員工保密協議書

1、員工保密協議書員工保密協議書模板合集八篇 員工保密協議書 篇1為了建立健全公司風險管理機制，強化風險意識，明確責任，更好的為服務客戶履行服務職責，有效防范業(yè)務服務過程中面臨的風險，保障各類業(yè)務平穩(wěn)、有序的運行，依據中國農業(yè)銀行內蒙古分行運營后臺中心、事后監(jiān)督中心外包服務合同等相關制度要求，特制訂本保密承諾書，以規(guī)范我公司員工良好行為，樹立我公司良好形象，具體承諾如下： 一、人員管理安全 1、公司員工工作期間，必須服從公司和行方的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。在業(yè)務高峰時段能服從管理人員調配，保證業(yè)務完成的準確性、時效性。 2、新入職員工在入職之日將簽訂“應聘登記表”“保密

2、承諾書”“告知函”等員工入職相關文件，并承擔相應責任。 二、數據安全 1、公司員工對行方提供的業(yè)務數據信息負有保密責任，不得通過任何不正當途徑與手段探聽、竊取、使用、泄露行方的保密信息，不得以任何方式進行傳遞或對外泄露 2、公司員工必須嚴格遵守銀行內部紀律，不準攜帶任何移動存儲設備（如軟盤、U盤、MP3、移動硬盤等）進入工作場地，所操作PC機為生產設備，不得連接外部網絡，不準存放個人電子文檔資料。 3、不準將私人電器（如手機、暖手寶）等連接到服務客戶的計算機和電源；上班期間不得使用手機，不得在辦公區(qū)域接打電話。 三、作業(yè)安全 1、公司員工應遵守行方對辦公場所管理、辦公設施維護管理等有關要求，在

3、行方規(guī)定的區(qū)域內工作，不得跨區(qū)域工作，不得跨區(qū)域活動。 2、辦公區(qū)域內的電源或者網絡接口若出現故障，操作人員應立馬報告，非專業(yè)人員，嚴謹擅自修理。更不得將網絡端口、電源插座、路由器線路等隨意改動。 四、辦公場所安全 1、公司員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入辦公區(qū)域，在辦公區(qū)域發(fā)現不安全隱患，必須立馬控制，并迅速上報行方。 2、公司員工不得持有管制刀具/器械、打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞甲方和他人財產、不得在辦公區(qū)域因個人原因或工作原因大聲喧嘩、爭吵、不得未經允許私自拷貝竊取行方經營信息和數據等其他威脅行方和他人人身財產安全行為。 3、公司員工在下班時，須仔細檢查自己工位的辦公設備

4、是否關閉；每一個辦公室將由安全員每日檢查公共照明、電視、飲水機、空調、門窗是否關閉。如引起火災，或偷竊等安全事故或造成其他損失，由負責人完全自負。 五、違約責任 承諾人應嚴格遵守本承諾，若違反本承諾，公司有權要求承諾人賠償由上訴原因造成的一切直接經濟損失，并保留依法追究承諾人法律責任的權利。 六、附則 本承諾書一式兩份，一份由京北方信息技術股份有限公司留存，一份由中國農業(yè)銀行股份有限公司內蒙古自治區(qū)分行運營管理部留存。本承諾書自承諾人簽字之日開始生效。 承諾人： 京北方信息技術股份有限公司 年 月 日 員工保密協議書 篇2甲方：公司 住所地： 某某市建設南路31號 乙方： 身份證號碼： 住址：

5、 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國反不正當競爭法、中華人民共和國保密法、關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定、中華人民共和國電信條例等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。 一、保密義務 甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據國家有關法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業(yè)信息。 乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術秘密的行為。 二、保密的范圍 乙方因工作信任關系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經營管理過程中

6、，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業(yè)、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網絡安全的內容。 三、保密信息的使用 (一)乙方在服務于某某公司某某市分公司期間： 1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損; 2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務范圍內，可以允許進行商業(yè)秘密和技術秘密

7、的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。 (二) 乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時，都應立馬將所有與某某公司某某市分公司經營活動有關的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。 四、時效立馬效期間內應遵守的準則 鑒于某某公司某某

8、市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效。 五、違約責任 乙方違反本協議項下的任何規(guī)定，某某公司某某市分公司都有權： (一) 責令乙方停止違約或侵權行為; (二) 視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除; (三) 要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用; (四) 觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。 六、爭議的解決辦法 因執(zhí)行本

9、協議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。 七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂保密協議書，自本協議簽訂之日起原協議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協議有沖突的，以本協議為準，無沖突的，仍繼續(xù)有效。 八、協議效力 本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。 甲方法人代表或委托代理人 乙方(簽字或蓋章)： (簽字或蓋章)： 甲方：(公章)簽訂日期： 年某月某日 員工保密協議書 篇3由于乙方在公司關鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離

10、職后一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致： 第一條商業(yè)秘密的內容 本協議提及的商業(yè)秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等；經營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。 第二條職務成果 雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專利技術成果等，其知識產權歸甲方所有；甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙

11、方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方對上述知識產權享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設計人的署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）；并且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。 甲方給乙方的相應的物質獎勵和報酬有如下規(guī)定： 1）. 2）. 第三條保密規(guī)章和制度 乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。 遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密。 第四條保密

12、責任 除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。 第五條保密期限 甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。 無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三

13、年內不得從事相同職業(yè)的工作。 第六條從事第二職業(yè)的限制 乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)內任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述企業(yè)提供服務。 第七條秘密信息的載體 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。 乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制

14、件擅自保留或交給其他任何單位或個人。 第八條任職期間 本協議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。 本協議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。 第九條侵權責任 甲、乙雙方約定： （1）如果乙方不履行本協議所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元； （2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。 （3）前款所述損失賠償按照如下方式

15、計算： 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失； 如果甲方的損失依照款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額； 甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內； （4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。 第十條爭議解決 因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決；如果協商不成，任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。 上述約定不影響甲方請求知識產權管理

16、部門對侵權行為進行行政處理。 第十一條其它事項 本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規(guī)定為準。 本協議的修改必須采用書面形式。 本協議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十二條生效 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方：乙方簽字： 代表：身份證號： 簽字日期：年月日簽字日期：年月日 員工保密協議書 篇4編號： 甲方：公司 住所地： 某某市建設南路31號 乙方： 身份證號碼： 住址： 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國反不正當競爭法、中華人民共和國保密法、關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定、中華人民共和國電信條例等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下

17、協議，以資共同遵守。 一、保密義務 甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據國家有關法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業(yè)信息。 乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術秘密的行為。 二、保密的范圍 乙方因工作信任關系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經營、文書、人

18、事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業(yè)、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網絡安全的內容。 三、保密信息的使用 （一）乙方在服務于某某公司某某市分公司期間： 1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損； 2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務范圍內，可以允許進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內部、外部的無關人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得復制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術秘密的文件或文件副本；對工作中所保管

19、、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。 （二） 乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時，都應立馬將所有與某某公司某某市分公司經營活動有關的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等）歸還給某某公司某某市分公司。 四、時效立馬效期間內應遵守的準則 鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效

20、。 五、違約責任 乙方違反本協議項下的任何規(guī)定，某某公司某某市分公司都有權： （一） 責令乙方停止違約或侵權行為； （二） 視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除； （三） 要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用; （四） 觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。 六、爭議的解決辦法 因執(zhí)行本協議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。 七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂保密協議書，自本協議簽訂之日起原協議同時廢止。原

21、有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協議有沖突的，以本協議為準，無沖突的，仍繼續(xù)有效。 八、協議效力 本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。 甲方法人代表或委托代理人 乙方（簽字或蓋章）： （簽字或蓋章）： 甲方：（公章）簽訂日期： 年某月某日 員工保密協議書 篇5甲方： 乙方： 甲、乙雙方根據中華人民共和國反不正當競爭法、勞動合同條例和某某有限公司保密制度以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協議： (一) 保密內容 1. 甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意

22、向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期; 2. 甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略; 3. 甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料; 4. 甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。 (二) 保密范圍 1. 乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的; 2. 乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術; 3. 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密; 4. 乙方在勞動合

23、同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。 員工保密協議書范本 管理文本 文本 合同 管理 企業(yè)合同 (三) 雙方的權利和義務 1. 甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵; 2. 乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產、經營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權; 3. 未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布; 4. 雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密; 5. 雙方協定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后

24、，在競業(yè)限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務; 6. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密; 7. 甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。 (四) 保密期限 1. 勞動合同期內; 2. 甲方的專利技術未被公眾知悉期內; (五) 脫密期限 1. 因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作; 2. 勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前

25、月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作; 3. 勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。 (六) 保密津貼 1. 甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣元; 2. 保密津貼每月日與工資同時發(fā)放; 3. 乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。 (七)違約責任 1. 在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分; 2. 在勞動合同期內，乙方違反此協議，造

26、成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同; 3. 在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼; 4. 在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼;并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任; 5. 甲、方雙方因履行本協議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴; (八)其他 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方(蓋章) 乙

27、方(蓋章) 法定代表人簽名簽 名 年月 日 年 月 日 員工保密協議書 篇6甲方： 公司 乙方： 乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工，就保守甲方公司商業(yè)秘密事宜，自愿與甲方簽訂本保密協議。 第一條 乙方保密的內容和范圍 1、甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現實的或潛在某個單位的經濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性并經甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內人員知悉的信息。 2、乙方對甲方公司“商業(yè)秘密”承擔保密義務，其內容和范圍包括并不限于： (1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的： 經營信息：

28、反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、經營規(guī)劃、經營戰(zhàn)略、開發(fā)計劃、研究報告、價格資料、財務信息、財務報表、資本運作、營銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標標底及標書、合同等。 技術信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設計、程序、配方、技術方案、生產工藝、制作方法、技術指標、技術報告、檢測報告、技術文檔、設計圖紙等。 管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。 電腦系統(tǒng)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結構設計、電腦程序代碼、電腦數據庫、電腦文檔、電腦數據、電腦系統(tǒng)登錄帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息。

29、(2)甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。 (3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數據庫等。 (4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬于第三方的商業(yè)秘密。 (5)其它保密信息： 3、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。 第二條 乙方的保密義務： 1、乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護甲方公司商業(yè)秘密

30、，履行保密職責。 2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發(fā)布、傳播、出版、轉讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方公司其它職員)知悉甲方公司的商業(yè)秘密; 3、乙方不得竊娶刺探與本職工作或者本身業(yè)務無關的甲方公司商業(yè)秘密; 4、乙方履行職務的需要時可使用甲方公司的商業(yè)秘密信息，但不得未經甲方公司許可、授權擅自復制、拷貝、轉發(fā)、傳輸等。乙方在履行職務之外不得使用甲方公司的商業(yè)秘密信息; 5、乙方因職務上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負保密責任; 6、無論是否在甲方公司辦公場所內，乙方對其所持

31、有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息均負保密責任; 7、乙方不得允許或協助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密; 8、乙方必須嚴格遵守甲方公司的保密管理規(guī)定及其它相關制度，嚴格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施; 9、乙方不得利用職權強制其它員工違反保密義務; 10、乙方應當于勞動合同解除、終止、離職或者于甲方提出要求時，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業(yè)秘密信息的載體返還給甲方，或將記錄在乙方自備載體的甲方公司商業(yè)秘密信息轉載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除; 11、乙方如發(fā)現甲方公司秘密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業(yè)秘密的，應當采取有效措施防止泄密的進一步擴大，并立馬向甲方報告; 第三條 保密

32、期限 1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。 2、本協議約定的乙方保密義務不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除、終止。 3、本協議約定的乙方保密義務不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職。 4、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另行支付保密費。 第四條 違約責任 1、乙方如違反本保密協議，甲方公司有權根據公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應當賠償甲方公司因此遭受的經濟損失。 2、如乙方違反本協議，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，甲

33、方公司有權單方解除與乙方的勞動合同，甲方公司不給予乙方任何經濟補償。 第五條 法律責任 乙方違反保密義務違規(guī)違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。 第六條 本協議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 第七條 甲乙雙方確認，在簽署本協議前已經仔細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。 甲方： 乙方： 簽約代表： 簽約日期： 簽約地點： 員工保密協議書 篇7甲方： 乙方： 鑒于：甲乙雙方正在就事項進行商務談判或合作履約，雙方在洽談或合作履約期間，均因工作需要可能接觸或掌握對方有價值的保密資料（不論這些資料是以口頭、書面

34、或其他任何形式表現的），且任何一方均承認如向第三方披露任何該等保密資料將會損害對方公司商業(yè)及其他利益，因此，甲、乙雙方同意簽署本保密協議以共同遵守： 第一條 定義 本協議所稱“保密資料”，是指：甲乙雙方中任何一方披露給對方的'明確標注或指明是保密資料的相關業(yè)務的書面、電子文檔或其它形式的資料和信息，不論其形式如何，只要涉及到任何一方未曾發(fā)表、公開或公眾的信息，該“保密資料”可以是符合法律規(guī)定條件的商業(yè)秘密，也可以是尚未達到法律規(guī)定商業(yè)秘密構成條件的其他保密資料。 本協議所稱“保密資料”不包括下述資料和信息： 1、已經或將公布于眾的資料，但不包括甲乙雙方或其代表違反本協議規(guī)定未經授權所披

35、露的； 2、在任何一方向接受方披露前已為該方通過其他合法途徑知悉的資料。 3、已經于本協議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協議，且接受方有理由認為資料披露著未被禁止向接收方提供該資料。 第二條 雙方責任 （一）甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方，負有保密義務，承擔保密責任。本協議的保密期限，即任何一方對對方保密資料負有保密義務的期限，為雙方談判期間、合同履行期間以及上述期間全部屆滿之日起年。 （二）甲乙雙方中任何一方未經對方書面同意不得向第三方（包括新聞媒體或其從業(yè)人員）公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方（包括新聞媒體或其從業(yè)人員）公開或披

36、露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作項目工作在通常情況下應承擔的義務（包括雙方今后依法律或合同應承擔的義務）適當所需的。 （三）雙方均須把對保密資料的接觸范圍嚴格限制在因本協議規(guī)定目的而必須接觸保密資料的各自負責任的代表的范圍內。 （四）除經過雙方書面同意而必要進行披露外，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料復印或復制或者有意無意地提供給他人。 （五）如果談判或合作項目不再繼續(xù)進行或其中一方因故退出此項目或合同解除、終止，經對方在任何時候提出書面要求，另一方應當、并應促使其代表在五個工作日內銷毀或向對方返還其占有的或控制的全部保密資料

37、以及包含或體現了保密資料的全部文件和其它材料并連同全部副本。 （六）甲乙雙方將以并應促使各自的代表以不低于其對自己擁有的類似資料的保密程度來對待對方向其披露的保密資料，但在任何情況下，對保密資料的保護都不能低于合理程度。 第三條 知識產權 任何一方向對方或對方代表披露保密資料并不構成向對方或對方的代表轉讓或授予另一方對其保密資料、商標、專利、技術秘密或任何其它知識產權擁有權益，也不構成向對方或對方代表轉讓或向對方或對方代表授予該方受第三方許可使用的保密資料、商標、專利、技術秘密或任何其他知識產權的有關權益。 第四條 保密資料的保存和使用 （一）甲乙雙方中的任何一方有權在雙方合作期間保存必要的保

38、密資料，以便在履行其在合作項目工作中所承擔的法定義務與合同義務時使用該等保密資料。 （二）甲乙雙方有權在雙方合作期間或合作期滿后的雙方另行書面約定的合理期間，為對任何對于接受方或其代表的與本協議項目及其事務相關的索賠、訴訟、司法程序及指控進行抗辯時，或者對與本協議項目及其事務相關的傳喚、傳票或其他法律程序做出答復時，使用保密資料。 （三）任何一方在書面通知對方并將披露的復印件抄送對方后，可根據需要在提交對接受方有管轄權的政府監(jiān)管部門或根據法律規(guī)定對接受方有管轄權的社會團體的任何報告、聲明或證明中合理的、有限度的披露保密資料。 第五條 違約責任 任何一方如違反本協議下的保密義務，應向對方支付不少

39、于 元人民幣的違約金；如果本條約定的上述違約金不足以彌補因違反保密義務而給受害 方造成的損失，受害方方有權進一步向對方主張損失賠償。 在雙方合同或合作期內，無論上述違約金給付與否，受害方均有權立即終止談判或解除與違約方的合同、合作關系，因終止談判或解除合同、合作所造成的締約過失賠償責任、合同賠償損失由違約方另行承擔。 損失賠償的范圍包括： 1、受害方為處理此事支付的費用，包括但不限于律師代理費、訴訟費、差旅費、材料費、調查費、評估費、鑒定費等。 2、受害方因此而遭受商業(yè)利益的損失，包括但不限于合理利潤的損失、技術轉讓費用的損失等。 甲乙雙方認識到，任何一方對本協議任何一項的違約，都會給對方帶來

40、不能彌補的損害，并且這種損害具有持續(xù)性，難以或不可能完全以金錢計算出損害程度。因此除按法律規(guī)定和本協議約定執(zhí)行任何有關損害賠償責任外，雙方確認受害一方可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施、申請限制令和禁令。 第六條 爭議解決和適用法律 本協議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協議或本協議各方的權利和義務而發(fā)生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。 第七條 其他 （一）本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 （二）本協議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。 甲方（蓋章）：乙方（蓋章）： 地址： 地址： 法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）： 聯系電話：聯系電話： 簽署日期：年月日 簽署日期：年月日 員工保密協議書 篇8編號： 甲方：公司 住所地： 某某市建設南路31號 乙方： 身份證號碼： 住址： 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國反不正當競爭法、中華人民共和國保密法、關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定、中華人民共和國電信條例等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿