《商店承包合同書專業(yè)版》

1、商店承包合同書專業(yè)版一、經(jīng)營(yíng)責(zé)任制形式商店實(shí)行崗位責(zé)任制，商店對(duì)柜組，柜組對(duì)個(gè)人實(shí)行層層承包。二、經(jīng)營(yíng)承包原則國(guó)家所有、集體經(jīng)營(yíng)、資金付費(fèi)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。三、公司對(duì)商店核定1商店承包全年利潤(rùn)_元；若完成承包定數(shù)80100以內(nèi)（含80）只發(fā)職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80以下按比例扣發(fā)職工基本工資（如完成承包定額79將扣10的基本工資）最多扣基本工資20。2商店按八級(jí)超額累進(jìn)稅率交納所得稅，稅后利潤(rùn)按規(guī)定上交防費(fèi)、城市維護(hù)費(fèi)和資金占用費(fèi)。3按比例上交勞保統(tǒng)籌基金。4完成利潤(rùn)計(jì)劃后按全額利潤(rùn)計(jì)算提取提成工資，提取率為_(kāi)以上，超額部分提取率和提成率為_(kāi)。5集體福利基金按提成工資50計(jì)

2、算提取。6稅后利潤(rùn)除上交“三費(fèi)”、勞保統(tǒng)籌基金和提取經(jīng)理基金外，其余全部留商店作經(jīng)營(yíng)發(fā)展基金。四、商店對(duì)公司實(shí)行四包1包利潤(rùn)定額數(shù)_元。2包銷售額_元，費(fèi)用水平_，資金周轉(zhuǎn)_天，差錯(cuò)損盈率_，經(jīng)營(yíng)品種_種。3包社會(huì)主義經(jīng)營(yíng)方向、方針、政策，執(zhí)行商品供應(yīng)政策和物價(jià)政策。4包服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、店容、店貌、安全衛(wèi)生、文明經(jīng)商。五、商店權(quán)限公司承認(rèn)商店有如下自主權(quán)：1業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)：商店可自行采購(gòu)本地批發(fā)部門無(wú)現(xiàn)貨的商品。2內(nèi)部分配權(quán)：商店職工工資實(shí)行20浮動(dòng)，提成工資與浮動(dòng)工資相加后，由商店根據(jù)勞動(dòng)分配的原則，采取評(píng)工計(jì)分、活動(dòng)活值（基本分加補(bǔ)貼分、獎(jiǎng)懲分）的辦法進(jìn)行分配。3民主管理權(quán)：

3、商店成立民主管理小組，其成員由商店職工大會(huì)選舉產(chǎn)生，商店內(nèi)部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會(huì)討論決定。4財(cái)務(wù)權(quán)：費(fèi)用支出、財(cái)產(chǎn)添置、報(bào)損報(bào)溢，集體福利、經(jīng)營(yíng)發(fā)展基金等，按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定，由商店自行處理。5獎(jiǎng)勵(lì)處罰權(quán)：職工有特殊貢獻(xiàn)或嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)象，商店有權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰（降級(jí)、辭退和開(kāi)除處分應(yīng)報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。六、商店與主管公司的關(guān)系商店實(shí)行承包，原隸屬關(guān)系不變必須服從主管公司的領(lǐng)導(dǎo)、管理和檢查，堅(jiān)持社會(huì)主義四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)調(diào)節(jié)相結(jié)合，積極參加上級(jí)組織安排的各項(xiàng)活動(dòng)。七、執(zhí)行期限1本承包書于_年_月_日起生效，定期_年，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。承包期內(nèi)遇特殊情況由雙方協(xié)商處理，任何一方不得擅自終止。2本承包書一式二份，公司、商店各一份，經(jīng)雙方簽定蓋章后生效。甲方（蓋章）：_乙方（蓋章）：_法定代表人（