企業(yè)文化培訓(xùn)方案講課稿

1、此文檔僅供收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除新入職員工培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)一、培訓(xùn)宗旨企業(yè)發(fā)展，人才為先。為提高公司的管理水平，優(yōu)化公司人力資源配置，提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，全面推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展，必須進(jìn)行有效的培訓(xùn)。 培訓(xùn)是幫助員工提高生存能力和崗位競爭能力的有效途徑。 針對新入職員工， 公司設(shè)置了系統(tǒng)的培訓(xùn)體系。從企業(yè)文化的講解，到行政規(guī)章制度及辦事流程的介紹，再到專業(yè)產(chǎn)品技術(shù)的培訓(xùn)， 市場營銷技能及商務(wù)禮儀的培訓(xùn)，全方位加強人才的培養(yǎng)力度，為實現(xiàn)“人崗匹配、人盡其才”創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍作為新入職員工培訓(xùn)的第一步-企業(yè)文化培訓(xùn)，公司尤為重視。加強入職前瞻性教育和培訓(xùn)， 有利于員工盡

2、快融入工作環(huán)境當(dāng)中，早日成長為優(yōu)能電氣大家庭生力軍中的一員。二、企業(yè)文化培訓(xùn)計劃新員工每新招聘滿 5 人為一批次進(jìn)行入職前企業(yè)文化培訓(xùn)，由公司籌備部組織培訓(xùn)， 培訓(xùn)時間不少于 1 小時，主要內(nèi)容是公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃、人才政策等。培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點培訓(xùn)內(nèi)容主持人 公司簡介 發(fā)展歷程不定時會議室 戰(zhàn)略規(guī)劃 企業(yè)理念 人才策略培訓(xùn)用品準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，筆記本電腦，投影儀，白板，水芯筆等只供學(xué)習(xí)與交流此文檔僅供收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除三、培訓(xùn)方式運用多媒體教學(xué)技術(shù)，結(jié)合板書，設(shè)置問答環(huán)節(jié)，提倡現(xiàn)場互動。力爭 PPT 圖文并茂，講述生動、形象易懂，培訓(xùn)氛圍活躍，富有鼓動性和感染力。四、培訓(xùn)

3、效果評估培訓(xùn)的針對性和適用性必須經(jīng)過有效的反饋機制才能得以突顯。為此，建立起合理的評估方式有利于改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量、提高培訓(xùn)效果、降低培訓(xùn)成本。一是培訓(xùn)主管部門或有關(guān)部門管理人員可親臨課堂聽課， 現(xiàn)場觀察學(xué)員的反應(yīng)、培訓(xùn)場所的氣氛和培訓(xùn)師的講解組織水平。二是統(tǒng)計分析評估原始資料。 培訓(xùn)主管對培訓(xùn)結(jié)果調(diào)查表進(jìn)行統(tǒng)計和分析。將收集到的問卷、訪談資料等等進(jìn)行統(tǒng)計分析整理合并，提出無效資料， 同時得出相關(guān)結(jié)論。 主要分為對培訓(xùn)內(nèi)容本身的評估和對培訓(xùn)效果的評估兩部分。三是撰寫培訓(xùn)評估報告。 培訓(xùn)主管在分析以上調(diào)查表之后， 再結(jié)合新員工的結(jié)業(yè)考核情況，對此次培訓(xùn)項目給出公正合理的評估報告。為今后有針對性地考慮對

4、某些部分進(jìn)行重新設(shè)計或調(diào)整， 優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容作參考。附：培訓(xùn)效果評估表企業(yè)文化培訓(xùn)課件只供學(xué)習(xí)與交流此文檔僅供收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除培訓(xùn)效果評估表部門：姓名：培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)文化培訓(xùn)培訓(xùn)時間：請就下面每一項進(jìn)行評價，并請在相應(yīng)的分?jǐn)?shù)上打“”：課程內(nèi)容很差差一般好很好優(yōu)秀1 課程目標(biāo)是否符合我的工作和個人發(fā)展需要56789102課程知識是否深度適中、易于理解56789103課程內(nèi)容是否切合實際、便于應(yīng)用5678910培訓(xùn)師4培訓(xùn)師表達(dá)是否清楚、態(tài)度友善56789105培訓(xùn)師對培訓(xùn)內(nèi)容是否有獨特精辟見解56789106培訓(xùn)師是否鼓勵學(xué)員參與，現(xiàn)場氣氛很好56789107培訓(xùn)師對學(xué)員提問是否作出回答與指導(dǎo)5678910培訓(xùn)收獲8獲得了適用的新知識和新理念56789109幫助自己盡快融入工作團(tuán)隊567891010促進(jìn)客觀地審視自己以及自己的新工作567891011整體上，你對這次課程滿意程度是： A 不滿B普通C滿意D非常滿意12你給予這次培訓(xùn)的總體評分是（以100 分計）13本次培訓(xùn)你認(rèn)為哪些內(nèi)容對你幫助最大？15請你提出其他培訓(xùn)建議或培訓(xùn)需求