銷(xiāo)售公司員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法修訂版

1、銷(xiāo)售公司員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法1目的：鼓勵(lì)有益于公司發(fā)展的行為，充分發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高 公司管理水平，確保公司目標(biāo)的順利完成。2獎(jiǎng)勵(lì)條件：公司員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)酌情簽報(bào)，予以 獎(jiǎng)勵(lì)。21 對(duì)重大、關(guān)健任務(wù)的完成作出貢獻(xiàn)的；22 對(duì)完善公司管理提出可行性方案的；23 配套設(shè)計(jì)過(guò)程中，對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的；24 從事有益于公司的發(fā)明和改進(jìn)，對(duì)提高工作效率、提高產(chǎn)品可靠性、 提高產(chǎn)品性能水平等做出貢獻(xiàn)的；25 提出合理化建議，對(duì)增加銷(xiāo)售、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、節(jié)能降耗、節(jié)省費(fèi)用 有明顯成效的；26 提出合理化建議，有益于維護(hù)、提升企業(yè)形象的；27 對(duì)于舞弊或有危害公司利益的行

2、為，能事先發(fā)現(xiàn)或防止，而使公司減 少或免受損失的；28 遇到非常變故，如災(zāi)害事故等，能隨機(jī)應(yīng)變，措施得當(dāng)，從而減少公 司財(cái)產(chǎn)損失、人員傷亡的；29 具有優(yōu)秀品德，可作為公司楷模，有益于公司樹(shù)立良好風(fēng)氣的；210 工作積極，業(yè)績(jī)突出的；211 不屬于本職工作（或分管領(lǐng)域） ，主動(dòng)協(xié)助他人工作，使他人計(jì)劃、 目標(biāo)得以提前完成的；212 對(duì)營(yíng)私舞弊或違紀(jì)行為檢舉并確有證據(jù)的；213 其它獎(jiǎng)勵(lì)的情況。3獎(jiǎng)勵(lì)辦法31 獎(jiǎng)勵(lì)金額。獎(jiǎng)勵(lì)金額范圍如表 1，獎(jiǎng)勵(lì)的具體金額由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或公司 主管領(lǐng)導(dǎo)提出，單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 5000元（含 5000元）以?xún)?nèi)由公司總經(jīng)理最終確定，單 項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)超過(guò) 5000 元時(shí)由股司主管銷(xiāo)售副

3、總經(jīng)理最終確定。32 合理化建議的申報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)程序3. 2.1季度獎(jiǎng)勵(lì)：正常的獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)、審批每季度進(jìn)行一次，于次季首月10日前按規(guī)定程序上報(bào)到公司辦。申報(bào)程序如下:表1:獎(jiǎng)勵(lì)金額及范圍獎(jiǎng)勵(lì)金額（元/項(xiàng)）20001000010002000500100050500適用條件2.1、2.2、2.1、2.2、2.3、2.4、2.2、2.3、2.4、2.5、2.4、2.5、2.6、2.3、2.4、2.5、2.6、2.7、2.8、2.6、2.7、2.8、2.9、2.7、2.8、2.9、2.5、2.122.9、2.10、2.122.10、2.12、2.132.10、2.11、2.12、2.133. 2. 1.

4、1所在部門(mén)或公司辦填報(bào)銷(xiāo)售公司員工獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表（見(jiàn)附表）；3. 2. 1. 2部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)；3. 2. 1. 3申報(bào)表交到公司辦；3. 2. 1. 4公司主管副總經(jīng)理簽署意見(jiàn)；3. 2. 1. 5公司總經(jīng)理簽署意見(jiàn)，并確定獎(jiǎng)勵(lì)金額。單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)超過(guò)5000元時(shí)須報(bào)股司主管銷(xiāo)售副總經(jīng)理審批；3. 2. 1. 6公司辦復(fù)印申報(bào)表存檔；3. 2. 1. 7通知申報(bào)人憑申報(bào)表到公司財(cái)務(wù)辦領(lǐng)取獎(jiǎng)金；3. 2. 1. 8財(cái)務(wù)辦憑申報(bào)表發(fā)放獎(jiǎng)金，并保存申報(bào)表。3. 2. 2即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)：3. 2. 2. 1公司總經(jīng)理有權(quán)直接對(duì)公司員工進(jìn)行單項(xiàng) 5000元以?xún)?nèi)的即時(shí)獎(jiǎng) 勵(lì)；3. 2. 2. 2公司副總經(jīng)理

5、有權(quán)直接向公司總經(jīng)理提出單項(xiàng) 1000元以?xún)?nèi)（含 1000元）的即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，由總經(jīng)理直接審批；3. 2. 2. 3部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)直接向總經(jīng)理提出單項(xiàng) 500元以?xún)?nèi)（含500元） 的即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，經(jīng)主管副總經(jīng)理審核，由總經(jīng)理審批；3. 2. 2. 4即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，直接到財(cái)務(wù)辦領(lǐng)取獎(jiǎng)金；3. 2. 2. 5權(quán)限規(guī)定：對(duì)副總經(jīng)理的獎(jiǎng)勵(lì)只能由公司總經(jīng)理提出，對(duì)部門(mén) 領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)只能由公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)提出。4. 監(jiān)督所有的獎(jiǎng)勵(lì)均在公司辦務(wù)公開(kāi)欄上張貼公開(kāi)，并在整個(gè)銷(xiāo)售公司發(fā)文通報(bào)。 對(duì)違反公司獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的行為，員工有權(quán)向銷(xiāo)售公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)或股司有關(guān)部 門(mén)舉報(bào)。5、其它本制度由公司辦負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?2002年 9月 1日起實(shí)施，此前發(fā)布的銷(xiāo)售 公司員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法同時(shí)廢止。附表:銷(xiāo)售公司員工獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表申報(bào)日期： 年 月 日建議受獎(jiǎng)人 姓名所在部門(mén)崗位獎(jiǎng)勵(lì)事實(shí)描述（不夠填寫(xiě)時(shí)，只填內(nèi)容摘要，詳細(xì)內(nèi)容另附紙?zhí)顚?xiě)