公司寬帶薪酬等級表(內(nèi)含各等級薪酬)

1、公司寬帶薪酬等級表（內(nèi)含各等級薪酬）公司寬帶薪酬等級表 （ 內(nèi)含各等級薪酬 ）Sheet1公司寬帶薪資核定明細表 部門及崗位級別工資級別業(yè)務(wù)部門 支持部門職級 鐵巖項目部 總經(jīng)理室部門 薪級 檔差 職位工資 崗位津貼（第 1 檔） 1 檔 2 檔 3 檔 4 檔 5 檔 6 檔 7 檔8 檔 9 檔 10 檔 11 檔工程部 招商與市場部 計劃經(jīng)營部 計價部 融資部財務(wù)部 行政部 人力資源部 1 2 3 4 5 68 9 10 11 71 級 保潔 1級 100 1300 200 1500 1600 1700 1800 1900 2000 21002200 23002 級 保安、服務(wù)員2 級

2、100 1400 200 1600 1700 1800 1900 2000 21002200 2300 24003 級 力工 財會助理 司機、 前臺文員、 維修工、 廚工 支持部門 3 級 150 1500 300 18001950 2100 2250 2400 2550 2700 2850 30003 級 業(yè)務(wù)部門3 級 150 1600 300 1900 2050 2200 2350 2500 26502800 2950 3100 3250 34004 級 電工 物資/ 采購專員 計價專員出納 行政文員、宿舍管理員、 IT 管理員、 支持部門 4 級200 1800 400 2200 24

3、00 2600 2800 3000 3200 3400 3600 38004 級 業(yè)務(wù)部門4 級 200 2000 500 2500 2700 2900 3100 3300 35003700 73900 4100 4300 45005 級 材料員、 市場專員、招商專員 造價員、法 務(wù)專員 計價主管 會計 企宣專員、行政專員、外聯(lián)開發(fā)專員、大餐 廳廚師、車隊長 招聘專員、培訓(xùn)專員、薪酬專員、績效專員 支持部門 5 級 200 2200 500 2700 2900 3100 3300 3500 3700 39004100 43005 級 業(yè)務(wù)部門5 級 250 2400 600 3000 3250

4、 3500 3750 4000 42504500 4750 5000 5250 55006 級 電焊工 詳圖 助理工程師 預(yù)算工程師、法務(wù)主管 總經(jīng)理秘書 會計主管 IT 主管、行政主管、總務(wù)主管、小餐廳廚師 招聘主管、培訓(xùn)主管、薪酬與績效主管 支持部門 6 級 300 2500 1100 3600 3900 4200 4500 4800 5100 5400 5700 60006 級 業(yè)務(wù)部門6 級 300 2500 1300 3800 4100 4400 4700 5000 53005600 5900 6200 6500 68007 級 土建工程師、電氣工程師、安裝工程師 預(yù) 算副經(jīng)理、計劃

5、經(jīng)營副經(jīng)理 財務(wù)部副經(jīng)理 行政部副經(jīng)理 人力資 源部副經(jīng)理 支持部門 7 級 500 2800 1200 4000 45005000 5500 6000 6500 7000 7500 80007 級 業(yè)務(wù)部門7 級 500 2800 1400 4200 4700 5200 5700 6200 67007200 7700 8200 8700 92008 級 資深設(shè)計師、高級工程師 市場經(jīng)理 預(yù)算經(jīng)理、計劃經(jīng)營經(jīng)理 總經(jīng)理助理 財務(wù)部經(jīng)理 行政部經(jīng)理 人力資源部經(jīng) 理 支持部門 8級 600 4200 1300 5500 6100 6700 73007900 8500 9100 9700 1030

6、08 級 業(yè)務(wù)部門8 級 600 4200 1500 5700 6300 6900 7500 8100 87009300 9900 10500 11100 117009 級 項目經(jīng)理 工程副總監(jiān) 市場副總監(jiān) 計劃經(jīng)營副總監(jiān) 財務(wù)副總監(jiān) 行政副總監(jiān) 人力資源副總監(jiān) 支持部門 9 級800 4600 1400 6000 6800 7600 8400 9200 10000 1080011600 124009 級 業(yè)務(wù)部門9 級 800 4600 1600 6200 7000 7800 8600 9400 1020011000 11800 12600 13400 1420010 級 策劃總監(jiān) 工程總監(jiān)

7、 市場總監(jiān) 計劃經(jīng)營總監(jiān)財務(wù)總監(jiān) 行政總監(jiān) 人力資源總監(jiān) 支持部門 10 級1000 5500 2000 7500 8500 9500 10500 11500 1250013500 14500 1550010 級 業(yè)務(wù)部門10 級 1000 5500 2500 8000 9000 10000 11000 1200013000 14000 15000 16000 17000 1800011 級 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 11 級 1500 8000 2000 10000 11500 13000 1450016000 17500 19000 20500 22000 23500 2500012

8、級 常務(wù)副總經(jīng)理12 級 2000 8800 5000 13800 15800 17800 19800 2180023800 25800 27800 29800 31800 3380013 級 總經(jīng)理 13級 5000 10000 10000 20000 25000 30000 35000 40000 4500050000 55000 60000 65000 70000注 1: 本工資體系為寬帶薪酬，公司所有崗位統(tǒng)一分為 13 個職級和 薪級，每個薪級分為 9,11 個薪檔。注 2: 公司招聘新員工，為新員工確定工資 ; 或者員工升遷、調(diào)整至新崗位工 作，必須在其所應(yīng)聘崗位對應(yīng)薪級的前 5 檔范圍內(nèi)定薪，無特殊情況不得超過 ;注 3: 應(yīng)屆畢業(yè)生入司工作，一般應(yīng)在所應(yīng)聘崗位對應(yīng)薪級定薪，無論是否有過 工作經(jīng)驗，基本檔位確定原則 : 中專生或以下為 1 檔，?？粕鸀?2 檔，本科生為 3 檔，碩士生為 5 檔，原則上，應(yīng)屆生入司前 6 個月工資最高不得超過 3000 元/ 月）開始核定，6 個月后，按照實際崗位重新調(diào)整崗位和薪資等級 ;注 4: 實習(xí)生入司實習(xí)，在實習(xí)期內(nèi)無實習(xí)工資，按照每月 1200 元的標準給予 實習(xí)津貼，不在本薪資等級表內(nèi)體現(xiàn)注 5:試用期、見習(xí)期工資為轉(zhuǎn)正后工資的