11月社區(qū)工作人員述職報告

1、xx年11月社區(qū)工作人員述職報告 一、理清思路，確定目標，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的正確決策上來 根據(jù)市委、市政府提出的“建設和諧平安xx”的主旋律，我們確立了班子工作的根本思路是“抓機關作風促進干群關系、比實干精神提高效勞本領、強財政收入實現(xiàn)安居樂業(yè)”。具體做法是： (一)狠抓班子自身隊伍建設 一是加強政治理論學習，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，堅持全面落實科學開展觀，提高班子成員的政策理論水平。二是健全完善領導班子工作職責、廉政建設制度、“兩公開一監(jiān)督”等制度，形成有章可循、有據(jù)可考的約束機制。三是堅持集體領導下的個人分工負責制，各司其職，各負其責，形成工作的整體合力，

2、盤活班子成員的“能量”，把街道黨工委建設成堅強的領導核心。四是加強黨風廉政建設，重點抓好領導干部作風建設，積極完善領導干部聯(lián)系點、干部掛居包干、群眾評議等制度，用作風的轉變帶動突出問題的解決，積極為民辦好事，做實事，進一步密切黨群、干群關系。五是提高干部能力。注重對領導干部特別是新調(diào)入的年青領導干部獨擋一面和處理復雜問題的能力及相互協(xié)作的意識的培養(yǎng)。班子成員間注重精誠合作，決不搞陽奉陰違。 (二)切實加強基層黨組織建設 全面制定和完善黨建工作目標管理制度、黨建工作述職制度、黨務公開制度、黨建工作聯(lián)系點制度、黨建工作調(diào)研制度、黨建工作情況報告制度等制度，重點解決支部負責人“在位不到位”的問題，進

3、一步完善第一責任人的工作責任制，對第一責任人履行職責情況進行檢查催促。解決干部“干好干壞一樣”的問題，全面推行責任追究制。本著學以致用、解決實際問題的原那么和目的，街道工委緊緊圍繞影響和制約科學開展的突出問題，按照“沉下身與居民交朋友”的要求，認真開展“千名干部下基層效勞社區(qū)”、“百千萬”等活動。結合重點工作，如“光明.微笑”工程、方案生育信息核查、違章建筑監(jiān)控、電廠幼兒院紫外線事件及城北汽車站拆遷信訪對象穩(wěn)控、鷹潭經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招工、提升公眾平安感等內(nèi)容，與居民加強聯(lián)系，做到互留 號碼，并做好走訪，干群關系得到進一步優(yōu)化，黨建工作根底得到進一步穩(wěn)固。 (三)強化招商引資促財政增收 我辦事處地

4、處xx中心城區(qū)，地理位置優(yōu)越，轄區(qū)內(nèi)有xx橋梁廠、xx發(fā)電廠，中國十五冶等大型企業(yè)，以及雄石村歷史上形成的蔬菜種植與農(nóng)副產(chǎn)品加工、流通優(yōu)勢，第三產(chǎn)業(yè)開展?jié)摿薮?，因此我們將主攻第三產(chǎn)業(yè)作為富民工作的核心，大搞勞務輸出與商貿(mào)流通，借外力求開展。近年來，我們共為轄區(qū)企業(yè)輸入勞動450余名，既有力地推動了經(jīng)濟開展，又為當?shù)厝罕妱?chuàng)造了眾多就業(yè)時機，拓寬了就業(yè)渠道。根據(jù)市“異地辦廠，原地納稅”政策，我們不斷加大招商引資力度，不斷優(yōu)化經(jīng)濟開展環(huán)境，積極主動與相關部門協(xié)調(diào)，積極跟外商聯(lián)系，xx年引資企業(yè)江西路順交通平安設施已和工業(yè)園簽訂了用地協(xié)議，做了環(huán)評、繳納了30萬元的土地款，但是沒有注冊，未得到招商局確實認，雖然年終評比沒有得分，但也實現(xiàn)了我辦事處在