淺談如何做好新形勢(shì)下的思想政治工作_1

1、    淺談如何做好新形勢(shì)下的思想政治工作    張雪峰：d641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：a ：1674-1145（ 2018） 9-206-01摘 要；思想政治工作要注重以人為本，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，通過選樹典型、活動(dòng)創(chuàng)建等方式，強(qiáng)化宣傳效應(yīng)，使思想政治工作滲透到每個(gè)員工心中，切實(shí)把思想政治工作抓牢、抓實(shí)、抓出成效。關(guān)鍵詞：思想政治工作 方法 員工思想政治工作是企業(yè)在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)和法寶，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。現(xiàn)代企業(yè)管理越來越重視思想政治工作，把加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，作為企業(yè)管理的主要手段和方法。一、當(dāng)

2、前思想政治工作中存在的問題（一）認(rèn)識(shí)不足我們些企業(yè)管理人員提到思想政治工作首先想至歸b是黨群部門的職責(zé)。由于這種認(rèn)識(shí)偏差，容易造成思想政治工作“孤掌難鳴”。（二）機(jī)制不暢目前我們的思想政治工作格局往往是自上而下，上面有什么精神，下面做好傳達(dá)，這本無可厚非，但在執(zhí)行過程中容易造成“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件貫徹文件”，使基層單位缺乏主觀能動(dòng)性，不結(jié)合自身實(shí)際和工作實(shí)際開展思想政治工作，基層單位沒有成為發(fā)現(xiàn)問題、溝通聯(lián)系、解決問題的責(zé)任主體。（三）激勵(lì)不夠主要是對(duì)思想政治工作的人在自身發(fā)展和物質(zhì)激勵(lì)上力度不夠，使其不愿意，不安心從事政工工作。（四）形式不新目前我們一些企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，還按老一

3、套采取照本宣科，說教灌輸，不尊重人思維的活躍陛和人的差異性，于篇一律，使接受教育者感到無聊、無味，不能說到其心坎上，思想政治工作沒取得實(shí)效。（五）考核不嚴(yán)我們一些企業(yè)用上于對(duì)思想政治工作缺乏嚴(yán)格而且夠硬的考核，造成思想政治工作的實(shí)效性無法展現(xiàn)，嚴(yán)重阻礙了思想政治工作職能發(fā)揮，讓“思想政治工作是一切工作的生命線”作用沒有真正體現(xiàn)出來。二、開展思想政治工作應(yīng)采取的對(duì)策（一）要堅(jiān)持以人為本企業(yè)應(yīng)加大對(duì)職員的人性關(guān)懷，留住員工心，做到發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果與職工共享，尊重職工主人翁地位，保障職工合法權(quán)益，創(chuàng)造人盡其才、各盡其能的環(huán)境，通過完善體制機(jī)制為廣大職工發(fā)揮聰明才智、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提

4、供舞臺(tái)，在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高職工物質(zhì)文化生活水平，讓職工得到更大的實(shí)惠，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。（二）要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的熱情。扎實(shí)推進(jìn)以愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點(diǎn)的廉潔文化建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識(shí)。（三）要加強(qiáng)先進(jìn)典型模范的宣傳要利用好先進(jìn)工作者的案例，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，廣泛宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的感人事跡，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動(dòng)作用，形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。（四）要注重員工培訓(xùn)，不斷提升員工素質(zhì)，挖掘員工潛力更加注重年輕員工的自身發(fā)展與

5、個(gè)性的張揚(yáng)，更加關(guān)注個(gè)人的自我發(fā)展與自我實(shí)現(xiàn)，這就要求企業(yè)在發(fā)展中，在滿足員工物質(zhì)需求外，更要注重員工的精神需求，提供有利充分發(fā)揮員工的個(gè)人潛力和創(chuàng)造力的工作環(huán)境，讓員工把自己的前途與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。（五）要把思想政治工作滲透到企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中開展豐富多彩、健康有益的文體娛樂活動(dòng)，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。要適應(yīng)職工群眾接受心理的新特點(diǎn)，廣泛運(yùn)用宣講報(bào)告、展覽展示、文體活動(dòng)、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動(dòng)的教育形式，把思想性、知識(shí)性、趣味性統(tǒng)一起來。（六）實(shí)事求是地解決問題，發(fā)揮思想政治工作的指導(dǎo)作用要堅(jiān)持實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)的科學(xué)態(tài)度，認(rèn)真探索新形勢(shì)

6、下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，切實(shí)把所面臨的各種困難和問題分析透，并提出解決措施和方法，培養(yǎng)形成自己的工作思路，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)新方法、探索新路子。要增強(qiáng)預(yù)見性，分析、把握職工的思想動(dòng)態(tài)和帶有傾向性的問題；要增強(qiáng)開拓陛，定期分析和梳理本單位、本部門的工作，采取多種形式，把思想教育與嚴(yán)格管理結(jié)合起來。（七）建立一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，發(fā)揮思想政治工作者的帶頭作用要大力弘揚(yáng)敬業(yè)精神和營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力塑造良好形象，用自身的模范行動(dòng)贏得教育的發(fā)言權(quán)和主動(dòng)權(quán)。政工干部要做人師表，一言一行都在職工群眾中起導(dǎo)向和示范作用，以高尚的人格促進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展，使政治思想工作落到實(shí)處。（八）圍繞中心工作，發(fā)揮思想政治工作的職能思想政治工作的范圍很廣，貫穿實(shí)際工作的方方面面。要確保思想政治工作的質(zhì)量和效果，就必須圍繞中心工作來開展，與中心工作結(jié)合得越緊密，思想政治工作的作用就越明顯。具體方法是：首先，要根據(jù)中心工作的內(nèi)容理清工作思路。要深刻領(lǐng)會(huì)黨的大政方針和上級(jí)的指示精神，明確本單位、本部門的工作目標(biāo)和工作任務(wù)，及時(shí)制定和做好思想政治工作的計(jì)劃。其次，要圍繞中心工作的開展搞好結(jié)合滲透。起步要高，防止以事論事；落點(diǎn)要實(shí)，防止大、虛、假及空洞說教，這就要求我們要把思想政治工