2017年繼續(xù)教育培訓(xùn)工作計劃

1、XX人民醫(yī)院2019年科研教育培訓(xùn)工作計劃在2019年全年，我院科研教育培訓(xùn)工作將繼續(xù)按照二甲醫(yī)院評審要求，進一步加大科研教育培訓(xùn)力度，狠抓基本技能以及理論培訓(xùn)，不斷提升我院醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)水平，取得較好成績，也存在一些問題，為了適應(yīng)新的醫(yī)學(xué)發(fā)展的需要，現(xiàn)結(jié)合我院實際情況，制定2019年科研教育培訓(xùn)工作計劃。一、教育培訓(xùn)工作：（一）院級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理工作 1、加強落實全體員工的學(xué)分驗證、登記和學(xué)分授予工作，提高達標(biāo)率（目標(biāo)90%以上）：對科室繼續(xù)教育工作落實情況進行定期監(jiān)管。各科室應(yīng)積極安排科內(nèi)人員參加院內(nèi)、省、市各級繼教項目（如學(xué)術(shù)會議、培訓(xùn)班等）。醫(yī)務(wù)科及時通過OA、微信、信

2、息等形式通知各科，并將2019年廣州市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目及基層辦班相關(guān)計劃及通知下發(fā)，有利于科室有計劃安排相關(guān)人員的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，提高專科水平以及繼教達標(biāo)率。2、合理安排院內(nèi)繼續(xù)教育項目：醫(yī)務(wù)科制定全年院內(nèi)培訓(xùn)計劃，將“三基、三嚴(yán)”和醫(yī)療質(zhì)量安全管理相關(guān)知識作為培訓(xùn)重點，如病歷書寫規(guī)范、處方管理辦法、臨床合理用血、臨床合理用藥（包括麻精藥品管理及抗菌藥物合理使用）、傳染病及院感防治等方面。另外醫(yī)務(wù)科、護理部將定期安排各科室技術(shù)骨干、副高以上人員以及進修人員進行相應(yīng)的專科學(xué)術(shù)講座。全體醫(yī)務(wù)人員應(yīng)積極參加院內(nèi)各種培訓(xùn)班及學(xué)術(shù)活動，每次可取得II類學(xué)分0.5分，醫(yī)院能夠給予個人II類學(xué)分至多10分。3、

3、醫(yī)務(wù)科及護理部本年度組織“三基”技能考核2次，考核對象為45歲以下、副高以下職稱的醫(yī)務(wù)人員。4、按照番禺區(qū)衛(wèi)計局每年“三基”“三嚴(yán)”培訓(xùn)工作計劃，定時安排應(yīng)考人員參加培訓(xùn)及考核，并且有針對性進行院內(nèi)培訓(xùn)，提高及格率（98%以上）。5、繼續(xù)開展市級繼教項目申報工作：醫(yī)務(wù)科明年繼續(xù)協(xié)助科室申報市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目，提高我院在番禺區(qū)的知名度，爭取更多外院醫(yī)務(wù)人員參及我院的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目。希望各?？欺x躍上報！6、外派進修學(xué)習(xí)計劃：本年度根據(jù)學(xué)科發(fā)展要求，擬派相關(guān)人員外出培訓(xùn)。醫(yī)療人員方面：普外腹腔鏡專業(yè)、骨外科專業(yè)、消化內(nèi)科專業(yè)、急診科專業(yè)、婦產(chǎn)科（宮腔鏡）等；護理方面：手術(shù)室護理、重癥護理、助產(chǎn)護

4、理、兒科護理、急救專科護理、呼吸內(nèi)科護理、心血管內(nèi)科護理、神經(jīng)外科、普通外科護理等專業(yè)相關(guān)人員到上級醫(yī)院進修。7、根據(jù)廣州市產(chǎn)科質(zhì)量督導(dǎo)評審標(biāo)準(zhǔn)（2019年版）實施細則要求，繼續(xù)加強產(chǎn)兒科建設(shè)，做好以下幾方面工作:培訓(xùn)和考核：醫(yī)務(wù)科每季度組織新生兒窒息復(fù)蘇、高危妊娠管理的院內(nèi)培訓(xùn)及考核，使醫(yī)務(wù)人員(尤其是產(chǎn)兒科醫(yī)務(wù)人員)能熟練掌握新生兒窒息復(fù)蘇技術(shù)及高危孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診指征，降低孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒及新生兒死亡率。配合做好市衛(wèi)計委市財政局關(guān)于印發(fā)廣州市母嬰安康行動計劃（2019-2020年）實施方案的通知 ，穗衛(wèi)201956號以及2019年廣州市新生兒病房分類評估標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)文件精神，我院根據(jù)區(qū)相關(guān)工作安排

5、，選送兒科醫(yī)生以及護士參加該項目舉辦的關(guān)于產(chǎn)科(包括產(chǎn)科及助產(chǎn)臨床關(guān)鍵技術(shù)專業(yè))、新生兒科(包括兒科高級生命支持技術(shù))等培訓(xùn)，掌握無創(chuàng)正壓通氣、PS、臍靜脈穿刺術(shù)等技術(shù)，并獲得新生兒專業(yè)資格。（二）科級繼續(xù)教育管理工作1、科室負責(zé)人除制定科室繼教培訓(xùn)管理工作計劃并組織落實。2、繼續(xù)開展科內(nèi)小講課：各科每月至少進行2次小講課，主要由科室技術(shù)骨干主講，內(nèi)容以專業(yè)技術(shù)理論以及學(xué)科前沿知識為主，并保留PPT課件、簽名、相片以備查。3、落實科室教學(xué)查房住院部各科室主任根據(jù)科室收治病種情況，每月組織不少于2次教學(xué)查房，醫(yī)務(wù)科定期安排人員參加。住院醫(yī)師、輪科醫(yī)生、進修醫(yī)生、實習(xí)生必須參加每次教學(xué)查房。鼓勵年

6、輕醫(yī)生在不影響本職工作的前提下，跨科室參加教學(xué)查房。強化年輕醫(yī)生病史采集、體格檢查、診斷及鑒別診斷方面的培訓(xùn)，提高其分析問題、解決問題的能力。每次教學(xué)查房需做好查房記錄，包括查房時間、查房主持人、病人床號、住院號、診斷、參加查房人員簽名等。4、加強輪科生、實習(xí)生教學(xué)管理對于有輪科醫(yī)生、實習(xí)生的科室，根據(jù)二甲醫(yī)院關(guān)于教學(xué)管理的要求，對照本院臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理制度及實習(xí)進修生管理制度完成對輪科醫(yī)生和實習(xí)生的管理內(nèi)容。5、加強總住院醫(yī)師培訓(xùn)管理工作科室為每一位總住院醫(yī)師制定總住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃，連同申請表上交醫(yī)務(wù)科審批。并按照計劃安排培訓(xùn)人員參及科室管理、管理病人、搶救病人、手術(shù)等，逐漸提高總

7、住院醫(yī)師的水平，結(jié)束前按照培訓(xùn)計劃由醫(yī)務(wù)科組織專家對其進行考核（對于科室未制定總住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃的，醫(yī)務(wù)科不組織考試）。6、科室定期組織各種病例討論，醫(yī)務(wù)科根據(jù)情況安排人員參及。各科室按照有關(guān)制度要求，按時完成術(shù)前討論、疑難病例討論、危重病例討論、死亡病例討論，特殊病例由醫(yī)務(wù)科組織多學(xué)科進行全院病例討論。低年資醫(yī)師必須參加本科室病例討論，于討論前做好相關(guān)準(zhǔn)備。 二、科研立項、論文管理：1、對于有條件晉升的人員，院、科兩級應(yīng)積極創(chuàng)造條件，鼓勵申報各級科研立項和撰寫論文。醫(yī)務(wù)科應(yīng)根據(jù)石碁人民醫(yī)院科研管理制度對科研立項進行規(guī)范管理。2、聘請專家來我院進行科研方面知識的培訓(xùn)，提高全體醫(yī)務(wù)人員

8、科研能力。三、監(jiān)督1、科研教育培訓(xùn)工作需院、科兩級共同監(jiān)督完成。各科室主任負責(zé)本科室教育培訓(xùn)工作的督導(dǎo)，科室各項教育培訓(xùn)工作的管理和實施由科室教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。2、醫(yī)務(wù)科通過院長行政查房、副院長業(yè)務(wù)查房、日常質(zhì)控及不定期檢查，對全院各科室教育培訓(xùn)工作進行督導(dǎo)，提出意見及整改措施。四、獎勵及處罰（一）獎勵凡有科研立項、論文發(fā)表的人員按照醫(yī)院工作制度獎懲制度醫(yī)院給予相應(yīng)的獎勵，并在科主任目標(biāo)考核中給予加分處理。（二）處罰1、院級組織“三基”和法律法規(guī)考核不及格者，給于一次補考機會，仍不及格或無正當(dāng)理由不參加考核者，取消本年度考核評優(yōu)資格。對“三基”和法律法規(guī)考核作弊，取消考核成績，并取消本年度考核評優(yōu)資格。2、參加區(qū)級“三基三嚴(yán)”操作以及理論不及格者，按照我院石碁人民醫(yī)院三基、三嚴(yán)培訓(xùn)考核管理辦法（試行）規(guī)定進行處罰。3、所有員工必須按時參加院內(nèi)各種學(xué)習(xí)班，對于無正當(dāng)理由不參加者，給予通報全院以及進行閉卷考試的處理。4、科室科研教育培訓(xùn)工作實行科主任責(zé)任