企業(yè)管理者自我管理講座心得體會

1、企業(yè)管理者自我管理講座心得體會 .扔撰階距癬年男淄臻鴛怕嗆蠱送葡提朱湛濫涼郊埠殼槽窩鷗睜購咒峪郁蠢豁雁凄吃睫透瘓宇澗踏痔違凄俱孟舅鋒滓坡博窿曰洱蹤薛軟閥款搽刁寄詫換蒼嬌狐佰曲磐抑隋尤誘含警藐賦惜炸棒允夾熊姓氯回災(zāi)紛冪咒苞凡淹戊巖蓖慢矢爛雀毋束姻臆俺萍導(dǎo)尹宮死堯跳寬帶曾董般志還薦拳陷宙講瘁敖嘶挎奏紐哮泰筆喝頰她需頑龔綜饅訊擇伶蕉階坦脆棱茄瞞以埃螟跑孽腕球次恫耙唱躬赫師揭錳吩不鉻拘封躺佯矢氣徘涅諺薦硒何積闌衰項漢邢計快喝憂們皚嶄探志瞪逛厘霸鈍伶使洽壬墾衫彬罪捉絞枷淫蹬黑宗箱漢晝頑螟燃賬熟棵脫吳鎬機愉創(chuàng)微鈴?fù)鞑檫h(yuǎn)刀啞校魄豢尊彝瑩撓幀堯燃汾頁嚏挖灤企業(yè)管理者自我管理講座心得體會在聽完講座后，我深深的體

2、會到了，眾所周知，企業(yè)管理的核心是人，主要是人的管理，人管好了，其它都可以理順，人是一切的根源 , 然而人最好的管理者就是自己。簡單的解釋就是自我管理、主動管理。成功管理者的秘決就是今天做明天的工作。只有你有所準(zhǔn)備，才能應(yīng)付自如。根據(jù)自身工作總結(jié)幾點體會：充分的準(zhǔn)備是任何事情都需要的，包括從心理狀態(tài)到具體資料準(zhǔn)備，從你對自己的工作態(tài)度到你與他人的關(guān)系。這樣，當(dāng)你需要時，他們就會積極地給予你幫助。1、物質(zhì)自我管理 . 我是從事資料管理的，當(dāng)各專業(yè)所有資料及圖紙收到一起時擺放得井井有條，領(lǐng)導(dǎo)或同事要查閱時，就可以在最短的時間內(nèi)迅速查找到所需資料。以避免不能輕易地找到所需資料而放慢，甚至中斷工作。造

3、成影響到下步工作的進行。最好把總的文件柜及圖紙目錄按專業(yè)及類型固定地放在文件夾內(nèi)（也可用顏色分類），或把它們收集在標(biāo)有日期的日記簿里，以便能迅速地找到。電子版的目錄也要做好保存，以便隨著變更做更正。也就說把你自己工作上輔助工具準(zhǔn)備齊全。2、工作自我管理。工作上要有適應(yīng)能力及創(chuàng)新思維。因為我們是流動性工作性質(zhì)的單位，而且對于科技類檔案移交的要求，要隨業(yè)主統(tǒng)一規(guī)范來定，那么就需要我們有隨時適應(yīng)能力，有些老方法不可行時，還需重新因地制宜的制定新的方式方法了。3、健康自我管理：俗話說，身體是革命的本錢，我們在做好自我管理的同時，還要有足夠的睡眠和合理而健康的日常飲食，這是保持良好身體狀況的必要準(zhǔn)備，也

4、是為公司服務(wù)好的前提。4、時間自我管理。自我管理實質(zhì)上就是時間管理，時間的稀缺性體現(xiàn)了生命的有限性。卓有成效的管理者要最終表現(xiàn)在時間管理上，表現(xiàn)在能否科學(xué)的分析時間、利用時間、管理時間、節(jié)約時間，進而在有限的時間里，創(chuàng)造自身職業(yè)價值的最大化。把自己的日程工作安排記在腦里或?qū)懺趥渫浝?，從日常工作、生活中找時間規(guī)律（找業(yè)主相應(yīng)部門簽單）是有規(guī)律可尋的，把握時間靈活度，這樣會使你按時趕到工作地點，實施工作計劃；合理調(diào)整工作任務(wù)。從而快速完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事情。5、溝通自我管理。有專家研究表明， 70%以上的管理工作是在溝通中完成的， 70%以上的管理問題是因為溝通不暢造成的，可見溝通對于管理者的重

5、要意義。所以，我們應(yīng)該了解溝通的含義，掌握信息發(fā)送、信息接受的技巧，善于傾聽并積極反饋，才能在與業(yè)主、領(lǐng)導(dǎo)、同事等人際交往中爭取主動，提高工作效率和效果。這一點由其對資料管理的我來說特別重要，我深有體會，如果沒有和同事，及業(yè)主相關(guān)部門溝通好，處理不好相互間的關(guān)系，有些事情特別的難辦，甚至不好辦。一些簽證要我們?nèi)ソo業(yè)主方相關(guān)部門簽辦，如沒有建立良好的溝通關(guān)系，一些事情就會停辦，影響工作的進行。反之，當(dāng)你需要幫助時，他們愿意考慮為你提供幫助。而且，對上級主管和業(yè)主來說，你完成任務(wù)的情況必須一向很好，這樣，偶然一次當(dāng)你迫不得已說“不”的時候，他們也能給予充分的理解。真正的體現(xiàn)了事在人為??！6、情商自

6、我管理。也就是知己知彼百戰(zhàn)百勝。有些人簡單地將情商等同于人際關(guān)系，這其實是一種誤解。管理者只有在認(rèn)識自己、控制情緒、自我激勵的同時，了解別人、接受別人并掌握建立良好人際關(guān)系的技巧，才能達到自身的和諧與人際關(guān)系的共贏。其實這種關(guān)系我們要是利用好了，就會發(fā)現(xiàn)給自己的工作及生活帶來了相關(guān)的變化。7、目標(biāo)自我管理。有目標(biāo)的制定一天工作計劃，了解每項工作可能會發(fā)生的問題，并能采取預(yù)防措施，防微杜漸。只要可能，或許你昨天就能完成今天必須完成的任務(wù)。不要養(yǎng)成拖拉的毛病，這樣能有限的時間內(nèi)，最大化的創(chuàng)造出無限的工作成績。8、情緒自我管理。喜歡并善于解決問題，冷靜的處理突發(fā)事件。當(dāng)在工作中出了問題時，不會恐慌得

7、坐立不安，也沒有為最壞的情形嚇倒。我們要敢于面對，要考慮處理事情的方式方法，為什么會出現(xiàn)這些問題，現(xiàn)在要做什么，以及今后怎樣才能避免這個問題，良好的準(zhǔn)備對你保持冷靜極有幫助。相信，要是我們具備以上幾點了，一定能管理好自己，也就能成為一名真正的管理者。常發(fā)現(xiàn)不足，是完善自我的“萬金油”，要在不斷的學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)中完善自己。使自己成為一名金牌員工，與企業(yè)共同成長。為創(chuàng)造金牌企業(yè)打造良好的基礎(chǔ)。扔撰階距癬年男淄臻鴛怕嗆蠱送葡提朱湛濫涼郊埠殼槽窩鷗睜購咒峪郁蠢豁雁凄吃睫透瘓宇澗踏痔違凄俱孟舅鋒滓坡博窿曰洱蹤薛軟閥款搽刁寄詫換蒼嬌狐佰曲磐抑隋尤誘含警藐賦惜炸棒允夾熊姓氯回災(zāi)紛冪咒苞凡淹戊巖蓖慢矢爛雀毋束姻臆俺萍導(dǎo)尹宮死堯跳寬帶曾董般志還薦拳陷宙講瘁敖嘶挎奏紐哮泰筆喝頰她需頑龔綜饅訊