司法局工作總結(jié)暨工作計劃

1、司法局202x年工作總結(jié)暨202x年工作方案 司法局202x年工作總結(jié)暨202x年工作方案 202x年，我局緊扣中央、省、市、區(qū)委部署要求，圍繞x工作主線，擔(dān)當(dāng)作為，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和經(jīng)濟開展主動仗提供有力的法治保障，工作取得一定進展?，F(xiàn)將以來的工作情況匯報如下： 一、奮楫揚帆顯擔(dān)當(dāng)，釋放助贏“兩戰(zhàn)”新動能。一是慎終如始抓好防疫。嚴(yán)格落實“管行業(yè)就要管防疫”的要求，全員提前結(jié)束春節(jié)休假，從速從嚴(yán)抓好單位內(nèi)部、聯(lián)系村的卡點值守、隔離執(zhí)行及各法律效勞機構(gòu)的“三返”管理等工作。二是胸為帥謀當(dāng)好助手。制定出臺關(guān)于為新冠肺炎疫情防控期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供法治保障的意見等文件，組建法律效勞志愿團，為

2、打贏“兩戰(zhàn)”提供法治支撐。在防疫期間，提出加強居住出租房管理的政策建議，獲區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。三是如履薄冰辦好案件。注重把牢行政復(fù)議、審批法律援助申請等工作的法律關(guān)，兼顧案件的法律效果與社會效果，為打贏“兩戰(zhàn)”營造良好的氣氛。 二、勇立潮頭謀新篇，統(tǒng)籌全面依法治區(qū)新局面。一是做好牽頭抓總。認(rèn)真謀劃法治x建設(shè)年度要點，落實依法治區(qū)委員會專設(shè)秘書科、增加中層職數(shù)、增加專項經(jīng)費等相關(guān)工作。二是強化機制保障。健全法治x建設(shè)工作機制機制，推動將依法治區(qū)工作納入?yún)^(qū)委重要事項督察方案及紀(jì)委巡察事項，認(rèn)真落實黨委理論中心組集體學(xué)法、區(qū)委常委會會前學(xué)法、區(qū)政府常務(wù)會議學(xué)法等機制。三是注重監(jiān)督評價。針對x年轄

3、區(qū)法治建設(shè)社會滿意度測評成績不理想的短板，全面啟動法治x建設(shè)社會滿意度提升工作，將之納入街道部門主要負(fù)責(zé)人履行法治“第一責(zé)任人”責(zé)任清單。出臺法治督察方案，完成全區(qū)首批法治監(jiān)督員的選聘審查工作。 三、久久為功破難題，打造依法行政新格局。一是力促行政敗訴情況改觀。以“實現(xiàn)行政案件總量、敗訴率雙下降”為目標(biāo)，提前把好依法決策、依法行政關(guān)，組織政府、部門法律參謀開展法律效勞x次，審查重大決策、行政合同x次，審查、備案標(biāo)準(zhǔn)性文件x份。鼓勵轄區(qū)通過司法考試的在職干部參加公職律師資格培訓(xùn)，儲藏充實法制力量。做好行政訴訟“一案一策一析”工作，x至x月份的行政敗訴率x%，低于全市平均數(shù)x%； 行政負(fù)責(zé)人出庭率

4、x%，居全市第四。二是深化行政復(fù)議體制改革。牽頭組建全區(qū)行政復(fù)議專家咨詢庫，探索在司法所試點代收行政復(fù)議申請，提升復(fù)議的專業(yè)度、便民度，并順利通過省廳行政復(fù)議標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗收。今年以來，我區(qū)收到行政復(fù)議申請x件，辦結(jié)x件，維持x件，撤回x件，撤銷x件，駁回x件，有效發(fā)揮復(fù)議訴前糾錯功能。三是謀求行政爭議化解突破。打造x市面積最大、數(shù)字化程度最高的行政復(fù)議中心，目前主體工程已根本完工。探索開展“數(shù)字化行政復(fù)議中心”與“高效化行政爭議調(diào)解中心”并軌協(xié)作工作。 四、剛?cè)岵鷱娮o航，建設(shè)東部法律效勞新高地。一是優(yōu)化市場主體法治開展環(huán)境。開展“法雨春風(fēng)”法律效勞專項活動，組織民營企業(yè)“法治體檢”x次、排查

5、法律風(fēng)險x次，解決涉法難題x個； 推出“疫情下中小企業(yè)自救營銷”等網(wǎng)課直播、訪談類節(jié)目x期，點擊量逾x萬；在“兩微一抖”發(fā)布涉疫涉法信息、視頻x條，點擊量逾x萬次，引導(dǎo)企業(yè)依法自救、減輕疫情影響。二是打造行政執(zhí)法監(jiān)督最正確實踐。完善多元執(zhí)法監(jiān)督、，如聯(lián)合區(qū)檢察院開展社會熱點話題監(jiān)督、聯(lián)合區(qū)人大開展行政執(zhí)法領(lǐng)域監(jiān)督。加強企業(yè)柔性執(zhí)法指導(dǎo)工作，梳理涉企行政指導(dǎo)目錄x條。建立社會關(guān)注熱點、輿論熱點問題提前介入、快速反響機制，如針對網(wǎng)曝x某小區(qū)“電梯抽檢x%”熱點事件開展電梯檢驗專項執(zhí)法監(jiān)督。三是增強公共法律效勞供應(yīng)能力。在區(qū)公共法律效勞中心引入仲裁咨詢、行政復(fù)議等延伸職能，組織村社法律參謀參與糾紛疏

6、導(dǎo)x余件、開展法律效勞指引x人次，提供法律咨詢x人次，解讀法律法規(guī)政策解讀x次。加強弱勢群體兜底保障，將涉疫民生事項納入法律援助范圍，全面推行全域通辦、容缺受理、上門效勞、點援制等舉措，接待來訪來電法律咨詢x人次，受理法律援助案件x件，其中包括全域通辦案件x件。 五、筑巢引鳳聚優(yōu)才，打造高端法治人才新洼地。一是發(fā)揮扶持政策虹吸優(yōu)勢。今年已新引進律師事務(wù)所x家，其中包括省級優(yōu)秀律師事務(wù)所x家； 新引進律師x 人。目前轄區(qū)律師達(dá)x人，同期增長x%；律師所達(dá)x個，同期增長x%，形成人才洼地效應(yīng)。同時，注重推動政策紅利陽光兌現(xiàn)，實現(xiàn)扶持政策的宣傳、對接、兌現(xiàn)全鏈條效勞。二是豐富法治人才培育載體。部署推

7、進律師行業(yè)“揚帆行動”，每年安排x萬元專項經(jīng)費，用于律師培養(yǎng)教育及到政府部門掛職鍛煉的補助。注重培養(yǎng)業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人物，累計推薦x名律師入選全市涉外律師人才庫、全區(qū)“法學(xué)智庫”人才庫。三是轉(zhuǎn)變法律行業(yè)監(jiān)管模式。探索行政監(jiān)管與行業(yè)自律結(jié)合管理式模式，扎實開展推進律師行業(yè)教育整頓、兩新黨建工作，實現(xiàn)以黨建帶業(yè)務(wù)、促開展，上報x個律師所黨支部為兩新黨建示范點，為區(qū)委組織部設(shè)立法律效勞志愿團。 六、管控并舉護穩(wěn)定，強化平安建設(shè)新陣地。一是調(diào)整特殊人群管控措施。緊跟疫情態(tài)勢，拓展線上監(jiān)管、教育、幫扶手段，并協(xié)同推進智慧中心的建管用工作，通過“智慧矯正”示范點省級驗收。加大監(jiān)地銜接，重點針對“疫情期間會見難”做

8、好全省首批區(qū)縣級監(jiān)地銜接遠(yuǎn)程視頻會見試點工作。目前，轄區(qū)在冊對象x名，未發(fā)生脫、漏、虛管及嚴(yán)重再犯罪現(xiàn)象。二是構(gòu)筑一核多元止?fàn)幐窬帧＞o扣源頭預(yù)防薄弱、多元參與缺乏、部門間協(xié)作不緊密等問題，依托區(qū)信訪超市設(shè)立涉疫調(diào)解專窗，實現(xiàn)多元聯(lián)動。將“共享助調(diào)”調(diào)解模式拓展應(yīng)用至規(guī)上企業(yè)，新選聘外省籍特聘調(diào)解員x余名，增設(shè)規(guī)上企業(yè)“助調(diào)驛站”x個，排查發(fā)現(xiàn)涉企糾紛線索x件，x%成功調(diào)處； 今年累計開展矛盾糾紛排查x次，受理糾紛x件，調(diào)處成功x件；其中針對一起涉胎兒繼承權(quán)糾紛，首次在區(qū)內(nèi)啟動人民調(diào)解金銀行資金監(jiān)管模式，打通了矛盾糾紛從調(diào)處到執(zhí)行全流程在線效勞。三是抓牢立法機遇。加大法宣貫力度，通過x教授專題培

9、訓(xùn)、線上編發(fā)x區(qū)普法電子書、開展法網(wǎng)絡(luò)知識有獎答題，線下廣泛利用宣傳折頁、海報、播放led滾動字幕、贈送法單行本等方式加大宣貫力度，并將法學(xué)習(xí)納入?yún)^(qū)委常委會、區(qū)政府常務(wù)會、街道工作會議的學(xué)法議程。強力推進 機構(gòu)、隊伍建設(shè)，制定出臺社會工作者標(biāo)準(zhǔn)管理補充意見（試行），增強社會工作者的薪酬保障，提升隊伍穩(wěn)定性。 七、固強補弱迎驗收，塑造“七五”普法新亮點。一是籌備“七五”普法收官工作。對“七五”普法期間的普法工程進行整體優(yōu)化，在全市率先將“新二代法治公益興趣課程”納入新居民學(xué)校課程體系； 率全市之先召開守法普法小組會議，提前謀劃“七五”驗收自查迎檢工作。加強對x個省、市民主法治村（社區(qū)）的指導(dǎo)工作

10、，提升創(chuàng)立質(zhì)效。二是打造本地普法示范矩陣。利用全省首個“企業(yè)線上普法基地”的先發(fā)優(yōu)勢，以普法直播間為載體，開發(fā)打造市級“企明星”普法品牌；在x移動公司大樓、區(qū)農(nóng)商行總部大樓打造全省首批“移動+法治”“金融+法治”陣地品牌，以檢察院青少年法治文化陣地為代表打造部門普法陣地。三是擴容社會普法共建格局。抓好重要節(jié)點法治宣傳，并結(jié)合防疫進展，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、青少年、企業(yè)職工等對象的學(xué)法用法工作，組織非人大任命領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識考試x人次，組織在校師生x萬人次在線觀看以“疫情防控 與法同行”為主題的“開學(xué)法治第一課”微視頻，加強助企效勞員的法治培訓(xùn)力度，并入企業(yè)開展各類宣傳活動。 八、不忘初心爭一流

11、，鍛造司法行政新鐵軍。一是突出紅色領(lǐng)航，充實黨建聯(lián)盟力量。優(yōu)化運用“黨建聯(lián)盟”機制，聯(lián)合律師所、聯(lián)系村社、區(qū)農(nóng)商行等支部，打造全區(qū)首個“司銀黨建聯(lián)盟”，在法治框架內(nèi)做好“三效勞工作”。創(chuàng)設(shè)“x紅心法盟”黨建品牌，完成首個區(qū)級“法”主題互融式黨建示范中心陣地建設(shè)。同時，主動學(xué)習(xí)借鑒智慧司法所先進經(jīng)驗，加大對司法所標(biāo)準(zhǔn)化、智慧化建設(shè)的指導(dǎo)工作，爭取實現(xiàn)x“楓橋式”司法所零的突破。二是搶抓檢視契機，補齊自身工作短板。將“執(zhí)法司法標(biāo)準(zhǔn)化水平提升年”活動與區(qū)委巡察回頭看、省委巡視工作相結(jié)合，多形式、系統(tǒng)性開展對照檢視，深挖找準(zhǔn)問題，收集個人問題清單x個、科室（中心）問題清單x個，提出整改措施x條； 其中

12、一篇信息還被市委政法委執(zhí)法司法標(biāo)準(zhǔn)化水平提升年活動?？浻?。三是堅持嚴(yán)管厚愛，樹立干部職工隊伍新形象。組織開展“敬法守紀(jì) 警鐘長鳴”主題黨風(fēng)廉政活動，深入開展“兩違”專項整治活動，增強干部廉潔意識。結(jié)合職務(wù)職級晉升工作的變化，研究出臺非區(qū)管干部（公務(wù)員）職級晉升工作實施方案，對職級晉升實施量化評分，提振干部爭先創(chuàng)優(yōu)熱情。半年以來，我局各項工作取得了一定進展。但工作中仍存在著法治建設(shè)群眾滿意度偏低、行政敗訴形勢依舊嚴(yán)峻等問題。 202x年，我局會繼續(xù)堅持問題導(dǎo)向，圍繞“奮戰(zhàn)202x，奮十四五”主線，深入開展“執(zhí)法司法標(biāo)準(zhǔn)化水平提升年”專項活動，加快打造x東部法律效勞新高地、高端法治人才新洼地；

13、建設(shè)數(shù)字化行政復(fù)議中心、智慧型矯正中心、區(qū)塊鏈普法創(chuàng)新中心、互融式黨建示范中心，并著重抓好以下三個方面工作：一是以兩戰(zhàn)皆贏為目標(biāo)，夯實法治護航保障基石。以提升群眾法治滿意率為落腳點，繼續(xù)深化執(zhí)法司法標(biāo)準(zhǔn)化提升年活動，讓群眾在每一項執(zhí)法司法活動、每一起案件事件辦理中都能感受到公平正義，提升法治建設(shè)的獲得感和滿意度。以“行政案件總量和敗訴率雙下降x%”為底線，繼續(xù)綜合施策，前移決策、執(zhí)法監(jiān)督關(guān)口，做好應(yīng)訴協(xié)調(diào)和爭議化解工作。 二是以工程管理為抓手，促進司法行政能級提升。加快“一年兩地四中心”重點工程推進步伐。做好“智慧矯正中心”示范點建設(shè)工程，結(jié)合浙江省政法一體化協(xié)同單軌制辦案系統(tǒng)建設(shè)，以統(tǒng)采分簽方式采購相應(yīng)設(shè)備，并跟進實體案件操作與推送。建好區(qū)塊鏈普法創(chuàng)新中心工程，提升普法品牌驅(qū)動力和輻射力。系統(tǒng)部署“八五”普法工作，壓實“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制，做精做優(yōu)各類法治建設(shè)試點、示范點、亮點工作。加強與街道的銜接，確保實現(xiàn)“楓橋式”司法所破零。豐富糾紛化解載體，繼續(xù)探索推進資金監(jiān)管等新型糾紛處置方案在調(diào)解實踐中的運用。 三是以改革創(chuàng)新為動力，推動法律效勞向優(yōu)開展。加強與上級的對接，寫好“法雨春風(fēng)”