培訓(xùn)專員的工作職責(zé)

1、培訓(xùn)專員的工作職責(zé)培訓(xùn)專員的工作職責(zé)1職責(zé)：1.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作;2.門店標(biāo)準(zhǔn)化管理執(zhí)行培訓(xùn)及督導(dǎo)工作;3. 產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn)，提升門店的銷售業(yè)績(jī) ;4. 收集各門店相關(guān)的信息、整理及分析工作;5. 收集各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)的信息、整理及分析工作。任職資格：1. 了解客廳家具品牌，有門店零售、管理、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2. 具備客戶溝通談判技巧， 套房類行業(yè)知識(shí)， 公司制度，業(yè)務(wù)操作流程，系列同類產(chǎn)品產(chǎn)品知識(shí);3. 具備主動(dòng)創(chuàng)新能力、溝通表達(dá)能力 ( 包括文字表達(dá)、提案溝通 ) 、市場(chǎng)趨勢(shì)洞察力 ;4. 有較好的美學(xué)修養(yǎng)、熱愛東方文化，形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)全國(guó)出差。培訓(xùn)專員的工作職責(zé)

2、 2職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司培訓(xùn)相關(guān)制度、培訓(xùn)體系，完成各培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與反饋;2、公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查;3、培訓(xùn)活動(dòng)的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓(xùn)順利完成;4、管理員工培訓(xùn)信息，執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告。崗位要求：1、形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件 ;2、具有酒店服務(wù)培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)背景;3、具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，較強(qiáng)的分析能力;4、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的傾聽和表達(dá)能力、親和力、學(xué)習(xí)能力 ;5、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。培訓(xùn)專員的工作職責(zé)31. 負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)體系，制定 / 修改培訓(xùn)管理制

3、度并執(zhí)行 ;2. 結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃 ;3. 負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查 ;4. 開發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，組織編寫培訓(xùn)教材;5. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)及培訓(xùn)考核，協(xié)調(diào)跟進(jìn)各部門培訓(xùn)及考核 ;6. 與相關(guān)部門配合、進(jìn)行調(diào)查研究，明確培訓(xùn)目的;7. 完成上級(jí)安排的其他工作。培訓(xùn)專員的工作職責(zé)4職責(zé)1、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;2、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;3、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備( 時(shí)間、場(chǎng)地、物料、設(shè)備、人員、教材等);4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授;5、領(lǐng)導(dǎo)

4、安排的其他工作。任職資格1、專科及以上學(xué)歷，熱愛培訓(xùn)工作，熟悉人力資源、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、工商管理等專業(yè)知識(shí);2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的親和力，感染力;3、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;4、大方大氣，有較強(qiáng)的知識(shí)融會(huì)貫通的能力。培訓(xùn)專員的工作職責(zé)5職責(zé)：1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃并負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施 ;2. 建立完善公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，修訂培訓(xùn)相關(guān)制度、管控流程 ;3. 建立與外部培訓(xùn)單位良好合作關(guān)系，充分挖掘培訓(xùn)渠道，豐富公司培訓(xùn)資源 ;4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)專項(xiàng)工作統(tǒng)籌實(shí)施：策劃、組織、跟蹤、反饋、總結(jié)評(píng)估 ;5. 組織開發(fā)培訓(xùn)課程及教材編寫，具備一定授課能力，能進(jìn)行課程開發(fā)與獨(dú)立講授 ;6. 搭建、挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，提升公司內(nèi)部培訓(xùn)水平。任職要求：1、年齡25-35歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);2、1 年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟