《工會法》知識競賽試題及答案_第1頁
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文檔簡介

1、工會法知識競賽試題及答案(二)工會法知識競賽試題及答案工會會員制定或者修改中國工會章程,章程不得與憲法和法律相抵觸。A、代表大會 B 全國代表大會c、全體代表D、全國大會3. 各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)為工會辦公和開展活動,必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。A、應(yīng)當(dāng),供給B、必須,提供c、可以,提供 D 應(yīng)當(dāng),提供的幾個行業(yè),可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會。A、同一行業(yè) B 同一行業(yè)或者性質(zhì)相近c、性質(zhì)相近D、同一產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)相近從中華全國總工會和地方各級總工會來說,主要應(yīng)建立和完善機制和機制,這是宏觀維護的主要途徑和手段。A、集體合同,職工代表大會B、平等協(xié)商,集體合同c 立

2、法參與,溝通協(xié)調(diào) D、參與立法,集體合同基層工會的占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作, 每月不超過工作日,其工資, 其他待遇不受影響。A、專職委員,三個,扣發(fā)B、專職委員,兩個,照發(fā)c、非專職委員,兩個,扣發(fā)D 非專職委員,三個,照發(fā)國家保護工會的不受侵犯。A、權(quán)益 B、職責(zé)權(quán)益 c 合法權(quán)益 D、合法利益集體企業(yè)的權(quán)力機構(gòu)是。A、工會委員會 B 職工大會 c 、廠長 D、總經(jīng)理違反工會法 規(guī)定,對依法履行職責(zé)的工會工作人員,進行打擊報復(fù)的,由勞動行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作;造成損失的,給予賠償。A、無正當(dāng)理由解除勞動合同B 無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位c、因工作需要調(diào)動工作崗位D、據(jù)本

3、人要求調(diào)動工作崗位0. 非專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其尚未履行的勞動合同期限短于任期的,勞動合同期限至。但是,任職期間個人嚴(yán)重過失或者達到法定退休年齡的除外。A 自動延長,任期期滿 B、自動中止,任職期間c、自動延長,任職期間D、自動延長,任職期滿1. 企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議,有工會代表參加。A 必須 B、可以 c 、應(yīng)當(dāng) D、必須保證2. 違反工會法第四十六條規(guī)定,侵占拒不返還的,工會可以向人民法院提起訴訟,要求返還,并賠償損失。A、國家撥給工會使用的不動產(chǎn)B 工會經(jīng)費和財產(chǎn)c、辦公設(shè)施和活動場所D、工會會員繳納的會費3. 基層工會委員會召開會議或者組織職工活動,應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時間進行,占用生產(chǎn)或者工作時間的,應(yīng)當(dāng)征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A、以外,應(yīng)當(dāng),事先B、以內(nèi),必須,事先c 以外,需要,事先 D、業(yè)余,需要,事先工會幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內(nèi)容。根據(jù)勞動法的規(guī)定:建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定,在和的基礎(chǔ)上簽訂的,確定雙方勞動關(guān)系,明確

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