2021年工廠勞務(wù)合同范本

1、2021年工廠勞務(wù)合同范本 【篇一】 甲方（用人單位）_ 乙方（勞動者）_身份證：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條合同期限 合同期限自_年_月_日到_年_月_日，其中試用期為_個月，至_年_月_日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。 其次條工作地點和工作內(nèi)容 （一）依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的_（工作地點）從事_（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。 （二）乙方

2、應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 第三條工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間。 標準工時制，即每日工作_小時（不超過_小時），每周工作_小時（不超過_小時），每周至少休息_日。 （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執(zhí)行。 第四條勞動酬勞 （一）乙方試用期的基本工資標準為_元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同商定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。 （二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資?；荆ü潭ǎ┕べY為_元/月，如甲方的工資制度發(fā)生改

3、變或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精準定。其他工資形式。具體商定如下： 第五條.保險和福利待遇 （一）甲、乙雙方必需依法參與當?shù)卣?guī)定的法定.保險，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬.保險機構(gòu)繳納.保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。 第六條勞動愛護和勞動條件和職業(yè)危害防護 （一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定，供應(yīng)符合國家平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期進行健康檢查。 （二）甲方按國家

4、和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護工作。 第七條勞動紀律和規(guī)章制度 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。 （二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。 第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更合同。變更合同應(yīng)采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 第九條勞動爭議的處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必需履行；對

5、仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 第十條雙方商定其他事項 1、_ 第十一條其它 （一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 甲方（蓋章）_乙方（簽字）_ 日期：_年_月_日_年_月_日 【篇二】 甲方（用人單位）_ 乙方（勞動者）_身份證：_ 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。

6、如甲方需要連續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。 二、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，支配乙方在_崗位，擔當_臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。 三、勞動時間與勞動酬勞 （一）勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。嚴格掌握加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應(yīng)掌握每日加班不超過_小時，每月加班不超過_小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。 （二）勞動酬勞：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際狀況，依據(jù)乙

7、方的崗位和擔當任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_元，每月_元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，依據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體方法在本合同雙方商定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_元。 （三）在合同期間，如發(fā)生停工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_元。 四、勞動愛護、保險福利待遇 （一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行.養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_元，乙方負擔_元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保

8、險可伴同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。 （二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動力量的，與合同制工人同等對待，部分丟失勞動力量的，企業(yè)應(yīng)當支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體方法辦理。（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_元，一次性發(fā)給供給直系親屬

9、救濟費_元。 （四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。 （五）依據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛護用品_，及勞動保健食品費_元。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。 （六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_元。 五、勞動紀律 （一）按時上下班，不得遲到早退。 （二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。 （三）愛惜單位財產(chǎn)，

10、不無故損壞公物。 （四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。 （五）聽從指揮，服從調(diào)動。 （六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。 （七）有事準時請示報告，不得擅自主見。 六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 （一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于狀況改變，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 （二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。 （三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同： （1）雙方全都同意的； （2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的； （3）乙方培訓（嫻熟）期

11、滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的； （4）乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。 （四）有下列情形之一的，本合同自行解除： （1）甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； （2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 （五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退； （1）嚴峻違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； （2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，鋪張原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；（3）服務(wù)看法惡劣，損害消費者利益的； （4）有貪污、盜竊、賭博，假公濟私等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的； （5）無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響.秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。 （六）甲方有下列情形之一的，

12、乙方可以辭職： （1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動愛護措施，嚴峻損害工人身體健康的； （2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的； （3）人格受到甲方負責人污辱的； （4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的； （5）經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： （1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項狀況之一的； （2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分丟失勞動力量的； （3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。 （八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列狀況外，必需提前

13、半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。 七、違約責任 甲方違反合同有關(guān)條款或無正值理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可依據(jù)實際損失狀況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 八、雙方認為需要商定的其它事項 （一）甲方為乙方供應(yīng)住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_元。 （二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方

14、支付。甲方給乙方膳食補貼每月_元。 （三）甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_元。 （四）計件工資制的，月工資結(jié)算方法：_. （五）其他需商定事項：_. 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)依據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_元，賠償金_元。 九、勞動爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可挺直申請仲裁或向法院起訴）調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商全都選擇：_. （一）按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_勞動仲裁委員會申請仲裁。 （二）向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 本合同自雙方簽訂之

15、日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_份，甲乙雙方各持_份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方（蓋章）_乙方（簽字）_ 日期：_年_月_日_年_月_日 【篇三】 甲方（用人單位）_ 乙方（勞動者）_身份證：_ 甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商全都達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條勞動合同期限： 1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次條工作地點：

16、_省_市_路_號。 第三條工作內(nèi)容： 1、乙方的工作崗位為_，甲方依據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條工作時間和休息休假： 1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要支配，乙方應(yīng)當服從。 2、休息休假：甲方根據(jù)國家的規(guī)定支配乙方休息休假。

17、 第五條勞動酬勞： 1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元； 2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。 第六條 勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方供應(yīng)勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法實行平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病 第七條 甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。 第八條 乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學問產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當擔當賠償責任。 第九條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨擔當責任，與甲方無關(guān)。 第十條 勞動合同解除或終止： 1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。 2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，根據(jù)等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方用法的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙