保管內(nèi)勤崗位職責(zé)_第1頁(yè)
保管內(nèi)勤崗位職責(zé)_第2頁(yè)
保管內(nèi)勤崗位職責(zé)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、保管內(nèi)勤崗位職責(zé) 工作職責(zé): 1、業(yè)務(wù)需求方案、費(fèi)率核定; 2、對(duì)于銷售的核保技術(shù)支持(包括:咨詢、參與招投標(biāo)、協(xié)議擬定、業(yè)務(wù)談判等); 3、業(yè)務(wù)詢價(jià)受理和風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查; 4、業(yè)務(wù)承保和保全的核保初審及問題件溝通處理; 5、機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況核保分析及核保風(fēng)險(xiǎn)管控措施的建議和落實(shí); 6、市場(chǎng)信息收集、機(jī)構(gòu)差異化核保政策制定、機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)資料數(shù)據(jù)庫(kù)的資料整理與維護(hù); 7、負(fù)責(zé)向業(yè)務(wù)線就有關(guān)監(jiān)管法規(guī)、核保政策、規(guī)則等進(jìn)行宣導(dǎo)培訓(xùn); 8、機(jī)構(gòu)簽報(bào)、詢價(jià)、協(xié)議等核保業(yè)務(wù)資料的歸檔管理; 9、總部及直線領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、醫(yī)學(xué)、法律、保險(xiǎn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的保險(xiǎn)學(xué)問為佳,具備一定的法

2、律、醫(yī)學(xué)學(xué)問; 3、具備特別強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力。 入司簽訂正式勞動(dòng)合同、購(gòu)買五險(xiǎn)一金,并享受年金、員工綜福、員工體檢、節(jié)日/生日福利,年終獎(jiǎng)金,每年加薪等 篇2:辦公內(nèi)勤綜合管理崗位職責(zé) 1.做好辦公室日常工作。2.做好各類行政文件、信函、報(bào)告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作,做到手續(xù)完備,準(zhǔn)時(shí)精確。需要清退歸檔的資料應(yīng)做好登記和立卷工作。3.負(fù)責(zé)做好各種接待及會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。4.準(zhǔn)時(shí)、精確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級(jí)有關(guān)部門的通知事項(xiàng)。5.負(fù)責(zé)保管和正確使用公司印鑒,做好登記,做到有據(jù)可查,不出錯(cuò)。6.負(fù)責(zé)公司人事檔案及統(tǒng)計(jì)等項(xiàng)工作。7.做好辦公室用品的申報(bào)、購(gòu)置、保修等管理工

3、作,保管登記和按規(guī)定發(fā)公司辦公用品及勞保用品。8.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的管理維護(hù)工作。9.對(duì)月底水電氣的統(tǒng)計(jì)和繳費(fèi)。10.負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生。11.負(fù)責(zé)員工的考勤記錄。每日分析、匯總,月底上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)。12.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、整理、存檔。13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,并將完成狀況準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)。 篇3:報(bào)關(guān)內(nèi)勤崗位職責(zé) 1、與客戶溝通交流,了解客戶的需求; 2、與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)上的對(duì)接; 3、完成報(bào)關(guān)單證整理和申報(bào); 4、幫客戶貨物完成報(bào)關(guān)清關(guān)的協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)貨物的海關(guān)和檢驗(yàn)檢疫查驗(yàn)工作; 6、和各方進(jìn)行有效關(guān)系維護(hù)和溝通,完成貨物順當(dāng)清關(guān) 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷; 2、嫻熟把握辦公軟件; 3、性非常向,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),做事專心嚴(yán)謹(jǐn); 4、肯吃苦,抗壓性強(qiáng); 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 6、會(huì)開車的優(yōu)先。 篇4:辦公管理內(nèi)勤崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程; 2、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作; 3、為公司供應(yīng)必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持; 4、負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)管理; 5、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-30歲, 2、具有較全面的現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)問; 3、具有良好的口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及溝通能力;

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論