企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理和控制

1、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理和控制摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)集團(tuán)逐漸成為符合規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的企業(yè)組織形式。在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部實(shí)行預(yù)算管理和控制，不僅可以在優(yōu)化資源配置的前提下提高管理的效率，而且能夠?qū)⒛腹九c子公司各自 的責(zé)權(quán)利做一個(gè)明確的說(shuō)明，從而為集團(tuán)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí) 現(xiàn)提供更多的活力。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)預(yù)算理念規(guī)范流程 信息系統(tǒng)一、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理與控制存在的問題（一）缺乏合理的預(yù)算制度。從目前的發(fā)展現(xiàn)狀分析來(lái) 看，不少企業(yè)集團(tuán)都沒有根據(jù)自身的發(fā)展情況以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài) 的要求，建立和完善科學(xué)合理的預(yù)算制度，并沒有把預(yù)算制 度看作是組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的法定依據(jù)，常常存在著隨意 更改、不按

2、照規(guī)則制度辦事的不良現(xiàn)象，從而使得財(cái)務(wù)預(yù)算 成為企業(yè)發(fā)展中的一種擺設(shè)，沒有隨著企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展而 得到改革和內(nèi)容的補(bǔ)充等。（二）財(cái)務(wù)權(quán)力分散，缺乏監(jiān)督。由于一些企業(yè)集團(tuán)的子公司和分公司的財(cái)力和權(quán)力過(guò)大，包括籌資權(quán)、收益分配 權(quán)、資金調(diào)配權(quán)以及對(duì)外投資權(quán)等，從而促使集團(tuán)公司失控 于對(duì)下屬子公司的財(cái)務(wù)控制和管理，不能夠從長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo) 以及整體發(fā)展的高度上將投資融資活動(dòng)統(tǒng)籌安排，從而經(jīng)常 會(huì)出現(xiàn)投資效益無(wú)法取得理想效果以及舉債規(guī)模處于失控 狀態(tài)等問題，使得集團(tuán)公司的功能不能在更大的程度上得以 發(fā)揮。此外，由于集團(tuán)與分公司、子公司之間缺乏科學(xué)合理 的監(jiān)控制度，相關(guān)的決策機(jī)構(gòu)、內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制以及人員素質(zhì)

3、等都沒有達(dá)到要求，嚴(yán)重影響了企業(yè)財(cái)務(wù)的健康發(fā)展。（三）企業(yè)集團(tuán)的預(yù)算管理不全面。從目前我國(guó)企業(yè)集 團(tuán)的預(yù)算管理發(fā)展情況分析來(lái)看，有些預(yù)算管理仍然不夠全 面和完善，經(jīng)常以生產(chǎn)量、成本費(fèi)用以及銷售收入等指標(biāo)去 衡量預(yù)算編制的標(biāo)準(zhǔn)，而沒有結(jié)合更多的實(shí)際情況。還有不 少的分公司和子公司在執(zhí)行總部的要求時(shí)，將相關(guān)的預(yù)算制 度和標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)成一種形式，機(jī)械化地去執(zhí)行，甚至有一些公司 另外制定了一套預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)。二、促進(jìn)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理和控制水平提高的途徑（一）樹立以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)的財(cái)務(wù)預(yù)算管理理念。眾所周知，科學(xué)合理的管理理念有助于為 企業(yè)的發(fā)展提供重要的活力源泉，在企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算的管 理和

4、控制進(jìn)程中，需要樹立以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 和規(guī)劃為指導(dǎo)的良好理念。也就是，財(cái)務(wù)預(yù)算是在決策和預(yù) 測(cè)的前提下，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)對(duì)一段時(shí)間內(nèi)企業(yè)資金的投放和取得、企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果及其分配等資金活動(dòng)所進(jìn)行的安 排。所以，合理的財(cái)務(wù)預(yù)算要在牢牢把握住市場(chǎng)發(fā)展最新動(dòng) 態(tài)的前提下，以企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和要求為出發(fā)點(diǎn)，以資本預(yù)算和業(yè)務(wù)預(yù)算為基礎(chǔ)，將現(xiàn)金放在核心編制的地位，為在更 大的程度上促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行不斷的調(diào)整和完善。企 業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算相對(duì)來(lái)說(shuō)屬于管理導(dǎo)向性的戰(zhàn)略管理，在將 預(yù)算定位在企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的前提下，母公司和各個(gè)子公 司、分公司要將預(yù)算管理理念融入到具體的工作流程中去， 促使預(yù)算管理能夠

5、在更大的空間和平臺(tái)上發(fā)揮作用。（二）規(guī)范化財(cái)務(wù)預(yù)算管理和控制的各項(xiàng)工作流程。要 想實(shí)滋全面的企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算的管理和控制，就要從多個(gè) 方面入手，不斷地完善各項(xiàng)工作細(xì)節(jié)。具體來(lái)說(shuō)，首先，要 逐漸建立健全預(yù)算管理的組織機(jī)構(gòu)。集團(tuán)公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人 對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行總負(fù)責(zé)的前提下，成立由企管、財(cái)務(wù)和 審計(jì)等相關(guān)職能部門及人員參加的管理委員會(huì)，共同擬定和 組織財(cái)務(wù)預(yù)算的目標(biāo)、具體措施、預(yù)算方案以及相關(guān)政策的 制定等，并且在共同協(xié)作下對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)和分 析。其次，要做好預(yù)算的考核工作。集團(tuán)公司要定期或者不定期地對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行合理的考核，考核工作要與所屬 單位和個(gè)人利益相掛鉤，必要時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)檢

6、查和抽查，促使 考核工作能夠促進(jìn)預(yù)算管理和控制的發(fā)展。再次，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn) 識(shí)別和控制。比如在籌資風(fēng)險(xiǎn)控制方面，大多數(shù)企業(yè)集團(tuán)存 在著資金運(yùn)用的低效率和資金短缺、資金流與相應(yīng)的控制脫 節(jié)的現(xiàn)象。這就要求要針對(duì)企業(yè)的現(xiàn)有資金管理狀況，嘗試 全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為企業(yè)資金的周轉(zhuǎn)提供良好的平臺(tái)。最后 明確樹立全局觀念，根據(jù)集團(tuán)公司的整體發(fā)展目標(biāo)，依據(jù) “分級(jí)編制、上下結(jié)合、逐級(jí)匯總”的工作流程，不斷規(guī)范 財(cái)務(wù)預(yù)算和控制的編制程序和方法，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)進(jìn) 行反饋和修正，從而促進(jìn)預(yù)算管理工作的規(guī)范化。建立資金結(jié)算中心,通過(guò)對(duì)融資渠道、資金用途等方面進(jìn)行（三）建立財(cái)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。在企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算工 作中建立

7、適宜的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，能夠獲得事半功倍的工作成 效。財(cái)務(wù)預(yù)算作為一種控制制度，涵蓋了預(yù)算的內(nèi)容、預(yù)算 反饋體系、財(cái)務(wù)預(yù)算編制的機(jī)構(gòu)等內(nèi)容，在信息時(shí)代的今天, 要嘗試建立合理的集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的企業(yè)集團(tuán)各項(xiàng)管理 方法，借助于信息技術(shù)的力量，建立健全相關(guān)的信息網(wǎng)絡(luò)系 統(tǒng)，對(duì)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)進(jìn)行跟蹤和反饋，打破傳統(tǒng) 意義上財(cái)務(wù)信息不能全面掌握的局面，改變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的 時(shí)間和空間概念，促使分散的信息能夠得到集中性的高度數(shù) 據(jù)共享，強(qiáng)化整體性的工作流程。在運(yùn)用信息技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù) 預(yù)算的管理和控制工作時(shí)，要注重對(duì)工作人員素質(zhì)的培養(yǎng)， 為員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓他們能夠更加從容地面對(duì)新的任務(wù) 和挑戰(zhàn)。要派遣專業(yè)人士維護(hù)財(cái)務(wù)信息