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精品文檔績效面談記錄表被訪談人姓名:部 門:職 位:訪談人姓名:面談時間:面談地點:4歡迎下載員工填寫部分指標(biāo)回顧任務(wù)指標(biāo)計劃指標(biāo)實際達(dá)成達(dá)成比例回顧周期內(nèi)的績效情況作 目 標(biāo) 情 況 對于季度內(nèi)工作中存在哪些問題，其原因是什么？（詳細(xì)描述） 請?zhí)釤捗枋黾径葍?nèi)工作中的亮點 季度工作中存在哪些問題？（列出下季度工作中能夠解決的問題一建議不超過3個）下考 核 周 期對于季度工作中的困難你計劃下季度采取什么方式或行動完成（對上述問題提岀解決辦法）直屬上級填寫部分 季度內(nèi)突出的業(yè)績。 季度工作中存在的不足及需要提升的技能或能力。 下季度工作建議。 雙方溝通下一階段工作計劃及目標(biāo)是否達(dá)成一致？是否其他其他項目：（上述事項中未描述事項）本人意見：簽字確認(rèn)：年月日部門負(fù)責(zé)人意見：簽字確認(rèn)：年月日注：請于19日前將此表填寫完整后報人力資源部績效考核專員處。感謝員工考核期內(nèi)的工作成果，并勉勵之!歡迎您的下載，資料僅供參考！致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學(xué)習(xí)資料等等打造全網(wǎng)一站式需求

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