《實(shí)用終止勞動(dòng)合同模板匯編7篇》

1、實(shí)用終止勞動(dòng)合同模板匯編7篇 終止勞動(dòng)合同 篇1 解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)茲有本單位職工，性別，年齡 ，工作崗位，在本單位的工作年限，現(xiàn)住址。勞動(dòng)合同期限為 年，從年月日至年月日止（或）。因，根據(jù)勞動(dòng)合同法第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除動(dòng)合同。因，根據(jù)勞動(dòng)合同法第條第款第規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。解除（終止）勞動(dòng)合同的日期為年月日。該職工本單位工作年限為年個(gè)月，發(fā)給個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣（大寫(xiě)）_。特此證明。（用人單位蓋章） 勞動(dòng)者簽名（蓋章）年 月 日 年 月 日有關(guān)說(shuō)明：1、“勞動(dòng)合同期限”請(qǐng)?zhí)顚?xiě)有固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定的工作為期限。2、“解除勞動(dòng)合同”要在相

2、關(guān)空格欄中寫(xiě)明原因： 本人意愿：自動(dòng)離職因自動(dòng)離職被除名因本人原因并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系非本人意愿：被用人單位解除勞動(dòng)合同因用人單位原因本人提出解除勞動(dòng)合同3、終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明是“勞動(dòng)合同期滿”還是“雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)”。4、用人單位與勞動(dòng)者解除（終止）勞動(dòng)合同后，請(qǐng)及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者在本證明開(kāi)具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。 終止勞動(dòng)合同 篇2 終止勞動(dòng)合同不等于解除勞動(dòng)合同，是指企業(yè)勞動(dòng)合同法律效力的終止，也就是雙方當(dāng)事人之間勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)，彼此之間原有的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系不復(fù)存在。下面，就讓我們一起來(lái)看看什

3、么情況下不得終止勞動(dòng)合同?根據(jù)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。但是符合下列條件之一的，即使勞動(dòng)合同期滿，用人單位也不得終止勞動(dòng)合同：1、工會(huì)法規(guī)定，基層工會(huì)專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間;非專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。2、勞動(dòng)保障部等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步推行平等協(xié)商和集體合同制度的通知(勞社部發(fā)20xx17號(hào))規(guī)定，參與集體協(xié)商簽訂集體合同的職工協(xié)商代表

4、在任期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿的，企業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與其續(xù)簽勞動(dòng)合同至任期屆滿。職工代表的任期與當(dāng)期集體合同的期限相同。3、原勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)(勞部發(fā)1995309號(hào))規(guī)定，除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形(即在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的)外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。4、國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，用人單位不得終止傷殘程度為1-6級(jí)的工傷職工的

5、勞動(dòng)合同。不過(guò)，傷殘程度為5或6級(jí)的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。5、職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同;用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。 終止勞動(dòng)合同 篇3 同志:年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或由于 原因)終止(解除)勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,符合(不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,已發(fā)給相當(dāng)于本 人 月工資 元整。甲方(簽字蓋章) 終止勞動(dòng)合同 篇4 甲方：*有限公司乙方：*有限

6、公司鑒于：一、雙方于 年 月 日簽署的*工程建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”）已經(jīng)部分執(zhí)行，建設(shè)方（*公司）已經(jīng)事實(shí)上停止該工程項(xiàng)目的建設(shè)。二、雙方確認(rèn)，乙方已經(jīng)完成原合同約定的設(shè)計(jì)工作量，甲方已經(jīng)按原合同約定支付乙方相應(yīng)的工程設(shè)計(jì)費(fèi)。三、雙方已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到終止原合同的.法律意義，并同意嚴(yán)格認(rèn)真履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定。據(jù)上，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就正式終止原合同事項(xiàng)特訂立本協(xié)議：1.甲方確認(rèn)已經(jīng)收到乙方移交與原合同約定之工程項(xiàng)目相關(guān)之所有的工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有未移交的乙方在履行原合同過(guò)程中所產(chǎn)生的與合同項(xiàng)目相關(guān)的一切函件、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的權(quán)利，乙方不得

7、拒絕。2. 乙方已履行了原合同規(guī)定的截至本協(xié)議簽署之日止的義務(wù)和服務(wù)工作，乙方自本合同簽署后，不再繼續(xù)提供原合同規(guī)定的服務(wù)。3. 本協(xié)議簽署后，雙方之間不存在原合同約定的任何權(quán)利和責(zé)任。4此協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方蓋章后生效,甲乙雙方各持原件一份。5本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。甲方：*有限公司 乙方：*有限公司甲方代表：簽署日期:20xx年 月 日乙方代表： 終止勞動(dòng)合同 篇5 甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)住址：聯(lián)系電話：乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)住址：聯(lián)系電話：鑒于：(1)甲方和乙方于 年 月 日簽署了勞動(dòng)合同(詳見(jiàn)附件)。(2)經(jīng)乙方要求，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，雙方同意按照本協(xié)

8、議約定的條款和條件提前解除該勞動(dòng)合同。通過(guò)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見(jiàn)：1、 合同解除及責(zé)任承擔(dān)1.1乙方向甲方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的勞動(dòng)合同。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對(duì)雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在勞動(dòng)合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，通過(guò)任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。1.2勞動(dòng)合同解除后，雙方同意，任何一方均無(wú)須承擔(dān)勞動(dòng)合同項(xiàng)下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。除甲方同意給予乙方總計(jì)人民幣元的款項(xiàng)之外，任何一方無(wú)須向另一方支付任何錢(qián)款、費(fèi)用。乙方同意，該等錢(qián)款為甲方需要向乙方支付的全部錢(qián)款，除此之外，

9、甲方?jīng)]有對(duì)乙方負(fù)有任何其他債務(wù)。1.3乙方確認(rèn)本協(xié)議簽署后，勞動(dòng)合同即行解除，對(duì)雙方不再具有約束力，同時(shí)放棄根據(jù)勞動(dòng)合同向甲方提出索賠、賠償或其他請(qǐng)求的權(quán)利。2、承諾與保證甲方和乙方共同承諾及保證：2.1解除勞動(dòng)合同不會(huì)導(dǎo)致一方產(chǎn)生對(duì)另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān);2.2解除勞動(dòng)合同不會(huì)導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會(huì)導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。3、管轄法律：仲裁3.1本合同受中國(guó)法律管轄，并按中國(guó)法律解釋。3.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可將該爭(zhēng)議提交上海仲裁委員會(huì)，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該仲裁委員會(huì)有效的仲裁規(guī)則在上

10、海進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。4、其他4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。附件：勞動(dòng)合同甲方：*有限公司蓋章：乙方：簽字： 終止勞動(dòng)合同 篇6 先生/女士：本單位與你于年月日簽訂的期限勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同法第四十四條第_項(xiàng)規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)按下列第情形辦理手續(xù)：(一)請(qǐng)你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。(二)因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請(qǐng)你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。特此通知單位蓋章：年月日一式二份(用人單位和職工各留存一份) 終止勞動(dòng)合同 篇7 甲 方：法定代表人：經(jīng)營(yíng)

11、地址：乙 方：性 別：身份證號(hào)碼：家庭地址：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。一、乙方于_年_月_日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為_(kāi)年_月_日至_年_月_日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，并于_年_月_日終止該勞動(dòng)合同，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。二、根據(jù)勞動(dòng)合同書(shū)及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎(jiǎng)金分配，甲方給予乙方月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)_元整。三、勞動(dòng)合同書(shū)終止后，乙方應(yīng)于_年_月_日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚；

12、同時(shí),報(bào)銷(xiāo)公司賬目、結(jié)清欠款；交接經(jīng)手過(guò)的工作事項(xiàng)。四、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭(zhēng)。除本協(xié)議書(shū)約定外，甲、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié)，不存在任何爭(zhēng)議。此后乙方無(wú)權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自對(duì)外泄露、披露、發(fā)布、公開(kāi)宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以