入職手冊大全(doc 21個)0

1、1、 領(lǐng)導(dǎo)行為：問卷0022、 銷售行為：問卷0033、 性格類型測試：問卷0044、 管理潛能：問卷0055、 價(jià)值觀：問卷006問卷002（管） 本問卷共兩大部分,請?jiān)?02號答題卡上做答第一部分：配分題以下問題的回答,可能在不同程度上描繪了您的行為。每題有8句話,請將10分分配給這8個句子。分配的原則是：最體現(xiàn)您行為的句子分最高, 以次類推,最極端的情況也可能是10分全部分配給其中的某一句話。請根據(jù)您的實(shí)際情況把分?jǐn)?shù)填寫入后面的表中。一我認(rèn)為我能為團(tuán)隊(duì)做出的貢獻(xiàn)是：A：我能很快地發(fā)現(xiàn)新的機(jī)遇B：我能與各種類型的人合作共事C：我一貫是愛出注意的D：我善于發(fā)現(xiàn)對實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)有價(jià)值的人E：我能

2、靠個人的實(shí)力把事情辦成F：如果最終能導(dǎo)致有意的結(jié)果,我愿意面對暫時的冷遇G：我通常能意識到什么是現(xiàn)實(shí)的,什么是可能的H：在選擇行動方案時,我能不帶傾向性,也不帶偏見地從眾多方案中選車一個合理的方案一 在團(tuán)隊(duì)中,我常常有這樣的感覺或表現(xiàn)A：如果會議沒有得到很好的組織、控制和主持,我會感到很不痛快B：只要他的意見確實(shí)地有見地,我不在乎他的表達(dá)方式C：集體討論新問題時,我屬于說得多的D：我的看法太客觀,有時顯得有些不近人情,使我與同事打成一片有困難E：為了把事情辦成,我有時使人感到特別強(qiáng)硬以至專斷F：可能由于我過分重視集體的氣氛,以至顯得過于隨和G：我常常陷入突發(fā)的想象之中,而忘了正在進(jìn)行的事情H：

3、我的同事認(rèn)為我過分注意細(xì)節(jié),總有不必要的擔(dān)心二 當(dāng)我與其他人配合進(jìn)行一項(xiàng)工作時：A我有不施加任何壓力就可以影響其他人的能力B我能敏銳地發(fā)現(xiàn)工作中的疏忽并及時地給予糾正C為了確保會議不是在浪費(fèi)時間或離題太遠(yuǎn),我認(rèn)為提出一些要求是必要的D我提出的見解常常有獨(dú)到之處E我樂于支持與大家配合利益有關(guān)的積極建議F我熱衷尋求新的思想和新的發(fā)展G我相信我的判斷能力有助于做出正確的決策H我能使人放心的是,對那些最基本的工作,我都能做得井井有條三 我在工作團(tuán)隊(duì)中的特征是A我喜歡更多地了解我的同事B我經(jīng)常向別人的見解進(jìn)行挑戰(zhàn)或堅(jiān)持自己的意見C在辯論中,我通常能找到論據(jù),推翻那些不甚合理的主張D我有推動工作運(yùn)轉(zhuǎn)的才能

4、E我不在意自己是否太突出F對承擔(dān)的任何工作,我都追求盡善盡美G我樂于與工作團(tuán)隊(duì)以外的人進(jìn)行聯(lián)系H盡管我對所有的觀點(diǎn)都感興趣,但這并不影響我在必要的時候下決心四 工作使我感到滿足,因?yàn)椋篈我喜歡分析情況,權(quán)衡所有可能的選擇B我對尋找解決問題的可行性方案感興趣C我在促進(jìn)良好的工作關(guān)系D我能對決策有強(qiáng)烈的影響E我愿意同那些有新意的人交往F我能使人們在某項(xiàng)必要的行動上達(dá)成一致意見G我有一種全身心地投入到工作中去的氣質(zhì)H我很高興能找到一塊可以發(fā)揮我想象力的天地五 如果突然給我一件困難的工作,而且時間有限,人員不熟： A在有新方案之前,我可能會獨(dú)自躲在房間里,先擬定出一個解脫困境的方案B我比較愿意與那些表

5、現(xiàn)出積極態(tài)度的人一道工作C我會設(shè)法通過用人所長的方法來減輕工作負(fù)擔(dān)D我天生的緊迫感,將有助于我們不會落在計(jì)劃后面E我認(rèn)為我能保持頭腦冷靜,富有條理地思考問題F盡管困難重重,我也能保證目標(biāo)始終如一G如果集體工作沒有進(jìn)展,我會采取積極措施去加以推動H我愿意展開廣泛的討論,意在激發(fā)新思想,推動工作六 我在團(tuán)隊(duì)工作中或與周圍人共事時遇到問題：A我容易對那些阻礙前進(jìn)的人表現(xiàn)出不耐煩B別人可能批評我太重分析而缺少直覺C我過于追求做好工作的愿望,使我常常感到焦慮D我常常容易產(chǎn)生厭煩感,需要有激情的人使我感到焦慮E如果目標(biāo)不明確,讓我起步是很困難的F對于遇到的復(fù)雜問題,我可能會提出很好的意見,但有時不善于加以

6、解釋和澄清G如果遇到自己解決不了的問題,我就會求助他人H當(dāng)我與別人發(fā)生沖突時,我沒有把握使對方理解我的觀點(diǎn)第二部分：是否題假如你是一位領(lǐng)導(dǎo),你遇到下列18道問題時會怎么選擇請測試一下？請你用"是"與"不是"來回答。 1你經(jīng)營咖啡館、音樂茶座一類的行業(yè)嗎？2平常在把決定付諸實(shí)施前,你認(rèn)為有說明其理由的價(jià)值嗎？ 3在領(lǐng)導(dǎo)部下時,與其一方面跟他們工作一方面監(jiān)督他們；不如從事規(guī)劃、草擬細(xì)節(jié)等管理性的工作,你認(rèn)為是這樣嗎？4在你所管轄的部門有一位陌生人,你知道那是你的部下最近錄用的人。你會不介紹自己而先問他的姓名嗎？5流行走近你的部門的時候,你讓你的部下追求流行嗎

7、？6讓部下工作之前,你一定把目標(biāo)及方法提示給他們嗎？7與部下過分親近會失去部下的尊敬,所以還是遠(yuǎn)離他們比較好,你認(rèn)為對嗎？8郊游之日到了,你知道大部分的人都希望星期六去,但是從許多方面判斷,你認(rèn)為還是星期日好。你是否意識到還是不要自己作主,而由大家來投票好？9當(dāng)你想要部下做一件事情時,即使是一件誰都可以做的事,你也一定自己以身作則,以便他們跟隨你,是嗎？10你認(rèn)為要把一個人撤職并不困難嗎？ 11越能夠親近部下,越能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)他們,你認(rèn)為對嗎？12你花了不少時間擬定了一個問題的解決方案,然后交給一個部下,可是他卻找這個方案的毛病。這時,你并不生他的氣,但對于問題依然沒有解決而感到坐立不安嗎？1

8、3堅(jiān)決處罰違紀(jì)者是防止違紀(jì)的最佳辦法,你贊成嗎？14假如你對某一問題的處理方式受到批評,你認(rèn)為與其宣布自己的意見是決定的,倒不如說服部下,讓他們 相信你嗎？15你是否讓部下自由地與外人為私事而會唔？16你認(rèn)為你的部下不應(yīng)該對付你存有二心嗎？17與其自己親自解決問題,不如任命解決問題的委員會,你認(rèn)為對嗎？18不少專家認(rèn)為,在一個團(tuán)體里發(fā)生意見的不同,是很正常的。但也有人認(rèn)為,從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā),意見的 不同是團(tuán)體的弱點(diǎn),你贊成第一種看法嗎？002答題卡：自我評價(jià)分析表第一部分：配分題大題號CWCOSHPLRIMETWFI一GDFCAHBE二ABEGCDFH三HACDFGEB四DHBEGCAF五BF

9、DHEACG六FCGAHEBD七EGAFDBHC總計(jì)第二部分：是否選擇題類題號是與否題號是與否題號是與否題號是與否題號是與否題號是與否A147101316B258111417C369121518-分析報(bào)告 測評人： 日期：002問卷測評標(biāo)準(zhǔn)參考答案 第一部分：團(tuán)隊(duì)角色簡介類型典型特征積極特性能容忍的弱點(diǎn)行政者務(wù)實(shí),順從,可靠,保守有組織能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；工作勤奮；有自我約束力缺乏靈活；對沒有把握的主意不感興趣協(xié)調(diào)者沉著、自信、有抑制力不帶偏見地兼容各種有價(jià)值的意見,甚為客觀在智能及創(chuàng)造力方面并非超常推進(jìn)者思維敏捷、開朗、主動探索有干勁,隨時準(zhǔn)備向傳統(tǒng)、效率、自滿自足挑戰(zhàn)好激起爭端,愛沖動,易急躁

10、創(chuàng)新者有個性、思想深刻、不拘一格才華橫益,富有想象力,智慧、知識淵博高高在上；不重細(xì)節(jié),不拘禮儀信息者性格外傾、熱情、好奇、聯(lián)系廣泛、消息靈通有廣泛聯(lián)系人的能力,不斷探索新的事物,勇于迎接新的挑戰(zhàn)事過境遷,興趣馬上轉(zhuǎn)移監(jiān)督者清醒、理智、謹(jǐn)慎判斷力強(qiáng),分辨力強(qiáng),講究實(shí)際缺乏鼓動和激發(fā)他人的能力凝聚者擅長人際交往、溫和、敏感有適應(yīng)周圍環(huán)境及人的能力,能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作在危急時刻優(yōu)柔寡斷完美主義者勤奮有序、認(rèn)真、有緊迫感持之一恒,理想主義,追求完美常拘泥于細(xì)節(jié),不灑脫第二部分：領(lǐng)導(dǎo)傾向如果在A類中是最多,你有成為專斷型領(lǐng)導(dǎo)人的傾向；如果在B類中是最多,你有成為民主型領(lǐng)導(dǎo)人的傾向；如果在C類中是最多,你

11、有成為自由放任型領(lǐng)導(dǎo)人的傾向。003問卷測評標(biāo)準(zhǔn)參考答案：推銷心態(tài)的測試主要從業(yè)務(wù)員與顧客之間的關(guān)系、態(tài)度、理解、矛盾沖突、自身情緒、幽默感等方面進(jìn)行測試。根據(jù)業(yè)務(wù)員所表現(xiàn)出來的心理狀態(tài)來確定業(yè)務(wù)員所采取的銷售心態(tài)。1.1型：事不關(guān)己型：不適合于推銷工作。認(rèn)為顧客的事情是顧客的事情,與自己無關(guān)。1.9型：顧客導(dǎo)向型：多為顧客考慮,顧客所提出的要求一般都會盡力滿足。5.5型：在推銷過程中,利用自身所掌握的方法技巧引導(dǎo)顧客或?qū)Ｓ眯约夹g(shù)向顧客推銷產(chǎn)品,整個過程中雙方都較滿意。9.1型；業(yè)績高、效率高,是最好的推銷人員9.9型：推銷過程中所出現(xiàn)的問題,會在很短的時間內(nèi)解決,處理問題時會偏向于顧客。問卷

12、003本試卷共六道題,每一題都含有五個不同的推銷方案。答題前,請先將題中的五個參考答案認(rèn)真看一遍,然后在最適合自己的參考答案前填“5”,在次適合自己的參考答案前填“4”,再其次填“3”,依次類推,在最不適合自己的參考答案前填“1”。請?jiān)诖痤}卡上做答。第一題：¨ A我接受顧客的決定。¨ B我十分重視維持與顧客之間的良好關(guān)系。¨ C我善于尋求一種客我雙方均為可行的結(jié)果。¨ D我在任何困難的情況下都要找出一個結(jié)果來。¨ E我希望在雙方相互了解和同意的基礎(chǔ)上獲得結(jié)果。第二題：¨ A我能夠接受顧客的全部意見和各種態(tài)度,并且避免提出反對意見。&#

13、168; B我樂于接受顧客的各種意見和態(tài)度,更善于表達(dá)自己的意見和態(tài)度。¨ C當(dāng)顧客的意見和態(tài)度與我自己的意見和態(tài)度發(fā)生分歧時,我采取折衷辦法。¨ D我總是堅(jiān)持自己的意見和態(tài)度。¨ E我愿意聽取別人的不同意見,我有自己的獨(dú)立見解。但當(dāng)別人的意見更為完善時,我能改變自己原來的觀點(diǎn)。第三題：¨ A我認(rèn)為多一事不如少一事。¨ B我支持和鼓勵別人做他們想做的事情。¨ C我善于提出積極的合理化建議,以利于事情的順利進(jìn)行。¨ D我了解自己的真實(shí)追求,并且也要求別人接受我的追求。¨ E我把自己的全部精力傾注在自己從事的事業(yè)中,并

14、且也熱情關(guān)心避而不談的事業(yè)。第四題：¨ A當(dāng)沖突發(fā)生時,我總是保持中立,并且盡量避免惹是非。¨ B我總是千方百計(jì)避免沖突,萬一出現(xiàn)沖突,我也會設(shè)法消除它。¨ C當(dāng)沖突發(fā)生時,我會盡量保持鎮(zhèn)定,不抱成見,并且設(shè)法找出一個公平合理的解決辦法。¨ D當(dāng)沖突發(fā)生時,我會設(shè)法擊敗對方,贏得勝利。¨ E當(dāng)沖突發(fā)生時,我會設(shè)法找出沖突根源,并且有條不紊地尋求解決辦法,消除沖突。第五題：¨ A為了保持中立,我很少被人激怒。¨ B為避免個人情緒的干擾,我常以溫和友好的方法和態(tài)度對待別人。¨ C在情緒緊張時,我就不知所措,無法避免進(jìn)一

15、步的壓力。¨ D在情緒不好時,我會盡力保護(hù)自己,抗拒外來壓力。¨ E當(dāng)情緒不佳時,我會設(shè)法將它隱藏起來。第六題：¨ A我的幽默感常讓別人覺得莫名其妙。¨ B我的幽默感主要是為了維持良好的人際關(guān)系,希望利用自己的幽默感來沖淡嚴(yán)肅的氣氛。¨ C我希望自己的幽默感具有一定的說服力,可以讓別人接受我的意見。¨ D我的幽默感很難察覺。¨ E我的幽默感一針見血,別人很容易察覺到,即使在高壓下,我仍能保持自己的幽默感。003答題卡：上述六個題答完后,將每一題中每個參考答案的得分填在下面的表格里,然后將縱列分?jǐn)?shù)相加,填入總分一欄,總分最高的

16、一列即為你的推銷心態(tài)類型（按縱向相加）。心態(tài)類型 分?jǐn)?shù)題號1.1型1.9型5.5型9.1型9.9型第一題ABCDE第二題ABCDE第三題ABCDE第四題ABCDE第五題ABCDE第六題ABCDE總分測試結(jié)果分析：測評人：簽名： 日期：問卷004（普） 請您實(shí)事求是地回答下面60道問題,請?jiān)诤竺娴?04答題卡上做答。題號問題完全相符比較相符介于符與不符之間較不符合完全不符合(2分）(1分)(0分)(-1分)(-2分)1喜歡安靜的環(huán)境。2做事有些莽撞,常常不考慮后果。3別人說我總是悶悶不樂。4假如工作枯燥無味,馬上就會情緒低落。5別人講新概念,我常常聽不懂,但是弄懂以后就很難忘記。6興奮的事情常常

17、使我失眠。7做事力求穩(wěn)妥,不做無把握的事。8反應(yīng)敏捷,不做無把握的事。9做事總是有旺盛的精力。10理解問題時常比別人慢些。11在人群中不覺得過分拘束。12碰到陌生人覺得很拘束。13遇到令人氣憤的事情,能夠很好地自我克制。14羨慕那些能夠克制自己感情的人。15遇到問題時常常舉棋不定,優(yōu)柔寡斷。16在多數(shù)情況下情緒是很樂觀的。17寧愿侃侃而談,不愿竊竊私語。18當(dāng)注意力集中于一事物時,別的事物就難以使我分心。19希望做變化大、花樣多的工作。20小時候會背的詩歌,我似乎比別人記得清楚。21別人說我“出語傷人”,可我并不覺得這樣。22能夠長時間做枯燥、單調(diào)的工作。23能夠很快忘記那些不愉快的事情。24

18、喜歡溫習(xí)學(xué)習(xí)過的知識,重復(fù)做已經(jīng)掌握的工作。25疲倦時只要短暫的休息,就能夠精神抖摟地重新投入工作。26與人交往不卑不亢。27喜歡運(yùn)動量大的劇烈運(yùn)動,或參加各種文體活動。28愛看感情細(xì)膩、描寫人物內(nèi)心活動的文學(xué)作品。29能夠同時注意幾件事物。30喜歡有條理而不麻煩的工作。31情緒高昂時,覺得干什么都有趣；情緒低落時,又覺得干什么都沒有意思。32寧可一個人干事,不愿很多人在一起。33生活有規(guī)律,很少違反制度。34討厭做那種需要耐心、細(xì)致的工作。題號問題完全相符比較相符介于符與不符間不符合完全不符合(2分)(1分)(0分)(-1分)(-2分)35心理有事,寧愿自己想,也不愿意說出來。36認(rèn)準(zhǔn)一個目

19、標(biāo)就希望盡快實(shí)現(xiàn),不達(dá)目的,誓不罷休。37同樣和別人學(xué)習(xí)、工作一段時間后,常比別人更疲倦。38遇到可氣的事就怒不可遏,想把心理話全都說出來才痛快。39別人講授新知識、新技術(shù)時,總希望他講慢些,并且多重復(fù)幾遍。40符合興趣的事情,干起來勁頭十足,否則就不想干。41做作業(yè)或完成一件工作總比別人花更多的時間。42喜歡參加熱烈的活動。43不能很快地把注意力從一件事情轉(zhuǎn)移到另一件事情上去。44接受一件任務(wù)后同,就希望把它迅速解決。45認(rèn)為墨守成規(guī)總比冒風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)些。46工作和學(xué)習(xí)時間長了,常常感到厭倦。47當(dāng)我煩悶的時候,別人很難使我高興起來。48愛看情節(jié)起伏跌宕、激動人心的小說或文學(xué)作品。49在學(xué)習(xí)和生活

20、中,常常因?yàn)榉磻?yīng)慢而落后于人。50和周圍人們的關(guān)系總是相處不好。51一點(diǎn)小事情就能引起情緒波動。52理解問題總比別人快。53碰到危險(xiǎn)情況時,常常有一種極度恐懼感。54對學(xué)習(xí)、工作、事業(yè)懷有很高的熱情。55對工作報(bào)以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、始終如一的態(tài)度。56喜歡和人交往。57不喜歡長時間談?wù)撘粋€問題,愿意實(shí)際動手干。58和人爭吵時,總是先發(fā)制人,喜歡挑釁。59厭惡那些強(qiáng)烈的刺激,如尖叫、噪音、危險(xiǎn)鏡頭等。60到一個新的環(huán)境很快就能適應(yīng)。004答題卡：請將每題的得分填入下表相同題號的得分欄中。A題號269141721273136384248505458總分得分B題號481116192325293440444

21、6525660總分得分C題號1710131822263033394345495557總分得分D題號3512152024283235374147515359總分得分心理測試分析與評價(jià)結(jié)果：測評分析人：日期： 年 月 日004問卷參考答案評價(jià)說明：氣質(zhì)類型和職業(yè)之間的對應(yīng)關(guān)系不是絕對的,不同的職業(yè)活動可能改變氣質(zhì)類型。在現(xiàn)實(shí)生活中,單純屬于哪一類的人才并不多見,“混合型”和“交叉型”氣質(zhì)特征的人才非常常見。氣質(zhì)有著一定的互補(bǔ)性,許多職業(yè)都要求人們具有與其相適應(yīng)的某些氣質(zhì)特點(diǎn),如果這些氣質(zhì)特點(diǎn)在某人身上表現(xiàn)不明顯時,他就會在工作中運(yùn)用其他氣質(zhì)特點(diǎn)來彌補(bǔ),在一段時間后,他就能適應(yīng)這項(xiàng)工作的要求了。氣質(zhì)

22、類型是可以在實(shí)踐中改變的,許多職業(yè)氣質(zhì)是在后天的社會實(shí)踐中鍛煉所得。1、如果某類氣質(zhì)得分明顯高出其他三種,均高出4分以上,則可以確定屬于該種氣質(zhì)類型。2、如果該氣質(zhì)類型得分超過20分,則為典型；如果該得分的總分在10-20分之間,則屬于此種氣質(zhì)類型的一般型。3、如果兩種氣質(zhì)類型的總分很接近,兩者之間相關(guān)數(shù)小于3,而又明顯高于其他兩種類型,其高出部分超過4分以上者,則屬于兩種氣質(zhì)的混合型。4、如果有三種氣質(zhì)的總分很接近,但又明顯高于第四種者,氣質(zhì)屬于三種氣質(zhì)的混合型。氣質(zhì)類型與職業(yè)類型氣質(zhì)特征B多血質(zhì)(活潑型)A膽汁質(zhì)(不可抑制型)C黏液質(zhì)(安靜型)D抑郁型(弱型)神經(jīng)過程特點(diǎn)感受性低而耐受性高

23、； 感受性低而耐受性高； 感受性低而耐受性高； 感受性高而耐受性低； 不隨意的反應(yīng)性強(qiáng)；不隨意的反應(yīng)性強(qiáng),反應(yīng)的隨意性占優(yōu)勢；不隨意反應(yīng)性低；不隨意反應(yīng)性低；具有可塑性和外傾性；外傾性明顯；情緒興奮性傾向明顯,外部表現(xiàn)少；嚴(yán)重內(nèi)傾；情緒興奮性高；情緒興奮性高,抑制能力差；反應(yīng)速度慢而不靈活；情緒興奮性高；外部表現(xiàn)明顯,反應(yīng)速度快而靈活。反應(yīng)速度快,但不靈活。有明顯穩(wěn)定性,可塑性小。反應(yīng)速度慢,刻板,不靈活。心理活動特點(diǎn)活潑好動,不甘寂寞,善于交際,思維敏捷,易于接受新事物,但印象不深； 直率熱情,精力旺盛,易沖動,脾氣急躁,思維敏捷,但準(zhǔn)確性差； 安靜穩(wěn)重,沉默寡言,善克制自己善忍耐,不尚空談

24、,情緒不易外露； 好靜,體驗(yàn)方式少,但體驗(yàn)深刻、持久；情緒不易外露； 感情易產(chǎn)生也易變化并外露,但體驗(yàn)不深刻。情感明顯外露,但持續(xù)時間不長。注意力穩(wěn)定不易轉(zhuǎn)移,外部動作少而慢。動作遲緩,但準(zhǔn)確性高。適合工作外交工作,管理工作,駕駛員,紡織工人,服務(wù)人員,醫(yī)生,律師,運(yùn)動員,冒險(xiǎn)家,新聞記者,演員,檢票員,軍人,公安干警等。出色的導(dǎo)演,推銷員,節(jié)目主持人,演講者,外事接待人員,演員,監(jiān)督員等。外科醫(yī)生,法官,管理人員,出納員,會計(jì),播音員,話務(wù)員,調(diào)解員等。雕刻工作者/書法家/編輯/機(jī)要秘書/統(tǒng)計(jì)/排版打字校對/登錄員/檢查員/化驗(yàn)員/刺繡工作者/保管員/服裝設(shè)計(jì)員問卷005： 一 原始題目：指

25、導(dǎo)語：請你如實(shí)地回答下列60道題,假設(shè)題目中的內(nèi)容是一般情況下,或是大多數(shù)情況下發(fā)生的,請只用“是”或“否”來回答。（1） 買東西喜歡討價(jià)還價(jià)嗎？（2） 曾在某些集會中擔(dān)任過主持人嗎？（3） 在就餐或買東西時,是否曾指責(zé)過服務(wù)員服務(wù)不佳？（4） 曾經(jīng)率先發(fā)動組織集會或團(tuán)體活動嗎？（5） 曾使興趣索然的場合變得生氣勃勃嗎？（6） 在大眾面前講話感到困難嗎？（7） 與陌生人說話感到困難嗎？（8） 第一次做某件事時會覺得很緊張嗎？（9） 常常因猶豫不決而坐失良機(jī)嗎？（10） 參加集會時常常告誡自己不要出頭露面嗎？（11） 熱衷于有創(chuàng)造性工作時,即使沒有朋友支持,也能獨(dú)立進(jìn)行嗎？（12） 讓你在跳舞和

26、演戲中選擇,你是喜歡選擇跳舞嗎？（13） 與其配合負(fù)責(zé),還不如個人負(fù)責(zé)更好嗎？（14） 受到打擊時,寧愿自己個人承受嗎？（15） 做事時更喜歡一個人去完成嗎？（16） 寫信時需要再重新謄寫過嗎？（17） 和多數(shù)人相處比一個人獨(dú)處更愉快嗎？（18） 雖是正當(dāng)?shù)氖碌獾匠靶X沒趣嗎？（19） 遇到令人煩惱的事希望有他人在你身旁嗎？（20） 更喜歡運(yùn)動而不太喜歡看書嗎？（21） 很少注意他人的臉色嗎？（22） 你已買下的東西,過后常會去退換嗎？（23） 是否很少擔(dān)心將來的事？（24） 你充滿自信嗎？（25） 做沒有興趣的工作時,不需要別人鼓動嗎？（26） 事事都有決斷力嗎？（27） 被人嘲笑時,自

27、己也笑得出來嗎？（28） 雖然受他人反對,還會堅(jiān)持己見嗎？（29） 發(fā)生了意外事件時,你會立即行動出力協(xié)助嗎？（30） 你非常喜歡與眾人交往嗎？（31） 有過羞愧到無地自容的經(jīng)歷嗎？（32） 是否經(jīng)常在積蓄財(cái)產(chǎn)？（33） 經(jīng)常反思自己的過錯嗎？（34） 因?yàn)槊曰蟪３Ｗ兏谶M(jìn)行的事情嗎？（35） 與上司相處會覺得拘束嗎？（36） 事情受到挫折,會很快泄氣嗎？（37） 你是一個十分敏感的人嗎？（38） 工作時有旁觀者會覺得不安嗎？（39） 在開會時常會言不達(dá)意、言不由衷或有言不發(fā)嗎？（40） 會因?yàn)樾∈率艽於庵鞠羻?？?1） 大家聚集一堂,你會感到快樂嗎？（42） 你講話時,別人會用心聽嗎？

28、（43） 你愿意承認(rèn)自己的錯誤嗎？（44） 朋友們會來征求你的意見嗎？（45） 是否常常不原諒他人的過錯？（46） 常常設(shè)法提起他人感興趣的話題嗎？（47） 對大部分事情,可以按自己的想法表達(dá)出來嗎？（48） 大家討論問題時,是否站在團(tuán)體的立場上聽取各人的意見？（49） 在決策家庭事務(wù)或工作問題之前是否先設(shè)法了解大家的意見？（50） 你認(rèn)為,所謂意見主要是由經(jīng)驗(yàn)造成的嗎？（51） 假若你改變了觀點(diǎn),旁人會認(rèn)為你是弱者嗎？（52） 受到別人批評時會感到不自在嗎？（53） 與他人交談時,你會不注意對方說話嗎？（54） 他人不同意你的意見你會不高興嗎？（55） 你是否限制交朋友的圈子？（56） 寄出

29、信后常會后悔嗎？（57） 常常說一些不便讓本人知道的話嗎？（58） 對一些需要對質(zhì)的問題不希望當(dāng)面回答,怕別人指責(zé)你的錯誤嗎？（59） 在商量時常常與人爭論,或發(fā)出命令式口氣嗎？（60） 你能承認(rèn)你的辯論對手也有道理嗎？問卷005參考答案你具備管理潛能嗎？1得分要求：第1-5,11-15,21-30,41-50題各題答“是”者得2分,答“否”者得0分。第6-10,16-20,31-40,51-60題,各題答“否”者得2分,答“是”者得0分。各題未答者均得1分。滿分120分,最低分0分。2管理潛能的總體評價(jià)100分以上：較優(yōu)；90-99分：良好；80-89分：一般；70-79分：較差；69分以下

30、：缺乏。1 四種能力的分別評價(jià)：1） 指揮他人能力：第1-10題：滿分20分。15分以上：較強(qiáng)；11-14分：一般；10分以下：較差。2）獨(dú)立性：第11-20題：滿分20分。15分以上：較強(qiáng)；11-14分：一般；10分以下：較差。3）內(nèi)外向：第21-40題：滿分40分。30分以上：外向；21-29分：中性傾向；20分以下；內(nèi)向。4）社會性反應(yīng)：第41-60題中：滿分40分。34分以上：極強(qiáng)；30-33分：較強(qiáng)；26-29分：一般；22-25分：較弱；21分以下：極弱。測評卷006 請?jiān)?06答題卡上做答。下面有52道題,每道題有5個備選參考答案,請根據(jù)自己的實(shí)際情況,選擇一個最適合你的參考答案

31、：A、非常符合 B、比較符合 C、一般 D、較不符合 E、很不符合。1、你的工作必須經(jīng)常解決新的問題。2、你的工作能為社會福利帶來看得見的效果。3、你的工作獎金很高。4、你的工作內(nèi)容經(jīng)常變換。5、你能在你的工作范圍內(nèi)自由發(fā)揮。6、你的工作能使你的同學(xué)、朋友非常羨慕你。7、你的工作帶有藝術(shù)性。8、你的工作能使你感覺到你是團(tuán)體中的一分子。9、不論你怎么干,你總能和大多數(shù)人一樣晉級和加薪水。10、你的工作使你有可能經(jīng)常變換工作地點(diǎn)、工作場所或工作方式。11、你的同事和領(lǐng)導(dǎo)人品較好,你們相處比較隨便。12、你的工作會使很多人認(rèn)識你。13、你的工作場所很好,比如有適度的燈光,舒適的座椅,安靜、清潔的環(huán)境

32、,寬敞的工作空間,甚至恒溫、恒濕等優(yōu)越的條件。14、在工作中,你為他人服務(wù),能使他人感到滿意,你自己也就越高興。15、你的工作需要計(jì)劃和組織別人的工作。16、你的工作需要敏銳的思考。17、你的工作可以使你獲得較多的額外收入,比如常發(fā)實(shí)物、常購買大者的商品、常發(fā)緊俏商品的購物券、有機(jī)會購買進(jìn)口貨等。18、在工作中你是不受別人差遣的。19、你的工作結(jié)果應(yīng)該是一種藝術(shù)品而不是一般的產(chǎn)品。20、在工作中,不必?fù)?dān)心因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不滿意你所做的事情而受到訓(xùn)斥或經(jīng)濟(jì)懲罰。、21、在你的工作中能和領(lǐng)導(dǎo)有融洽的關(guān)系。22、你可以看見你努力工作的成果。23、在工作中常常要你提出許多新的想法。24、由于你的工作,經(jīng)常有許

33、多人來感謝你。25、你的工作成果常常能得到上級、同事或社會的肯定。26、在工作中,你可能做一個負(fù)責(zé)人,雖然可能只領(lǐng)導(dǎo)很少幾個人,你信奉“寧做兵頭,不做將尾”的俗語。27、在工作中你猛接觸到各種不同的人。28、你的工作上下班時間比較隨便、自由。29、你的工作使你有不斷取得成功的感覺。30、你的工作賦予你高于別人的權(quán)力。31、在工作中,你能試行一些自己的新想法。32、在工作中你不會因?yàn)樯眢w或能力等因素,被人瞧不起。33、你能從工作的成果中,知道自己做得不錯。34、你的工作經(jīng)常要外出,參加各種聚會和活動。35、只要你干上這份工作,就不會再被調(diào)到其他意想不到的單位或工種上去。36、你的工作能使世界更美

34、麗。37、在你的工作中,不會有人常來打擾你。38、只要努力,你的薪水會高于其他同年齡的人,或升級加薪水的可能性比干其他工作大得多。39、你的工作是一項(xiàng)對智力的挑戰(zhàn)。40、你的工作要求你把一些事物管理得井井有條。41、你的工作單位有舒適的休息室、更衣室、浴室及其他設(shè)備。42、你的工作使你有可能結(jié)識各行各業(yè)的知名人物。43、你能和同事建立良好的關(guān)系。44、在別人的眼中,你的工作是很重要的。45、在工作中你經(jīng)常接觸到新鮮的事物。46、你的工作能使你常常幫助別人。47、在單位里,你有可能經(jīng)常變換工種。48、你的作風(fēng)使你被別人尊重。49、你從事的那一種工作,經(jīng)常在報(bào)刊、電視中被提到,因而在人們的心目中很有地位。50、你的工作有可觀的夜班費(fèi)、加班費(fèi)、保健費(fèi)或營養(yǎng)費(fèi)等。51、你的工作體力上較輕松,精神上也