月度部門工作計(jì)劃(多篇)

1、月度部門工作方案(精選多篇) 作物學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)部門工作方案格式 第一條總體要求 1、簡明扼要、具體明確，用詞造句必須準(zhǔn)確，不能模糊； 2、開頭，或闡述依據(jù)，或概述情況，或直接目的，要寫得簡明簡練； 3、主體，即方案的核心內(nèi)容，闡述“做什么”（目標(biāo)、任務(wù)）、“做到什么程度”（要求）和“怎樣做”（措施方法）三項(xiàng)內(nèi)容，既要寫得全面周到，又要寫得有條不紊，具體明白。全面工作方案一般采取“并列式結(jié)構(gòu)”（任務(wù)、措施分說）； 4、結(jié)尾，或突出重點(diǎn)，或強(qiáng)調(diào)有關(guān)事項(xiàng)，或提出簡短號(hào)召，當(dāng)然也可不寫結(jié)尾； 5、字?jǐn)?shù)要求：不少于600字。 第二條工作方案寫作原那么 1、對(duì)上負(fù)責(zé)的原那么。要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)文件

2、方針和學(xué)院的有關(guān)指示精神。 2、切實(shí)可行的原那么。要從學(xué)院學(xué)生工作和本部門的實(shí)際情況出發(fā)定目標(biāo)、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)，做到目標(biāo)要明確，其措施要可行，其要求也是可以到達(dá)的。 3、集思廣益的原那么。要深入了解本部門，廣泛聽取部門成員意見、博采眾長，反對(duì)主觀片面性。 4、突出重點(diǎn)的原那么。根據(jù)學(xué)院學(xué)生工作重心，分清輕重緩急，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面。 5、防患未然的原那么。要預(yù)先想到實(shí)行中可能發(fā)行的偏差，可能出現(xiàn)的故障，有必要的防范措施或補(bǔ)充方法。 第三條具體要求 1、大標(biāo)題：字體：仿宋gb2312;字號(hào)：三號(hào)，加粗；格式要求：作物學(xué)院+時(shí)間段+部門名稱+工作方案； 2、副標(biāo)題：字體：楷體gb2312；字號(hào)：小

3、三號(hào)，加粗； 3、正文：字體：仿宋gb2312;字號(hào)：小四號(hào)； 4、正文中的小標(biāo)題：字體：仿宋gb2312;字號(hào)：四號(hào)，加粗； 5、頁面設(shè)置：頁邊距：上下各2.54cm左右3.17cm;紙張類型：a4紙張；頁眉：1.5cm頁腳：1.75cm； 6、行間距值：固定值（25磅）； 7、頁碼設(shè)置：位置：頁面底端；對(duì)齊方式：右側(cè)； 8、落款部門和時(shí)間：字體：仿宋gb2312；字號(hào)：小四號(hào)，加粗；格式要求：落款單位須完整，例如：作物學(xué)院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部；落款時(shí)間須用中文形式，如：二一四年七月二十九日。 第四條補(bǔ)充說明 1、上交時(shí)間：3月14日晚九點(diǎn)前； 2、上交形式：請(qǐng)以電子版形式發(fā)到學(xué)生會(huì)辦公室郵箱zwx

4、shbgs163.; 3、文件名：（部門）xxxx學(xué)年下學(xué)期部門工作方案； 4、不要設(shè)置頁眉和頁腳等其它具體內(nèi)容； 5、各部門必須將工作方案留底存檔。 作物科學(xué)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì) 二一四年三月 一、加強(qiáng)干部素質(zhì)的培養(yǎng)。 學(xué)生會(huì)干部素質(zhì)的上下，直接決定了學(xué)生活動(dòng)的效率、影響到學(xué)生會(huì)常規(guī)工作的最終落實(shí)，可以說，加強(qiáng)干部素質(zhì)的培養(yǎng)，是學(xué)生會(huì)成長壯大的關(guān)鍵。在新的學(xué)期，學(xué)生會(huì)方案采取如下措施，培養(yǎng)干部素質(zhì)： 1、集中培養(yǎng)。在本學(xué)期第6、第12周，學(xué)生會(huì)將召開全體學(xué)生會(huì)成員大會(huì)，進(jìn)行集中培訓(xùn)，讓學(xué)生會(huì)干部干事明確：做好本職工作是符合學(xué)生會(huì)開展需求，我系開展的需要，要克服認(rèn)為作為學(xué)生干部吃虧的思想，要真正意識(shí)

5、到，正是我們學(xué)生會(huì)干部無私的奉獻(xiàn)，才使得我們的旅游管理系的系風(fēng)建設(shè)更加喜人，也正是有這種奉獻(xiàn)，才能真正鍛煉，提高展示自我。要自覺樹立積極工作、主動(dòng)思考的意識(shí)。 2、深入工作。學(xué)生會(huì)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)深入到學(xué)生會(huì)的工作中去，指導(dǎo)各部干事的工作，培養(yǎng)他們的管理能力。部長、副部長更應(yīng)深入到具體工作中。 3、個(gè)別談話。學(xué)生會(huì)的主要干部應(yīng)不定期的與學(xué)生會(huì)成員交流、談心，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，大家共同探討工作方法。主席、副主席、秘書長應(yīng)不定期地與其他干部交流談心；部長、副部長那么更應(yīng)多與干部干事交流，掌握他們的思想狀況，做好他們的思想工作，并及時(shí)反應(yīng)到系團(tuán)總支老師那里。 4、培養(yǎng)學(xué)生會(huì)成員的團(tuán)隊(duì)精神。在學(xué)生會(huì)內(nèi)

6、部開展藝體形式的競(jìng)賽。第七周：舉辦一場(chǎng)06級(jí)學(xué)生會(huì)成員vs05級(jí)學(xué)生會(huì)成員的籃球賽；第十一周：舉辦一場(chǎng)以部為單位的卡拉ok大賽，通過以上活動(dòng)的開展，讓干部干事時(shí)刻想到自己是學(xué)生會(huì)的一員，個(gè)人榮辱涉及整個(gè)集體，從而關(guān)心這個(gè)集體、保護(hù)這個(gè)集體，進(jìn)而為這個(gè)集體的成長壯大獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 二、日常工作應(yīng)常抓不懈。 學(xué)生會(huì)的管理職能就表達(dá)在日常的組織工作中。學(xué)生會(huì)日常工作的好壞，直接關(guān)系到我系學(xué)生活開工作能否正常進(jìn)行。因此，我們學(xué)生會(huì)要狠抓學(xué)生會(huì)日常工作。 1、學(xué)生會(huì)定期于單周星期日晚7：00召開常委會(huì)例會(huì)，總結(jié)前兩周的工作，布置后兩周(更多請(qǐng)搜索：)的工作，并對(duì)一些工作做出調(diào)整（如需要加開會(huì)議，會(huì)提前三天通

7、知）。 2、在學(xué)生會(huì)常委會(huì)工作例會(huì)后，學(xué)生會(huì)各部負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)召開部門例會(huì)（碰頭會(huì)），落實(shí)學(xué)生會(huì)的安排與調(diào)整，并對(duì)部門的工作做出相應(yīng)調(diào)整。 3、學(xué)生會(huì)各部應(yīng)在每周召開一次工作例會(huì)，總結(jié)本部前一周的工作，布置下一周的工作，并針對(duì)上一周的問題，在新的工作中做出調(diào)整和修正。 4、學(xué)生會(huì)各部門分管的副主席應(yīng)參加部門的各次例會(huì)，對(duì)工作做出指導(dǎo)。 5、學(xué)生會(huì)各級(jí)各次大會(huì)（例會(huì)）均應(yīng)有人做出相應(yīng)記錄，學(xué)生會(huì)任期屆滿前交我會(huì)秘書處存檔。 6、各部門應(yīng)組織本部成員認(rèn)真學(xué)習(xí)各部工作職責(zé)，檢查標(biāo)準(zhǔn)，并落實(shí)到工作中，學(xué)生會(huì)主 要干部要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。 7、學(xué)生會(huì)各部門分工不分家，在具體工作上，各部

8、門工作范圍不同，但在工作中，大家應(yīng)相互協(xié)作、配合。 8、各部應(yīng)制定出本部的工作方案，并上交秘書處存檔，并在工作中加以落實(shí)。 三、力求舉辦更多的豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活。 1、第2周協(xié)助系學(xué)生工作辦公室開展迎接我系07級(jí)新生的工作； 2、第2-3周針對(duì)07級(jí)新生入學(xué)與軍訓(xùn)開展相應(yīng)的主題活動(dòng)； 凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢。為了更好的開展工作，把文學(xué)社辦成真正培養(yǎng)同學(xué)們寫作能力的社團(tuán)，更好地激活文學(xué)社沉默的氣息，向更好的方向開展?，F(xiàn)本學(xué)期方案如下： 一、招新 （一）前期宣傳 1、分派人員到新生宿舍宣傳 時(shí)間:10.810.11 2、分組到各食堂門口設(shè)點(diǎn)宣傳 時(shí)間：10.15中午 目標(biāo)：

9、使新生了解新流雜志及雜志社，登記其意向部門 （二）面試 1、準(zhǔn)備：部門召開例會(huì)，確定面試人員安排，準(zhǔn)備面試題目 2、時(shí)間：10.1710.18下午 3、地點(diǎn)：19#403 4目標(biāo)：挑選有才能的人入社，為文學(xué)社注入新鮮血液 二、日常工作 （一）新流團(tuán)刊稿件提供 （二）新流文學(xué)刊的出版 1、稿件收集 由采編組負(fù)責(zé)收集稿件，稿件主要由文學(xué)社內(nèi)部提供，社員定期交稿 2、審稿 采編組負(fù)責(zé)審稿，搜集較好稿件 3、排版 由排版組負(fù)責(zé)制作封面及內(nèi)部排版，活動(dòng)組負(fù)責(zé)其中各版塊的制作 4、出版 外聯(lián)組負(fù)責(zé)拉贊助及雜志的出版工作 5、發(fā)行 活動(dòng)組及新流發(fā)行部協(xié)助發(fā)行 三、活動(dòng) （一）聯(lián)誼活動(dòng) 1、主題：文學(xué)社與計(jì)算

10、機(jī)協(xié)會(huì)聯(lián)誼活動(dòng) 2、時(shí)間：十一月中下旬 3、地點(diǎn)：大學(xué)生第二活動(dòng)中心 4、目的：促進(jìn)兩社及新社員間交流了解，互相熟識(shí)，增進(jìn)感情，加強(qiáng)社團(tuán)凝聚力及團(tuán)結(jié)合作 5、分工：外聯(lián)組負(fù)責(zé)拉贊助 活動(dòng)組負(fù)責(zé)活動(dòng)籌劃及節(jié)目安排 采編組及排版組負(fù)責(zé)籌劃節(jié)目，采購，拍照及后期制作 6、流程：社團(tuán)分出節(jié)目 穿插趣味游戲 經(jīng)驗(yàn)交流 7、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：200元 8、總結(jié)及寫通訊稿 （二）交流活動(dòng) 1、主題：新流文學(xué)社與常州各大高校文學(xué)社舉辦文學(xué)交流會(huì) 2、時(shí)間：十二月中下旬 3.、地點(diǎn)：江蘇技術(shù)師范學(xué)院 4、目的：豐富校園生活，擴(kuò)大新流文學(xué)社影響力，通過與校外其他文學(xué)類的組織的交流與合作來提高社團(tuán)會(huì)員的文學(xué)素養(yǎng)和交際表達(dá)能

11、力，并希望通過此次交流活動(dòng)與合作伙伴建立友好關(guān)系。 5、宣傳 6、總結(jié) 以上方案只是初擬，尚待完善細(xì)化，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，相信在全體社員的努力下，我們文學(xué)社一定能更上一層樓，在文學(xué)的天空中輕舞飛揚(yáng)！ 在確定了實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)的根本流程后，還有一系列的問題需要答復(fù)清楚，歸納起來講，有四個(gè)核心問題，這四個(gè)核心問題分別是：一、支持績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的績效事件是什么？二、每一個(gè)績效事件由誰來負(fù)責(zé)？三、每一個(gè)績效事件在什么時(shí)候完成？四、每一個(gè)績效事件如何？ 支持績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵績效事件是什么 目標(biāo)是結(jié)果，績效事件是過程，結(jié)果是由很多個(gè)過程事件一件一件累加起來的，如何制定部門工作方案？。只有在每個(gè)績效事

12、件都有效完成的情況之下，目標(biāo)才可能順利達(dá)成，如果過程事件沒有達(dá)成的話，結(jié)果自然也不能有效達(dá)成。 對(duì)一個(gè)部門來講，有很多個(gè)崗位，目標(biāo)必須要轉(zhuǎn)換為每個(gè)崗位可執(zhí)行的績效事件才有意義，單純地對(duì)所有員工談?wù)摽冃繕?biāo)是沒有任何意義的。 每一個(gè)績效目標(biāo)，我們都可以從某一個(gè)視角把它轉(zhuǎn)換為幾十個(gè)甚至是上百個(gè)績效事件，但并非績效事件越多越好，有些績效事件是非常簡單的，沒有太大的意義和奉獻(xiàn)價(jià)值，績效目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)往往是由少數(shù)幾個(gè)關(guān)鍵的績效事件決定的，所以我們需要對(duì)眾多的績效事件進(jìn)行分析、判斷和取舍，最終選擇到那些對(duì)績效目標(biāo)真正有價(jià)值的關(guān)鍵績效事件。 從我們過去咨詢個(gè)案的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，大多數(shù)企業(yè)績效目標(biāo)的關(guān)鍵績效事件

13、根本上都分布在4到8個(gè)之間。當(dāng)然這只是一個(gè)僅供你參考的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，各企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況確定每一個(gè)績效目標(biāo)的關(guān)鍵績效事件，有的可能比擬少，有的可能比擬多，工作方案范文如何制定部門工作方案？。 每一個(gè)績效事件在時(shí)候完成 所有的績效目標(biāo)都是有時(shí)間要求的，作為支持績效目標(biāo)的績效事件，部門需要進(jìn)行有效的時(shí)間規(guī)劃，將各個(gè)績效事件分布到員工日常的工作過程中，確?？冃录跁r(shí)間緯度上能有效支持到績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 大多數(shù)企業(yè)對(duì)部門的績效考核周期是季度，對(duì)員工的考核周期是月度，作為一個(gè)相比照擬長的績效周期，部門需要將各個(gè)績效事件有效地分布到各個(gè)更短的績效周期中。 每一個(gè)績效事件由誰來負(fù)責(zé) 針對(duì)部門所有的績效目標(biāo)，在

14、確定了績效事件后，需要對(duì)這些績效事件進(jìn)行責(zé)任分解，即將這些績效事件劃分到不同的崗位上去。有些績效事件需要多個(gè)崗位共同來負(fù)責(zé)，而有些績效事件只要一個(gè)崗位來負(fù)責(zé)就可以了。 確定績效事件由誰負(fù)責(zé)的根本判斷標(biāo)準(zhǔn)是崗位職責(zé)，但有些績效事件通過崗位職責(zé)是判斷不了的，特別是那些超越了部門職能和崗位職責(zé)的一些為戰(zhàn)略效勞的新的績效事件和成長型的績效事件。對(duì)這種績效事件，需要部門負(fù)責(zé)人通過調(diào)動(dòng)內(nèi)部資源來進(jìn)行分工與協(xié)作，確保這些績效事件的有效實(shí)現(xiàn)。 在這里需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)的是，并非所有的崗位都一定有績效事件。 每一個(gè)績效事件如何評(píng)價(jià) 在完成績效事件的時(shí)間、責(zé)任規(guī)劃后，還要解決每個(gè)績效事件如何進(jìn)行評(píng)價(jià)的問題，那就是選擇什

15、么樣的考核方法的問題。常用的考核方法包括非此即彼法、百分比率法、層差法、說明法、加減分法、定性等級(jí)評(píng)價(jià)法等多種，可以從中選擇一種或多種方法進(jìn)行考核。 組織部關(guān)于開展新學(xué)年工作的規(guī)劃 為協(xié)助團(tuán)委推進(jìn)全院思想建設(shè)、組織建設(shè)，并配合學(xué)工組加強(qiáng)團(tuán)風(fēng)及學(xué)風(fēng)建設(shè)，以期更好地效勞本院同學(xué)，動(dòng)物醫(yī)學(xué)院第八屆團(tuán)總支組織部秉承往屆工作作風(fēng)，現(xiàn)對(duì)xx-xx學(xué)年的工作作出如下規(guī)劃： 一、 新生團(tuán)員的組織轉(zhuǎn)接及注冊(cè)。必須按照?qǐng)F(tuán)委下發(fā)的通知， 及時(shí)做好轉(zhuǎn)接、注冊(cè)工作，并重新統(tǒng)計(jì)更新我院團(tuán)員人數(shù)，對(duì)團(tuán)員證喪失的同學(xué)要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并及時(shí)統(tǒng)一補(bǔ)辦。 二、 團(tuán)員檔案、收繳團(tuán)費(fèi)。本學(xué)年做好新生團(tuán)員檔案收集 的同時(shí)，須將往屆的團(tuán)員檔案重

16、新按團(tuán)支局部別，以便后期查尋使用；根據(jù)我院團(tuán)員總?cè)藬?shù)準(zhǔn)確收繳團(tuán)費(fèi)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交至校團(tuán)委。 三、 協(xié)助黨支部開展工作及黨報(bào)黨刊的訂閱。根據(jù)上級(jí)精神以 及學(xué)工組的指示，協(xié)助黨支部開展工作，并在規(guī)定的時(shí)期做好黨報(bào)黨刊的訂閱及收費(fèi)工作。 四、 組織團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)及業(yè)余黨校培訓(xùn)。根據(jù)學(xué)校的安排，做 好下發(fā)培訓(xùn)通知、確定培訓(xùn)形式、確定培訓(xùn)人員、收繳培訓(xùn)費(fèi)用、發(fā)放材料、組織人員查到、收集培訓(xùn)心得、發(fā)放結(jié)業(yè)證書等相關(guān)工作。 五、 組織開展民主生活會(huì)。民主生活會(huì)在五四表彰評(píng)比中較為 重要，本學(xué)年務(wù)必嚴(yán)抓： 1、 每期民主生活會(huì)活動(dòng)主題必須傳到達(dá)位，各支部活動(dòng)形 式不拘于座談會(huì)、班會(huì)，但必須與學(xué)校所規(guī)定主題有

17、關(guān)。 2、 活動(dòng)評(píng)比由部長負(fù)總責(zé)，兩名副部長各帶兩名干事負(fù)責(zé) 一個(gè)年級(jí)，從會(huì)議主題、主持人、記錄員、會(huì)議形式、會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議效果、會(huì)議評(píng)價(jià)7個(gè)方面進(jìn)行記錄與評(píng)比。 3、 活動(dòng)后期每個(gè)支部上交1份會(huì)議記錄及5份會(huì)議心得， 收集歸類。 4、 每個(gè)月上交一份全院民主生活會(huì)月總結(jié)，綜合收集的會(huì) 議記錄、會(huì)議心得以及組織部現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定情況，推選出兩個(gè)典型班級(jí)。 5、 民主生活會(huì)寫材料尤為關(guān)鍵，需在開學(xué)初期對(duì)部門副部 長及干事進(jìn)行指導(dǎo)與訓(xùn)練，為以后的工作打好根底。 六、 學(xué)校與學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)的組織查到工作。由于往屆組織部 的組織查到工作未涉及到具體的獎(jiǎng)罰，導(dǎo)致不少學(xué)生對(duì)組織部的考勤有恃無恐。本學(xué)年起，我部門將明確查到，落實(shí)獎(jiǎng)罰措施，具體規(guī)章制度如下： 1、 由學(xué)?；?qū)W院組織舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)如比賽、會(huì)議、培訓(xùn) 等，由我部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)組織和查到工作。 2、 活動(dòng)期間我部門將對(duì)所有應(yīng)到場(chǎng)的學(xué)生進(jìn)行不定時(shí)查 到，并負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，如有無故缺席、遲到、早退、違紀(jì)等現(xiàn)象，或者有表現(xiàn)優(yōu)異的班級(jí)及個(gè)人，都將予以登記。 3、 活動(dòng)期間如有特殊原因需要請(qǐng)假的，須向?qū)W工組請(qǐng)假并 開具請(qǐng)假證明，否那