醫(yī)院?jiǎn)T工工資制度(定)

1、.天水魏氏骨傷醫(yī)院文件天魏院發(fā)200924號(hào) 員工工資制度按照醫(yī)院經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和醫(yī)院其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想1、按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度與醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)同步，職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不低于本醫(yī)院勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的原則。2、結(jié)合醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)，建立起醫(yī)院規(guī)范合理的工資分配制度。3、以員工崗位責(zé)任、勞動(dòng)績(jī)效、勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)技能等指標(biāo)綜合考核員工報(bào)酬，適當(dāng)向經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大、責(zé)任重大、技術(shù)含量高、有定量工作指標(biāo)的崗位傾斜。4、構(gòu)造適當(dāng)工資檔次落差，調(diào)動(dòng)醫(yī)院?jiǎn)T工積極性的激勵(lì)機(jī)制。二、人員工資制度1、管理人員：月薪 = 基本

2、月薪效益薪金（1）基本月薪按月預(yù)發(fā)，（2）效益薪金效益月薪×綜合經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)率。（3）綜合經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)率營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率×系數(shù)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)率×系數(shù)患者人數(shù)×系數(shù)2、正式員工（含醫(yī)院一般管理人員）員工工資 = 基本工資效益工資。（1）基本工資。參照當(dāng)?shù)芈毠て骄钏?、最低生活?biāo)準(zhǔn)、生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和各類政策性補(bǔ)貼確定。（2）效益工資。、根據(jù)各部門(mén)工作任務(wù)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、員工職責(zé)履行狀況、工作績(jī)效考核結(jié)果確立；、績(jī)效考評(píng)由醫(yī)院安排統(tǒng)一進(jìn)行，與經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、收入總額、特殊業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)相聯(lián)系；、獎(jiǎng)金上不封頂；、獎(jiǎng)金通過(guò)隱密形式發(fā)放，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自公開(kāi)。三、獎(jiǎng)金。

3、獎(jiǎng)金的核定程序。1、由員工所在科室向院辦公室提供各部門(mén)員工的出勤和崗位職責(zé)履行情況記錄；2、由院辦公室依據(jù)匯總資料，測(cè)算考核出各部門(mén)員工定量或定性的工作績(jī)效；3、由財(cái)務(wù)科根據(jù)院辦公室提供的匯總資料核算各科室完成利潤(rùn)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)，然后確定每個(gè)員工效益工資的計(jì)算數(shù)額。4、考核結(jié)果和獎(jiǎng)金計(jì)劃經(jīng)經(jīng)理和醫(yī)院院長(zhǎng)審批后發(fā)放。四、其他注意事項(xiàng)。1、各類假期依據(jù)醫(yī)院請(qǐng)假管理辦法，決定工資的扣除；2、各類培訓(xùn)教育依據(jù)醫(yī)院培訓(xùn)教育管理辦法及培訓(xùn)協(xié)議，從工資中扣除相應(yīng)的部分；3、員工加班、值班費(fèi)用，按月統(tǒng)計(jì)，計(jì)入工資總額；4、各類補(bǔ)貼、津貼依據(jù)醫(yī)院各類補(bǔ)貼管理辦法，計(jì)入工資總額；5、被醫(yī)院聘為中、高級(jí)的專業(yè)技術(shù)人員，崗位工資可向上浮動(dòng)12級(jí)；6、在工作中表現(xiàn)杰出、成績(jī)卓著的特殊貢獻(xiàn)者，能晉升職務(wù)的，可提高其工資待遇，晉升崗位工資等級(jí)。 五、福利制度1、基本原則：合理、必要、計(jì)劃、協(xié)調(diào)2、福利形式：由醫(yī)院提供各種福利并統(tǒng)一組織實(shí)施六、社會(huì)統(tǒng)籌社會(huì)統(tǒng)籌包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。社會(huì)統(tǒng)籌按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定為員工辦理。社會(huì)統(tǒng)籌個(gè)人繳納納部分由醫(yī)院代扣代繳。七、附 則1、醫(yī)院每月支薪日為10日前。2、以上工資均為稅前工資，根據(jù)國(guó)家稅法，由醫(yī)院統(tǒng)一按個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)代扣代繳個(gè)人所得稅。八、本方案自2010年1月1