管理者管理學(xué)論文范文-關(guān)于的產(chǎn)權(quán)性質(zhì)差異、管理層過度自信與會計穩(wěn)健性論文

1、管理者管理學(xué)論文范文:關(guān)于的產(chǎn)權(quán)性質(zhì)差異、管理層過度自信與會計穩(wěn)健性論文產(chǎn)權(quán)性質(zhì)差異、管理層過度自信與會計穩(wěn)健性論文導(dǎo)讀：本論文是一 篇關(guān)于產(chǎn)權(quán)性質(zhì)差異、管理層過度自信與會計穩(wěn)健性的優(yōu)秀論文范文, 對正在寫有關(guān)于管理者論文的寫作者有一定的參考和指導(dǎo)作用，論文 片段：影響都是不容忽視的。目前有研究表明管理者的這種非理性的 心理，特別是過度的自信心理會引起企業(yè)決策上的失誤，從而引起金 業(yè)的損失。并且，在我國市場經(jīng)濟剛剛?cè)〈擞媱澖?jīng)濟，處于發(fā)展的 起步階段，各項理由還需進一步的完善，管理者的過度自信現(xiàn)象對企 業(yè)的影響將更加嚴(yán)峻。 一、管理層的過度自信現(xiàn)象 經(jīng)濟的全 球一體化目錄：1、正文2、相關(guān)論文

2、3、相關(guān)欄目4、本文下載【摘要】本文在企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)差異的基礎(chǔ)上，研究了管理者過度自 信與會計穩(wěn)健性的關(guān)系。管理層的過度自信現(xiàn)象表現(xiàn)為高估項目的成 功性和收益率，低估項目的失敗性和損失率。而會計的穩(wěn)健性的基本 原則是對收益的謹(jǐn)慎確認(rèn)和對損失的積極確認(rèn)。也正因于此，管理層 出現(xiàn)過度自信時，往往會采用不穩(wěn)健的會計政策。筆者對我國國有企 業(yè)與民營企業(yè)的管理者的過度自信與會計穩(wěn)健性進行分析，結(jié)果顯 示，國有企業(yè)的管理者與民營企業(yè)的管理者相比，過度自信心理更為 顯著，而會計穩(wěn)健性對管理者的自信過度現(xiàn)象的抑制低于民營企業(yè)?！娟P(guān)鍵詞】產(chǎn)權(quán)性質(zhì) 過度自信 會計穩(wěn)健性隨著時代的變遷，我國改革開放進程fi漸深入，特

3、別是加入 世界貿(mào)易組織之后，我國的各項事業(yè)都取得了長足的進步。經(jīng)濟的發(fā) 展、科技的進步，使人們的生活水平得到了顯著的提升，人民對物質(zhì) 生活的要求也在不斷的提高。企業(yè)在滿足人們生活需求的基礎(chǔ)上不斷 的發(fā)展提高，而隨著市場經(jīng)濟的來臨，競爭愈見激烈，如何在激烈的 競爭中保持住自身發(fā)展的腳步持續(xù)前進，是每個企業(yè)所面對的共同理 由。市場化帶動信息化，隨著金融學(xué)的與時俱進，以及人們對金融學(xué) 研究的深入，發(fā)現(xiàn)在企業(yè)的治理中，管理者的非理性因素可以對企業(yè) 在決策上造成至關(guān)重要的影響，無論是在國營企業(yè)還是在民營企業(yè) 中，這種影響都是不容忽視的。目前有研究表明管理者的這種非理性 的心理，特別是過度的自信心理會引起

4、企業(yè)決策上的失誤，從而引起 企業(yè)的損失。并且，在我國市場經(jīng)濟剛剛?cè)〈擞媱澖?jīng)濟，處于發(fā)展 的起步階段，各項理由還需進一步的完善，管理者的過度自信現(xiàn)象對 企業(yè)的影響將更加嚴(yán)峻。一、管理層的過度自信現(xiàn)象經(jīng)濟的全球一體化，帶動了市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，競爭環(huán) 境的日漸激烈，更考驗了企業(yè)管理者對市場的掌控力和對企業(yè)決策 力。傳統(tǒng)的委托代理理論認(rèn)為，企業(yè)的理性管理者的自利心理是其經(jīng) 營決策的重要影響因素，因此管理者的主觀因素的偏差，非理性意志 的出現(xiàn)么，將會引起企業(yè)的決策的準(zhǔn)確性發(fā)生變化，因此企業(yè)的管理 者要時刻保持一致的信念和決策偏好，從而保持去也的穩(wěn)定長遠發(fā) 展。然而，隨著對行為金融學(xué)的研究深入發(fā)現(xiàn)，

5、管理者在對企業(yè)的決 策把握上并非是始終處于理性的，管理者自身的教育背景及認(rèn)知程度 及信息掌握力對其在做出企業(yè)決策時市場帶有信念和偏好的偏差，從 而造成過度自信的表現(xiàn)，造成企業(yè)的損失，過度自信表現(xiàn)的管理者對 自身產(chǎn)生過度的自我肯定，導(dǎo)致對信息和知識的獲取力降低，從而引 起錯誤決策的產(chǎn)生，造成投資風(fēng)險的加劇，從而導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)損失。 并但，由于企業(yè)的管理者對企業(yè)的信息掌握程度加大，引起了管理者 對企業(yè)擴展投資的熱衷和執(zhí)著，而未對自身的目前狀況和可承受能力 有明確的認(rèn)識，盲目的加劇企業(yè)的投資，引起企業(yè)的運轉(zhuǎn)出現(xiàn)危機。特別是在我國，經(jīng)濟處于歷史性的轉(zhuǎn)折階段，經(jīng)濟的快速發(fā) 展，帶動了企業(yè)利益的增長，更易引

6、起我國企業(yè)的管理者出現(xiàn)過度自 信現(xiàn)象，而傳統(tǒng)的儒家思想，對權(quán)威的強調(diào)則加劇了這一現(xiàn)象的發(fā)展, 造成企業(yè)管理者在企業(yè)中獨一無二的地位，導(dǎo)致管理者的盲冃自信。 計劃經(jīng)濟向著市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的我國，企業(yè)的成功并不是簡單的自身 經(jīng)營成功的結(jié)果，而是存在許多的非市場化因素帶動的因素，一些企 業(yè)往往并沒有意識到這些因素的存在，過高的看重了自身的經(jīng)營能力 和戰(zhàn)略眼光，從而導(dǎo)致了過度自信現(xiàn)象的發(fā)生，增加企業(yè)的發(fā)展危機。 而我國市場經(jīng)濟發(fā)展初期，各項法律法規(guī)對市場和投資者的保護措施 并不健全，也缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機制，從而導(dǎo)致風(fēng)險的產(chǎn)生。二、會計穩(wěn)健性概述市場經(jīng)濟下的企業(yè)離不開會計工作者的參與。會計穩(wěn)健性是 指會計人

7、員在確認(rèn)、計量和記錄過程中應(yīng)當(dāng)始終保持謹(jǐn)慎的態(tài)度，不 可以對企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)差異、管理層過度自信與會計穩(wěn)健性論文導(dǎo)讀：本論文是 一篇關(guān)于產(chǎn)權(quán)性質(zhì)差異、管理層過度自信與會計穩(wěn)健性的優(yōu)秀論文范 文，對正在寫有關(guān)于管理者論文的寫作者有一定的參考和指導(dǎo)作用, 論文片段：等性所造成的代理成本增加，以及減少或是避開契約雙方 產(chǎn)乞摩擦，因此，會計穩(wěn)健性的維護是企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的保障，也被視 為是企業(yè)治理的重要機制。隨著時代的發(fā)展，理念的創(chuàng)新，對會計穩(wěn) 健性在企業(yè)中的作用研究也在不斷的深入，主要集中在消除信息的不 對稱性、企業(yè)融資成本的考量以及外部的監(jiān)督作用等，但是忽視了管理者的非理性行為對目錄：1、正文2、相關(guān)論文

8、3、相關(guān)欄目4、本文下載的資產(chǎn)和收益狀況進行高估，同樣也不可以對企業(yè)的負(fù)債狀況和支 岀費用進行低估，因此也稱為會計謹(jǐn)慎性。會計的穩(wěn)健性對企業(yè)的收 益狀況的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)要求很高，以此來降低契約雙方企業(yè)的信息不對等 性所造成的代理成本增加，以及減少或是避開契約雙方產(chǎn)生摩擦，因 此，會計穩(wěn)健性的維護是企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的保障，也被視為是企業(yè)治理 的重要機制。隨著時代的發(fā)展，理念的創(chuàng)新，對會計穩(wěn)健性在企業(yè)中 的作用研究也在不斷的深入，主要集中在消除信息的不對稱性、企業(yè) 融資成本的考量以及外部的監(jiān)督作用等，但是忽視了管理者的非理性 行為對企業(yè)的決策偏差影響的治理。本文正是基于這一立足點，著重 探討了不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)企

9、業(yè)的管理層過度自信現(xiàn)象對會計穩(wěn)健性的影 響，以及會計穩(wěn)健性對這一現(xiàn)象的制約作用。三、管理層過度自信與會計穩(wěn)健性關(guān)系我國目前處在歷史性的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型階段，計劃經(jīng)濟向著市場經(jīng)濟 的轉(zhuǎn)變，帶給我國相關(guān)經(jīng)濟企業(yè)更大的基于和挑戰(zhàn)。在我國由于產(chǎn)權(quán) 的差異性大致分為國有企業(yè)和民營企業(yè)。國有企業(yè)中，內(nèi)部制約現(xiàn)象 嚴(yán)重，并且對債務(wù)預(yù)算的約束能力不強等理市，嚴(yán)重制約了會計的穩(wěn) 健性。監(jiān)管力度的薄弱使得國企中的管理者決策的主觀性。政府的監(jiān) 管機構(gòu)只重社會效應(yīng)，而不重視決策本身的現(xiàn)實，更加加劇了對管理 層監(jiān)督力量的薄弱。并且，我國的特殊國情造成了銀行等信貸機構(gòu)和 國家的經(jīng)濟補貼長期偏向于國有企業(yè)，從而也使得國有企業(yè)中會計

10、穩(wěn) 健性對企業(yè)管理者的約束力度降低。而在民營企業(yè)中，受到市場化的 影響加劇，對融資市場的依賴性強，政府相應(yīng)的干預(yù)小，從而其會計 穩(wěn)健性要大大的高于國有企業(yè)。四、結(jié)語我國處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的重要時期，政府應(yīng)當(dāng)通過完善法律機制， 從而約束管理層的過度自信現(xiàn)象，引進專業(yè)的高素質(zhì)人才進入企業(yè)的 團隊，引領(lǐng)管理者更加了解市場，從而增加自身的認(rèn)知，避開過度自 信現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時，加強企業(yè)會計信息質(zhì)量的監(jiān)管力度，構(gòu)建更為 穩(wěn)健可靠的會計機制，與管理者相輔相成，實現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展。參考文獻:1 陳策，呂長江上市板塊差異對會計穩(wěn)健性的影響一一來 自a股主板和中小板民營企業(yè)的實證檢驗j會計研究,2011,(09).2 張兆國，劉永麗，談多嬌.管理者背景特征與會計穩(wěn)健性來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)j會計研究，2011, (0