公司提案建議效益獎管理制度范本

1、公司提案建議效益獎管理制度范本 公司提案建議效益獎管理制度范本之相關(guān)制度和職責，公司提案建議效益獎管理制度第一章總則第一條為了落實公司關(guān)于提案建議和技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)項目管理辦法,調(diào)動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性,推動公司提案建議和技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)工作的. 公司提案建議效益獎管理制度 第一章總則 第一條為了落實公司關(guān)于提案建議和技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)項目管理辦法,調(diào)動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性,推動公司提案建議和技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)工作的開展,促進生產(chǎn)技術(shù)的進步,改善經(jīng)營管理,加強企業(yè)活力,特制訂本條例。 第二條提案建議和技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)工作是企業(yè)管理的重要組成部分,是提升企業(yè)素養(yǎng)的重要手段。各部門要

2、積極發(fā)動、支持和激勵員工開展這項活動。 第三條本條例由總工室和科技項目評審委員會組織實施。 第二章獎勵范圍 第四條本條例實施獎勵的范圍包括兩個方面:一是被采納取得效果的合理化建議;二是取得成果的技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)項目。 第五條合理化建議和技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)項目應(yīng)該在如下方面發(fā)揮效用。 (1)挖掘通信設(shè)備能力,改善通信網(wǎng)絡(luò),加強通信能力。 (2)改善經(jīng)營管理,提升通信質(zhì)量和經(jīng)濟效益。 (3)應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝,推廣新的科技成果,對引進的先進設(shè)備和技術(shù)進行消化、汲取改造,取得顯然的經(jīng)濟效益。 (4)開拓新的通信業(yè)務(wù)、增加企業(yè)收入。 (5)計算機技術(shù)的應(yīng)用取得顯然的經(jīng)濟效益。 (6)

3、改善勞作組織,減輕勞作強度,改善設(shè)備維護、業(yè)務(wù)操作方式、方法,提升勞作生產(chǎn)率。 (7)節(jié)約能源及其他費用開支,降低生產(chǎn)成本。 (8)降低工程造價,節(jié)約基建投資。 (9)解決公司在生產(chǎn)中急需解決的重大技術(shù)難題。 第三章獎勵的申報和審查 第六條成果評審鑒定后,關(guān)于需要申報獎勵的項目,已在上級主管部門立項的由總工室按有關(guān)規(guī)定向上申報;未在上級主管部門立項的由公司各部門填寫××科學技術(shù)進步獎申請書報總工室。 第七條向上報獎的項目由上級主管部門審查,其余項目由公司科技項目評審委員會負責審查。 第八條公司科技項目評審委員會將從各部門申報的項目中選擇優(yōu)秀項目向上申報科學技術(shù)進步獎。 第九

4、條未向上報獎或上報而未獲獎的項目,由公司科技項目評審委員會組織評獎。 第四章獎勵標準 第十條對符合獎勵條件的合理化建議或技術(shù)革新、技術(shù)改造項目,按其產(chǎn)生經(jīng)濟效益的大小參照以下數(shù)額一次性獎勵: 年節(jié)約或創(chuàng)造經(jīng)濟效益獎金數(shù)額 10萬元以下10005000元 10萬50萬元500020000元 50萬100萬元2000030000元 100萬500萬元3000050000元 500萬1000萬元50000100000元 超過1000萬元10000元以上 第十一條關(guān)于經(jīng)濟效益不容易估算的項目,評審委員會可按其作用大小、技術(shù)難易、革新程度、推廣價值,給予科學、客觀、公正的評判,確定相應(yīng)的獎勵等級。 獎勵等級獎金數(shù)額 特等50000元以上 一等10000元 二等6000元 三等4000元 四等2000元 五等1000元 六等500元 第五章附則 第十二條公司科技項目評審委員會必須公正,實事求是地對合理化建議和技術(shù)革新、