酒店實習服務(wù)生工作總結(jié)_第1頁
酒店實習服務(wù)生工作總結(jié)_第2頁
酒店實習服務(wù)生工作總結(jié)_第3頁
酒店實習服務(wù)生工作總結(jié)_第4頁
酒店實習服務(wù)生工作總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、酒店實習服務(wù)生工作總結(jié)健康工作,輕松減壓。為大家提供工作總結(jié)的寫作指導和格式校正等范文,歡迎大家閱讀借鑒。為了下次方便,請收藏(ctrl+d)或分享一下。歡迎再來哦!實習是我跨入社會進行的一個熱身運動。畢業(yè)后,我 們又邁來一個新的起點。新的旅程艱難又寬廣,我們又要 迎接新的挑戰(zhàn),實習其實就是把自己學到的知識用到平時 實際工作中去,在實習不斷磨練自己,增加一些實踐經(jīng)驗, 從中找出自己不足之處,虛心學習一些實用知識,在實習 中不斷學習,積累一些經(jīng)驗,我抱著這樣的觀念和學習的 目的,選擇了酒店。實習內(nèi)容主要是為客人服務(wù),通過幾個月的實習,讓 我深深感受到這是我人生中最幸運的其中一件事,跟隨著 經(jīng)理,

2、學會了很多職場上的東西,這個行業(yè)比較新穎且前 景也好,發(fā)展?jié)摿Υ?,我必須要發(fā)揮自己的小宇宙,幫助 高層管理人員和鍛煉自己,爭取更大的進步。實習收獲:工作是一種美麗,也是一種快樂。當我為客人呈上熱情 的微笑,聽到客人的道謝;當我為客人拿上針線包釘上掉落 的紐扣,客人露出滿意的微笑;當我們的服務(wù)獲得客人對酒 店的贊許和稱道我的內(nèi)心仿佛吹過春天的和風,溫暖 愜意。我們的工作是一項美麗的事業(yè),在工作中收獲快樂, 在微笑中贏得尊重,在實習中體驗生活。(一)實習收獲1、 服務(wù)意識的提高對于酒店等服務(wù)行業(yè)來講,服務(wù)質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心 競爭力之一,是企業(yè)的生命線高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠 為顧客留下深刻的印象

3、,為其再次光臨打下基礎(chǔ).而且能夠 使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。通過酒店 組織的培訓和平時部門的強化練習,鍛煉了我的服務(wù)意識, 養(yǎng)成了面對客人泛出微笑的好習慣;學會了用標準的禮儀禮 貌待客;明白了學好外語的重要性。經(jīng)過了兩個多月的酒店實習,使我們對酒店的基本業(yè)務(wù) 和操作有了一定的了解,禮貌是一個人綜合素質(zhì)的集中反映, 酒店更加如此,要敢于開口向人問好,在向人問好的過程中 還要做到三到:口到,眼到,神到,一項都不能少。對于客人 的要求,要盡全力去滿足,盡管有些不是我們職責范圍的事 情,也要盡力幫其轉(zhuǎn)達;盡管有些要求不合理的不能辦到,都 要用委婉的語氣拒絕,幫他尋求其他解決方法。印象

4、最深的 是為酒店的日本客人(大多數(shù)是來自酒店大客戶本田公 司的)服務(wù),他們通常是不太會說英語的,所以,我們要從他 們的動作和片言只句中猜到他想要做什么并快速幫他辦好。 實習體會:1、酒店服務(wù)業(yè)是社會文明的窗口隨著社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和人們生活水平的不斷提高, 酒店行業(yè)獲得飛速發(fā)展。雖然酒店的規(guī)模大小、檔次高低、 服務(wù)水平、管理質(zhì)量等參差不齊,但從近幾年酒店行業(yè)發(fā)展 狀況和經(jīng)濟效益來看,酒店的規(guī)模越大、檔次越高、服務(wù)質(zhì) 量越好,其經(jīng)營效益也就越高。因為隨著經(jīng)濟的發(fā)展,人們 的道德素質(zhì)、精神文明也不斷提高,同時,對這個行業(yè)的需 求和要求也越來越高,因此,越是高檔次的酒店,越是賓客盈 門。這反映出酒店

5、服務(wù)業(yè)已成為社會文明的一個重要窗口。 2、服務(wù)質(zhì)量是酒店管理的核心酒店的服務(wù)質(zhì)量是酒店日常管理的中心工作,全體員工 都要有質(zhì)量意識,管理人員更要樹立服務(wù)質(zhì)量觀念。只有在 質(zhì)量觀念上牢牢扎了根,才能在日常管理中把質(zhì)量真正當成 企業(yè)的生命線。服務(wù)質(zhì)量是指酒店提供的服務(wù)在使用價值 上(包含精神和物質(zhì))適應(yīng)和滿足客人需要的程度,既要具有 物質(zhì)上的適用性,如設(shè)施設(shè)備、菜看質(zhì)量的優(yōu)質(zhì),又要具有 精神上的適用性,如良好的酒店氣氛、服務(wù)勞動、員工精神 狀態(tài)等。服務(wù)的使用價值適合和滿足客人需要的程度越高, 服務(wù)質(zhì)量就越好;反之,則服務(wù)質(zhì)量就越差。要提高服務(wù)質(zhì) 量,就要提高服務(wù)的使用價值的質(zhì)量。酒店服務(wù)質(zhì)量的提

6、高,質(zhì)量觀念是前提。在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務(wù)人員,規(guī)范 的操作、職業(yè)的微笑、謙恭的神態(tài),讓客人無時無刻不受著 禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人 的影響,所謂人以群分,禮儀文化不僅使飯店人素質(zhì)提高,也 在有益地影響著客人,提升著整個社會的素質(zhì)與涵養(yǎng)。新到 一處,客人落腳飯店,總是迫不及待地想要多了解當?shù)氐牡?域文化、風土人情、景觀特色。飯店人對此都應(yīng)非常熟悉, 飯店只是一個單體的建筑,只有在地域的大背景下,他才有 了厚重的底蘊,有了文化的背景。對于外地客人而言,他們 來到這里或者為了這個地方的景觀特色,或者為了商務(wù)辦公, 基本上不會沖著一個單獨的住宿環(huán)境而來。因此

7、飯店需要 有一種功能,能夠憑借地主的身份為客人提供盡可能多的方 便。比如介紹當?shù)氐穆糜钨Y源,比如在當?shù)剡M行商務(wù)辦公的 路徑指點。這樣,飯店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗。 還有一種稱之為“解困文化”,也就是幫助客人解決難題的 知識提供能力,金鑰匙文化就是典型,滿意加驚喜,完成不可 能完成的任務(wù)?!緮U展閱讀】:酒店禮儀1、迎賓、問候客人:當一切準備工作全部就緒后,要在 預(yù)訂前的15-30分鐘站在包房門口迎接賓客的到來。當客 人來到時,要微笑地問候客人,知道客人名字的要用姓名去 稱呼客人。2、拉椅讓座:當客人進入房間后,要主動為客人 拉椅讓座。不用為全部的客人都拉椅讓座,但一定要為女士 或者是被

8、邀請的貴賓服務(wù)。有小孩子的,要主動詢問是否需 要嬰兒椅。3、派送香巾:將已折好的香巾放入香巾托,服務(wù) 于客人的左手邊。并說:“對不起打擾一下?!闭堄孟憬怼?。 如知道客人姓名,要說:“王總,請用香巾!”4、服務(wù)茶水:將口布折成正方形放于一骨碟中,將茶壺 放到口布上,拇指扣于壺把上,其它四指接于骨碟盤底,站在 客人右手邊一只手為客人倒茶,并說:“對不起打擾一下, 請用茶?!比缰揽腿说男彰?,要說:“王總,請用茶”。在倒 茶之前一定要先說“對不起打擾一下”來引起客人的注意, 否則客人不小心會碰到茶壺造成燙傷。5、呈遞菜單并點菜及酒水:詢問客人是否可以點菜,并 將菜單交于主人。向客人主動推薦特色菜或者

9、是當天的廚 師精選。推銷各種酒水及向女士兒童推薦軟飲。詢問是否 可以起菜:對于集團內(nèi)部宴請或者是???,可能會早已通過 電話預(yù)訂的形式提前制訂了宴會菜單,所以可以直接向主人 詢問是否可以通知廚房開始做菜,如有vip,同時要問主人是 否要求分餐;如要求,有果盤的話,要通知廚房按人數(shù)準備 “個吃”。同樣要向主人推薦各種酒水及飲品。6、下點菜單及酒水單:將客人所點的菜品和酒水項目分別開在點菜單上(酒水一份,菜品一份)o每份一式四聯(lián), 一聯(lián)交廚房或者吧臺(菜品交廚房,酒水交吧臺),一聯(lián)交前 臺,一聯(lián)交傳菜,一聯(lián)自己留底備查。7、服務(wù)酒水:如客人有特殊要求的話,按照客人的意思 分先后順序斟倒。如客人沒有要

10、求,則按照先女士兒童、主 賓、后主人的順序順時針斟倒。倒酒時酒瓶要有余底,不要 全部連底倒完。8、上菜服務(wù)(分餐):上菜時,要在客人比較稀疏的地方 上菜,或者選擇不重要客人的位置;上湯時,將湯上到桌上后, 要向主人詢問是否需要分湯;對于分餐的客人,每次要將菜 品上桌后報菜名,給客人做一個展示,按人數(shù)將其用骨碟分 餐。給每人上菜時再次報菜名,并請客人慢用。所有菜品全 部出完后,要向客人說明:“您的菜已經(jīng)全部上齊了,請慢 用!”9、餐間服務(wù)(更換煙缸、骨碟、倒酒):煙缸里每兩個 煙頭就更換一次;及時續(xù)倒茶水;客人吃完帶骨或皮殼較多 的食物后就更換一次骨碟;上果盤之前更換一次;客人舉杯 喝酒時,要馬上手持酒瓶準備續(xù)斟;有vip客人且人數(shù)較多 的時候,包間至少要有兩個服務(wù)員在服務(wù);如果所點的酒水 已喝完或馬上喝完,要馬上問主人是否要再加。10、結(jié)帳:集團內(nèi)部高層可到前臺簽單,但要注意提醒; 正??腿私Y(jié)帳,到前臺拿帳單到主人面前,不要當著眾人面 大聲報價格。尋找適當?shù)臋C會向客人詢問用餐滿意度,將客 人意見及時反饋給服務(wù)經(jīng)理。11、拉椅送客

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論