專兼職教師管理職責(zé)辦法

1、專兼職教師管理職責(zé)辦法 專兼職教師管理職責(zé)辦法之相關(guān)制度和職責(zé)，為了進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范我礦職工教育培訓(xùn)工作,提升培訓(xùn)質(zhì)量,加強(qiáng)專兼職教師的責(zé)任感和使命感,依據(jù)上級(jí)文件要求,結(jié)合本礦實(shí)際,特制定本管理辦法。一、兼職教師的聘任條件1.思想覺悟高,熱愛職教. 為了進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范我礦職工教育培訓(xùn)工作,提升培訓(xùn)質(zhì)量,加強(qiáng)專兼職教師的責(zé)任感和使命感,依據(jù)上級(jí)文件要求,結(jié)合本礦實(shí)際,特制定本管理辦法。 一、兼職教師的聘任條件1.思想覺悟高,熱愛職教工作,身體健康。2.具備大專以上學(xué)歷,或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱,或有一定理論基礎(chǔ)和操作技能水平的崗位技術(shù)骨干。3.具備2年以上安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)。4.有

2、較高的教學(xué)水平。二、專兼職教師的職責(zé)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家對職工教育的方針政策,遵章守紀(jì),愛崗敬業(yè)。2.按照教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目的以及培訓(xùn)教材,認(rèn)真?zhèn)湔n,并負(fù)責(zé)考核試卷命題。3. 講課做到語言簡練、通俗易懂、因材施教、各別指導(dǎo)。4. 教學(xué)要理論結(jié)合實(shí)際,以現(xiàn)場培訓(xùn)和模擬實(shí)物教學(xué)為主,推行“案例、實(shí)物教學(xué)法。5.按時(shí)參加教學(xué)研究活動(dòng),主動(dòng)聽取學(xué)員對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的合理建議,不斷改善。6.主動(dòng)學(xué)習(xí),不斷獲取先進(jìn)的技術(shù)知識(shí)和生產(chǎn)工藝,并應(yīng)用到教學(xué)過程中。7. 兼職教師必須按職工學(xué)校的安排上課,需調(diào)整授課時(shí)間時(shí),必須提前兩天向職工學(xué)校說明。8.專職教師除以上職責(zé)外,還應(yīng)做到: 負(fù)責(zé)有

3、關(guān)工種的培訓(xùn)、考核、發(fā)證、建檔工作。 督導(dǎo)各區(qū)(科)職工培訓(xùn)工作,使培訓(xùn)工作與礦安全生產(chǎn)需要緊密結(jié)合。 定期檢查教學(xué)設(shè)備的使用狀況,并進(jìn)行保養(yǎng)。三、專、兼職教師的考核1. 兼職教師任期三年。2. 每期培訓(xùn)班組織學(xué)員對教師教學(xué)水平進(jìn)行評價(jià),結(jié)合平常表現(xiàn)每年進(jìn)行綜合測評,對不能勝任教學(xué)工作的兼職教師,予以解聘。3. 對表現(xiàn)特別的專兼職教師,按比例評選出先進(jìn)教育工,進(jìn)行表彰并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。4. 對在集團(tuán)公司組織的兼職教師講課比賽中獲得榮譽(yù)的教師,進(jìn)行表彰并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。四、兼職教師的待遇1. 占用工作時(shí)間上課的每課時(shí)的津貼按初級(jí)職稱20元、中級(jí)職稱30元、高級(jí)職稱50元。2. 利用業(yè)余時(shí)間上課每課時(shí)津貼按初級(jí)職稱30元、中級(jí)職稱60元、高級(jí)職稱90元。3. 外聘兼職教師上課的每課時(shí)津貼按中級(jí)職稱60元、高級(jí)職稱90元。4. 外聘專家教