人事管理崗位職責

1、人事管理崗位職責 1總公司人事管理崗位負責執(zhí)行上級有關(guān)人事工作的方針政策，結(jié)合實際擬定本單位人才規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。分公司人事管理崗位負責執(zhí)行上級有關(guān)人事工作的方針政策。 2負責人才檔案的建立與管理。負責調(diào)入、調(diào)出和招聘、解聘的具體實施。執(zhí)行聘期考核、續(xù)聘等日常性工作。 3負責各類員工的崗位設(shè)置。負責對工人上崗資格進行確認、登記，確定年度培訓需求。 4負責公司的人才儲備，后備人才的選拔、培養(yǎng)和動態(tài)管理。 5負責公司勞作工資獎金管理，執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā)各單位工資和獎金工作。 6負責員工培訓與人力資源的儲備工作。 7負責中層管理干部崗位任職資格的培訓和考試工作。 8負責員工的崗

2、前、崗中培訓。 2 組織人事到處長職責 1.主持組織人事處工作，組織實施、檢查催促本部門工作職責落實狀況； 2.負責制訂全院用人計劃，負責全院機構(gòu)崗位設(shè)置和編制管理工作； 3.負責中層干部任免、調(diào)配、管理、培訓、輪崗、考核等工作； 4.研究制訂教職工隊伍建設(shè)、師資培訓規(guī)劃和實施及人事、勞資資料的數(shù)據(jù)庫管理工作； 5.協(xié)助院領(lǐng)導做好紀檢、監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)工作； 6.負責全院人事調(diào)配、招聘、選用，教職工的聘用、政審、鑒定、轉(zhuǎn)正、獎懲、考核等工作；負責組織各類評優(yōu)及上報工作； 7.負責組織各類專業(yè)技術(shù)職務任職資格評聘以及各類資格考試報考工作； 8.完成學院黨政領(lǐng)導交辦的其他工作。 3 組織人事處工會副主席

3、職責 1.主持工會日常工作；履行工會維護、建設(shè)、參加和教育的職能； 2.負責強化工會委員會的自身建設(shè)，指導婦女工作委員會工作； 3.配合開展學院精神文明創(chuàng)建工作，協(xié)助做好教職工的思想政治教育； 4.負責教代會日常工作；負責大會籌備和會務工作，教職工來信來訪的接待及處理；辦理教代會交辦的有關(guān)工作； 5.組織開展群眾性的業(yè)余文體活動，做好教職工的業(yè)余教育工作； 6.負責工會經(jīng)費、資產(chǎn)使用與管理及會員會籍管理工作； 7.負責全院計劃生育工作，協(xié)助做好全院教職工體檢工作； 8.關(guān)心教職工生活，協(xié)助教職工解決有關(guān)困難，看望生病住院的教職工； 9.完成學院黨政領(lǐng)導交辦的其他工作。 4 組織人事處副處長職責 協(xié)助處長工作，具體負責以下工作： 1.負責全院教職工的工資、福利、津補貼標準審核及社會保險工作，及計劃外用工的管理工作； 2.負責學院基層黨建工作、黨員發(fā)展工作及學院黨校的教學組織與管理； 3.負責學院黨校的日常管理、黨費收繳管理工作； 4.學院黨員數(shù)據(jù)庫的管理及相關(guān)報表編制上報工作； 5.負責人事檔案管理工作，協(xié)助做好全院人事調(diào)配、招聘、選用，教職工的聘用、政審、鑒定、轉(zhuǎn)正、獎懲、考核等工作； 6.協(xié)助組織各類專業(yè)