建設工程崗位職責

1、建設工程崗位職責 1)負責公司招聘重點、緊急崗位人才的引進及招聘管理體系搭建、完善。 2)負責人事管理體系的搭建(入離職、員工檔案、員工關系、員工異動管理等) 3)負責制定公司績效考核管理機制,引導、催促績效管理工作的落地及有效性; 4)負責制定公司配套的薪酬管理體系,強化員工激勵,傳導奮斗者為本的激勵導向; 5)負責搭建員工培訓管理體系,建立員工入職、晉升、后備干部等培訓機制; 6)負責公司行政后勤管理工作(辦公環(huán)境、紀律、食堂、宿舍、安保等工作) 任職要求: 1)學歷:正規(guī)院校本科或以上、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)mba或emba優(yōu)先; 2)知識結(jié)構(gòu):人力資源管理、組織行為學、心理學

2、、戰(zhàn)略管理,精通三支柱體系。 3)經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)歷,優(yōu)先合計具有3年以上中大型集團管理經(jīng)驗(地產(chǎn)、工程行業(yè)); 4)技能:精通oa、hr等軟件; 5)職業(yè)形象:30-40歲,成熟穩(wěn)重、性分外向、擅言談、悟性高; 6)職業(yè)能力:極深的執(zhí)行力、優(yōu)秀的戰(zhàn)略理解力、溝通協(xié)作能力和團隊管理能力,熟悉工程行業(yè),擅長招聘、績效等工作。 建設制定崗位職責 咨詢顧問(擅長制定、需求分析) 西安時代飛翎信息技術有限公司 西安時代飛翎信息技術有限公司,西安時代飛翎,時代飛翎 崗位職責: 1. 負責公司行業(yè)整體解決方案咨詢工作(有國土/交通/公安/應急/環(huán)保等優(yōu)先合計); 2. 負責向客戶提供相關咨詢方案、如項

3、目建議書、工可研、初步制定、建設方案等相關方案、匯報ppt等; 3. 負責項目需求分析工作,依據(jù)收集到的客戶反饋發(fā)掘用戶痛點,提供解決方案并促成新的商業(yè)機會; 4. 負責依據(jù)業(yè)務需求,提出產(chǎn)品發(fā)展計劃,促成產(chǎn)品制定;整體和分析客戶需求,對其分類匯總和實現(xiàn)預估,提出需求分析報告; 5. 負責面向客戶、技術交流、技術講座、技術培訓等工作; 任職要求: 1. 通信、電子工程、計算機、自動化及相關科系畢業(yè)本科以上學歷,具有3年以上系統(tǒng)集成行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 任職要求: 2. 優(yōu)良的快速學習能力和革新能力,能夠主動學習新的業(yè)務領域知識,獨立思索、具有團隊合作精神; 3. 善于溝通,思路清楚,表達能力強,總結(jié)

4、能力強; 4. 具備方案講解,技術交流、技術講座、技術培訓能力; 5. 熟練運用word、excel、powerpoint、visio、cad等軟件能力; 優(yōu)先選用條件(具備一項即可): 1.熟悉電子政務頂層制定,負責或參加過頂層制定工作的優(yōu)先合計; 2.熟悉智慧城市,負責或參加過智慧城市項目工作的優(yōu)先合計; 面試時攜帶最能體現(xiàn)自己能力的制定方案1份,ppt1份。(自己獨立完成)可提前收集至人事。 建設副經(jīng)理崗位職責 體系建設副經(jīng)理 方盛制藥 湖南方盛制藥股份有限公司,方盛制藥,湖南方盛 目標:主要負責集團管控推動、體系建設及優(yōu)化全生命周期管理。 崗位職責: 職責一、集團管控工作 1、負責牽頭

5、組織集團管控體系建設及優(yōu)化升級全生命周期管理工作; 2、負責牽頭開展集團管控導入全過程管理工作,保證符合集團管控要求; 3、負責牽頭收集集團管控過程中存在的主要問題,并組織解決; 4、負責支持、輔導及培訓各分子公司人員做好制度體系建設工作。 職責二、體系建設工作 1、負責結(jié)合公司業(yè)務現(xiàn)狀,參加規(guī)劃、制定或優(yōu)化公司流程制度體系框架; 2、負責收集需求,開展流程優(yōu)化改善項目,引導、推動體系建設的改善與提升; 3、負責支持、輔導及培訓流程制度的編寫,審核流程制度的規(guī)范性,提升公司標準化程度; 4、負責開展流程制度管理文化的宣揚、流程制度管理知識、方法的推廣和培訓; 5、負責流程制度文件的全生命周期管理以及與流程制度相關的oa信息化平臺建設與維護; 6、負責定期對流程經(jīng)理進行考核及評價。 任職要求: 1、本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2、3年以上中、大型企業(yè)或上市企業(yè)流程管理或體系建設工作經(jīng)驗; 3、掌握流程及制度管理知識(包含流程制度規(guī)則及制定、流程制度文件管理等),能熟練將pdca法、5w1h原則、項目管理相關方法運