該重振旗鼓，牢牢把握黨中央各項決策精神，扎實推進(jìn)思想政治

8、建設(shè)工作，進(jìn)一步鞏固與拓展思想政治教育成果，盡量開創(chuàng)高質(zhì)量思想政治工作新局面。在具體實踐過程中，建議單位領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該積極健全思想政治工作保障體系，推動思想政治工作的全面貫徹與落實。適當(dāng)增加財力以及物力的投入，為思想政治服務(wù)功能的有效發(fā)揮提供內(nèi)在驅(qū)動力。需要注意的是，在健全過程中單位領(lǐng)導(dǎo)人員需要適當(dāng)強化基礎(chǔ)政治教育設(shè)施建設(shè)效果，如提供多媒體技術(shù)支持，促進(jìn)思想政治工作朝向現(xiàn)代化方向發(fā)展。3.3牢牢抓住理論武裝要點，適當(dāng)開展思想政治教育工作牢牢抓住理論武裝要點、適當(dāng)開展思想政治教育工作，不僅是推動事業(yè)單位長足發(fā)展的根本保障，同時也是深化單位內(nèi)部員工思想政治理念意識的根本保障。在具體落實過程中，延續(xù)良

9、好的作風(fēng)建設(shè)，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝思想頭腦，確保指導(dǎo)實踐工作得以順利貫徹與落實5。與此同時，壓實主體建設(shè)責(zé)任，盡量發(fā)揮出黨組織各級黨委的導(dǎo)向作用。針對當(dāng)前內(nèi)部員工思想政治意識不足的現(xiàn)象，最好予以重點管理?？梢赃m當(dāng)開展思想政治教育工作，定期深化員工黨建意識，從根本上確保員工思想政治理念得以形成。結(jié)論：事業(yè)單位必須按照黨中央及國務(wù)院的部署要求，扎實推進(jìn)思想政治建設(shè)工作進(jìn)程，確保黨建精神得以貫穿于工作生活當(dāng)中。針對當(dāng)前部分員工政治思想意識薄弱或者行動力不強的問題，最好從多個方面統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)改進(jìn)，站在十九大會議精神的角度上，將各項措施及時貫徹與落實到日常管理工作當(dāng)中。與此同時，事業(yè)單位黨建組織應(yīng)該肩負(fù)起自身的工作使命，及時傳達(dá)黨建內(nèi)容及精神，糾正當(dāng)前員工思想意識不足或者行為不規(guī)范的問題。相信如此一來，事業(yè)單位思想政治建設(shè)工作勢必會得到更好的發(fā)展，讓我們拭目以待！參考文獻(xiàn)：1陳立明.事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新路徑探究j.東方企業(yè)文化，2014（21）：35.2杜潔.探究事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新路徑j(luò).東方企業(yè)文化，2015（01）：10+12.3王素艷.事業(yè)單