公共機構節(jié)能聯(lián)絡員工作制度

1、公共機構節(jié)能聯(lián)絡員工作制度公共機構節(jié)能聯(lián)絡員工作制度 第一條為了進一步推動公共機構節(jié)能，加強公共機構節(jié)能工作的業(yè)務指導和工作聯(lián)系，促進信息溝通和經(jīng)驗交流，依據(jù)公共機構節(jié)能條例和x省貫徹實施方案規(guī)定，制定本制度。 第二條聯(lián)絡員的確定： 各部門（單位）應確定一名負責本部門（單位）公共機構節(jié)能工作的干部作為節(jié)能聯(lián)絡員，并報送市政府公共機構節(jié)能減排辦公室，聯(lián)絡員如有變更，要在5個工作日內(nèi)上報。 第三條聯(lián)絡員的主要職責： （一）收集、整理、傳遞本部門（單位）公共機構節(jié)能工作重要信息； （二）協(xié)調(diào)督促所屬單位和相關部門按時報送能源資源消耗統(tǒng)計狀況； （三）分析匯總本部門（單位）公共機構節(jié)能工作開展狀況，準

2、時反映公共機構節(jié)能工作動態(tài)； （四）提出推進本部門(單位)或者全市公共機構節(jié)能工作的意見、建議； （五）按時參與聯(lián)絡員會議，并向會議通報本部門（單位）公共機構節(jié)能工作開展狀況； （六）向本部門（單位）領導匯報聯(lián)絡員會議精神，提出貫徹落實會議精神的建議、措施。 第四條聯(lián)絡員會議制度： （一）市政府辦公室負責牽頭組織公共機構節(jié)能聯(lián)絡員會議。聯(lián)絡員實行工作會議制度，會議包括工作會議和臨時會議。 工作會議原則上每年召開一次。內(nèi)容包括：溝通交流公共機構節(jié)能進展狀況；研究分析工作中的新狀況、新問題；提出工作思路、意見和建議等。工作會議由全體聯(lián)絡員參與。 臨時會議依據(jù)工作需要不定期召開。內(nèi)容包括：公共機構節(jié)

3、能工作特地課題的調(diào)研；研究節(jié)能工作中重點突出問題的解決方案和措施等。臨時會議依據(jù)工作需要由部分聯(lián)絡員或者全體聯(lián)絡員參與。 （二）會議的詳細時間、地點、內(nèi)容和其他有關事項由市政府辦公室負責通知。 （三）各部門（單位）需提交全市公共機構節(jié)能聯(lián)絡員工作會議研究爭論的事項，應于會議召開前15個工作日內(nèi)由聯(lián)絡員向市政府辦公室報送。合理化意見、建議也可以通過以書面形式隨時報送。 （四）聯(lián)絡員因故不能參與會議，須說明原因，并由本部門（單位）委派相關人員參與。 第五條各部門（單位）聯(lián)絡員應加強工作聯(lián)系，增加溝通交流，相互學習借鑒。 第六條市政府辦公室依據(jù)聯(lián)絡員工作開展狀況，定期對工作專心負責，成果突出的聯(lián)絡員

4、，根據(jù)節(jié)能工作相關規(guī)定賜予表彰和嘉獎。 第七條本方法自公布之日起執(zhí)行。 篇2：集團機關節(jié)能管理方法 為了落實集團節(jié)省能源的管理方法，使集團機關成為高效、勤儉、節(jié)能的表率，現(xiàn)結合機關詳細狀況，制定本方法，請各單位遵照執(zhí)行。 1、照明應使用日光燈或節(jié)能燈，每日辦公區(qū)8：30方可開啟照明，中午11：30關閉，下午13：00開啟照明，17：00關閉。各辦公區(qū)和部室應依據(jù)實際需要對無人或臨時無人辦公的區(qū)域和通道，依據(jù)電源開關的掌握范圍適時關閉開啟。同時，對因設備原因不能分別掌握的辦公區(qū)域燈具，應在保證安全的前提下，采取物理方法斷開電路。衛(wèi)生間及洗漱臺應盡量采用自然光，必要時（指有來賓等）可開啟照明。（三

5、層辦公區(qū)北側開關由人力部負責，南側開關由辦公室負責，衛(wèi)生間電源由值班員負責，四層辦公區(qū)由連鎖發(fā)展部和銷售事業(yè)部各自負責本部門的開關。各部室由使用人各負其責。 2、空調(diào)的使用。夏季盡量使用自然風降溫，當室外溫度高于32攝氏度，室內(nèi)溫高于29攝氏度方可開啟，最低掌握在25攝氏度以上，冬季室溫低于15攝氏度時方可開啟，最高掌握在24攝氏度以下?？照{(diào)不用時不得處于待機狀態(tài)。（各部室由使用人負責，辦公區(qū)由空調(diào)所在位置部室負責，三層南側柜機由保衛(wèi)物業(yè)部負責，北側柜機由人力資源部負責，值班室由值班員負責，東側掛式空調(diào)由黨群工作部負責，四層中部立式空調(diào)由銷售事業(yè)部負責。） 3、計算機的使用，當操作人員需離開1

6、小時以上時應關閉計算機，一日工作終了應徹底關閉計算機，禁止顯示器長期處于待機狀態(tài)。 4、熱水器的管理，每星期五17：00由值班人員在綠燈熄滅后，關閉熱水器電源。每星期一早6：00由值班人開啟熱水器電源。熱水器關閉期間值班人員可到營業(yè)區(qū)取水飲用。 5、考勤機的管理，每天8：00由值班人開啟，9：00由值班員關閉，下午16：30由值班員開啟，17：00由值班員關閉。 6、紙張的管理，按集團行文要求，上行文按例行標準復印及打印，平行文及下行文均須雙面使用，并盡可能使用代用品（如原東安集團便箋）。文件的傳送應盡可能使用oa辦公自動化系統(tǒng)、網(wǎng)絡傳送或短信的方式，充分利用集團網(wǎng)絡資源。同時，在辦公區(qū)將設立

7、廢紙回收箱，大家可將辦公的廢舊紙張、雜志、書籍、報紙及其他紙制品集中收集出售，收入沖減相關費用。 7、節(jié)油管理，汽車按單車建立耗能臺帳，分別統(tǒng)計每月的行駛里程和耗油量，按季考核公布。 請各部門依據(jù)以上職責，將工作落實到人，并不斷增加自身節(jié)能意識，樹立“節(jié)省光榮，鋪張可恥”的思想，積極做好集團節(jié)能工作。 篇3：節(jié)能降耗暫行規(guī)定 為進一步明確責任，規(guī)范管理，達到節(jié)能降耗、增加*經(jīng)濟效益的目的，現(xiàn)依據(jù)*實際，制定本暫行規(guī)定： 一、節(jié)水規(guī)定 （一）全體員工都要樹立起節(jié)省用水意識，用水隨用隨關，防止出現(xiàn)長流水和跑、冒、滴、漏現(xiàn)象； （二）服務部門在工作時要嚴格掌握用水量，能少用則少用并留意廢水的再利用，

8、切實節(jié)省用水開支； （三）技術部門要定期檢查供水管道及相關設備，杜絕管道跑水及設備計數(shù)錯誤的狀況； （四）保安部負責在巡察過程中檢查各供水點水龍頭的關閉狀況； 二、節(jié)電規(guī)定 （一）全體員工都要樹立起節(jié)電意識，切實節(jié)省用電； （二）各崗位人員要養(yǎng)成無人時順手關燈的良好習慣，下班時關閉電腦及室內(nèi)其他用電器，不經(jīng)總經(jīng)理允許不得使用功率超過200w的用電器（電暖氣、電風扇、電爐子等），經(jīng)允許使用的要嚴格掌握時間并指定專人負責關閉； （三）辦公區(qū)域的走廊照明燈及熱水器根據(jù)就近原則由各辦公室工作人員負責在下午下班時予以關閉； （四）技術人員及服務人員工作時，在保證亮度的前提下盡量少開燈，結束后準時關閉；

9、三、辦公電話使用規(guī)定 （一）不得將辦公電話作談天之用； （二）辦公電話盡量長話短說，嚴格掌握辦公電話費用，按原辦公電話定額標準超出部分由個人自理。 四、各崗位人員要注意利用技術革新節(jié)能降耗，對于節(jié)能降耗有明顯效果的，經(jīng)核實后對個人和部門進行嘉獎； 五、員工在工作中結合本崗位實際提出節(jié)能降耗合理化建議的，一經(jīng)接受即予嘉獎； 六、辦公室在選購設備及其他用品時，需嚴格根據(jù)審批程序進行，在不影響效果的前提下盡量采用新型節(jié)能型材料和設備； 篇4：班組節(jié)能員行為規(guī)范 1.工作內(nèi)容與要求 1.1執(zhí)行企業(yè)工作標準。 1.2會同有關人員編制年度節(jié)能技措計劃。 1.3負責節(jié)能技措項目的立項申報。 1.4負責檢查節(jié)能技措項目的進度。協(xié)調(diào)好協(xié)作各方的關系，發(fā)覺問題準時解決。 1.5負責審查、核實節(jié)能技措項目實施后的效果和效益，并參與項目完成后的驗收。 1.6負責節(jié)能技措嘉獎項目的審查與申報