鄉(xiāng)人力資源和社會保障事務所工作總結

1、鄉(xiāng)人力資源和社會保障事務所工作總結20* 年，* 鄉(xiāng)人社所在鄉(xiāng)黨委政府和區(qū)人社局的指導下， 緊緊圍繞區(qū)、 鄉(xiāng)下達的年度各項工作目標任務， 通過全所工作人員的共同努力， 較好地完成了各項目標任務，具體工作情況匯報如下：一、基層平臺建設按照勞動保障部門 “六到位” 的要求，實現(xiàn)了“機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作六到位”，健全了目標責任制、跟蹤服務制、全程代理制等工作機制，實行政策咨詢、社會化管理、技術培訓、求職登記等一站式服務。二、農(nóng)村勞動力培訓就業(yè)和轉移依托企業(yè)和培訓學校， 狠抓勞動力培訓， 根據(jù)市局的就業(yè)實名制錄入要求， 我鄉(xiāng)全面推進就業(yè)實名制工作， 就業(yè)實名制新增數(shù)量和信息錄入質量均有大

2、幅度提高，截止目前，全鄉(xiāng)在冊新增就業(yè) 173 人，農(nóng)村勞動力轉移 2907 人，在區(qū)就業(yè)培訓機構培訓 526 人，使他們掌握了一技之長，創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。三、進一步做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作通過近八年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的開展推進，我鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作進一步擴大了征繳面，參保率逐年提高，今年我鄉(xiāng)養(yǎng)老保險新增參保人員 1903 人，全鄉(xiāng)參保人口達到 24234 人，全鄉(xiāng)征繳養(yǎng)老保險費 2209800元。較好地完成了目標任務，其中達齡待遇領取人員 6712 人，實現(xiàn)了老有所養(yǎng)，使這項惠民工程落到了實處。 20XX年 4 月份，全省要求規(guī)范城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險檔案管理工作，我所積極布置、協(xié)調，在區(qū)鄉(xiāng)村共

3、同協(xié)作下，我們共整理紙質檔案二萬余份，全部錄入電子檔案。每份按要求分別采集了申請表、戶口簿復印件、身份證復印件。規(guī)范完整的檔案資料，確保了養(yǎng)老保險檔案嚴謹、準確。四、農(nóng)村和城鎮(zhèn)勞動力資源調查工作根據(jù)安徽省就業(yè)工作領導小組 20XX 年安徽省就業(yè)工作法 （皖就 20131號文件和市區(qū)有關勞動力資源調查工作的文件要求， 我鄉(xiāng)在全鄉(xiāng)范圍內開展了城鄉(xiāng)勞動力資源調查工作，共發(fā)放統(tǒng)計表 2 萬余份，登記造冊了農(nóng)村勞動力 19662 份，城鎮(zhèn)勞動力 775 份，通過這項工作，完善了我鄉(xiāng)勞動力資源平臺建設，可以隨時統(tǒng)計、調閱我鄉(xiāng)勞動力資源的知識結構、技能、流向等，為政府決策提供比較完整的勞動力信息。五、社保保

4、障卡的推進、審核和發(fā)放工作社會保障卡是從享有社會保障權益和公共就業(yè)服務權益的重要載體， 發(fā)行社會保障卡（加載金融功能） 是一項重要的民生工程， 也是增強和創(chuàng)新社會管理的重要舉措，建成面向全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民，在社會保障、金融服務、社會管理、公共服務等多項領域廣泛使用的社會保障卡服務體系與運行管理機制，實現(xiàn)“一卡多用，全省通用”，我鄉(xiāng)社?？òl(fā)放以城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險平臺為基礎，發(fā)放了社?？ú杉?24000 余張，并分村每張進行核對信息， 確定身份證、姓名、照片的準確性，對信息有誤進行更正錄入， 無照片的要求采集照片， 下一步社?？ㄖ谱鞒晒Πl(fā)放時，需逐人采集指紋和影像，工作量比較大，須鄉(xiāng)村下大力氣，扎實開展

5、。六、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險和村干部養(yǎng)老保險開展情況失地農(nóng)民享受養(yǎng)老保險是國家的惠民工程， 也是我區(qū)民生工程之一， 我鄉(xiāng)土門店、芮草洼、青山、紅橋、營橋多村涉及失地農(nóng)民，鄉(xiāng)人社所及時協(xié)調有關部門審核、上報失地農(nóng)民資料，我鄉(xiāng)上報失地農(nóng)民 986 戶，其中享受待遇 270 人。根據(jù)上級有關文件精神，整理上報村干部養(yǎng)老保險，我鄉(xiāng)計參加村干部養(yǎng)老保險116 人，享受待遇 9 人，在工作過程中做到細心審核，及時上報，確保享受政策的干部群眾的合法權益。七、開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查工作。根據(jù)區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一部署， 青山鄉(xiāng)決定在全區(qū)范圍內開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法

6、律法規(guī)情況專項檢查， 對我鄉(xiāng)范圍內的各用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、餐飲企業(yè)和其他中小型勞動企業(yè)。檢查內容及用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況， 按照法律法規(guī)支付職工工資， 執(zhí)行量化工資標準和加收工資規(guī)定情況， 遵守禁止使用童工和女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況。 通過專項檢查， 發(fā)現(xiàn)我鄉(xiāng)轄區(qū)內企業(yè)有 9 家企業(yè)沒有按規(guī)定和職工簽訂勞動合同， 多數(shù)企業(yè)沒有給職工交納或足額交納五險。 暫沒有發(fā)現(xiàn)拖欠或克扣農(nóng)民工工資情況，未發(fā)現(xiàn)使用童工和侵害女職工及未成年人權益現(xiàn)象，鄉(xiāng)專項檢查工作領導組對上述有違規(guī)現(xiàn)象的企業(yè)限定了整改時間， 并確定專人負責。有效地規(guī)范了用工市場，使我鄉(xiāng)用工環(huán)境走向

7、了良性的發(fā)展。八、成立青山鄉(xiāng)勞動人事爭議調解中心，并有序開展工作為進一步貫徹落實 中華人民共和國勞動爭議仲裁法 、企業(yè)勞動爭議協(xié)調調解規(guī)定，切實加強基礎調解組織建設， 及時處理勞動人事爭議， 根據(jù)上級要求，成立青山鄉(xiāng)勞動人事爭議調解中心，該中心有“三方四家”成員單位組成，人社部門、工會、工商聯(lián)及企業(yè)等聯(lián)合， 主要協(xié)調調解用工單位與勞動者在勞動關系過程中發(fā)生的有關糾紛爭議，我鄉(xiāng)成立領導組，并安排人員學習有關法律法規(guī)、掌握本領、熟悉業(yè)務，成立以來正有序開展工作。九、開展農(nóng)村小額人身保險工作根據(jù)XX市人民政府關于進一步推進農(nóng)村小額人身保險工作的通知 （六政辦秘 2013126 號）文件精神，該項工程是新型農(nóng)村合作醫(yī)療的有效補充，是一項惠民工程，區(qū)政府布置安排了在全區(qū)內推進這項工作會議， 我鄉(xiāng)結合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險收繳工作，開展了這項工作，開展過程中，我鄉(xiāng)通過召開會議，發(fā)放宣傳單，制定宣傳標語等有效形成開展廣泛宣傳， 使廣大群眾認識到這一保險的實際內涵及意義， 廣大群眾自覺參保。 我鄉(xiāng) 17 個行政村計 6000 余人參加了該項保險。發(fā)生險情后，通過保險公司的認真，足額理賠，廣大群眾變被動為主動，自覺購買達項保險，為明天開展此項工作打好了堅實的基礎。十、開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險征繳工作城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作已開展多年， 今年在鞏固去年醫(yī)保的基礎上， 加大宣傳提高服務，爭取應保群眾應保盡保