全省組織工作暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)座談會(huì)發(fā)言材料之六

1、全省組織工作暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)座談會(huì)發(fā)言材料之六突出“六個(gè)組工”深化“創(chuàng)先爭優(yōu)” 不斷推動(dòng)組織工作邁上新臺(tái)階在全省組織部門暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”座談會(huì)上的發(fā)言近年來，我們堅(jiān)持按照“六個(gè)組工”的標(biāo)準(zhǔn)，不斷深 化以“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn) 性”為主題的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)組織 工作的開展。一、以能力建設(shè)為重點(diǎn)，打造學(xué)習(xí)型組織我們始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的首 要任務(wù)。一是不斷完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)經(jīng)常 化。進(jìn)一步完善了部中心組學(xué)習(xí)制度、干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制 度、黨校跟班培訓(xùn)制、黨內(nèi)“三會(huì)一課”制度和理論學(xué)習(xí) 考試考核制度等，明確把學(xué)習(xí)情況作為干部年終考核、

2、評(píng) 先評(píng)優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。二是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)競賽活 動(dòng)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。專門下發(fā)文件，在組工干部中 開展了學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)。積極倡導(dǎo)“5+1”、“8 +1”自學(xué)法， 即在每周五個(gè)工作日的基礎(chǔ)上，利用一個(gè)休息日進(jìn)行自學(xué); 在每天工作八小時(shí)的基礎(chǔ)上，再擠1小時(shí)自學(xué)。大力開展 “新老組工結(jié)對幫帶”活動(dòng)，加強(qiáng)組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。同 時(shí)，制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)各種職業(yè)技能，參 加學(xué)歷教育。三是不斷整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)新組工干部學(xué)習(xí) 的方法和途徑。在依托市、縣級(jí)黨校、行政院校加強(qiáng)組工 干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)干部的同時(shí)，充分利用外地培訓(xùn)資源，探索 “走出去”培訓(xùn)模式，先后在無錫、浦東、蘇州等地建立 了組工干部在

3、外培訓(xùn)基地，不定期地舉辦組工干部專題培 訓(xùn)班；積極選派組工干部到省直有關(guān)單位、發(fā)達(dá)地區(qū)、農(nóng) 村基層單位跟班學(xué)習(xí)或者掛職鍛煉，在實(shí)踐中提高組工干 部的能力。二、以制度建設(shè)為依托，打造規(guī)范型部門我們著力從三個(gè)方面構(gòu)建組織工作制度體系。一是著 力構(gòu)建規(guī)范高效的工作運(yùn)行制度。組織各科室修訂完善了 干部工作、黨建工作、人才工作等各項(xiàng)組織工作的工作流 程，完善和創(chuàng)新了一系列具體制度，并將組工干部的行為 規(guī)范、工作職責(zé)，組織工作的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)程序等匯編 成一書，全市組工干部人手一冊，使各項(xiàng)組織工作都有規(guī) 可依，有章可循。二是著力構(gòu)建充滿活動(dòng)的隊(duì)伍管理制度。 堅(jiān)持按照“優(yōu)進(jìn)、嚴(yán)管、高出”的原則，制定了，對組

4、工 干部的選調(diào)錄用、選拔任用、交流輪崗、競爭上崗、年度 考核等作出了明確規(guī)定。部機(jī)關(guān)進(jìn)人堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，近 幾年來，先后4次組織公開招考部機(jī)關(guān)工作人員，從基層 選調(diào)了 9名優(yōu)秀年輕干部到本部工作。部內(nèi)在同一科（室） 任正職5年以上或其他干部在同一科室工作8年以上的都 必須交流，今年共有4名科長進(jìn)行了輪崗交流。去年黨委 換屆，部里推薦了兩名優(yōu)秀年輕干部到縣里任職。三是著 力構(gòu)建催人奮進(jìn)的目標(biāo)考核制度。制定了，對縣市區(qū)組織 部門實(shí)行目標(biāo)管理和量化考核。年初確定目標(biāo)，定期不定 期進(jìn)行督促檢查，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。每兩年對全市 各級(jí)組織部門和組工干部進(jìn)行一次考核評(píng)比，大張旗鼓地 表彰一批先進(jìn)組織部

5、門和優(yōu)秀組工干部，營造良好的“創(chuàng) 先爭優(yōu)”氛圍。三、以作風(fēng)建設(shè)為抓手，打造勤廉型機(jī)關(guān)在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中，我們始終注意把作風(fēng)建設(shè)放在重中之重，認(rèn)真解決組工干部存在的突出問題，樹 立組工干部的良好形象。一是堅(jiān)持堅(jiān)持開門評(píng)部，加強(qiáng)組 工干部監(jiān)督。針對組工干部工作、生活作風(fēng)方面存在的問 題，篩網(wǎng)濾布我們從高從嚴(yán)制定了，并在公布了內(nèi)容，歡 迎黨員干部群眾監(jiān)督。每年都要開展一次開門評(píng)部活動(dòng)， 通過召開座談會(huì)、開通舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)箱、上門走 訪、暢通信訪渠道等方式搜集征求群眾的意見建議。在廣 泛征求意見的基礎(chǔ)上，召開了民主生活會(huì)，全體組工干部 認(rèn)真開展批評(píng)，對社會(huì)和群眾反映的意見和建議仔細(xì)梳理, 逐

6、一制定和落實(shí)整改措施。二是堅(jiān)持量化考評(píng)，把作風(fēng)建 設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。制訂出臺(tái)了，把對組工干部在理 論學(xué)習(xí)、作息制度、工作績效、調(diào)查研究、服務(wù)群眾等方 面的要求細(xì)化量化，層層簽訂量化考核責(zé)任狀，年底進(jìn)行 綜合考評(píng)。今年初，我部評(píng)選出干部教育科、干部信息管 理科為xx年度先進(jìn)科室，并給予了一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。三是 堅(jiān)持革命傳統(tǒng)教育，開展各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。近幾年來， 組織機(jī)關(guān)黨員干部到麻陽縣滕代遠(yuǎn)紀(jì)念館開展了 “重溫入 黨誓詞，弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)”活動(dòng)，到井岡山革命根據(jù)地開展 了學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，到某監(jiān)獄接受職務(wù)犯罪人員現(xiàn)身說紀(jì)說 法廉政教育活動(dòng)，以及植樹造林、訪貧問苦、結(jié)對幫扶活 動(dòng)等，有效促進(jìn)了干部作風(fēng)的

7、轉(zhuǎn)變，密切了與人民群眾的 聯(lián)系。四是堅(jiān)持典型引導(dǎo)，促進(jìn)組工干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在全 市組工干部中開展了向原某地委組織部副部長全明銳同志 等先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)活動(dòng)，全明銳同志的先進(jìn)事跡在社會(huì)上 引起了熱烈的反響，在全省作了巡回報(bào)告?？h市區(qū)委組織 部也注意樹立身邊典型，不斷掀起“學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕 先進(jìn)”的熱潮。四、以調(diào)查研究為手段，打造創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)我們始終堅(jiān)持以調(diào)查研究開路，不斷推動(dòng)組織工作創(chuàng)新。一是建立全員調(diào)研制度，形成工作合力。對組織部門 的領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部下基層調(diào)研的時(shí)間作了明確規(guī)定。 要求每位組工干部每年要“參與一項(xiàng)課題調(diào)研，撰寫兩篇 調(diào)研文章，提出一條合理化建議” o壓濾機(jī)濾布二是堅(jiān)持 獎(jiǎng)罰制度

8、，推動(dòng)工作到位。部機(jī)關(guān)還出臺(tái)了 “信息、調(diào)研 和宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法”，給每個(gè)組工干部都規(guī)定調(diào)研和上稿 任務(wù)，對取得重大調(diào)研成果的同志予以重獎(jiǎng)。對縣市區(qū)委 組織部的信息調(diào)研工作實(shí)行分類排位管理，每年都要表彰 一批組工信息、調(diào)研工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。幾年來， 我市組工信息、調(diào)研工作一直在全省名列前茅。三是推動(dòng) 成果轉(zhuǎn)化，提高工作水平始終堅(jiān)持圍繞組織工作大局開展 調(diào)研工作。幾年來，我市在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，加大干部 人事制度改革工作力度，重點(diǎn)在推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任 期制、全委會(huì)票決制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作、領(lǐng)導(dǎo) 干部任前公示、任職試用期制四項(xiàng)措施上取得了新的突破, 有關(guān)工作多次在省里有關(guān)會(huì)議上作交流發(fā)言，xx年，中組 部在我市召開了全國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制試點(diǎn)工作座 談會(huì)；針對農(nóng)村黨員黨性觀念不夠強(qiáng)、先鋒模范作用發(fā)揮 不夠好等問題，我市在農(nóng)村黨員