三違管理辦法

1、“三違 ”管理辦法 為認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針， 強化現(xiàn)場安全管理，有效控制人的不安全行為，使崗位人員 按章作業(yè)，指揮人員按章指揮，全體人員遵章守紀，遵守安 全行為規(guī)范，確保安全生產(chǎn)順利進行，特制定本辦法，望各 部門認真貫徹執(zhí)行。一、“三違”的定義 “三違”是指在生產(chǎn)活動和過程中發(fā)生的違章指揮、違章 作業(yè)和違反勞動紀律的行為。二、“三違”的分類“三違”分為四類、三類、二類、一類和群體“三違”共五類（一）四類“三違” 四類“三違”是指違反有關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕的行為。如有 下列行為者屬于四類“三違”：1、生產(chǎn)崗位員工未持證上崗的；2、遲到或早退在十分鐘以內(nèi)的；3、戴安全帽未系好

2、帽帶的；女職工未將長發(fā)盤入安全 帽的；穿著工作服，但未系好扣子的；工作服袖口未系扣子 的；4、監(jiān)盤人員坐姿不正，不看表盤的；5、記錄不清晰、亂涂亂畫、有明顯錯誤的；6、包機牌上名字與實際不符的 （未在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)整 ）；7、未按要求做學(xué)習(xí)記錄的；8、在控制臺上堆放雜物的（與本崗位工作無關(guān)的）；9、其它違反有關(guān)規(guī)章制度和勞動紀律，經(jīng)認定情節(jié)輕微的行為。（二）三類“三違” 三類“三違”是指違反有關(guān)規(guī)定，情節(jié)較重的行為。如有 下列行為者屬于三類“三違”：1、遲到或早退超過十分鐘的（半小時以內(nèi)）；2、不認真執(zhí)行“交接班制度、定期巡檢制度、設(shè)備定期 試驗切換制度”的；3、設(shè)備超參數(shù)運行，不按規(guī)定及時匯報

3、的；4、作業(yè)時不按規(guī)定佩戴勞動保護用品的；5、電工檢修時不帶驗電筆或驗電筆失效的；6、崗位人員巡檢時未攜帶必要巡檢工具進行檢測的；7、在工作場所違反規(guī)定儲存易燃、易爆、有毒、有害 化學(xué)品的；8、隨意調(diào)整視頻監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施，影響正常監(jiān)控或 造成其它不良后果的；9、其它違反有關(guān)規(guī)程，經(jīng)認定情節(jié)較重的行為。（三）二類“三違”二類“三違”是指違章指揮、違章作業(yè)，對安全生產(chǎn)構(gòu)成 嚴重威脅或造成一定后果的行為。 如有下列行為者屬二類“三 違”：1、上班期間打架、賭博的；2、帶小孩進入生產(chǎn)區(qū)的；3、作業(yè)時打鬧嬉戲的；4、崗位上睡覺的；5、“兩票”票面上有明顯錯誤的；6、“工作票”與專項安全技術(shù)措施內(nèi)容不相

4、符的；7、已存在隱患或有重大事故預(yù)兆，不及時采取有效措 施的；8、違反安全規(guī)定中帶有“禁止”或“必須”字樣條款的；9、做假記錄或未做記錄的；10、非要害崗位人員工作時間離崗、串崗的；11、非要害崗位人員工作時間干與工作無關(guān)的事的；12、登梯作業(yè)無人扶梯的；13、低壓帶電作業(yè)時，未按規(guī)定采取安全措施的；14、其它違反有關(guān)規(guī)程，經(jīng)認定情節(jié)較嚴重或造成一定 后果的行為的。（四）一類“三違” 一類“三違”是指由于違章行為，有可能直接造成人身傷 害或雖未造成嚴重后果，情節(jié)特別惡劣的。如有下列行為者 屬于一類“三違”：1、違反入廠規(guī)定攜帶手機、煙火入廠的；2、酒后上崗或上班期間喝酒；3、要害崗位人員工作時

5、間離崗、串崗的；4、要害崗位人員工作時間干與工作無關(guān)的事的；5、設(shè)備故障未消除、強行操作的；6、嚴重違反特種作業(yè)、“操作票、工作票”等其他規(guī)定進 行作業(yè)的；7、擅自投、退主設(shè)備保護的；8、不驗電就開始操作或工作的。（五）群體“三違”群體“三違”是指三人及其以上同一時間集體違反規(guī) 程、管理制度的行為。三、“三違”的處罰1、對四類“三違”人員，每人/次罰款 50 元。2、對三類“三違”人員，每人/次罰款 100 元。3、對二類“三違”人員，每人/次罰款 500 元。4、對一類“三違”人員，每人/次罰款 1000 元。5、對當月累計發(fā)生兩次同類型的“三違”人員， 上升一個 臺階考核。6、對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員發(fā)生“三違”的，在原有基 礎(chǔ)上三倍處罰。7、由于人為原因造成事故、障礙、異常，對責(zé)任人除 按“三違”規(guī)定進行處理外，根據(jù)責(zé)任認定，進行其他責(zé)任追 究。四、“三違”的查處與考核（一）“三違”的查處1、公司值班人員每月查處“三違”兩人次。2、公司機關(guān)非生產(chǎn)副部長（不值班）以上管理人員每 兩個月查處“三違”一人次。3、公司安檢員每周查處“三違”一人次。 （二）“三違”的考核1、未查處“三違”的對責(zé)任人員罰款 100 元。2、對違反一類三違以上的人員，其責(zé)任部門的部長、 車間主任（或主管）、班組長負連帶責(zé)任，分別罰