人事經(jīng)理（浦江）崗位職責(zé)職位要求

1、人事經(jīng)理（浦江）崗位職責(zé)職位要求職責(zé)描述： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 6、依據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 1

2、0、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的施行經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的熟悉，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的

3、計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 崗位要求： 學(xué)歷要求：大專 語(yǔ)言要求：不限年齡要求：不限工作年限：2年經(jīng)驗(yàn) 總裁助理/總經(jīng)理助理浦江崗位職責(zé)職位要求 職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系； 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成狀況，提供分析看法及改善建議； 4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案； 5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參加公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織

4、工作； 6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要； 7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。 任職資格： 1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、兩年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)； 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力； 5、優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 崗位要求： 學(xué)歷要求：大專 語(yǔ)言要求：不限年

5、齡要求：不限工作年限：2年經(jīng)驗(yàn) 銷售助理浦江崗位職責(zé)職位要求 職責(zé)描述： 如果你想得到，你就會(huì)得到，你所需要付出的只是行動(dòng)。有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，我們需要你的自信，學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)，我們只看能力和付出！ 崗位職責(zé)： 1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源通過(guò)網(wǎng)絡(luò)與客戶溝通， 2、通過(guò) ，網(wǎng)絡(luò)回訪了解客戶需求，為客戶進(jìn)行行情分析，產(chǎn)品講解，并促成交易； 3、為客戶提供專業(yè)幫助和完善規(guī)劃，協(xié)助客戶辦理開戶手續(xù)，依據(jù)客戶的投資目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立優(yōu)良的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職資格： 1、口齒清楚，一般話流利，語(yǔ)音富有感染力； 2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力 ； 3、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判