員工股票期權(quán)贈(zèng)與方案

1、inc.（"公司。員工股票期權(quán)贈(zèng)予方案1. 名詞解釋：股票期權(quán)是公司給予員工的一種權(quán)利，具有長(zhǎng)期性、高冋?qǐng)?bào)的特點(diǎn)。持有這種權(quán)利的員 工可以在規(guī)定時(shí)期內(nèi)以股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格（exercise price）購(gòu)買木公司股票，這個(gè) 購(gòu)買的過程稱為行權(quán)（exercise）。在行權(quán)以前，股票期權(quán)持有人沒冇任何的現(xiàn)金收益; 行權(quán)以后，個(gè)人收益為行權(quán)價(jià)與行權(quán)日帀場(chǎng)價(jià)之間的差價(jià)。2. 2007年至2010年末（共計(jì)4年），公司擬保留不超過xxxx股的股份（占總股份的15%） 以期權(quán)的方式分期分批贈(zèng)予給公司主管以上員工。3. 期權(quán)計(jì)劃的制定：木股票期權(quán)贈(zèng)予方案由公司董事會(huì)制定并通過，擬發(fā)行的股份數(shù)根據(jù)

2、公司章程規(guī)定經(jīng)公司股東會(huì)必耍程序通過。4. 期權(quán)管理委員會(huì):委員會(huì)成員由董事長(zhǎng)從公司董事成員屮指定3人組成，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),任期一年。委員會(huì)負(fù)責(zé)相應(yīng)的期權(quán)制度草擬執(zhí)行，期權(quán)發(fā)放及行權(quán)監(jiān)督等事務(wù)。公司 第一屆管理委員會(huì)成員由公司現(xiàn)任董事、和三人組成。5. 年發(fā)放額度：分四年發(fā)放完畢，第一年預(yù)計(jì)發(fā)放xx股，第x二年預(yù)計(jì)發(fā)放xxx股，第 三年預(yù)計(jì)發(fā)放xxx股，第四年預(yù)計(jì)發(fā)放xxx股。四年機(jī)動(dòng)發(fā)放xxx股。首年從2007年 1月1日開始計(jì)算。6. 贈(zèng)予對(duì)彖：主管以上員工口任職該職位滿一年以上。7. 贈(zèng)予機(jī)會(huì)：?jiǎn)T工在以下三種情況下獲贈(zèng)股票期權(quán)：受聘、升職和獎(jiǎng)勵(lì)。8. 贈(zèng)與標(biāo)準(zhǔn)：不同管理層級(jí)有不同的標(biāo)準(zhǔn)，但

3、同時(shí)參考年度業(yè)績(jī)考評(píng)作合理調(diào)整。9. 贈(zèng)予時(shí)間：公司將在每財(cái)年春季確定上年度股票期權(quán)分配基數(shù)，并根據(jù)上年度業(yè)績(jī)考評(píng) 結(jié)果落實(shí)到個(gè)人。10. 期權(quán)的代持與管理：所有享有期權(quán)的員工應(yīng)與公司在英屬維爾京群島設(shè)立的管理公司簽 訂協(xié)議，委托該公司根據(jù)其指示行使期權(quán)以及與期權(quán)相關(guān)的權(quán)利。11. 行權(quán)時(shí)機(jī)：?jiǎn)T工對(duì)在每年的6月1 h集中行權(quán)，其他時(shí)間不得行權(quán)，但應(yīng)在期權(quán)計(jì)劃 和期權(quán)i辦議規(guī)定的可行權(quán)期限內(nèi)。12 行權(quán)價(jià)格由期權(quán)管理委員會(huì)決定，記載于各項(xiàng)期權(quán)贈(zèng)予時(shí)發(fā)給員工的股票期權(quán)授予通知 中。13.權(quán)方法:a）現(xiàn)金行權(quán)：所有享有期權(quán)的員工無論其勞動(dòng)合同是否期滿均可在上文第十一條規(guī)定 的時(shí)間及町行權(quán)期限內(nèi)對(duì)其對(duì)

4、行權(quán)的股票期權(quán)執(zhí)行現(xiàn)金（或其等價(jià)物，如支票、匯 票等）行權(quán)，行權(quán)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)依照上文第十二條規(guī)定。b）無現(xiàn)金行權(quán)：所有享有期權(quán)的員工可以持有期間在六（6）個(gè)月以上的期權(quán)股票， 參考公平市值換購(gòu)，或者與現(xiàn)金行權(quán)相結(jié)合，公司還可以制訂其他行權(quán)方式，行權(quán) 時(shí)間及行權(quán)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)依照上文第十一條和第卜二條之規(guī)定。14行權(quán)條件標(biāo)準(zhǔn)：a）公司贈(zèng)予員工的股票期權(quán)自贈(zèng)予口起一年后其中的20%部分可以行權(quán)，二年后可 行權(quán)的部分為28%,三年后可行權(quán)的部分為32%,四年后可行權(quán)的部分為20%。b）員工在合同期滿后離開公司，可在其離開公司后一年內(nèi)行使其可行權(quán)部分的公司股 票期權(quán)，逾期期權(quán)無效，其剩余部分的公司股票期權(quán)將市公

5、司無條件收回。行權(quán)方 法依照上文第i三條規(guī)定。如員工在合同期滿后死亡但其所持有的股票期權(quán)尚未屆 期的，英繼承人或受益人或遺囑執(zhí)行人可在前述期間屆滿前行使英可行權(quán)部分的公 司股票期權(quán)，逾期期權(quán)無效，其剩余部分的公司股票期權(quán)將由公司無條件收冋。c）員工在合同未滿時(shí)離開公司，（i）如非出于員工口愿的（除喪火勞動(dòng)能力和死亡外），對(duì)在其離開公司后一年 內(nèi)行使英口j行權(quán)部分的公司股票期權(quán)，逾期期權(quán)無效，英剩余部分的公司 股票期權(quán)將由公司無條件收回。（ii）如員工主動(dòng)提出離職的，可在其離開公司后三個(gè)月內(nèi)行使其可行權(quán)部分的 公司股票期權(quán)，逾期期權(quán)無效，其剩余部分的公司股票期權(quán)將山公司無條 件收回。（iii）如

6、員工在任職期間內(nèi)喪失勞動(dòng)能力，可在其離開公司后六個(gè)月內(nèi)行使其可 行權(quán)部分的公司股票期權(quán)，逾期期權(quán)無效，其剩余部分的公司股票期權(quán)將 由公司無條件收冋。（iv）如員工在任職期間內(nèi)死亡，其繼承人或受益人或遺囑執(zhí)行人可在其死亡后 六個(gè)月內(nèi)行使其可行權(quán)部分的公司股票期權(quán)，逾期期權(quán)無效，其剩余部分 的公司股票期權(quán)將山公司無條件收冋。（v）無論如何，上述期限均不得超過笫十五條規(guī)定的股票期權(quán)的有效期。15. 行權(quán)期限：除非期權(quán)管理委員會(huì)另行決定，從股票贈(zèng)予h開始的十年內(nèi)，股票期權(quán)有效。 超過十年期后，股票期權(quán)過期，任何人不得行權(quán)。16. 不可轉(zhuǎn)讓性：除非經(jīng)期權(quán)管理委員會(huì)同意或期權(quán)計(jì)劃另有規(guī)定，股票期權(quán)是不可轉(zhuǎn)讓的。 唯一轉(zhuǎn)讓渠道是在遺囑里注明某人對(duì)股票期權(quán)有繼承權(quán)。除員工個(gè)人死亡、完全喪失行 為能力等情況，該員工的家屬或朋友都無權(quán)代替他木人行權(quán)。如經(jīng)期權(quán)管理委員會(huì)同意, 所有享有期權(quán)的員工在勞動(dòng)合同期滿后可采用無現(xiàn)金行權(quán)并出售給其他自愿收購(gòu)的股 東的方法兌現(xiàn)。17. 稅收和費(fèi)用：?jiǎn)T工因行權(quán)所涉及的稅收和其他一切費(fèi)川將由員工個(gè)人承擔(dān)。18. 附則a）公司發(fā)起人股所有者原則上不得擁有公司股票期權(quán)，除非發(fā)起人股擁有者擔(dān)任公司 管理層職務(wù)并服務(wù)兩年以上，同時(shí)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。（需要準(zhǔn)備董事會(huì)批準(zhǔn)文件，符 合本條件的發(fā)起人股所有者也將擁有期權(quán)。）b）因觸犯國(guó)家刑事