業(yè)務(wù)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)

1、業(yè)務(wù)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)業(yè)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)定期組織召開部門工作會議并將會議紀(jì)要及時上報事業(yè)部總經(jīng)理。下面是整理的業(yè)務(wù)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)。業(yè)務(wù)總監(jiān)工作的崗位職責(zé) 1職責(zé)：1. 配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的二手汽車融租業(yè)務(wù)的營銷策略 規(guī)劃和營銷部署。2. 負(fù)責(zé)公司二手汽車融資租賃業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的籌建與運(yùn)營考核，完成 公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。3. 做好市場調(diào)研，保持對二手汽車融資租賃市場動態(tài)的了解并及 時調(diào)整市場運(yùn)營策略。4. 負(fù)責(zé)二手汽車車輛融資租賃客戶渠道的拓展，客戶關(guān)系的經(jīng)營 及維護(hù)。5. 做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，控制、防范經(jīng)營和操作風(fēng)險的 同時保持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。6. 根據(jù)工作安排，跟蹤、管理已租賃項(xiàng)目，

2、協(xié)助完成租金回收等 各項(xiàng)管理工作。7. 對公司經(jīng)營戰(zhàn)略決策提供建議，后期高效執(zhí)行并積極反饋。8. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、金融專業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2. 五年以上銀行信貸或融資租賃工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括汽車融資租賃業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。3. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)籌建、運(yùn)營管理能力。4. 熟悉融資租賃業(yè)務(wù)流程、交易結(jié)構(gòu)，具備業(yè)務(wù)拓展的敏銳性和 營銷意識。5. 熟悉各種募資渠道，具備豐富的資金資源，在銀行、信托等金 融機(jī)構(gòu)或大型集團(tuán)公司擁有豐富的人脈資源有豐富的項(xiàng)目資源和各 行業(yè)人脈。業(yè)務(wù)總監(jiān)工作的崗位職責(zé) 2職責(zé)：1、組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶

3、需求等的調(diào)查，撰寫市場分 析與評述，豐富與完善企業(yè)贏利模式內(nèi)容。2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌市場短期 及長期的公司戰(zhàn)略和策略。2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃4、建立和管理團(tuán)隊(duì)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成公司 業(yè)務(wù)目標(biāo)。5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市潛力、銷售數(shù)據(jù)和 費(fèi)用，測算盈虧情況，制定銷售政策。任職要求：1、具備催收業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) ;1 年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2、具備一定數(shù)據(jù)處理和分析能力 ,綜合判斷能力強(qiáng) ,風(fēng)險意識敏 銳;3、獨(dú)立自主 ,能夠承擔(dān)一定壓力 ,管理能力 ,人際交往能

4、力強(qiáng) ;4、正直公平 ,工作原則性強(qiáng) ,以結(jié)果為導(dǎo)向 ; 業(yè)務(wù)總監(jiān)工作的崗位職責(zé) 31、主持公司的全面工作，確保公司各項(xiàng)工作正常、安全、高效 運(yùn)轉(zhuǎn);2、負(fù)責(zé)監(jiān)督和保護(hù)公司的合法利益，擬定發(fā)展規(guī)劃，制定經(jīng)營 方式，組織協(xié)調(diào)和同業(yè)之間的合作關(guān)系， 完成集團(tuán)公司下達(dá)的公司年 度經(jīng)營目標(biāo)，履行崗位的職責(zé)，工作任務(wù) ;3、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，審定公司的基本管理制度，具體 規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理 ;4、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等 企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理 ;5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序 ;6、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象 ;7、完成總

5、經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。 業(yè)務(wù)總監(jiān)工作的崗位職責(zé) 4職責(zé)：1、達(dá)成銷售 :根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略的總體框架 ,協(xié)助公司職能部門 制定發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營提升計劃以及其他相關(guān)運(yùn)營輔導(dǎo)工作,確保公司正常運(yùn)作及完成年度銷售任務(wù)。負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度 ;2、制定銷售目標(biāo)及實(shí)施方案 ,監(jiān)督和管理銷售團(tuán)隊(duì)的任務(wù)完成情 況 ,制定措施 ,確保團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)完成3、對銷售有系統(tǒng)的全面布局實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) ,能從各方面配合 ,整體上提 升市場占有率及銷售增長率。4、掌握競爭對手的市場動態(tài) ,為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議等 要求:1、學(xué)歷 :大學(xué)?？埔陨?,有管理類或醫(yī)藥、藥學(xué)相關(guān)

6、專業(yè)背景 ;2、工作經(jīng)驗(yàn) :3 年以上連鎖藥店市場營銷以及經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn) ;3、擅于運(yùn)營數(shù)據(jù)分析 ,具有市場洞察力、 溝通協(xié)作能力 ,熟悉市場 發(fā)展趨勢和消費(fèi)心理 ;4、年齡 :30周歲以上 ,45歲以下;5、能適應(yīng)出差。 業(yè)務(wù)總監(jiān)工作的崗位職責(zé) 5 職責(zé)：1、依照團(tuán)隊(duì)銷售策略及計劃， 負(fù)責(zé)組建營銷團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開發(fā)管 理工作，督促團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo)，達(dá)成個人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績及KPI指標(biāo);2、按照團(tuán)隊(duì)要求，督促本團(tuán)隊(duì)有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍 等客戶體驗(yàn)服務(wù)活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度 ;3、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的營銷技巧， 全面提升理財師多層次技能水平4、每日關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動態(tài)并對其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫 助，對不能有效完成的團(tuán)隊(duì)成員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)， 就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃 ;5、配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作。任職資格：1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ;2、有證券、保險、理財師等資格證書 ;3、具有豐富