計財部崗位職責(zé)

1、精品資料可編輯修改崗位說明書一、 崗位名稱：計財部經(jīng)理二、 直接上級：副總經(jīng)理三、 直接下級：企劃主管、會計主管、出納主管、信息主管、工程主管四、 工作職責(zé)：1、組織制定并下達(dá)本部工作計劃，審核本部各項支出，對計劃完成情況、資金使用情況負(fù)責(zé)。2、組織制訂公司年度計劃、預(yù)算及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核體系并審核。3、組織建立高效管理體系，建設(shè)企業(yè)文化。4、審核各種票據(jù)、財務(wù)報表，做出分析報告。5、編制公司成本核算方案，并組織實施。6、審核公司資金使用計劃，保證公司資金流動充裕，合理分配資金。7、組織盤點 , 定期核實公司資產(chǎn),確保資產(chǎn)保值 / 增值。8、對化驗、計量結(jié)果檢查驗收，對質(zhì)檢、計量數(shù)據(jù)進(jìn)行審核。9、

2、審核公司通訊、辦公自動化、局域網(wǎng)實施方案。10、及時傳達(dá)、執(zhí)行上級指示，并落實。11、負(fù)責(zé)下屬人員的素質(zhì)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、分工協(xié)作，及時對下屬工作中的爭議做出裁決，解決下屬提出的問題和困難，并對下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。12、定期向直接上級述職，定期聽取直接下級述職并評定。13、審核本部的規(guī)章制度、工作程序，批準(zhǔn)后實施。14、根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，審核本部的定崗定員計劃，并制定直接下屬的崗位說明書。15、完成上級交給的其它任務(wù)。五、 任職條件1、 大專以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)或金融類專業(yè)，年齡45 歲以下。2、 具有 6 年以上會計工作經(jīng)驗，3 年以上會計管理經(jīng)驗，在財務(wù)經(jīng)理崗位上工作 1

3、年以上。3、具備相應(yīng)的財務(wù)管理知識、行政管理知識、法律知識。4、能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。6、了解本部門的質(zhì)檢、統(tǒng)計、信息等相關(guān)知識。精品資料可編輯修改7、熱愛本職工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)有事業(yè)心，履行工作崗位職責(zé)，有勝任本職工作的能力。8、工作細(xì)心愛護(hù)財產(chǎn)，具有勤儉節(jié)約的奉獻(xiàn)精神。9、具有熱情的服務(wù)意識，吃苦耐勞的精神。10、 工作有計劃性，管理嚴(yán)格，堅持原則遵守管理制度，帳目清楚，收發(fā)無誤，手續(xù)完備。11、 熟悉管理業(yè)務(wù)，提供數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確。12、 具有辦公自動化的能力和與崗位相適應(yīng)的

4、文化水平。精品資料可編輯修改崗位說明書一、 崗位名稱：企劃主管二、 直接上級：計財部經(jīng)理三、 直接下級：質(zhì)量管理主辦、計量管理主辦、計劃考核主辦、貫標(biāo)主辦、制度管理主辦、合同管理主辦、統(tǒng)計主辦、文件統(tǒng)籌主辦四、 工作職責(zé)：1、建立、健全計劃統(tǒng)計、質(zhì)量、計量工作方面的規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實施。2、參與編制公司年度計劃，批準(zhǔn)后下達(dá)，并監(jiān)督實施。3、審核公司對外報送的各種統(tǒng)計報表，規(guī)范公司原始記錄、統(tǒng)計臺帳，收集統(tǒng)計資料，做好統(tǒng)計分析。4、對原料及產(chǎn)品質(zhì)量狀況進(jìn)行分析。5、按時組織編制、平衡公司月度計劃，批準(zhǔn)后下達(dá)，并監(jiān)督實施。6、審核公司月度報表，對計劃完成情況進(jìn)行匯總、分析，并及時報送相關(guān)

5、部門。7、確定公司統(tǒng)計口徑，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。8、審核公司對外報送的各種統(tǒng)計報表，規(guī)范公司原始記錄、統(tǒng)計臺帳，收集統(tǒng)計資料，做好統(tǒng)計分析。9、建立質(zhì)量管理體系，對原料及產(chǎn)品質(zhì)量狀況進(jìn)行分析。10、 組織編制計量、質(zhì)檢方面的操作規(guī)程，批準(zhǔn)后監(jiān)督實施。11、 建立公司計量體系，并對計量方法、計量器具的使用、校準(zhǔn)負(fù)責(zé)。12、 及時傳達(dá)、執(zhí)行上級指示，并落實。13、 負(fù)責(zé)下屬人員的素質(zhì)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、分工協(xié)作，及時對下屬工作中的爭議做出裁決，解決下屬提出的問題和困難，并對下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。14、 定期向直接上級述職，定期聽取直接下級述職并評定。15、 制定本系統(tǒng)的規(guī)章制度、工作

6、程序，批準(zhǔn)后實施。16、 根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，提出本系統(tǒng)的定崗定員計劃，并制定直接下屬的崗位說明書。17、 建立健全公司規(guī)章制度體系，對公司的各項制度承擔(dān)審核、規(guī)范、發(fā)布、歸檔、監(jiān)督實施責(zé)任。18、 建立公司績效管理體系，并實施。19、 建立公司合同管理體系，并監(jiān)督運行。精品資料可編輯修改20、完成上級交給的其它任務(wù)五、任職條件1、中專以上學(xué)歷，年齡45 歲以下。2、熟悉并掌握統(tǒng)計、質(zhì)檢、計量方面的專業(yè)技術(shù)知識。3、具有統(tǒng)計、分析、質(zhì)量等方面的知識，能為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供參考依據(jù)。4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞。5、服從領(lǐng)導(dǎo)分配。精品資料可編輯修改崗位說明書一、 崗位名稱：會計主管二、 直接上級

7、：計財部經(jīng)理三、 直接下級：總帳報表會計四、 工作職責(zé)：1、 制定公司年度財務(wù)預(yù)算，平衡各部門月度資金使用計劃。2、 完成上級交給的其它任務(wù)。協(xié)助本部經(jīng)理建立高效管理體系，實施表格化管理，實施管理的制度化、人性化。3、 建立健全公司規(guī)章制度體系，對公司的各項制度承擔(dān)審核、規(guī)范、發(fā)布、歸檔、監(jiān)督實施責(zé)任。4、 按時編制財務(wù)報表，并及時上報。5、 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報等相關(guān)工作。6、 對原始單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，嚴(yán)格按財經(jīng)紀(jì)律辦事。7、 按照行政部編制的工資表，按時發(fā)放職工工資。8、 負(fù)責(zé)會計檔案的歸集和管理工作。9、 及時傳達(dá)、執(zhí)行上級指示，并落實。10、 負(fù)責(zé)下屬人員的素質(zhì)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、分

8、工協(xié)作，及時對下屬工作中的爭議做出裁決，解決下屬提出的問題和困難，并對下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。11、 定期向直接上級述職，定期聽取直接下級述職并評定。12、 制定本系統(tǒng)的規(guī)章制度、工作程序，批準(zhǔn)后實施。13、 根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，提出本系統(tǒng)的定崗定員計劃，并制定直接下屬的崗位說明書。14、 建立公司績效管理體系，并實施。15、 建立公司合同管理體系，并監(jiān)督運行。16、 對公司檔案管理工作負(fù)責(zé)。17、 及時傳達(dá)、執(zhí)行上級指示，并落實。18、 負(fù)責(zé)下屬人員的素質(zhì)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、分工協(xié)作，及時對下屬工作中的爭議做出裁決，解決下屬提出的問題和困難，并對下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。19、 定期向

9、直接上級述職，定期聽取直接下級述職并評定。20、 制定本系統(tǒng)的規(guī)章制度、工作程序，批準(zhǔn)后實施。21、 根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，提出本系統(tǒng)的定崗定員計劃，并制定直接下屬的精品資料可編輯修改崗位說明書。22、完成上級交給的其它任務(wù)。五、任職條件1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)或金融類專業(yè)，年齡45 歲以下2、具備會計從業(yè)資格，從事本職工作三年以上工作經(jīng)驗；3、具備相應(yīng)的財務(wù)管理知識、行政管理知識、法律知識。4、能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。5、工作有計劃性，管理嚴(yán)格，堅持原則遵守管理制度，帳目清楚，收發(fā)無誤，手續(xù)完備。6、具有辦公自動化的能力和與崗位相適應(yīng)的文化水平。精品資

10、料可編輯修改崗位說明書一、 崗位名稱：出納主管二、 直接上級：計財部經(jīng)理三、 直接下級：出納四、 工作職責(zé)：1、籌措調(diào)度資金，確保公司資金正常運行。2、制定現(xiàn)金、銀行存款的管理與核算辦法。3、貫徹現(xiàn)金管理制度，把好現(xiàn)金收支關(guān)。4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，日清日結(jié)。5、每日核對庫存現(xiàn)金，定期核對銀行存款帳項，保證貨幣資金安全完整6、定期編制出納報告單，反映貨幣收支情況。7、妥善保管財務(wù)印鑒，嚴(yán)格按照印鑒管理規(guī)定使用財務(wù)印鑒。8、編制資金計劃，監(jiān)督資金的使用和分配。9、及時傳達(dá)、執(zhí)行上級指示，并落實。10、負(fù)責(zé)下屬人員的素質(zhì)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、分工協(xié)作，及時對下屬工作中的爭議做出裁決，

11、解決下屬提出的問題和困難，并對下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。11、定期向直接上級述職，定期聽取直接下級述職并評定。12、制定本系統(tǒng)的規(guī)章制度、工作程序，批準(zhǔn)后實施。13、根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，提出本系統(tǒng)的定崗定員計劃，并制定直接下屬的崗位說明書。14、完成上級交給的其它任務(wù)。五、任職條件具備會計從業(yè)資格，從事本職工作五年以上；中專以上文化程度；熟悉銀行業(yè)務(wù)；處事謹(jǐn)慎、性格開朗，積極主動。精品資料可編輯修改崗位說明書一、 崗位名稱：信息主管二、 直接上級：計財部經(jīng)理三、 直接下級：信息主辦、信息管理員、通訊管理員、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員四、 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本中心的行政事務(wù)、人事管理及安全等全面工作。2、負(fù)責(zé)公司

12、企業(yè)信息化項目的研究與開發(fā)。3、負(fù)責(zé)本中心相關(guān)工作內(nèi)容的管理和考核。4、負(fù)責(zé)公司信息化項目實施及信息化技術(shù)在公司各個領(lǐng)域的實際應(yīng)用。5、負(fù)責(zé)高新技術(shù)對公司發(fā)展的可行性研究、考察和引進(jìn)。6、負(fù)責(zé)本中心相關(guān)專業(yè)技術(shù)之間的協(xié)調(diào)。7、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級指示和公司有關(guān)文件精神，監(jiān)督本中心各項規(guī)章制度的貫徹落實。8、建立、健全本中心管理制度，編制相關(guān)工作內(nèi)容。9、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行計算機(jī)應(yīng)用的培訓(xùn)工作。10、及時傳達(dá)、執(zhí)行上級指示，并落實。11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門之間的技術(shù)合作。12、完成上級交給的其它任務(wù)。五、任職條件1、能夠正確理解公司目標(biāo)和經(jīng)營方針，并制定適當(dāng)?shù)膶嵤┯媱潯?、能夠按照員工能力和個性合理分配工作，

13、善于放手讓員工工作。3、能夠積極訓(xùn)練、教育下屬，提高他們的技能素質(zhì)。4、能做好部門間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，并注意進(jìn)行目標(biāo)管理。精品資料可編輯修改崗位說明書一、 崗位名稱：工程主管二、 直接上級：計財部經(jīng)理三、 直接下級：工程預(yù)算、工程質(zhì)檢四、 工作職責(zé)：1、 根據(jù)公司需要，搞好工程管理。2、 組織貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)工程建設(shè)的政策及法規(guī)。3、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行工程規(guī)范建設(shè)。4、 搞好文明施工，確保工程技術(shù)按質(zhì)、按期竣工。5、 強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)觀念，保證基建資金使用有效。五、 任職條件1、具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。2、熟悉公司工藝流程。3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。4、從事工程技術(shù)工作1

14、0 年以上。崗位說明書一、 崗位名稱：統(tǒng)計主辦二、 直接上級：企劃主管三、 直接下級：無四、 工作職責(zé)：1、遵守公司的各項規(guī)章制度。2、建立、健全統(tǒng)計工作方面的規(guī)章制度。3、負(fù)責(zé)登記原料煤進(jìn)廠、產(chǎn)品出廠、原輔材料消耗、產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量臺精品資料可編輯修改賬。4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計日報、統(tǒng)計月報、外報報表的填報工作。5、負(fù)責(zé)所有進(jìn)出廠物資數(shù)量的核對工作。6、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品結(jié)算數(shù)量的核對工作。7、積極完成各種臨時性工作。8、積極配合、協(xié)助部門員工完成本部工作任務(wù)。五、任職條件1、具有高中以上學(xué)歷，年齡20-45 歲。2、熟悉電腦操作。3、按時收集、整理公司的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并做好統(tǒng)計分析。4、熟悉并掌

15、握統(tǒng)計及統(tǒng)計法等相關(guān)專業(yè)知識。5、能夠按時完成統(tǒng)計月報和對外報表。精品資料崗位說明書可編輯修改一、 崗位名稱：計量管理二、 直接上級：企劃主管三、 直接下級：無四、 工作職責(zé)：1、遵守公司的各項規(guī)章制度。2、積極推行計量管理標(biāo)準(zhǔn)化并健全工作程序。3、規(guī)范、公司進(jìn)出廠物資、產(chǎn)成品、各種原輔材料消耗的計量方法并監(jiān)督實施。4、對公司計量監(jiān)測設(shè)備的使用、維護(hù)、檢定進(jìn)行監(jiān)督、檢杳。5、建立計量監(jiān)測設(shè)備臺帳，了解計量器具的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促處理。6、擬定公司計量管理考核辦法并考核。7、提出計量管理方面的合理化建議。8、積極完成各種臨時性工作。9、積極配合、協(xié)助部門員工完成本部工作任務(wù)。五、任職條件

16、1、具有中專以上學(xué)歷，年齡20-45 歲。2、掌握各種計量器具的校準(zhǔn)方法及維護(hù)保養(yǎng)工作。3、能夠了解并分析生產(chǎn)系統(tǒng)的計量數(shù)據(jù)并提出合理化建議。4、具有一年的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。精品資料崗位說明書可編輯修改一、 崗位名稱：質(zhì)量管理二、 直接上級：企劃主管三、 直接下級：無四、 工作職責(zé)：1、遵守公司的各項規(guī)章制度。2、建立公司質(zhì)量管理考核辦法并考核。3、建立質(zhì)量臺帳，統(tǒng)計并分析質(zhì)量指標(biāo)。4、對原料及產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量控制。5、監(jiān)督檢查質(zhì)量指標(biāo)完成的情況。6、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常情況及時匯報并協(xié)助處理。7、協(xié)助配煤工作并對生產(chǎn)工藝提出合理化建議。8、積極推行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理并健全工作程序。9、積極完成各種臨時性工作。

17、10、 積極配合、協(xié)助部門員工完成本部工作任務(wù)。五、任職條件1、具有中專以上學(xué)歷，年齡20-45 歲。2、具有一年的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3、熟悉并掌握公司產(chǎn)品和原料的工藝指標(biāo)。4、能夠處理分析化驗異常數(shù)據(jù)，能為生產(chǎn)工藝提供合理化建議。精品資料崗位說明書可編輯修改一、 崗位名稱：計劃考核二、 直接上級：企劃主管三、 直接下級：無四、 工作職責(zé)：1、遵守公司的各項規(guī)章制度。2、建立、健全計劃管理方面的規(guī)章制度，協(xié)助直接上級建立公司考核辦法。3、按時編制公司月度計劃，批準(zhǔn)后上呈下發(fā)。4、負(fù)責(zé)原料煤結(jié)算工作。5、建立公司計劃管理考核辦法并考核。6、按時匯總統(tǒng)計各部門考核結(jié)果。7、對公司計劃、考核、原料煤結(jié)

18、算方面的資料和文件進(jìn)行分類、整理、歸檔。8、積極完成各種臨時性工作。9、積極配合、協(xié)助部門員工完成本部工作任務(wù)。五、 任職條件1、熟悉電腦操作。2、具有中專以上學(xué)歷，年齡20-45 歲。3、具有一年的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4、能夠按時編制公司月度、年度計劃。5、能夠按公司發(fā)展?fàn)顩r制定相應(yīng)的考核辦法。精品資料崗位說明書可編輯修改一、 崗位名稱：制度管理二、 直接上級：企劃主管三、 直接下級：無四、 工作職責(zé)：1、遵守公司的各項規(guī)章制度。2、統(tǒng)籌、規(guī)劃公司制度化管理體系。3、審核、報批、分發(fā)公司行政管理方面規(guī)章制度4、負(fù)責(zé)督促各部門，完善本部門規(guī)章制度。5、監(jiān)督各部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況。6、建立制度管理

19、考核辦法并考核。7、建立制度檔案，保存分發(fā)記錄。8、積極完成各種臨時性工作。9、積極配合、協(xié)助部門員工完成本部工作任務(wù)。五、 任職條件1、具有中專以上學(xué)歷，年齡20-45 歲。2、具備較強(qiáng)的文字攥寫能力及計算機(jī)操作能力。3、能正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草公司制度文件。4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感，有敬業(yè)精神。5、 有良好的溝通能力。精品資料崗位說明書可編輯修改一、 崗位名稱：文件統(tǒng)籌二、 直接上級：企劃主管三、 直接下級：無三、工作職責(zé)：1、遵守公司的各項規(guī)章制度。2、建立、健全記錄管理方面的規(guī)章制度。3、負(fù)責(zé)規(guī)范、報批、分發(fā)、歸檔公司的技術(shù)文件，保存分發(fā)記錄。4、負(fù)責(zé)公司管理制度的歸檔工作。5、規(guī)范公司管

20、理記錄、原始記錄表格，對原始記錄表格統(tǒng)一編號，并建立記錄表格檔案。6、負(fù)責(zé)三項體系認(rèn)證相關(guān)的文件、記錄的歸檔管理。7、積極完成各種臨時性工作。8、積極配合、協(xié)助部門員工完成本部工作任務(wù)。五、任職條件1、具有中專以上學(xué)歷，年齡20-45 歲。2、具備較強(qiáng)的文字攥寫能力及計算機(jī)操作能力。3、具有較強(qiáng)的責(zé)任感，有敬業(yè)精神。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。精品資料崗位說明書可編輯修改一、 崗位名稱：合同管理二、 直接上級：企劃主管三、 直接下級：無四、 工作職責(zé)：1、建立、健全公司合同管理、檔案資料管理方面的規(guī)章制度、工作程序, 批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、監(jiān)督合同的審報、訂立、修改、履行、登記活動。3、對公司所有合

21、同進(jìn)行分類、整理，建立合同檔案。4、管理公司合同檔案資料，做好整理、歸檔、保管、利用等工作。5、完成直接上級交給的臨時任務(wù)。6、積極配合、協(xié)助部門員工完成本部工作任務(wù)。五、 任職條件1、具有中專以上學(xué)歷，年齡20-45 歲。2、熟悉掌握并能夠運用合同法律法規(guī)（特別是經(jīng)濟(jì)合同）。3、具有較強(qiáng)的責(zé)任感，有敬業(yè)精神。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。精品資料可編輯修改崗位說明書一、 崗位名稱：貫標(biāo)主辦二、 直接上級：企劃主管三、 直接下級：無四、 工作職責(zé)：1、遵守公司的各項規(guī)章制度。2、策劃并實施三項認(rèn)證。3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)處理三項體系運行中的矛盾與問題4、策劃并組織體系內(nèi)部審核、管理評審。5、負(fù)責(zé)三項認(rèn)證

22、工作的外部聯(lián)系。6、積極完成各種臨時性工作。7、積極配合、協(xié)助部門員工完成本部工作任務(wù)。五、 任職條件1、具有中專以上學(xué)歷，年齡20-45 歲。2、了解認(rèn)證工作。3、具有較強(qiáng)的責(zé)任感，有敬業(yè)精神。4、有良好的溝通能力。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。精品資料可編輯修改崗位說明書一、 崗位名稱：綜合辦事員二、 直接上級：計財部經(jīng)理三、 直接下級：無四、 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)部門與公司的銜接工作。承擔(dān)部內(nèi)綜合性的工作。負(fù)責(zé)本部辦公用品、勞保用品的領(lǐng)取、發(fā)放。協(xié)助部門經(jīng)理做好部門控制費用計劃。完成上級交辦的臨時工作。五、 任職條件1、中專以上學(xué)歷，女性。2、具有良好的文字表達(dá)和語言表達(dá)能力。3、有保持良好接待

23、態(tài)度，認(rèn)真細(xì)致的工作風(fēng)范。4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和進(jìn)取精神。5、吃苦耐勞，熱愛本職工作，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。精品資料可編輯修改崗位說明書一、 崗位名稱：總帳報表會計二、 直接上級：會計主管三、 直接下級：無四、 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在建工程核算，計算在建工程成本，參與工程決算2、會同有關(guān)部門制定固定資產(chǎn)管理與核算。3、負(fù)責(zé)記帳憑證的匯總和總帳登記工作。4、負(fù)責(zé)結(jié)賬對帳，編制財務(wù)報表。5、負(fù)責(zé)賬簿、報表等會計資料的檔案管理工作。6、負(fù)責(zé)審核會計憑證。7、協(xié)助財務(wù)主管組織會計工作。五、 任職條件1、具備會計從業(yè)資格，從事本職工作二年以上工作經(jīng)驗；2、本專業(yè)大專以上文化程度；3、熟悉電腦操作，具備電

24、算化會計基本知識；4、處事謹(jǐn)慎、性格開朗、積極主動。精品資料可編輯修改崗位說明書、崗位名稱：成本會計二、直接上級：會計主管二、直接下級：無四、工作職責(zé)：1、會同有關(guān)部門制疋材料管理與核算辦法；2、參與制疋材料的計劃成本和消耗疋額，計算材料的頭際成本，控制米購費用，分析材料成本差異原因。3、會同有關(guān)部門制定成本管理與核算辦法，參與編制成本，費用計劃，并分析其執(zhí)行情況。4、計算產(chǎn)品成本，控制生產(chǎn)費用，核算期間費用，對照預(yù)算，分析差異原因。5、參與編制工資，分配核算工資費用；6、定期進(jìn)行庫存的物資清查盤點；7、負(fù)責(zé)登記相關(guān)明細(xì)帳薄；8、完成直接上級交給的其他工作。五、任職條件6、具備會計從業(yè)資格，具

25、有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗；7、會計專業(yè)中專以上文化程度，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 8、熟悉電腦操作，具備電算化會計知識；9、處事謹(jǐn)慎、性格開朗、積極主動。精品資料可編輯修改崗位說明書一、 崗位名稱：銷售會計二、 直接上級：會計主管三、 直接下級：無四、 工作職責(zé)：1、會同有關(guān)部門制定會產(chǎn)成品的管理與核算辦法；2、參與編制銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；3、計算產(chǎn)品銷售成本，控制銷售費用和營業(yè)外支出；4、負(fù)責(zé)原材料購進(jìn)和產(chǎn)成品銷售結(jié)算事宜；5、負(fù)責(zé)稅務(wù)登記、申報、發(fā)票管理及時繳納各項稅金; 6、負(fù)責(zé)登記相關(guān)明細(xì)帳??；7、完成直接上級交給的其他任務(wù)。五、 任職條件1、具備會計從業(yè)資格，具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗；2、

26、會計專業(yè)中專以上文化程度，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；3、熟悉電腦操作，具備電算化會計知識；4、處事謹(jǐn)慎、性格開朗、積極主動。精品資料可編輯修改崗位說明書一、 崗位名稱：資產(chǎn)會計二、 直接上級：會計主管三、 直接下級：無四、 工作職責(zé)：1、會同有關(guān)部門制訂固定資產(chǎn)管理與核算。2、負(fù)責(zé)登記固定資產(chǎn)明細(xì)賬，計算提取固定資產(chǎn)折舊3、參與固定資產(chǎn)的清查、盤點以及使用效果的分析。4、計算在建工程成本，登記在建工程明細(xì)賬。5、負(fù)責(zé)登記材料采購、材耗、低值易耗品明細(xì)賬。6、參與材料清查、盤點及庫存結(jié)構(gòu)分析。7、完成直接上級交給的臨時任務(wù)。五、 任職條件1、具備會計從業(yè)資格，具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗；2、會計專業(yè)中專

27、以上文化程度，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 3、熟悉電腦操作，具備電算化會計知識；4、處事謹(jǐn)慎、性格開朗、積極主動。精品資料崗位說明書可編輯修改一、 崗位名稱：出納員二、 直接上級：出納主管三、 直接下級：無四、 工作職責(zé)：1、協(xié)助制訂現(xiàn)金、銀行存款的管理與核算辦法；2、貫徹現(xiàn)金管理制度，把好現(xiàn)金收支關(guān)；3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，日清月結(jié)；4、每日核對庫存現(xiàn)金，定期與銀行核對銀行存款帳項，保證貨幣資金安全完整；5、定期編制出納報告單，反映貨幣收支情況；6、妥善保管財務(wù)印鑒，嚴(yán)格按照印鑒管理規(guī)定使用財務(wù)印鑒；7、完成直接上級交給的臨時任務(wù)。五、 任職條件1、具備會計從業(yè)資格，從事本職工作二年以

28、上；2、高中以上文化程度；3、熟悉銀行業(yè)務(wù)；4、處事謹(jǐn)慎、性格開朗，積極主動。精品資料崗位說明書可編輯修改一、 崗位名稱：信息管理主辦二、 直接上級：信息主管三、 直接下級：無四、 工作職責(zé)：1、 協(xié)助直接上級管理本部門的日常工作。2、 負(fù)責(zé)公司信息化的研究與開發(fā)，對公司信息化建設(shè)提供理論依據(jù)與技術(shù)支持。3、 負(fù)責(zé)公司信息化技術(shù)的推廣、培訓(xùn)和應(yīng)用。4、 協(xié)助直接上級負(fù)責(zé)對高新技術(shù)的考察、引進(jìn)。5、 負(fù)責(zé)信息化技術(shù)在實際工作應(yīng)用的跟蹤、落實。6、 負(fù)責(zé)對公司信息化管理系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)升級改造。7、 負(fù)責(zé)有關(guān)企業(yè)信息化項目的申報、對外聯(lián)絡(luò)等其他事宜。8、 完成直接上級交給的臨時工作任務(wù)。五、 任職條件

29、1、 熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的相關(guān)知識，能夠獨立設(shè)計各種網(wǎng)絡(luò)。2、 熟悉企業(yè)實現(xiàn)信息化的相關(guān)知識，能為公司信息化發(fā)展提供合理建議。3、 能夠?qū)締T工進(jìn)行信息化培訓(xùn)。精品資料崗位說明書可編輯修改一、 崗位名稱：信息管理員二、 直接上級：信息主管三、 直接下級：無四、 工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營信息的收集、整理并上報公司領(lǐng)導(dǎo)。2、 負(fù)責(zé)收集有關(guān)公司產(chǎn)品的供求信息并提供給相關(guān)部門。3、 負(fù)責(zé)采集有關(guān)焦化行業(yè)的商業(yè)信息。4、 負(fù)責(zé)公司辦公自動化耗材及設(shè)備資料的登記和管理。5、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文印工作的管理和服務(wù)。6、 負(fù)責(zé)制作公司發(fā)展歷程演示并根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r及時做出修改。7、 負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計、更新公司網(wǎng)站主頁。8、 負(fù)責(zé)收集網(wǎng)站信息反饋，及時提供經(jīng)營和供銷信息。9、 完成直接上級交給的臨時工作任務(wù)。五、 任職條件1、身體健康，思想端正，團(tuán)結(jié)同事，遵守公司規(guī)章。2、能夠熟練應(yīng)用3d、cad 、photoshop等操作軟件，能獨立承擔(dān)相關(guān)設(shè)計。3、對國家重大信息、政策能夠及時收集。精品資料可編輯修改、崗位名稱：通訊管理員二、 直接上級：信息主管三、 直接下級：無四、 工作職責(zé)：五、任職條件崗位說明書負(fù)責(zé)公司通訊的設(shè)計及管理工作。負(fù)責(zé)對公司通訊系統(tǒng)的日常管理和安全工作。負(fù)責(zé)公司通訊