標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則華欣

1、ics 備案號：杭 州 華 欣 紡 織 有 限 公 司 企 業(yè) 標(biāo) 準(zhǔn)q/hx q/hx g0001-2005標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則2005-10-25發(fā)布2005-11-01實施杭 州 華 欣 紡 織 有 限 公 司發(fā) 布q/hx g0001-2005 ii 前言企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化對建立企業(yè)最佳秩序、穩(wěn)定和提高質(zhì)量、實現(xiàn)科學(xué)管理、促進技術(shù)進步、保護安全健康和環(huán)境、消除貿(mào)易壁壘、提高企業(yè)競爭力具有重要作用。本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)gb/t 15496-2003 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求、 gb/t 15497-2003 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系 、gb/t 15498-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系、gb/

2、t 1.1-2000 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第一部分： 標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫基本規(guī)則和gb/t19273-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系評價與改進及有關(guān)規(guī)定制定的。制定本標(biāo)準(zhǔn)的目的是為了規(guī)范公司標(biāo)準(zhǔn)化工作，進一步提高科學(xué)管理水平。本標(biāo)準(zhǔn)的附錄a、附錄 b、附錄 c為規(guī)范性附錄。本標(biāo)準(zhǔn)自 2005年 11月01日起實施。本程序主要起草人：孫迅。本程序?qū)徍巳耍涸瑐魃１境绦蚺鷾?zhǔn)人：曹欣羊。q/hx g0001-2005 1 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系以及開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的管理、基本工作內(nèi)容、規(guī)范和方法, 對涉及比較專業(yè)性的工作管理，本標(biāo)準(zhǔn)給出了指南。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理。2 規(guī)范性引用

3、文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本部分。gb/t13016-1991 標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求gb/t13017-1991 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南gb/t15496-2003 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求gb/t15497-2003 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系-技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系gb/t15498-2003 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系-管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系gb/t19273-2003 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系評價與改進gb/t2000

4、0.2-2001 標(biāo)準(zhǔn)化工作指南第2 部分：采用國際標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)則q/hx g0002-2005 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編號規(guī)范3 職責(zé)3.1 標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的歸口管理，負(fù)責(zé)本標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改和實施監(jiān)督。3.2 公司各部門、車間負(fù)責(zé)按本標(biāo)準(zhǔn)的要求開展標(biāo)準(zhǔn)化工作。3.3 標(biāo)準(zhǔn)化委員會負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化方針目標(biāo)的制定。4 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本任務(wù)4.1 貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的法律、法規(guī)、方針政策。4.2 建立并實施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。4.3 實施國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)。4.4 制定和實施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對標(biāo)準(zhǔn)的實施進行監(jiān)督檢查。4.5 采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進標(biāo)準(zhǔn)。4.6 參加國內(nèi)、國際有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化活動。5 標(biāo)

5、準(zhǔn)化方針、目標(biāo)5.1 標(biāo)準(zhǔn)化方針: 以人為本、科學(xué)管理、名牌產(chǎn)品、發(fā)展企業(yè)。5.2標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo): 2年內(nèi)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化達到aaa級水平；建立企業(yè)計量檢測體系；標(biāo)準(zhǔn)實施率達到100%；標(biāo)準(zhǔn)實施有效率100%。q/hx g0001-2005 2 6 標(biāo)準(zhǔn)化組織機構(gòu)公司設(shè)立以總經(jīng)理為首的標(biāo)準(zhǔn)化委員會，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全公司的標(biāo)準(zhǔn)化工作，公司標(biāo)準(zhǔn)化組織由三層次組成，即公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會、公司標(biāo)準(zhǔn)化職能管理機構(gòu)（標(biāo)準(zhǔn)化辦公室）、由各職能部門和車間專兼職標(biāo)準(zhǔn)化人員組成的公司標(biāo)準(zhǔn)體系工作組。6.1 標(biāo)準(zhǔn)化工作機構(gòu)的最高領(lǐng)導(dǎo)者是總經(jīng)理。6.2標(biāo)準(zhǔn)化委員會成員由總經(jīng)理、質(zhì)量、環(huán)境管理體系的管理者代表（副總經(jīng)理）、總工程師以及相

6、關(guān)部門負(fù)責(zé)人及標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)專家組成，由總經(jīng)理擔(dān)任標(biāo)準(zhǔn)化委員會主任，管理者代表及總工程師擔(dān)任副主任，各部門負(fù)責(zé)人和車間主任擔(dān)任委員。6.3 公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室受標(biāo)準(zhǔn)化委員會的領(lǐng)導(dǎo)，配備專職標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)人員，負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會日常工作和對公司及公司各部門標(biāo)準(zhǔn)化工作統(tǒng)一歸口管理。6.4 標(biāo)準(zhǔn)化體系工作組由公司各部門、車間的專、兼職標(biāo)準(zhǔn)化人員組成，業(yè)務(wù)上受公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室指導(dǎo)，承擔(dān)所在部門的標(biāo)準(zhǔn)化管理職責(zé)。6.5 公司行政管理組織機構(gòu)圖見附錄1、標(biāo)準(zhǔn)化管理組織機構(gòu)圖見附錄27 標(biāo)準(zhǔn)化組織的職責(zé)7.1 標(biāo)準(zhǔn)化委員會的職責(zé)7.1.1貫徹落實國家標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、方針、政策和有關(guān)強制性標(biāo)準(zhǔn)；7.1.2策劃關(guān)于公

7、司經(jīng)營管理中涉及標(biāo)準(zhǔn)化工作的方案；7.1.3組織研究和制定標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、目標(biāo)，審批公司標(biāo)準(zhǔn)化工作發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；7.1.4 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化方面重大問題的研究、審議和決策。 審批公司標(biāo)準(zhǔn)化管理基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則，負(fù)責(zé)審批公司有關(guān)企業(yè)形象、生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品質(zhì)量等方面共用性的重要標(biāo)準(zhǔn)；7.1.5組織參加國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制、修訂和重大標(biāo)準(zhǔn)化活動等工作的策劃和實施；7.1.6組織建立和評審企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系，并對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系的有效運行負(fù)責(zé)。7.1.7主任委員負(fù)責(zé)審批企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,管理者代表（副總經(jīng)理）審批企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；7.1.8鼓勵、表彰為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作做出貢獻的部門和個人，對不認(rèn)真貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，造

8、成損失的責(zé)任者，進行懲戒。7.2 標(biāo)準(zhǔn)化辦公室及其專職標(biāo)準(zhǔn)化人員的職責(zé)7.2.1確定并落實標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、規(guī)章以及強制性標(biāo)準(zhǔn)中與企業(yè)相關(guān)的要求；7.2.2組織制定并落實企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)和指標(biāo)，編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃、計劃；7.2.3建立和實施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表；7.2.4組織制定、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的備案工作；7.2.5 組織實施有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；7.2.6對新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品、技術(shù)改造和技術(shù)引進，提出標(biāo)準(zhǔn)化要求，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化審查；7.2.7對本企業(yè)實施標(biāo)準(zhǔn)情況進行監(jiān)督檢查，組織企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審；7.2.8組織制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)或管理制度；7

9、.2.9組織標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)；7.2.10統(tǒng)一歸口管理各類標(biāo)準(zhǔn)，建立標(biāo)準(zhǔn)檔案，搜集國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)化信息，并及時提供給使用部門；7.2.11承擔(dān)或參加國家、行業(yè)和地方委托的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定和審定工作，參加國內(nèi)、國際各類標(biāo)準(zhǔn)化活動。q/hx g0001-2005 3 7.3 各職能部門及兼職標(biāo)準(zhǔn)化人員的職責(zé)7.3.1組織實施標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組和標(biāo)準(zhǔn)化辦公室下達的各項標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)；7.3.2 組織實施與本部門有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)；7.3.3組織檢查本部門標(biāo)準(zhǔn)實施情況，按管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)對員工進行考核、檢查和獎懲。8 標(biāo)準(zhǔn)體系的建立8.1 建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的要求8.1.1標(biāo)準(zhǔn)體系是企業(yè)各項經(jīng)營活動所涉及的標(biāo)準(zhǔn)按其內(nèi)在聯(lián)系形

10、成科學(xué)的有機整體。8.1.2公司按gb/t15496 、gb/t15497 、gb/t15498 、gb/t19273 的要求建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，加以實施，并持續(xù)評審與改進其有效性。建立公司標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)符合以下要求：a）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系為主體，以管理標(biāo)準(zhǔn)體系和工作標(biāo)準(zhǔn)體系相配套；b）符合國家有關(guān)法律、法規(guī)，實施有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)；c）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)能滿足企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營管理的需要；d）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表的框架下制定；e）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)之間相互協(xié)調(diào)；f ）管理標(biāo)準(zhǔn)體系、工作標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)能保證技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的實施；g）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)與其他管理體系

11、相協(xié)調(diào)并提供支持。8.1.3企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)滿足企業(yè)各項管理的需要，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是企業(yè)其他各管理體系的基礎(chǔ), 如質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、計量檢測體系，將公司其他管理體系納入標(biāo)準(zhǔn)體系中，形成有機的一體化管理，促進企業(yè)形成一套完整、協(xié)調(diào)配合、自我完善的管理體系和運行機制。8.1.4企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)的所有標(biāo)準(zhǔn)都要在本企業(yè)方針、目標(biāo)和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律的指導(dǎo)下形成，包括企業(yè)貫徹、采用的上級標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)制定的標(biāo)準(zhǔn)。8.2 標(biāo)準(zhǔn)體系表8.2.1 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)按一定形式排列起來的圖表。8.2.2建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)首先研究和編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表。8.2.3編制標(biāo)準(zhǔn)體系表應(yīng)參照gb/t1301

12、6 、 gb/t13017 所規(guī)定的概念、原理、編制要求和方法進行。8.3 標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表8.3.1已收集或計劃收集并經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)有效性確認(rèn)的有效版本標(biāo)準(zhǔn), 按標(biāo)準(zhǔn)體系表編號列入標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表。8.3.2各標(biāo)準(zhǔn)使用單位負(fù)責(zé)每年6 月底和12 月底通過網(wǎng)上查詢進行標(biāo)準(zhǔn)版本有效性確認(rèn), 確保使用的標(biāo)準(zhǔn)為有效版本文件。9 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂、復(fù)審的原則、程序和要求9.1 標(biāo)準(zhǔn)的制定范圍9.1.1產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；9.1.2生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營和管理活動所需的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)；9.1.3設(shè)計、采購、工藝、設(shè)備、半成品以及服務(wù)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；9.2 標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂原則制定、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵守以下原則：9.2.1貫徹

13、執(zhí)行國家和地方有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性標(biāo)準(zhǔn)；q/hx g0001-2005 4 9.2.2 充分考慮顧客和市場需求，保證產(chǎn)品質(zhì)量，保護消費者；9.2.3 積極采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進標(biāo)準(zhǔn)；9.2.4 有利于擴大對外經(jīng)濟合作和國際貿(mào)易；9.2.5有利于新技術(shù)的發(fā)展和推廣；9.2.6 企業(yè)內(nèi)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之間、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)之間應(yīng)協(xié)調(diào)一致。9.3 標(biāo)準(zhǔn)制、修訂程序和要求9.3.1 調(diào)查研究、收集資料根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作計劃要求，由標(biāo)準(zhǔn)起草單位負(fù)責(zé)調(diào)查研究并收集以下資料：a) 標(biāo)準(zhǔn)化對象的國內(nèi)外及本公司的現(xiàn)狀和發(fā)展方向；b) 有關(guān)最新科技成果；c) 顧客的要求和期望；d) 生產(chǎn)和服

14、務(wù)過程及市場統(tǒng)計資料、技術(shù)數(shù)據(jù)等；e) 國際標(biāo)準(zhǔn)、國外先進標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)法規(guī)及國內(nèi)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等。9.3.2 起草標(biāo)準(zhǔn)草案對收集到的資料進行整理、分析、對比、優(yōu)選，必要時應(yīng)進行試驗對比和驗證，然后編寫標(biāo)準(zhǔn)草案。同時編寫標(biāo)準(zhǔn)編制說明。標(biāo)準(zhǔn)草案初稿經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)或?qū)彶槿顺鯇徍?，形成征求意見稿?.3.3 形成標(biāo)準(zhǔn)送審稿將標(biāo)準(zhǔn)征求意見稿連同編制說明送交有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化人員和有關(guān)部門征求意見，對返回意見分析研究，編寫出標(biāo)準(zhǔn)送審稿。9.3.4 審查標(biāo)準(zhǔn)采用會審或函送，組織有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化人員和技術(shù)人員對標(biāo)準(zhǔn)進行審查。標(biāo)準(zhǔn)審查的重點：a) 標(biāo)準(zhǔn)送審稿是否符合或達到預(yù)定的目的和要求；b) 與有關(guān)法律、法規(guī)、強制性標(biāo)準(zhǔn)是否一致；c

15、) 技術(shù)內(nèi)容是否符合國家方針、政策和經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展方向，技術(shù)指標(biāo)和性能是否先進、安全、可行，各項規(guī)定是否合理、完整和協(xié)調(diào)；d) 與有關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進標(biāo)準(zhǔn)是否協(xié)調(diào)；e) 規(guī)范性技術(shù)要素內(nèi)容的確定方法是否符合gb/t 1.2的規(guī)定；f) 標(biāo)準(zhǔn)編寫格式是否符合gb/t 1.1的規(guī)定。9.3.5 編制標(biāo)準(zhǔn)報批稿經(jīng)審查通過的標(biāo)準(zhǔn)送審稿，起草單位應(yīng)根據(jù)審查意見修改，編制“標(biāo)準(zhǔn)報批稿”及相關(guān)文件“標(biāo)準(zhǔn)編制說明” 、 “審查會議紀(jì)要”、 “意見匯總處理表”。9.3.6 標(biāo)準(zhǔn)的批準(zhǔn)和發(fā)布9.3.6.1 起草單位將報批稿送交標(biāo)準(zhǔn)化員，按q/hx g0002-2005的規(guī)定進行統(tǒng)一編號，報總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布。9.3.

16、6.2 經(jīng)批準(zhǔn)后的標(biāo)準(zhǔn)，由標(biāo)準(zhǔn)化員復(fù)制，并草擬貫徹實施通知，正式下發(fā)到各有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。9.3.6.3 一經(jīng)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)各部門均應(yīng)在計劃生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、管理等方面，采取有效措施給予實施，不得以任何借口和原因不予實施。9.3.7 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的備案企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在發(fā)布后30 日內(nèi) , 報杭州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局蕭山分局備案，具體備案要求按杭州市質(zhì)q/hx g0001-2005 5 量技術(shù)監(jiān)督局蕭山分局的規(guī)定辦理。9.4 標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)審9.4.1 正式發(fā)布的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)定期進行復(fù)審。復(fù)審周期不超過三年。經(jīng)復(fù)審后提出確認(rèn)、修訂或廢止的意見，寫出復(fù)審報告，報有關(guān)部門審查。9.4.2 復(fù)審后處理9.4.2.1 確

17、認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，在標(biāo)準(zhǔn)最后頁附加說明的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布日期后寫出“（ 20xx-xx-xx 確認(rèn)）”字樣。9.4.2.2 需修訂的標(biāo)準(zhǔn)，由標(biāo)準(zhǔn)原起草單位進行修訂，其原則與程序按9.2 、 9.3規(guī)定進行，修訂標(biāo)準(zhǔn)的編號，只改變標(biāo)準(zhǔn)的年代號，其它代號不變，如在發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)年內(nèi)修訂的標(biāo)準(zhǔn)，在標(biāo)準(zhǔn)年代號的一個小圓點再寫出月份，以區(qū)別發(fā)布的還是修訂的標(biāo)準(zhǔn)。9.4.2.3 廢止的標(biāo)準(zhǔn)，由標(biāo)準(zhǔn)化員發(fā)布廢止標(biāo)準(zhǔn)的通知，通知有關(guān)部門停止使用, 并及時收回, 作銷毀處理。10 標(biāo)準(zhǔn)的實施和監(jiān)督檢查10.1 標(biāo)準(zhǔn)的實施10.1.1 標(biāo)準(zhǔn)的實施原則標(biāo)準(zhǔn)實施的基本原則：a) 實施標(biāo)準(zhǔn)必須符合國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；b) 國家標(biāo)準(zhǔn)、行

18、業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)強制性標(biāo)準(zhǔn)必須嚴(yán)格執(zhí)行；c) 不符合強制性標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，禁止出廠、銷售和進口；d) 納入企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行；e) 出口產(chǎn)品的技術(shù)要求，依照進口國法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或合同約定執(zhí)行。10.1.2 實施標(biāo)準(zhǔn)的程序10.1.2.1 制定實施標(biāo)準(zhǔn)計劃應(yīng)將實施標(biāo)準(zhǔn)的工作列入企業(yè)計劃，規(guī)定有關(guān)部門應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)和完成時間。由標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)責(zé)制定實施標(biāo)準(zhǔn)計劃，明確實施標(biāo)準(zhǔn)的方式、內(nèi)容、步驟、負(fù)責(zé)人員、起止時間、應(yīng)達到的要求等內(nèi)容。10.1.2.2 實施標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)備實施標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)做好以下準(zhǔn)備：a) 標(biāo)準(zhǔn)化辦公室明確相應(yīng)的實施標(biāo)準(zhǔn)機構(gòu)，并負(fù)責(zé)實施標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)調(diào)；b) 向有關(guān)人員宣傳、講解標(biāo)

19、準(zhǔn)；c) 進行技術(shù)準(zhǔn)備，必要時進行技術(shù)攻關(guān)或技術(shù)改造；d) 進行物資準(zhǔn)備，為實施標(biāo)準(zhǔn)提供必要的資源，如設(shè)備、材料、表格、測量設(shè)備等。10.1.2.3 實施標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)的不同要求和特點，在做好實施標(biāo)準(zhǔn)的各項準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，由各部門分別組織實施有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。從標(biāo)準(zhǔn)生效之日起，公司各部門應(yīng)嚴(yán)格實施標(biāo)準(zhǔn)，并做好記錄。在標(biāo)準(zhǔn)實施過程中遇到的問題，特別是在貫徹實施國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)中遇到的問題，應(yīng)及時與標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)發(fā)布部門或標(biāo)準(zhǔn)起草單位溝通。10.2 標(biāo)準(zhǔn)實施的監(jiān)督檢查10.2.1 總則實施標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查是指標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和處理的活動。通過監(jiān)督檢查，可促進標(biāo)q/

20、hx g0001-2005 6 準(zhǔn)的有效執(zhí)行，并發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)本身存在的問題，以采取改進措施。10.2.2 監(jiān)督檢查的內(nèi)容公司對標(biāo)準(zhǔn)實施進行監(jiān)督檢查的內(nèi)容應(yīng)包括: a) 已實施標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；b) 公司內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況；c) 公司研制新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品、技術(shù)改造、引進技術(shù)和設(shè)備是否符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性標(biāo)準(zhǔn)要求。10.2.3 監(jiān)督檢查的方式10.2.3.1 公司內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)實施監(jiān)督檢查采用統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的管理方式，即由標(biāo)準(zhǔn)化辦公室統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、考核，各有關(guān)部門按專業(yè)分工對有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的實施情況進行監(jiān)督檢查。10.2.3.2 標(biāo)準(zhǔn)實施的監(jiān)督檢查按下列方式進行

21、：a) 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)的實施由相關(guān)部門進行監(jiān)督檢查，其中產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的實施情況由質(zhì)檢部按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、試驗方法和驗收規(guī)則進行監(jiān)督檢查和處理；b) 管理部門工作標(biāo)準(zhǔn)實施情況，由公司管理層組織檢查考核；c) 各類崗位人員工作標(biāo)準(zhǔn)由所屬部門負(fù)責(zé)組織考核；d) 公司在研制新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品、技術(shù)改造、引進技術(shù)和設(shè)備時應(yīng)對其符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性標(biāo)準(zhǔn)的情況進行監(jiān)督，應(yīng)在科研、設(shè)計、生產(chǎn)以及技術(shù)引進、設(shè)備引進的各個階段由專兼職標(biāo)準(zhǔn)化人員負(fù)責(zé)對有關(guān)部門工藝、技術(shù)文件進行標(biāo)準(zhǔn)化審查。10.2.4 監(jiān)督檢查結(jié)果的處理10.2.4.1 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的部門和人員, 應(yīng)確保監(jiān)督檢查的客觀性和公正性, 檢查結(jié)

22、果應(yīng)形成文件以作為改進的依據(jù)。10.2.4.2 各部門應(yīng)對標(biāo)準(zhǔn)實施監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題舉一反三地進行原因分析，采取糾正措施和預(yù)防措施，加以改進。10.2.4.3 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)實施監(jiān)督檢查的部門和人員應(yīng)負(fù)責(zé)對各部門所采取糾正措施和預(yù)防措施的有效性進行跟蹤驗證。10.2.4.4 標(biāo)準(zhǔn)實施監(jiān)督檢查的結(jié)果應(yīng)作為標(biāo)準(zhǔn)化成果獎勵的依據(jù)。11 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)11.1 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的任務(wù)與目標(biāo)培養(yǎng)一批能勝任本公司標(biāo)準(zhǔn)化工作的人員, 提高全體人員的標(biāo)準(zhǔn)化知識, 確保本公司的標(biāo)準(zhǔn)體系有效實施 , 并持續(xù)改進。11.2 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)范圍11.2.1 專職和兼職標(biāo)準(zhǔn)化員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；11.2.2 技術(shù)人員的標(biāo)準(zhǔn)化知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括

23、新標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)培訓(xùn)等；11.2.3 領(lǐng)導(dǎo)干部和其他職工的標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)化知識、新標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)等。11.3 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)方法11.3.1 采取多層次的開辦學(xué)習(xí)班形式；11.3.2 送上級有關(guān)部門參加標(biāo)準(zhǔn)化會議、學(xué)習(xí)班等；q/hx g0001-2005 7 11.3.3 組織向外單位參觀、學(xué)習(xí)；11.3.4 通過自學(xué)、張貼等。11.4 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)要求11.4.1 新配備的專職標(biāo)準(zhǔn)化員，在公司內(nèi)部培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，還要經(jīng)上級標(biāo)準(zhǔn)化機構(gòu)組織的標(biāo)準(zhǔn)化函授或培訓(xùn)，取得標(biāo)準(zhǔn)化資格證書。11.4.2 兼職標(biāo)準(zhǔn)化員，要經(jīng)過公司內(nèi)培訓(xùn)合格后，方可從事標(biāo)準(zhǔn)化工作。11.4.3 公司級和中層干部，要定期培訓(xùn)，公司級干部一

24、般每二至三年培訓(xùn)一次，中層干部每年輪訓(xùn)一次。11.5 培訓(xùn)程序11.5.1標(biāo)準(zhǔn)化辦公室每年12 月份，根據(jù)各部門提出的基本培訓(xùn)需求及公司的發(fā)展方向，制定下年度的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)計劃。一年中，各部門可根據(jù)實際需要適時提出培訓(xùn)申請，標(biāo)準(zhǔn)化辦公室應(yīng)編制適時培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)組織部門、培訓(xùn)對象、時間、地點、老師、教材、培訓(xùn)考核方式等內(nèi)容，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)給各培訓(xùn)組織部門，標(biāo)準(zhǔn)化辦公室應(yīng)及時督促各部門按計劃進行培訓(xùn)。11.5.2 各培訓(xùn)組織應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計劃充分做好培訓(xùn)場地、設(shè)施、教師、教材、通知參加人員等準(zhǔn)備工作，使培訓(xùn)及時正常進行。11.5.3 教師接到培訓(xùn)授課通知后應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，參加培訓(xùn)的人員接到

25、培訓(xùn)通知后應(yīng)安排好工作，準(zhǔn)時參加培訓(xùn)。上課時，教師應(yīng)生動、詳細(xì)講解，學(xué)員應(yīng)認(rèn)真聽講，作好筆記。11.5.4 培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)擇時做好考核。標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)責(zé)適時組織各部門負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)老師（外聘老師除外）等相關(guān)人員評估培訓(xùn)的有效性，征求改進培訓(xùn)工作的意見和建議，采取改進措施，以便更好地開展培訓(xùn)工作。12 標(biāo)準(zhǔn)化信息管理12.1 標(biāo)準(zhǔn)化信息范圍a) 生產(chǎn)、經(jīng)營、科技、貿(mào)易等方面有效的各種標(biāo)準(zhǔn)文本；b) 國內(nèi)外有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化期刊、出版物、專著等；c) 國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件；d) 有關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、國際標(biāo)準(zhǔn)、國外先進標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)法規(guī)的中外文本；e) 其他與

26、企業(yè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化信息。12.2 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化信息管理的基本要求本公司應(yīng)以下要求搜集、整理、保管和使用標(biāo)準(zhǔn)化信息：a) 建立廣泛而穩(wěn)定的信息搜集渠道，如質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全等行政主管部門、情報部門、報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等；b) 及時地了解并收集有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布、修訂、更改和廢止的信息；c) 對收集到的信息及時進行整理、分類、登記、編目和借閱，及時傳遞到使用部門，各使用部門和各使用人員對各自使用的標(biāo)準(zhǔn)，要妥善保管，不得隨意更改。；d) 收藏的標(biāo)準(zhǔn)信息應(yīng)及時更替、更改，保持良好的時效性；e) 建立標(biāo)準(zhǔn)電子文檔信息庫；f) 開通標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)。12.3 標(biāo)準(zhǔn)化信息管理的職責(zé)和程序詳見有關(guān)信息管理程序。

27、q/hx g0001-2005 8 13 標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃和計劃13.1 本公司根據(jù)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營和管理對標(biāo)準(zhǔn)化工作的需要，有計劃地開展標(biāo)準(zhǔn)活動。標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃、計劃應(yīng)包括制定、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、采用國際標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化科研、實施標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)文本有效性檢查等內(nèi)容。13.2 標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃、計劃由標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)責(zé)組織制定，各部門應(yīng)積極參與。13.3 標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃一般為1 2 年的規(guī)劃，標(biāo)準(zhǔn)化計劃一般為當(dāng)年的計劃，計劃和規(guī)劃應(yīng)一致。13.4 標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃和計劃應(yīng)經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實施。14 標(biāo)準(zhǔn)化成果獎勵公司將標(biāo)準(zhǔn)化工作納入到經(jīng)濟考核中，與每個員工的經(jīng)濟利益掛鉤

28、。每年至少考核一次?？己艘话阍谀甑走M行，必要時，可增加考核的頻次。對標(biāo)準(zhǔn)化工作作出成績的應(yīng)給予獎勵，對未完成標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)的應(yīng)給予處罰。獎勵和處罰的辦法按有關(guān)經(jīng)濟考核辦法或總經(jīng)理規(guī)定。15 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的評價與改進15.1 自我評價的要求為確保公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系的適宜性、充分性和有效性, 標(biāo)準(zhǔn)化辦公室每年組織不少于一次的自我評價。標(biāo)準(zhǔn)化辦公室結(jié)合平時標(biāo)準(zhǔn)實施的監(jiān)督檢查結(jié)果進行持續(xù)改進。持續(xù)改進應(yīng)按照pdca 管理模式和方法，從策劃、實施、檢查、處置、再策劃的管理模式周而復(fù)始的順序運作，從而實現(xiàn)對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系持續(xù)改進的目的。15 2 自我評價的組織和人員要求15.2.1 由標(biāo)準(zhǔn)化辦公室組織成立由主管總經(jīng)理參加的標(biāo)準(zhǔn)體系自我評價小組, 并確定一名組長. 成員包括職能部門、銷售部、采供部、生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人、公司標(biāo)準(zhǔn)化管理人員。15.2.2評 價 小 組 人 員 應(yīng) 經(jīng) 過 企 業(yè) 標(biāo) 準(zhǔn) 化 培 訓(xùn)