XX最新公司新年工作計(jì)劃推薦

1、XX最新公司新年工作計(jì)劃推薦以下是關(guān)于XX最新公司新年工作計(jì)劃推薦的文章！大家好！盤點(diǎn)XX年，我們愉悅而績(jī)優(yōu)；展望 XX年，我 們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。公司的發(fā)展離不開我們大家的共同努力和辛 勤付出，我們個(gè)人的前途也離不開公司的發(fā)展和壯大，回首 過(guò)去的一年，我們都做的非常的好，非常的棒，收獲頗多， 但也有一些不足之處。因此在迎接X(jué)X年到來(lái)之際，你我需用新的思路，新的觀念，新的姿態(tài)，新的精神面貌去對(duì)待我 們新的生活和工作；你我更需不斷的提高自身的學(xué)習(xí)力，執(zhí) 行力以及領(lǐng)導(dǎo)力，來(lái)適應(yīng)公司的發(fā)展需要；用你我的智慧和 汗水推動(dòng)企業(yè)革新，從而獲取更大的企業(yè)效益和個(gè)人利益。 為了規(guī)范大家的行為準(zhǔn)則和提升大家的工作能力

2、，確保公司 正常化有序的運(yùn)行我把 XX年的年度工作作以下規(guī)劃。一、健全和完善公司制度，營(yíng)造企業(yè)文化，組建優(yōu)秀團(tuán) 隊(duì)1、改人制為法制，制定相關(guān)的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度，約 束大家的行為規(guī)范。通過(guò)考核處罰來(lái)完善公司制度體系。在 工作中一切按規(guī)距辦事，按流程辦事。凡事有制度可依，有 章可循。2、提升企業(yè)的向心力，組織相關(guān)的文藝體育活動(dòng)。全 面嚴(yán)格貫徹月度優(yōu)秀員工評(píng)定，月度優(yōu)秀管理評(píng)定，做到公 平、公正的原則，加大評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和力度，確實(shí)評(píng)選出對(duì)公司、 對(duì)集體有貢獻(xiàn)的人員，讓其充分的調(diào)動(dòng)他們的積極性，起到 模范帶頭作用。3、提升全員的激情和士氣，增強(qiáng)大家的集體榮譽(yù)感。 淘汰出局沒(méi)有職業(yè)道德、有損公司利益、違背企

3、業(yè)發(fā)展、不 能和公司同心同德，同進(jìn)同退的部分管理人員。任人唯賢， 德是位。4、嚴(yán)格實(shí)施績(jī)效考核，提高管理的執(zhí)行力。對(duì)工作不 負(fù)責(zé)、態(tài)度不端正、積極性不高、執(zhí)行力不強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)薄 弱的堅(jiān)決予以處罰。做事拖拉、沒(méi)有時(shí)間觀念、無(wú)組織無(wú)紀(jì) 律、不虛心不學(xué)習(xí)、找借口找理由的堅(jiān)決予以不用或者不重 用。5、全面優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)，做到優(yōu)勝劣汰。有管理經(jīng)驗(yàn)的， 有能力的，有號(hào)召力的，道德行為優(yōu)良的，樂(lè)意付出的，能 給公司帶來(lái)改善和進(jìn)步的，能給集體增強(qiáng)士氣和動(dòng)力的給予 提拔和加薪。6、加強(qiáng)全員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升大家的領(lǐng)導(dǎo)力和管理 能力。建立和健全會(huì)議制度， 學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)力量， 各取其長(zhǎng)各補(bǔ)其短。提升大家的改善能力和創(chuàng)新能力。二、全面推行6s管理，改善現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境1、成立6s領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)6s的執(zhí)行情況以及改善情況 予以監(jiān)督。2、加強(qiáng)6s的宣貫力度，全面開展，全員參與。首先制 定6s制度和標(biāo)準(zhǔn)，組織班組部門學(xué)習(xí)，從小事情入手，從 細(xì)節(jié)著手。做到任何一個(gè)環(huán)節(jié)，任何一個(gè)人都不放過(guò)，一律 按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)做事，徹底改善現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。3、制定6s點(diǎn)檢表，加強(qiáng)6s的評(píng)定力度，每個(gè)禮拜組 織相關(guān)管理人員不少于一次的全面檢查，對(duì)不合格項(xiàng)予以指 出，責(zé)任部門及責(zé)任人必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改善完畢，否則 對(duì)負(fù)責(zé)人予以處罰。4、不積極配合