論文：加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力（梁科岐）

1、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力梁科岐人間四月，芳菲不盡。正值全國(guó)上下熱烈開展第十五個(gè)“職業(yè)道德宣傳教育月"活動(dòng)之際，職業(yè)道德這一平常的字 眼在各界人士的探討、熱議中也引發(fā)了我久久的深思。職業(yè)道德的內(nèi)涵到底是什么。從本質(zhì)上講，職業(yè)道德是 對(duì)從業(yè)者個(gè)體履行崗位職責(zé)的一種行為規(guī)范，是按照職業(yè)操 守規(guī)定對(duì)人的行為應(yīng)有益于他人和社會(huì)的基本層次的要求。主要通過(guò)職業(yè)教育的手段，通過(guò)啟迪人們的道德覺悟，激勵(lì) 人們的職業(yè)感情，強(qiáng)化人們的道德意志來(lái)養(yǎng)成個(gè)人良好的行 為習(xí)慣和品質(zhì)。相對(duì)于剛性的規(guī)章制度、法律法規(guī)，職業(yè)道 德更多地表現(xiàn)為一種"軟性約束"，主要體現(xiàn)為行業(yè)規(guī)范所 約定，單位

2、紀(jì)律所強(qiáng)調(diào)，社會(huì)輿論所監(jiān)督。也正因?yàn)槿绱耍?對(duì)職業(yè)道德的履行，不同的人有不同的認(rèn)識(shí)和表現(xiàn)形式，不 同的行業(yè)有不同的職業(yè)行為規(guī)范。當(dāng)今社會(huì)，因職業(yè)道德淪喪、制假售假而給社會(huì)誠(chéng)信和公民健康帶來(lái)惡劣影響的例子比比皆是。從2011年的三聚 氟胺奶粉、雙匯瘦肉精、地溝油、毒豆芽、回鍋油、染色饅 頭、沃爾瑪假綠色豬肉到今年的皮鞋明膠膠囊、毒蜜餞添加 劑超標(biāo)等。中國(guó)人這個(gè)最關(guān)心"吃"的民族，卻對(duì)食物失去 了信仰?，F(xiàn)實(shí)如此沉重的傷害了人民，也危及著這些企業(yè)的 生存。加強(qiáng)職業(yè)道德教育、呼喚職業(yè)道德回歸，刻不容緩。當(dāng)今職場(chǎng)，消極遵從職業(yè)道德的現(xiàn)象大量存在。比如，無(wú)人監(jiān)督或個(gè)人獨(dú)自承擔(dān)工作任務(wù)時(shí)

3、就放縱對(duì)自己職業(yè)道 德的約束。同樣，在現(xiàn)實(shí)生活中更加大量的存在著被動(dòng)遵從職業(yè)道德的行為。這種行為更多地表現(xiàn)為僅僅滿足于做好份 內(nèi)工作或完成份內(nèi)任務(wù)，對(duì)自己工作職責(zé)之外的可能對(duì)企業(yè) 形象或社會(huì)公德造成不良影響的行為持無(wú)所謂的態(tài)度，“事 不關(guān)已，高高掛起"。企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，就是要通過(guò)宣傳教育使職工 從內(nèi)在形成一種主動(dòng)的遵從職業(yè)道德的行為習(xí)慣，提高工作 質(zhì)量和勞動(dòng)生產(chǎn)率，從而增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力。積極主動(dòng)的遵從 職業(yè)道德是一種更高的人生境界，一種靈魂深處的"剛性“ 約束。在近年來(lái)涌現(xiàn)出的扶貧濟(jì)困、搶險(xiǎn)救災(zāi)以及見義勇為 等事跡中，許許多多的共產(chǎn)黨員，正是由于肯于犧牲、樂于 奉獻(xiàn)，才

4、實(shí)現(xiàn)和提升了人生價(jià)值，體現(xiàn)了高尚人格和品質(zhì)， 贏得了尊重和幸福。面對(duì)企業(yè)當(dāng)前較為嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)局面，無(wú)論經(jīng)營(yíng)管理者還是普通職工，我們都應(yīng)更加積極地遵從職業(yè)道 德規(guī)范，培養(yǎng)具有較高水準(zhǔn)的職業(yè)道德風(fēng)范。作為中層以上 管理者，應(yīng)遵從以下職業(yè)道德規(guī)范：1、開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng) 新，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律適時(shí)調(diào)整管理戰(zhàn)略，創(chuàng)造性地統(tǒng)攬工 作。2、精通業(yè)務(wù)，科學(xué)管理，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率。3、兢兢 業(yè)業(yè)、勤奮工作。勤奮是一個(gè)合格的管理者必須具備的職業(yè)管理者是職工心目中的一把尺子，職工積極性發(fā)揮如何，要靠管理者的帶動(dòng)。4、任人唯賢，團(tuán)結(jié)職工。任人唯 賢還是任人唯親，是衡量管理者素質(zhì)高低的標(biāo)志。用人要按 “四化"標(biāo)準(zhǔn)，反對(duì)任人唯親、拉山頭、拉幫派、排除異己、 搞獨(dú)立主義。5、大公無(wú)私，作風(fēng)正派。要襟懷坦白，誠(chéng)懇 待人，不計(jì)較個(gè)人恩怨，奉公守法，辦事公道。6、艱苦創(chuàng) 業(yè)，勤儉持家。要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，做好增產(chǎn)節(jié)約、增收 節(jié)支工作，堅(jiān)決反對(duì)追求排場(chǎng)闊氣、大手大腳、鋪張浪費(fèi)的 不良行為。普通職工是企業(yè)產(chǎn)品的直接生產(chǎn)者和操作者，廣大職工的職業(yè)道德素質(zhì)如何，決定著產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)效益。廣大職工應(yīng)當(dāng)遵守以下職業(yè)道德規(guī)范：忠于崗位，愛企愛國(guó)，遵守紀(jì)律，勤奮工作；質(zhì)量第一，用戶至上；努力學(xué)習(xí)，鉆 研業(yè)務(wù)；增產(chǎn)節(jié)約，艱苦奮斗。千里之行，始于足下。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，