《工會法》知識競賽試題及答案(三)

1、工會法知識競賽試題及答案（三）工會法知識競賽試題及答案工會簽訂集體合同，上級工會給予支持和幫助。A 應當 B、可以 c 、必須 D、應當大力工會維護職工的勞動權益又包含了兩個層次，首先是監(jiān)督、保證的實現(xiàn)，這是對工會工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護廣大職工利益，也包括通過幫助和指導職工簽訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭取合理的工資、工作時間、勞動條件等。這是對工會工作更高水平的要求。A、勞動權益，簽訂勞動合同B、民主權利，參與立法c、法定勞動條件， 爭取合法權益 D 法定勞動標準條件，爭取應得的企業(yè)、事業(yè)單位無正當

2、理由工會經費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院。A 拖延或者拒不撥繳，支付令，強制執(zhí)行B、拖延或者拒不撥繳，強制征繳，強制執(zhí)行c、不繳或者拒不繳納，支付令，強制劃撥D、拖延或者拒不撥繳，支付令，強制劃撥企業(yè)應當設立勞動爭議調解委員會。調解委員會由代表、代表、代表組成。調解委員會辦事機構設在企業(yè)工會委員會。A 職工；企業(yè)行政；企業(yè)工會委員會B、工人；資方；企業(yè)工會委員會c、勞動者；企業(yè)行政；企業(yè)工會D、勞動者；資方；企業(yè)工會國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的。A、常設機構 B 工作機構 c 、權力機構D、領導機構0. 女職工人數(shù)較多的，可以

3、建立工會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設。A、女職工委員會，女職工組織B、女工組織，女工組織c、女工組織，女職工委員D 女職工委員會，女職工委員罷免工會主席、副主席召開會員大會或者會員代表大會討論，非經會員大會全體會員或者會員代表大會通過，不得罷免。A、應當，三分之二多數(shù)B、可以，全體代表過半數(shù)c 必須，全體代表過半數(shù) D、必須，三分之二多數(shù)企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的的工資、獎勵、補貼，由支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。A 非專職委員，所在單位B 專職工作人員，所在單位c、專職工作人員，基層工會D、非專職委員，基層工會3. 到 XX 年 6 月底，全國已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會個，約占全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的。A37333,90 B 、 35101,65 c 、 34101,60 D 、37101,75 各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員。A、縣級以上，同等待遇B 縣級以上，同等對待c、所有，同等對待D、全國，同等待遇年月日經國務院同意國務院辦公廳轉發(fā)中華全國總工會關于縣以上各級工會所需房屋仍由同級政府解決報告的通知對政府為工會提供房屋、