政工隊伍建設(shè)與思政工作面臨的問題分析探討

1、    政工隊伍建設(shè)與思政工作面臨的問題分析探討    張所江摘要：當前新形勢下，政工隊伍建設(shè)有著重要意義，我們應該積極的認識到目前政工隊伍建設(shè)中存在的問題，積極的采取有效的改善對策，完善政工隊伍建設(shè)。文章主要就政工隊伍建設(shè)與思政工作面臨的問題作了相關(guān)的分析，以供參考。關(guān)鍵詞：政工隊伍建設(shè)；思想政治工作；問題分析引 言：在社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，價值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復雜化，使思想政治工作面臨著新的任務和新的挑戰(zhàn)，這就要求黨建思想政治工作必須要有新作為、發(fā)揮新作用，做出新的、更大的成績。而思想政治工作的關(guān)鍵就是要切實加強政工隊伍建設(shè)

2、，這是一項既艱巨又光榮的工作。一、加強政工隊伍建設(shè)的目的和重要性（一）加強行政單位政工隊伍建設(shè)的目的有力的思想政治工作是保證單位向著社會主義方向發(fā)展的主要推動力，也是精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)的重要手段。從我國實際出發(fā)，通過理論與實踐相結(jié)合的方式探究政工隊伍建設(shè)的新途徑、新方法，對于單位的穩(wěn)健發(fā)展，對于我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展都將起到重要作用。（二） 加強行政單位政工建設(shè)的重要意義政工建設(shè)對于國家政治制度的發(fā)展有著十分重要的意義，而政工干部的作業(yè)水平、專業(yè)素質(zhì)以及應變能力等都是提高單位政治工作的整體工作質(zhì)量的關(guān)鍵內(nèi)容。政工干部是各單位政治工作的核心力量，想要使單位的發(fā)展充滿凝聚力、戰(zhàn)斗力，就

3、必須重視政工隊伍的完善與進步。隨著社會的進步以及物質(zhì)生活的不斷豐富，人們對于高生活質(zhì)量的追求不斷趨于多樣化，社會需求的不斷增加使得政治工作建設(shè)的任務日趨復雜。為此，在新的社會環(huán)境下，提升人員的思想覺悟，加強高素質(zhì)政工人員建設(shè)是政治工作順利展開的主要內(nèi)容。二、思想政治工作的特征（一）思想政治工作具有鮮明的政治性，在思想政治工作和任務中去實現(xiàn)黨的工作任務。以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)?！保ǘ┧枷胝喂ぷ饔袊栏竦目茖W性。在長期的工作中積累了成功的經(jīng)驗，在企業(yè)建設(shè)中要合理的利用這些工作經(jīng)驗。（三）實踐作用，實踐是檢驗真理的最好的方式，只有正確的認識和把握工作對象的思想方向，才能在工作中

4、正確的引導，同時也只有這樣才能建立自己的一批同盟軍，為共同的目標奮斗。三、政工隊伍建設(shè)面臨著新挑戰(zhàn)（一）政工隊伍建設(shè)的穩(wěn)定性受到挑戰(zhàn)思想政治工作對從事思想政治工作的人員有著特殊的要求，不僅綜合工作能力要強，而且要有堅定的信念和豐富的經(jīng)驗。這就要求思想政治工作人員必須長期從事這一工作，積累經(jīng)驗，經(jīng)受磨煉，培養(yǎng)職業(yè)觀念，政工隊伍建設(shè)上要保持穩(wěn)定。（二）政工隊伍的工作方式方法受到先進技術(shù)的挑戰(zhàn)當前，以信息技術(shù)為核心的先進技術(shù)群及其網(wǎng)絡(luò)化發(fā)揮巨大的力量。這種力量以不可阻擋的態(tài)勢進入社會各個領(lǐng)域，與其它領(lǐng)域相比，政工隊伍的工作方式方法在部分單位還比較單一，但應用先進技術(shù)的意識淡薄，對實際工作的應用指導能

5、力還較弱，需要進一步加強創(chuàng)新，勇敢接受先進技術(shù)的挑戰(zhàn)。四、加強思想政治隊伍建設(shè)的措施（一）要加強政治信念教育樹立共產(chǎn)主義的遠大理想，始終保持清醒的政治頭腦，在思想上自覺地與國家保持一致，正確指導，政治理論，積極貫徹執(zhí)行黨組織的決定。新時期政工人員不但要具備扎實的政治理論基礎(chǔ)。還要樹立全球意識。充分認識深入開展社會主義信念教育的迫切性。隨著國際經(jīng)濟全球化趨勢加速發(fā)展，人們的價值觀念開始多元化。構(gòu)建社會主義和諧社會，構(gòu)建社會主義和諧社會的核心價值觀，把科學發(fā)展觀作為經(jīng)濟發(fā)展全局的一條主線，不斷認識和實踐構(gòu)建和諧社會進程中思想政治工作的創(chuàng)新要求。緊密結(jié)合實際，把政工干部政治思想教育作為重要任務來抓。

6、增強與市場經(jīng)濟相適應的改革觀念、效益觀念和競爭意識。（二）完善網(wǎng)絡(luò)，科學配置，為政工隊伍建設(shè)提供有力保障一是建立健全政治工作機構(gòu)，使政工工作職責明確，使從事政工工作的人員詳細分類，細化量化，有利于政工工作的操作和目標實現(xiàn)，使政工人員工作明確努力方向。二是端正思想，科學配置政工干部，認真鑒別政工干部的能力素質(zhì)。要牢固樹立政治工作的首位意識，端正用人的指導思想，達到人盡其才，才盡其用，切實把政治覺悟高、綜合能力強、熱愛政工崗位的同志選配到政工隊伍中來。三是要建立一支相對穩(wěn)定的政工干部隊伍。在政工崗位設(shè)置上，還要有意識的注重政工后備人才的培養(yǎng)，避免“青黃不接”和后繼乏人。對走上政工崗位的干部培養(yǎng)成熟

7、后，不要隨意調(diào)整崗位和轉(zhuǎn)行，要保持相對穩(wěn)定，使其在政治工作崗位上有所作為。（三）創(chuàng)新機制，營造良好環(huán)境，激發(fā)政工人員內(nèi)在動力由于缺乏動力，不少政工干部沒有把思想政治工作作為一門科學、一項專業(yè)來學習、研究，對新形勢出現(xiàn)的新情況、新問題不敏感，工作方法簡單，工作作風漂浮，憑習慣經(jīng)驗思維，按傳統(tǒng)套路辦事。要讓政工干部發(fā)奮干事業(yè)，領(lǐng)導就要為他們創(chuàng)造敢為人先、愿為人先的競爭環(huán)境。一是建立科學的考評制度。定期對政工干部進行考核。考核的方法主要采取理論測試、群眾評議、完成任務、跟蹤調(diào)查等形式，在考評內(nèi)容上要力爭全面，理論學習、履行職責、研究文章、基本技能、落實制度都應納入考評總體內(nèi)容，每一項考什么和怎么考都

8、要作出具體規(guī)定。在考評方式上力爭量化，把各項考核內(nèi)容都具體為分數(shù)，使政工人員對自己的情況一目了然。使政工干部不僅懂本職業(yè)務，還要做到全面發(fā)展，從而促進政工干部綜合素質(zhì)的提高。二是嚴格考評兌現(xiàn)制度。對考評成績突出的同志，與職務晉升和立功受獎等掛起鉤來，讓他們切實得到實惠、感到溫暖、形成動力；對表現(xiàn)差和工作不盡心、不出力的同志，要敢于動真格，重錘敲打，限期改正；對個別不適合在政工隊伍工作的人，要及時作出調(diào)離安排，努力營造“能者上、庸者下”，靠工作實績成長進步的政工隊伍成長環(huán)境。三是建立表揚制度。要開展“優(yōu)秀政工人員”評選活動，對德才優(yōu)秀和工作實績突出的干部，要大張旗鼓地宣傳，真正形成“靠素質(zhì)立身、憑能力進步”的環(huán)境。五、結(jié)束語綜上所述，我們必須要適應新形勢的需要，加強政工隊伍建設(shè)，發(fā)揮政工干部應有的先鋒模范作用，為單位健康、