安全環(huán)保管理制度考核辦法

1、安全環(huán)保管理制度考核辦法 安全環(huán)保管理制度考核辦法之相關(guān)制度和職責(zé)，1概述為貫徹安全生產(chǎn)法、環(huán)境保護(hù)法,落實“安全清潔生產(chǎn)、綜合預(yù)防為主的工作方針,強(qiáng)化安全環(huán)保監(jiān)督管理工作,減少和避免安全環(huán)保事故,保證公司財產(chǎn)和員工生命安全、防治污染,依. 1 概述 為貫徹安全生產(chǎn)法、環(huán)境保護(hù)法,落實“安全清潔生產(chǎn)、綜合預(yù)防為主的工作方針,強(qiáng)化安全環(huán)保監(jiān)督管理工作,減少和避免安全環(huán)保事故,保證公司財產(chǎn)和員工生命安全、防治污染,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本部門實際狀況,為實現(xiàn)安全、環(huán)保的可繼續(xù)發(fā)展目標(biāo),制定本制度。 2 適用范圍 ? 適用于本部門安全環(huán)保生產(chǎn)、防護(hù)及事故責(zé)任和現(xiàn)場搶救的管理。 3

2、安全管理 3 。1? 職責(zé) 3.1.1 生產(chǎn)副總是生產(chǎn)安全的直接負(fù)責(zé)人,安環(huán)部是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作,研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞作保護(hù)計劃,實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督,調(diào)查處理事故等工作。 3.1.2 公司成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,制訂安全生產(chǎn)實施細(xì)則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,貫徹執(zhí)行安環(huán)部的各項安全指令,保證生產(chǎn)安全。 3.1.3各部門主管領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作,配合安環(huán)部做好安全事故預(yù)防,安全制度制定與落實,安全隱患排查和改正工作,并做好崗位日常安全培訓(xùn)工作。 3.1.4 各生產(chǎn)部門兼職安全員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)

3、行安全生產(chǎn)管理制度,處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。 3.1.5 職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞作保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全狀況,及時報告領(lǐng)導(dǎo),迅速予以排除。 3.1.6 工程技術(shù)人員在新、改、擴(kuò)建項目過程中必須保證安全技術(shù)和安全設(shè)施到位,并作為項目建設(shè)中的一項重要內(nèi)容來實施。 3.1.7 公司專職安全員職責(zé): (1)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法及勞作保護(hù)法令、制度,綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。 (2) 匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃,并催促有關(guān)部門按期執(zhí)行。 (3) 制定、修訂安全管理制度,并對這些制度的貫徹執(zhí)行

4、狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 (4)組織開展安全生產(chǎn)大檢查。常常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的安全及勞作保護(hù)工作。遇有特別緊急的不安全狀況,有權(quán)指令停止生產(chǎn),并馬上報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。 (5)總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗,協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣揚(yáng)教育和專業(yè)培訓(xùn)。 (6)負(fù)責(zé)外來建設(shè)施工承包商的安全管理工作。 (7)參加傷亡事故的調(diào)查和處理,負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告,協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施,并催促其按時實現(xiàn)。 (8)依據(jù)有關(guān)規(guī)定,制定本公司的勞作防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。 (9)對上級的指示和基層的狀況上傳下達(dá),做好信息反饋工作。 3.1.8 催促檢查公司各部門安全生產(chǎn)工作,及時消除安全環(huán)保事

5、故隱患,實施公司制定的安全環(huán)保事故應(yīng)急救援預(yù)案。? 3.1.9 及時并如實向公司領(lǐng)導(dǎo)和安全環(huán)保監(jiān)督管理部門報告公司安全環(huán)保事故; 3.1.10 建立、修訂和保存特種作業(yè)人員檔案,進(jìn)行特種作業(yè)的組織管理和監(jiān)督工作,保證公司特種作業(yè)人員按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書,持證上崗; 3.1.11 配合安全環(huán)保監(jiān)督管理部門到公司進(jìn)行的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作,對指出的安全環(huán)保隱患和提出的改善建議,在規(guī)定時間內(nèi)采用改正和預(yù)防措施并將結(jié)果報告安全環(huán)保監(jiān)督管理部門; 3.1.12 保護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場,應(yīng)保證受傷人員得到及時救治。協(xié)助安全環(huán)保監(jiān)督管理部門進(jìn)行

6、的調(diào)查和處理工作; 3.1.13公司執(zhí)行安全環(huán)保事故責(zé)任追究制度,依照本制度和國家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定,追究安全環(huán)保事故相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。 3.1.14公司激勵和支持安全生產(chǎn)方面的先進(jìn)工藝技術(shù)研究和先進(jìn)管理手段的推廣應(yīng)用工作,提升安全清潔生產(chǎn)技術(shù)管理水平。 3.2 實施程序 3.2.1 教育與培訓(xùn)制度 結(jié)合公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度綱要,應(yīng)具體執(zhí)行和實施以下幾點教育與培訓(xùn)制度 (1)對新職工、實習(xí)人員,必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育(即入廠教育、部門教育、上崗教育)才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的工人,必須重新進(jìn)行安全教育才能上崗。 (2)各部門每年都必須結(jié)合實際,進(jìn)行不少于20小時的

7、安全生產(chǎn)培訓(xùn),包括崗位安全操作規(guī)程,安全普及知識教育,結(jié)合公司實際的常見安全事故預(yù)防及救護(hù)知識,勞作保護(hù)等方面的內(nèi)容。 (3)對從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、有毒有害易燃易爆物品使用及管理等特別工種人員,必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,才能準(zhǔn)其獨(dú)立操作。對特別工種的在崗人員,必須進(jìn)行常常性安全教育。 (4)利用各種會議對管理干部和職工進(jìn)行常常性安全教育。 (5)對本公司重點安全防范部門和場所應(yīng)進(jìn)行重點培訓(xùn)及管理。 (6)各部門在制訂培訓(xùn)計劃時必須包括安全方面的培訓(xùn)。 3.2.2 設(shè)備、工程建設(shè)、勞作場所安全管理制度 (1)各種設(shè)備和儀器

8、不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行,并要做到正確使用,常常維護(hù),定期檢修,不符合安全要求的陳舊設(shè)備,應(yīng)有計劃地更新和改造。 (2)電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護(hù),絕緣必須優(yōu)良,并有可靠的接地或接零保護(hù)措施。產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備。有易燃易爆危險的工作場所,應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備。 (3)特種設(shè)備安全管理 公司現(xiàn)有的屬于特種設(shè)備的有:鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動車。 特種設(shè)備的購置。因生產(chǎn)需要購置特種設(shè)備的部門,填報物資采購計劃,交設(shè)備部審核后報公司審批,由供應(yīng)部向有特種設(shè)備生產(chǎn)資質(zhì)的參加進(jìn)行購買。 特種設(shè)備的安裝。特

9、種設(shè)備應(yīng)由制造廠家或其委托或同意的具專業(yè)資質(zhì)的單位負(fù)責(zé)安裝和調(diào)試;施工單位向使用單位進(jìn)行設(shè)備移交投用時,將特種設(shè)備的隨機(jī)資料維護(hù)保養(yǎng)合同及“設(shè)備自檢報告一并移交公司生產(chǎn)部設(shè)備部,設(shè)備部建立特種設(shè)備檔案。 特種設(shè)備的注冊登記。特種設(shè)備安裝調(diào)試完畢,安裝單位自檢合格后,由使用單位提出申請,公司生產(chǎn)部設(shè)備科報請?zhí)胤N設(shè)備監(jiān)測中心安排檢驗,合格后持特種設(shè)備監(jiān)測中心出具的“檢驗報告書辦理“注冊登記手續(xù)和取得“特種設(shè)備使用登記證。關(guān)于到期需要重新檢驗的特種設(shè)備,由設(shè)備科安排進(jìn)行檢驗事宜,安環(huán)部負(fù)責(zé)監(jiān)管特種設(shè)備的使用狀況。 特種設(shè)別報廢和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移。特種設(shè)備使用年限到期或檢驗判廢以及因其他原因無法再正常使用的設(shè)

10、備,使用部門應(yīng)馬上停止使用并向生產(chǎn)部設(shè)備部提出報廢申請,然后由設(shè)備部統(tǒng)一的發(fā)送質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理注銷手續(xù);產(chǎn)權(quán)需轉(zhuǎn)移的特種設(shè)備,應(yīng)先設(shè)備科申報,在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理相關(guān)手續(xù)。 使用單位建立特種設(shè)備技術(shù)檔案。特種設(shè)備均應(yīng)建立技術(shù)檔案,其原件由公司檔案室存檔保管,各使用部門保管其復(fù)印件,設(shè)備科保管技術(shù)檔案復(fù)印件。技術(shù)檔案基本內(nèi)容必須包括: 檔案文件清單。 設(shè)備及部件出廠時的隨機(jī)技術(shù)文件。 安裝、維護(hù)、大修、改造的合同書和技術(shù)資料 。 登記卡、特種設(shè)備使用登記證、檢驗報告書、安全使用操作規(guī)程。 運(yùn)行記錄、日常檢查記錄。 故障及事故記錄、緊急狀況救援預(yù)案。 操作人員狀況登記。 安環(huán)科在組織安全綜合大檢

11、查時可對使用單位和設(shè)備科抽檢設(shè)備檔案是否齊全。 特種設(shè)備操作人員必須經(jīng)培訓(xùn)持證上崗。對新分配到特種作業(yè)崗位還未取得特種作業(yè)上崗證的,車間與其簽訂“師帶徒協(xié)議,由指定師傅對其進(jìn)行崗位操作培訓(xùn),直到車間考核確定本人具備單獨(dú)作業(yè)能力,方可向公司填報作業(yè)證培訓(xùn)申請。 (4)凡新建、改建、擴(kuò)建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程,都必需安排勞作保護(hù)設(shè)施的建設(shè)。 (5)生產(chǎn)用房、建筑物必須牢固、安全;通道平坦、暢順,為生產(chǎn)所設(shè)的坑、池、走臺、升降口等有危險的處所,必須有安全設(shè)施和安全標(biāo)志。并保證夜間有照明。 (6)雇請外單位人員在公司的場地進(jìn)行施工作業(yè)時,安環(huán)科應(yīng)要求施工單位簽定安全協(xié)議,主辦單位應(yīng)強(qiáng)化管理,并

12、在合同條款中明確提出安全責(zé)任,對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者,須索賠并嚴(yán)加處理。 (7)公司員工,包括外來承包的被雇請的施工人員需明火作業(yè)者必須按安全動火規(guī)定到安環(huán)科辦理相關(guān)手續(xù)。 (8)各分廠、車間、部門重視抓好安全工作,杜絕違章操作,假設(shè)發(fā)生因違章操作而造成的安全事故,凡經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上(或有傷者住院的)扣除部門全體員工安全獎,并依據(jù)事故狀況對事故責(zé)任人、部門領(lǐng)導(dǎo)、部門安全員處以100-500元罰款;凡經(jīng)濟(jì)損失在5000元以下,依據(jù)事故狀況對事故責(zé)任人、部門領(lǐng)導(dǎo)、部門安全員處以100-300元罰款。 (9)現(xiàn)場管理要做到人有崗位、物有定位、整潔衛(wèi)生、標(biāo)識醒目。假設(shè)檢查發(fā)現(xiàn)不合格

13、項有一次罰款30元。 (10)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。凡是經(jīng)生產(chǎn)部或安環(huán)科檢查發(fā)現(xiàn)職工有違反安全操作規(guī)程的,每次罰款50元,重復(fù)發(fā)生的加倍處罰,有意和造成不良后果的作停職教育處罰。 (11)抓好勞作紀(jì)律,教育本車間職工遵守廠紀(jì)廠規(guī)。凡是被生產(chǎn)部、安環(huán)科、值班人員檢查發(fā)現(xiàn)違反勞作紀(jì)律的按30元/次進(jìn)行處罰。 (12)嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過原則,保持安全生產(chǎn)“誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。部門、車間一把手對本部門一切事故全權(quán)負(fù)責(zé),并積極配合上級部門進(jìn)行事故調(diào)查分析和落實預(yù)防措施。 3.2.3 易燃、易爆,有毒有害物品安全管理制度 (1)易燃、易爆物品的運(yùn)輸、貯存、使用、廢品處理等,必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程執(zhí)行。要

14、依據(jù)其性質(zhì)分類分庫單 獨(dú)存放,設(shè)專人管理,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)、退料手續(xù)。 (2)存放有毒有害危險品的庫房,地面要做防滲漏處理,庫房內(nèi)要做好通風(fēng)、防火措施。要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時,必須采用妥善的防護(hù)措施,在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。 (3)有毒有害物品的安全管理的作業(yè)程序: 有毒、有害物質(zhì)入庫前,保管人員必須進(jìn)行登記和檢查。 ? 對劇毒物品要有防盜措施。? 有顯然危險品標(biāo)志及防火標(biāo)志。 設(shè)置防火器 材,專人管理,定期檢查及時修理改換,堅持靈敏有效、嚴(yán)禁挪作它用工程內(nèi)不準(zhǔn)存放有害物質(zhì)。 廠區(qū)內(nèi)禁止焚燒有毒有害物質(zhì)。 3.2.4 個人防護(hù)用品和職業(yè)危害的預(yù)防制度 (1)、勞作防護(hù)用品

15、,是保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康、防止工傷事故、預(yù)防職業(yè)病,保證身體健康的一項必要的預(yù)防措施,不是福利待遇,不能平均分配。 (2)勞作防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍和原則: 1)依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法和國家經(jīng)貿(mào)委勞作防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)(國經(jīng)貿(mào)安全2000189號)的規(guī)定,結(jié)合公司實際,由安全環(huán)?？埔罁?jù)不同的勞作條件和作業(yè)環(huán)境,組織制定公司勞作防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 2)新入公司員工,由人事部開具“員工勞保領(lǐng)用通知單,員工持此單到安全環(huán)保科核定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取老保本并建立臺帳后,到倉庫開單領(lǐng)用勞保,倉庫建立員工勞作防護(hù)用品發(fā)放臺帳。 3)員工在內(nèi)部調(diào)動改變工種,由本人持調(diào)換工種證實,到安全

16、環(huán)保部辦理勞作防護(hù)用品變更手續(xù)。逾期不辦手續(xù)仍領(lǐng)用原工種勞保的,經(jīng)查獲,除令退回多領(lǐng)的勞保外,同時進(jìn)行違紀(jì)處理。 4)一個工種只能享受一種勞作防護(hù)用品;關(guān)于從事多工種作業(yè)的員工,按其工作時間最長的工種發(fā)給防護(hù)用品。 5)凡已享受專業(yè)服裝待遇的員工(如保衛(wèi)等)不再另行發(fā)放勞保服裝;專業(yè)服裝發(fā)放與勞保服裝期限相同,由所在部門專題報告、公司領(lǐng)導(dǎo)決定后方可購買。 6)關(guān)于需常常到生產(chǎn)現(xiàn)場參加勞作或檢查工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員,應(yīng)按有關(guān)同工種、同勞作條件、同標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給防護(hù)用品。 7)在外學(xué)習(xí)(在其他工廠學(xué)習(xí)、培訓(xùn)除外)、病事假超過半年者,不得享受防護(hù)用品,領(lǐng)用周期順延。 8)非公司員工而

17、在公司工作的人員,其勞作防護(hù)用品、防護(hù)器具等由承包單位負(fù)責(zé)供給,可到倉庫出資購買。 9)為保證公司員工能按規(guī)定著裝上崗,在第一次領(lǐng)取勞作防護(hù)用品時,可增領(lǐng)一套工作服。 10)各部門所需防護(hù)器具(如防毒面具、安全帶等),由需要單位提出書面申請,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),安全環(huán)保部核定后購買。 (3)勞作防護(hù)用品的采購、保管和使用管理 1)庫管于每月19日以前向安環(huán)部提供勞保用品的實際庫存數(shù),安環(huán)部依據(jù)人事科提供的人力信息,作出勞保采購計劃,按規(guī)定程序?qū)徟?由供銷部負(fù)責(zé)采購。 2)勞作防護(hù)用品的質(zhì)量,必須符合國家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),具有足夠的安全防護(hù)性能,采購前供貨商必須提供生產(chǎn)經(jīng)營許可證、國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品合格

18、證才能成為可選擇的供貨對象,嚴(yán)格執(zhí)行物資管理制度購銷管理規(guī)定。貨物入庫時,由安全環(huán)?？七M(jìn)行質(zhì)量抽檢,驗收后,方可按規(guī)定程序?qū)徍酥Ц敦浛?。對不符合?biāo)準(zhǔn)的一律不得發(fā)放。否則,除由購貨者退貨外,對責(zé)任人安排待崗處理。 3)倉庫管理人員,要認(rèn)真保管好勞作防護(hù)用品,謹(jǐn)防變質(zhì)。 4)倉庫開單人員,對員工所領(lǐng)勞保用品的品種、數(shù)量負(fù)責(zé)及對領(lǐng)用周期的準(zhǔn)確性協(xié)助監(jiān)管,對虛報冒領(lǐng)者、挪用勞保用品者,除追回冒領(lǐng)物品外,按物品價格的5倍金額進(jìn)行處罰,對開單人員進(jìn)行同等處罰。 5)領(lǐng)用過程中,發(fā)現(xiàn)不合格品時,經(jīng)安全環(huán)保科驗證后,勞保倉庫無條件退換,因此發(fā)生的一切費(fèi)用由采購方承當(dāng)。 6)凡享受勞作防護(hù)用品的員工,沒有按規(guī)定

19、穿戴,禁止進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場。員工大會必須做到著裝整齊、清潔、規(guī)范。檢查中一旦發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定佩戴勞保上崗的作20元/人/次處理;凡因未按規(guī)定穿戴勞作防護(hù)用品而發(fā)生的傷害,以違章論處。 7)對常常接觸運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)械、設(shè)備、部位的員工,勞保服裝要穿戴正確,衣服下擺、袖子必須扣緊。禁止穿長衣服、戴手套和圍巾接近、觸摸運(yùn)轉(zhuǎn)部件。辮子、長發(fā)必須盤在工作帽內(nèi)。 8)對公用防護(hù)用品,由部門于每月7日前到倉庫按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一領(lǐng)取后,發(fā)到工段,工段往下發(fā)放要建立領(lǐng)用臺帳,任何人不得變相占為己有,如有遺失或亂扔亂砸造成損壞,要查清責(zé)任,折價賠償。 9)確需領(lǐng)用公用勞保用品時,必須提出申請,由本部門領(lǐng)導(dǎo)審核,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后安

20、全環(huán)保部登記方能發(fā)放;擅自領(lǐng)用的,誰領(lǐng)用誰承當(dāng)費(fèi)用。 10)公司勞保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變更時,領(lǐng)用時間計算: 領(lǐng)用時間=變更時時間? + (1-使用時間/原周期)×新周期 11)安全帽發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 安全帽領(lǐng)用周期不定,假設(shè)正常損壞,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)書面證實、安全環(huán)?？坪藢嵑?交舊領(lǐng)新;假設(shè)人為損壞或遺失,按以下公式折價賠償后,重新領(lǐng)用(勞保用品賠償都按此公式計算)。賠償金額(元)=采購價(元)×(使用周期-領(lǐng)用時間)/使用周期 12)由安全環(huán)保科對各單位勞保用品的領(lǐng)用狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 3.2.5 檢查和隱患整改制度 (1)保持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。安環(huán)部組織全公司的檢查,每季度不少

21、于一次,各生產(chǎn)單位每周檢查不少于一次,特別工種和設(shè)備的操應(yīng)進(jìn)行天天檢查。 (2)發(fā)現(xiàn)不安全隱患,必須及時整改,如本單位不能進(jìn)行整改的要馬上報告生產(chǎn)部統(tǒng)一安排整改。 (3)公司檢查提出的整改必須及時進(jìn)行整改,逾期不改的,按安全考核細(xì)則處罰。公司檢查時發(fā)現(xiàn)該部門存在重大安全隱患,并開具隱患整改通知的,每開一份處罰部門、車間負(fù)責(zé)人50-100元。罰車間安全員50-80元。 (4)上級主管部門來廠檢查開具隱患整改通知的,對該整改項所在部門、車間負(fù)責(zé)人罰款50-100元,部門、車間安全員(設(shè)備主任)罰款50-80元。 (5)各部門、車間對事故隱患嚴(yán)格執(zhí)行“三不交(即個人能整改的不交班組,班組能整改的不交

22、車間,車間能整改的不交廠部),碰到重大安全隱患時,應(yīng)及時上報廠部進(jìn)行整改并采用防護(hù)措施。違反此規(guī)定的對部門、車間負(fù)責(zé)人手罰款100元。 (6) 車間、部門必須每月進(jìn)行至少一次的安全隱患排查,做好記錄,提出整改預(yù)防措施,并匯總上報到安環(huán)部。經(jīng)抽檢發(fā)現(xiàn)違反該規(guī)定的扣罰車間安全責(zé)任人50元/次。 (7) 崗位安全檢查應(yīng)天天進(jìn)行,交接班時應(yīng)交安全事項并有記錄,抽檢發(fā)現(xiàn)末有記錄或記錄不全的,扣罰崗位責(zé)任人30元/次。 3.2.6 違章狀況考核制度(指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞作紀(jì)律) (1)各部門、車間每月職工違章次數(shù)累計(指公司或值班干部檢查發(fā)現(xiàn)的)不得超過5次,超過5次時,將對所在部門、車間負(fù)責(zé)人處

23、罰50元/次。 (2)公司檢查發(fā)現(xiàn)有職工違章的,對首次違章將作當(dāng)場批評指正,車間內(nèi)部通報,并由車間對其教育,如該職工本月內(nèi)再次違章,加倍處罰,全廠通報。嚴(yán)重者作調(diào)離崗位或下崗處理。 (3)對各部門、車間、職工的安全考核將登記備案,作為年度各種先進(jìn)評優(yōu)的考核依據(jù)。 3.2.7安全事故處理制度 (1)工傷事故界定、現(xiàn)場處理 1)工傷事故是指職工在生產(chǎn)勞作過程中,發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種狀況: 從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。 在緊急狀況下(如搶險救災(zāi)救人等),從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。 在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場所

24、工作時而造成的負(fù)傷或死亡。 乘坐本單位的機(jī)動車輛去開會、聽報告、參加公司指派的各種活動發(fā)生非本人責(zé)任的意外事故,造成職工負(fù)傷或死亡。 2)發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理。 事故現(xiàn)場人員應(yīng)馬上搶救傷員,保護(hù)現(xiàn)場,如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)展,需要移動現(xiàn)場物件時,必須做出標(biāo)志,具體記錄或拍照事故現(xiàn)場圖片資料。 馬上向安環(huán)部和主管部門領(lǐng)導(dǎo)、主管副總報告,重要事故應(yīng)馬上向總經(jīng)理匯報。必須在事故發(fā)生半小時內(nèi)將事故基本信息向安全環(huán)保部、主管部門領(lǐng)導(dǎo)和分管副總報告,逾期不報對部門負(fù)責(zé)人罰款100元/次;假設(shè)事態(tài)仍在持續(xù),要隨時報告。 開展事故調(diào)查,分析事故原因。事故發(fā)生部門召開事故分析會,以事

25、故單位領(lǐng)導(dǎo)為主,安全環(huán)保部和事故有關(guān)人員參加,召開事故分析會,找出原因、吸取教訓(xùn)、提出防范措施,對事故責(zé)任者提出處理看法,并寫出事故調(diào)查報告,事故報告報送安全環(huán)保部備案。報送時限:一般事故不超三天,重大事故不超五天。逾期不報對部門負(fù)責(zé)人罰款100元/次,因此造成的后果由部門承當(dāng)。公司安環(huán)部接到事故報告后,應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查,制定整改防范措施。 對事故有責(zé)任的人作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?以事故通報和事故分析會等形式教育職工。 (2)安全事故責(zé)任制度 1) 凡是違反操作規(guī)程、不穿戴勞保用品等違反廠規(guī)紀(jì)律造成安全生產(chǎn)事故、有直接經(jīng)濟(jì)損失的,其經(jīng)濟(jì)損失總額由所在部門承當(dāng),在當(dāng)月總工資額中扣算,并且扣除

26、所在部門員工的安全獎。其中部門正副負(fù)責(zé)人要承當(dāng)個人平均負(fù)擔(dān)的雙倍計算賠償。對違反勞作紀(jì)律造成事故致使職工住院的,醫(yī)療費(fèi)用個人支付承當(dāng)。保險金下發(fā)后不能發(fā)至個人,收歸集體,年終不能執(zhí)行困難或醫(yī)療補(bǔ)助。 2) 凡發(fā)生事故,要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或有意延遲不報的,除責(zé)成補(bǔ)報外,對事故單位(科室)給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究責(zé)任者的責(zé)任,對觸及刑律的,追究其法律責(zé)任。對事故責(zé)任者視情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰,觸及刑律者依法論處。 3) 各級單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職權(quán)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé),有如下行為之一造成事故的,按造成事故大小分別處以100-1000元經(jīng)濟(jì)處

27、罰,造成嚴(yán)重后果的處以停職、開除,甚至追究刑事責(zé)任: 不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。 對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采用措施或措施不利的。 不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理看法,主觀武斷,不顧他人安危,強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。 對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,馬虎輕率,麻痹大意的。 對安全生產(chǎn)不檢查、不催促、不指導(dǎo),放任自流的。 延誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。 違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。 擅動有“危險禁動標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號等。 不服指揮和勸告,進(jìn)行違章作業(yè)的。 施工組織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤的。 4) 傷亡人員按事故責(zé)任分

28、別對待。如果屬于6.2.1事故原因而造成事故的,按與公司簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定書處理。如果是工傷事故由公司依據(jù)實際狀況承當(dāng)責(zé)任。 3.2.8勞作制度 (1)? 公司對遲到、早退進(jìn)行不定期抽檢,查到有違反者處罰30元/次,上下班不準(zhǔn)代考勤,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)者處罰30元/次。 (2)查到串崗、離崗、睡崗的處罰30元/次,重復(fù)發(fā)現(xiàn)或頑固不化的加倍處罰,并要連帶處罰部門、車間責(zé)任人。造成不良后果的作停職教育處罰。 (3)工作期間要嚴(yán)格穿戴好勞保用品,凡是查到不穿戴勞保用品上崗的要扣除其班組崗位安全獎,并對相關(guān)部門責(zé)任人作扣分處理,重復(fù)出現(xiàn)的要加倍處罰,頑固不化的作停職處理。 3.2.9安全操作制度 各崗位應(yīng)

29、嚴(yán)格執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程,凡查到有違規(guī)操作行為的要扣除本崗位班組安全獎,嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程的加倍處罰,并連帶處罰本部門領(lǐng)導(dǎo)和安全責(zé)任人。 3.2.10安全設(shè)施、安全措施制度 (1)本部門區(qū)域范圍內(nèi)的一切消防器材未經(jīng)安環(huán)部同意不準(zhǔn)隨意移動(除應(yīng)急狀況下),違者處罰該消防器材維護(hù)人員30元/次。 (2)廠區(qū)內(nèi)所有消防栓不得破壞和隨意使用,違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰30元/次。 (3)各部門、車間的一切安全設(shè)施、措施一定要隨時保證完好,如有特別狀況的需經(jīng)生產(chǎn)部、安環(huán)部批準(zhǔn)同意后方可進(jìn)行改動,但動用后必須恢復(fù)原位,如平臺、欄桿、吊鉤、防護(hù)裝置、孔、坑蓋板等。 3.2.11安全臺帳考核制度 (1)各部門、車間按規(guī)定要求每月進(jìn)行一次安全檢查,召開一次安全會議,并認(rèn)真做好記錄,如果一經(jīng)抽檢發(fā)現(xiàn)無臺帳、記錄或不全的對車間、部門一把手要處以罰款30元/次。 (2)每月由安環(huán)部向公司主管領(lǐng)導(dǎo)提交安全考核狀況和處理看法。 4 環(huán)保管理 4.1環(huán)保設(shè)施 4.1. 1環(huán)保設(shè)施概述 環(huán)保設(shè)施包括:污水處理設(shè)施、廢氣處理設(shè)施、固體廢物處理設(shè)施。 4.1.2環(huán)保設(shè)施要求 擁有環(huán)保設(shè)施的單位,必須做到: (1)經(jīng)環(huán)保設(shè)施處理后,“三廢排放應(yīng)達(dá)到國家或地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)或指標(biāo)。 (2)設(shè)施處理量不得低于相應(yīng)生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)處理量。 (3)設(shè)施處理過程中所產(chǎn)生的物質(zhì),應(yīng)妥善處理或處置。 (